Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Hacia fines del siglo XIX e inicios del XX llegaron desde Europa decenas de miles
de mujeres, hombres y niños en busca de oportunidades laborales y de vida. En su
mayoría se sumaron a la fuerza de trabajo. Traían saberes y oficios; también las
ideas de la dignidad del trabajo y de los derechos laborales. También traían consigo
los ideales socialistas y anarquistas.
A pesar de que la mano de obra era requerida por el campo y la incipiente industria,
las condiciones de la vida obrera eran sumamente precarias. Vivían hacinados en
conventillos, pagando alquileres altísimos. Mujeres y varones trabajadores/as crearon
organizaciones obreras y se llevaron a cabo las primeras huelgas en reclamo de
derechos elementales. La represión fue brutal. Se prohibieron las manifestaciones,
el uso de emblemas. Tuvieron lugar situaciones de represión sangrienta tales como
la Semana Trágica (1919) y la Patagonia Rebelde (1920).
Argentina enfrentó la crisis mundial de 1929, y se planteó la necesidad
de cambiar la orientación de su economía. La desocupación
creció y la población vio afectada su calidad de vida por la falta de
trabajo.
Para atender las necesidades de productos básicos para la vida
cotidiana fue necesario abrir industrias, así cambió la actividad económica
y pasó de ser agroganadera a tener un perfil más industrial.
En 1930 los/las trabajadores/as de las nuevas industrias se organizaron
en una central única que reunía a todos los sindicatos y gremios
existentes, la CGT.
El Estado asume progresivamente un rol de planificador.
El peronismo – 1943-1955
Los dos primeros gobiernos peronistas (1943-1955) inauguran un proceso de importantes
avances en materia de derechos sociales y laborales. El movimiento
obrero es incluido activamente en la vida política del país. Se sanciona la ley de
Convenios Colectivos de Trabajo y de Asociaciones Sindicales, ratificando el papel
central de los sindicatos en la defensa colectiva de los derechos laborales, y a
través de la firma de convenios colectivos de trabajo.
Se extienden a la totalidad de las y los trabajadoras/es un conjunto de derechos
laborales tales como la indemnización por despido; los beneficios jubilatorios; asimismo
se fortalece la educación técnica dirigida a los obreros y sus hijos. Se proclaman
los Derechos de los Trabajadores, los que serán incluidos en la Constitución
Nacional promulgada en 1949:
1. Derecho a trabajar
2. Derecho a una retribución justa
3. Derecho a la capacitación
4. Derecho a condiciones dignas de trabajo
5. Derecho a la preservación de la salud
6. Derecho al bienestar
7. Derecho a la seguridad social
8. Derecho a la protección de la familia
9. Derecho al mejoramiento económico
10. Derecho a la defensa de los intereses profesionales.
En diciembre de 1983 se produce el retorno a la democracia. Raúl Alfonsín restablece
el ejercicio del derecho a huelga. Sin embargo el modelo económico neoliberal
iniciado durante la Dictadura Militar no pudo ser revertido y un proceso de
cierre de empresas, pérdida de puestos de trabajo, desempleo y empleos precarios
se fue concretando durante los años ‘90 y culminó en la crisis de 2001 y 2002.
Durante los ´90 el sector trabajador ve retroceder sus derechos, surge la llamada
flexibilización laboral. Contratos de trabajo precarios y sin derechos, así como la
falta de trabajo llevaron a muchas familias a la pobreza. Esta situación motivó numerosas
protestas sociales encabezadas por diferentes sectores laborales.