CONVOCATORIA A CONCURSO “CAS” Nº 20 - 2012 - DIRECCION DE LA OFICINA DE

EQUIPO MECANICO – (35) TECNICOS

BASES TECNICAS ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL

REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS “CAS”

CAPITULO I

DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL

I. OBJETIVO

Seleccionar a treinta y cinco (35) técnicos que prestaran servicios de apoyo en la

operatividad de equipo de maquinaria liviana y pesada de la Oficina Ejecutiva de Equipo Mecánico,
los cuales serán contratados bajo el régimen de “CAS”, regido por el Decreto Legislativo 1057 y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

II. BASE LEGAL

1. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación –

Administrativa de Servicios.
2. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
3. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM – que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (Publicado el 27 de julio del 2011)
4. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012 y normas complementarias.
5. Ley Nº27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
6. Resolución Gerencial General Regional Nº086-2009-GGR/G.R.TACNA, que aprueba la
Directiva General Regional Nº001-2009-GGR/GOB.REGT.ACNA, que establece el
procedimiento de contratación administrativa de servicio (CAS) en el Gobierno Regional de
Tacna.
7. Resolución Gerencial General Regional Nº099-2011-GGR/G.R.TACNA, del 21 de febrero
del 2011, que modifica la Directiva General Regional Nº001-2009-GGR/GOB.REG TACNA,
en relación a la conformación del Comité Evaluador para la Sede Regional y Unidades
Ejecutoras.
8. Resolución Gerencial General Regional Nº 122-2011-GGR/G.R.TACNA, que modifica el
numeral 5.3.2) de la Directiva General Regional Nº001-2009-GGR/GOB.REGT.ACNA de
fecha 06 de mayo del 2010.
9. Resoluciones Gerenciales Generales Regionales Nº099-2011-GGR/G.R.TACNA, del 21 de
febrero del 2011,y Nº 315-2011-GGR/GOB.REG.TACNA de 15 de Agosto 2011, que
modifica la Directiva General Regional Nº001-2009-GGR/GOB.REG TACNA, en relación a
la conformación del Comité Evaluador para la Sede Regional y Unidades Ejecutoras.

CAPITULO II

DE LOS REQUERIMIENTOS

I. PERSONAL REQUERIDO:

La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad la contratación de (09) Chofer de
Maquinaria semi pesada, (04) Operador de cargador frontal, (7) Operador de tractor oruga, (01)
Operador de Motoniveladora, (01) Operador de Retroexcavadora, excavadora, (08) Mecánico de
maquinaria pesada,(3) Mecánico de Maquinaria semi pesada, (2) Controlador de Maquinaria y
Combustible, de acuerdo a lo siguiente:
  (09) CHOFER DE MAQUINARIA SEMI PESADA-VOLQUETE: S/ 2,600.00 mensual.

 (04) OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL : S/ 2,700.00 mensual.

 (07) OPERADOR DE TRACTOR ORUGA : S/ 2,700.00 mensual.

 (01)OPERADOR DE MOTONIVELADORA : S/. 2,700.00 mensual.

 (01)OPERADOR DE RETROEXCAVADORA EXCAVADORA : S/. 2,700.00

 (08) MECÁNICO DE MAQUINARIA PESADA : S/ 2,700.00 mensual.

 (03) MECANICO DE MAQUINARIA SEMI PESADA : S/ 2,500.00 mensual.

 (02) CONTROLADOR DE MAQUINARIA Y COMBUSTIBLE : S/.2,300.00

UBICACIÓN LABORAL : Operatividad y mantenimiento de equipo mecánico del

Gobierno Regional Tacna.

CONDICION LABORAL : RECAS

PERIODO DE EJECUCION : SEPTIEMBRE – OCTUBRE 2012

Los montos indicados están sujetos a los descuentos de ley.

CAPITULO III
DE LA CONVOCATORIA

ARTICULO 1º Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar

el cronograma que a continuación se detalla:

1. Publicación de convocatoria en el portal web del Gobierno Regional Tacna

http://www.regiontacna.gob.pe, de la Sede Regional y recepción de expedientes e
inscripción de los postulantes en la Oficina de Equipo Mecánico Av. Hipólito Unanue Nro
1269: los días del 13 al 17 de Agosto del 2012 (08.00a.m a 3.00p.m.)
2. Evaluación Curricular: 20 y 21 de Agosto del 2012 (10.00a.m.)
3. Publicación de aptos para la entrevista: 21 de Agosto del 2012 ( 03.00 p.m). en la entrada
principal de la Sede Regional, en el portal web del Gobierno Regional y en la Oficina de
Equipo Mecánico Av. Hipólito Unanue Nro 1269.
4. Entrevista Técnica: 22 y 23 de Agosto del 2012 ( 08.30 a.m. en el local Hipólito Unanue Nro
269).
5. Publicación de resultados: 23 de Agosto del 2012 (03.00p.m. en la entrada principal de la
Sede Regional, Hipólito Unanue Nro 269 y pagina web de la Institución).
6. Prueba de Campo: 24 de Agosto del 2012 (8.00 a.m. en las instalaciones de la Oficina de
Equipo Mecánico).
7. Publicación de Resultados : 27 de Agosto del 2012
7. Inicio de contrato: Septiembre del 2012.

