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SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
INSTITUTO MEDICO DE
ANTIENVEJECIMIENTO
IMACC
S.A.C.
INSTITUTO MEDICO DE ANTIENVEJECIMIENTO IMACC
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
INDICE
TRABAJO
INTRODUCCIÓN
REQUISITO
N° LEGAL/OTROS DESCRIPCIÓN
REQUISITOS
1 Ley N° 29783 Ley de Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2 D.S. N° 005-2012-TR D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad
Reglamento de la Ley y Salud en el Trabajo.
de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
3 Ley N° 30222 Ley que Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley N° 29783, Ley de
modifica la Ley N° Seguridad y Salud en el Trabajo
29783, Ley de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
4 D.S. N° 006-2012-TR Modificatoria del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
5 D.S. N° 009‐2005‐TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo
6 D.S. 007‐ 2007‐TR Decreto Supremo que modifica los artículos 17º, 31º,
58º, 77º y 79º del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR
7 D.S. 008‐2010-TR Decreto Supremo que modifica los artículos 64, 77,80
del D.S. N° 009‐2005‐TR, incorpora el Artículo 82 al
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y aprueba formularios.
8 RM N° 82-2013 TR Sistema simplificado para Mypes, estableciendo la
metodología de implementación y registros, que incluye
la descripción práctica de los principales elementos que
conforman los sistemas de Seguridad y Salud en el
trabajo
9 D.S. 012‐2010‐TR Disposiciones relativas a la Obligación de los
Empleadores y Centros Médicos asistenciales de
reportar al Ministerio los Accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
10 Ley Nº 26842 Ley general de salud - de las sustancias y productos
peligrosos para la salud
11 D.S. N° 016‐2009‐EM D.S. N° 016‐2009‐EM Plazo para Auditorias de los
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SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
planes de contingencia
30 N.T.P. 399.009 Colores patrones utilizados en señales y colores de
seguridad
31 N.T.P. 399.011 Símbolos, medidas y Dispositivos (arreglo y
presentación) de las señales de seguridad
32 N.T.P. 399.013 Colores de identificación de gases industriales
contenidos en envases a presión, tales como cilindros,
balones, botellas y tanques
33 N.T.P. 350.043-1 Extintores Portátiles. Selección, distribución, inspección,
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
34 N.T.P. 350.021 Clasificación de los fuegos y su representación gráfica
35 N.T.P. 399.010-1 Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de señales de seguridad.
36 N.T.P. 900.058 Gestión Ambiental: Gestión de residuos. Código de
colores para los dispositivos de almacenamiento de
residuos
37 Ley N° 27314 Ley general de residuos solidos
38 D.S. N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley general de residuos solidos
39 48 R.M. 148-2007-TR R.M. 148-2007-TR Constitución y Funcionamiento del
Comité y Designación de Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
40 R.M. N° 148-2012- TR R.M. N° 148-2012- TR Aprueba la guía para el proceso
representantes ante el de elección de los representantes ante el Comité o
Comité supervisor de SST
Calle Los Antares 320. Torre B Of. 305 (Centro Empresarial El Nuevo Trigal), Urb.
La Arbolada - Surco. Lima, Perú
Asociaciones gremiales:
Las sedes de IMACC S.A.C., Calle los Antares Nro. 320 oficina 305 - Urb.
La Alborada (Centro. Empresarial el Nuevo Trigal Torre B).
El Complejo empresarial está compuesto por dos edificios, denominadas: Torre
“A” y Torre “B”, de construcción de base sólida de hierro reforzado, ladrillo y
cemento. Las estructuras de concreto son adecuadas las paredes y techos
están recubiertas de cemento y pintados; con 4 años de construcción, con 4
niveles de sótanos para parqueo vehicular, en paralelo con dos accesos de 6
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TOTALES
TOTAL
GENERAL
GENERO M H
MEDICOS 2 1 3
ADMINISTRATIV
1 1
OS
ENFERMEROS 1
1
TÉCNICOS 3
3
MANTENIMIENT
2
O 2
TOTAL 9 1 10
IMACC S.A.C., cuenta con los siguientes beneficios para sus trabajadores:
El aplicable a las Micro y pequeñas empresas se encuentra regulado por
Decreto Legislativo N° 1086 y los Decretos Supremos N°. 007-2008-TR y 008-
2008-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al
empleo Decente – Ley MYPE y sus respectivos reglamentos, los cuales se
encuentran vigentes.
