Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Fecha: ___________________________
2. DE ACUERDO CON LAS CONVENCIONES ESTIPULADAS DILIGENCIE LA CASILLA CORRESPONDIENTE CON "O" ó "X" SEGÚN SEA EL CASO, SI LA CONDICION ESTÁ EN "X" DESCRIBA EN LA HOJA DE HALLAZGOS
LA CONDICIÓN, SITIOS ESPECIFICOS Y EQUIPOS DE TRABAJO EN DONDE SE DEBEN REAL
3. LUEGO DE TERMINADA LA INSPECCION SE DEBE INFORMAR A LOS RESPONSABLES DE DAR SOLUCION,PARA DAR INICIO OPORTUNO AL PROCESO DE ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA
SEGÚN SEA EL CASO. TOTALICE LAS "O" y "X" CON EL FIN DE HACER UN BALANCE DE LA CA
4. COMO MECANISMO DE REGISTRO DE ASISTENCIA A LA INSPECCION DILIGENCIE LA PARTE POSTERIOR DE ESTE FORMATO EL AREA VISITADA Y HAGA FIRMAR A CADA PERSONA QUE PARTICIPO EN LA MISMA .
5. ENTREGUE LA HOJA DE HALLAZGOS DILIGENCIADA A LA PERSONA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RESPECTIVA PARA QUE SEA INCLUIDO EN EL FORMATO DE ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS
Y DE MEJORA (ACPM).
6. LUEGO QUE LA PERSONA ENCARGADA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL HAYA INCLUIDO LA INFORMACION EN EL ACPM, LE RETORNARA A USTED LA HOJA DE HALLAZGOS PARA QUE LA ARCHIVE Y LE
HAGA EL SEGUIMIENTO QUE SE REQUIERE.
*** EN CASO DE PRESENTARSE CONDICIONES CRITICAS DE SEGURIDAD QUE PUEDAN GENERAR INMINENTE RIESGO DE INCIDENTE, SE DEBE SUSPENDER LA ACTIVIDAD DE INMEDIATO, INFORMAR AL
SUPERVISOR/LIDER DEL AREA Y SOLICITAR AL RESPONSABLE LAS SOLUCIONES NECESARIAS PARA GARANTIZAR LA AUSENCIA DE ATEL
No aplica
N/A
7 Pito
Directorio de emergencia de:
la empresa y/o contratitas
8 EPS de empleados del local
ARL de empleados del local
Entidades de ayuda externa
RECURSO HUMANO
CAPACITACIÓN
O
TOTALES
X