CAPITULO IV
CONDICION PARA LA EVALUACION
ARTÍCULO 2º Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido
en el Artículo 4º de la presente Bases son los siguientes:

 Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (Anexo 2).

 Copia simple del DNI vigente.
 Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud.
 Declaración Jurada (Anexo 3).

CAPITULO V
INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS

ARTICULO 3º Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para

postular mediante una solicitud de acuerdo al modelo previsto en el (Anexo 2).

Los expedientes serán presentados en copia simple en un fólder A4 y debe organizarse

obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular, conforme se indica en el
(Anexo 4) de las presentes bases y estar debidamente foliados; debiendo indicar claramente con
separadores o pestañas el tipo de requisito que se establecen en las bases.

Serán presentados en la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Tacna,
en horario establecido; una vez ingresados no se permitirá que por ningún motivo adicionar
documentación ni a manera de aclaración.

Los expedientes presentados en el Concurso CAS, quedaran archivados en la Institución y no

serán objeto de devolución.

ARTÍCULO 4º Los requisitos técnicos mínimos y competencias que deben reunir los
postulantes tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes.
|
Perfil o Requisitos mínimos:

(09) CHOFER DE MAQUINARIA SEMI PESADA – CAMION VOLQUETE

 Tener licencia de conducir A-IIIC.

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como Chofer camión
volquete con caja mecánica y/o sincronizada (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA
Y PRUEBA DE CAMPO).

(04) OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como OPERADOR DE
CARGADOR FRONTAL (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y PRUEBA DE
CAMPO).
 (07) OPERADOR DE TRACTOR ORUGA

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como OPERADOR DE
TRACTOR ORUGA (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y PRUEBA DE CAMPO).

(01) OPERADOR DE MOTONIVELADORA

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como OPERADOR DE
MOTONIVELADORA (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y PRUEBA DE CAMPO).

(01) OPERADOR DE RETROEXCAVADORA,EXCAVADORA

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como OPERADOR DE
RETROEXCAVADORA,EXCAVADORA(SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y
PRUEBA DE CAMPO).

(08) MECANICO DE MAQUINARIA PESADA

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como MECÁNICO DE
MAQUINARIA PESADA (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y PRUEBA DE
CAMPO).

(03) MECANICO DE MAQUINARIA SEMIPESADA

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de tres años en trabajos como MECANICO DE
MAQUINARIA (SE REALIZARA ENTREVISTA TECNICA Y PRUEBA DE CAMPO).
(02) CONTROLADOR DE MAQUINARIA Y COMBUSTIBLE

 Fotocopia de DNI.
 Declaración Jurada de encontrarse bien de salud.
 Conocimiento obligatorio del Reglamento Nacional de Tránsito y normas vigentes.
 Carecer de antecedentes penales y judiciales, no haber sido sancionado por falta
administrativa grave ni tener procesos en trámite y/o destituido de la función pública.
 Disponibilidad inmediata, con disponibilidad de trabajo en distinto horario.
 Experiencia laboral certificada mínima de dos años en trabajos, con conocimientos en
MECANICA DE MAQUINARIA,CONTROLADOR DE MAQUINARIA Y COMBUSTIBLES
(Indicar referencias, teléfono, direcciones, etc).

ARTICULO 5º La documentación que se presenta para acreditar los requisitos mínimos y

competencias estarán sujetas a la verificación de su veracidad y autenticidad, la comprobación de
falsedad dará origen a la comisión de Delito contra la fe Publica u otro, lo que constituirá prueba
suficiente para el inicio de las acciones legales que correspondan.

CAPITULO VI
DE LA CALIFICACIÓN

ARTICULO 6º Los criterios de calificación son los siguientes:

 Para el personal Administrativo y de Taller Mecánico: La evaluación de postulantes se

realizará en dos etapas; Evaluación Curricular, entrevista Técnica. Las que suman un total
de 100 puntos de acuerdo a los factores de evaluación, la misma que será cancelatoria.

 Para el personal de Técnico o de Campo: La evaluación de postulantes se realizará en

tres etapas; Evaluación Curricular, entrevista Técnica y prueba de Campo. Las que suman
un total de 100 puntos de acuerdo a los factores de evaluación, la misma que será
cancelatoria.

6.1) EVALUACION CURRICULAR – ADMINISTRATIVO Y DE TALLER MECANICO

6.1.1) La evaluación curricular del administrativo y de Taller Mecánico, tendrá una calificación
máxima de 60 puntos y un puntaje mínimo de 40 puntos, sin el cual el postulante no podrá
acceder a la entrevista personal.

Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias fotostáticas
simples y deben presentarse en un fólder A4, ordenado en forma cronológica, según los criterios
previstos del ANEXO 4.

6.1.2) La Evaluación Técnica (Administrativo y de Taller Mecánico) tendrá una calificación

máxima de 40 puntos y mínimo 20 puntos, y estará a cargo de la Comisión Evaluadora, cuyos
criterios de calificación obedecerán a la estructura evaluativa.