1.5 ORGANIGRAMA
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ADMINISTRACION
SUPERVISOR DE SST
Fecha 22/12/2018
MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES
Versión 1
Cargo del Jefe
DENOMINACION Proceso
Inmediato
Administración y/o Recursos
Administración GERENCIA
Humanos
Nombre del Cargo No. de cargos Objetivo del cargo
Profesional y/o Técnico 1 Coordinar de manera eficiente y organizada las actividades
relacionadas a la administración, manejo de los RR.HH. y del
Cargos bajo su Responsabilidad SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
N/A TRABAJO en IMACC S.A.C.
COMPETENCIAS
Capacidad de Disciplina.
Análisis. Compromiso.
Computador
1 Modulo SST
Impresora 1 SST
Línea Telefónica Línea externa anexo / móvil
Escritorio
Sillas
Equipos oficina
Archivadores
Pizarra
IMACC S.AC. cuenta con espacios para el desarrollo de las actividades del
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, con su punto
de internet, equipos de cómputo e impresora, punto de fotocopiado.
IMACC S.A.C., cuenta con las siguientes instancias para apoyar las diferentes
actividades del SGSST.
DENOMINACION
Supervisor de SST
El Supervisor aporta iniciativas propias o del personal para ser tratadas en las reuniones.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Participar en la Aprobación:
De Normas Internas de Seguridad y Salud
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
Participar en la elaboración del Mapa de Riesgos e IPER
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de
riesgos.
Vigilar el cumplimiento de:
La legislación, las normas internas y las especificaciones de SST
Normas internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los protocolos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
materiales escritos o gráficos
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.
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Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el
lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados.
Reportar a la máxima autoridad de la empresa, la siguiente información:
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales de supervisión de SST y Supervisor SST.
Las actividades anuales del Supervisor de SST
El Supervisor de SST puede solicitar a la autoridad competente información y asesoría técnica que crean necesaria
Puede recurrir a profesionales con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo, en calidad de consejeros
Cuando la magnitud de la organización del empleador lo requiera, puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de
tareas específicas, tales como, la investigación de accidentes de trabajo, el diseño del programa de capacitación, la
elaboración de procedimientos, entre otras. La composición de estas comisiones es determinada por el Comité.
Todas las actividades programadas se realizan con personal propio del Instituto
o con el apoyo del a Asesor externo en SST, quien cuenta con registro para
trabajar en Salud en el trabajo.
Existen
procedimientos Se cuenta con recipientes Se está elaborando el
internos como debidamente marcados PGIRS (Plan de Gestión
protocolos de para almacenar los Integral de Residuos
Manejo de
manejo ambiental diferentes tipos de Sólidos),
basuras y/o
donde se indican las basuras conforme con la Actualmente se cuenta
residuos.
actividades para legislación vigente de con la cantidad
separar material separación en la fuente de suficiente de recipientes
orgánico del residuos sólidos. (Rojo, Azul, Verde y gris).
inorgánico
Existen
procedimientos
documentados como
parte de los
Existe Plan de Gestión
protocolos de Para disponer los
Integral de Residuos
manejo ambiental desechos se debe tener
(Residuos Peligrosos),
donde se indican las en cuenta los
establecido por la
actividades para procedimientos
empresa de servicios
clasificación y establecidos por Gestión
ambientales, quienes se
disposición final de Ambiental, a través del
encargan de su
residuos peligrosos servicio contratado.
evacuación.
herramientas
médicas, desechos
Disposición tóxicos y
de desechos punzocortantes.
peligrosos
Además los residuos -Almacenamiento en recipientes herméticos de fácil
se clasifican así: manejo y limpieza. En un lugar ventilado e iluminado.
1. Vencimiento de
medicación
2, Tóxicos Se establecen protocolos de gestión de clasificación
de sustancias peligrosas
3, Inflamables
4. Corrosivos
5. Reactivos
IMACC S.A.C., cuenta con políticas para promover los estilos de vida y trabajo
saludables para garantizar la participación de sus trabajadores.
Son estrategias que pretenden recoger toda la información relacionada con los
factores de riesgo prioritarios, las medidas de intervención en el ambiente y en
las personas y los indicadores de evaluación y control.
Indicador SGC:
5. ANEXOS
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IPERC
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