6.2) EVALUACION CURRICULAR -TECNICOS

6.2.1) La evaluación curricular, tendrá una calificación máxima de 30 puntos y un puntaje mínimo
de 15 puntos, sin el cual el postulante no podrá acceder a la subsiguiente etapa.

Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias fotostáticas
simples y deben presentarse en un fólder A4, ordenado en forma cronológica, según los criterios
previstos del ANEXO 5.
6.2.2) La Evaluación de entrevista Técnica tendrá una calificación máxima de 40 puntos y un
puntaje mínimo de 20 puntos, y estará a cargo de la Comisión Evaluadora, cuyos criterios de
calificación obedecerán a la estructura evaluativa.

6.2.3) La Evaluación de Prueba de Campo, tendrá una calificación máxima de 30 puntos y un

puntaje mínimo de 15 puntos, y estar a cargo de la Comisión Evaluadora, conformada por
especialistas de la Oficina de Equipo Mecánico.

ARTICULO 7º INFORME FINAL.

La Comisión Evaluadora emite un informe Final, seleccionando a quién ocupe el mayor puntaje en
el cuadro de méritos. El Presidente de la Comisión Evaluadora, remitirá los resultados finales a la
Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Tacna, para la elaboración del
contrato respectivo.

CAPITULO VII
DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR, SUPERVISIÓN
Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

ARTICULO 8º actividades específicas a realizar:

El Personal a ser contratado, desarrollará las labores en las siguientes áreas:
CODIGO CAS: C- 01

(09) CHOFER DE MAQUINARIA SEMI PESADA – CAMION VOLQUETE

 Operar con responsabilidad la Unidad asignada.

 Presentar al área de Guardianía los documentos necesarios para la salida e ingreso de la
unidad asignada, debidamente autorizada por el Director de la Oficina de Equipo Mecánico.
 Ingresar la maquinaria a cargo, al término de la jornada, entregando las llaves en la Oficina
de Equipo Mecánico.
 Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería de la
maquinaria asignada, para el perfecto estado de funcionamiento y conservación.
 Llenar los partes diarios de trabajo de la maquinaria a su cargo, al final de la jornada.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran.
 Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS: C- 02

(04) OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

 Operar con responsabilidad la Unidad asignada.

 Presentar al área de Guardianía los documentos necesarios para la salida e ingreso de la
unidad asignada, debidamente autorizada por el Director de la Oficina de Equipo Mecánico.
 Ingresar la maquinaria a cargo, al término de la jornada, entregando las llaves en la Oficina
de Equipo Mecánico.
  Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería de la
maquinaria asignada, para el perfecto estado de funcionamiento y conservación.
 Llenar los partes diarios de trabajo de la maquinaria a su cargo, al final de la jornada.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran.
 Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.
CODIGO CAS: C- 03

(07) OPERADOR DE TRACTOR ORUGA

 Operar con responsabilidad la Unidad asignada.

 Presentar al área de Guardianía los documentos necesarios para la salida e ingreso de la
unidad asignada, debidamente autorizada por el Director de la Oficina de Equipo Mecánico.
 Ingresar la maquinaria a cargo, al término de la jornada, entregando las llaves en la Oficina
de Equipo Mecánico.
 Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería de la
maquinaria asignada, para el perfecto estado de funcionamiento y conservación.
 Llenar los partes diarios de trabajo de la maquinaria a su cargo, al final de la jornada.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran.
 Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS: C- 04

(01) OPERADOR DE MOTONIVELADORA

 Operar con responsabilidad la Unidad asignada.

 Presentar al área de Guardianía los documentos necesarios para la salida e ingreso de la
unidad asignada, debidamente autorizada por el Director de la Oficina de Equipo Mecánico.
 Ingresar la maquinaria a cargo, al término de la jornada, entregando las llaves en la Oficina
de Equipo Mecánico.
 Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería de la
maquinaria asignada, para el perfecto estado de funcionamiento y conservación.
 Llenar los partes diarios de trabajo de la maquinaria a su cargo, al final de la jornada.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran.
 Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS: C- 05

(01) OPERADOR DE RETROEXCAVADORA,EXCAVADORA

 Operar con responsabilidad la Unidad asignada.

 Presentar al área de Guardianía los documentos necesarios para la salida e ingreso de la
unidad asignada, debidamente autorizada por el Director de la Oficina de Equipo Mecánico.
 Ingresar la maquinaria a cargo, al término de la jornada, entregando las llaves en la Oficina
de Equipo Mecánico.
  Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería de la
maquinaria asignada, para el perfecto estado de funcionamiento y conservación.
 Llenar los partes diarios de trabajo de la maquinaria a su cargo, al final de la jornada.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran.
 Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS : C-06

(08) MECANICO DE MAQUINARIA PESADA:

 Evaluar permanentemente el estado de la maquinaria pesada y demás unidades de la
Oficina de Equipo Mecánico
 Deberá realizar mantenimiento preventivo y reparación con responsabilidad de la
maquinaria pesada y demás unidades asignadas.
 Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería y
presión de llantas de la maquinaria.
 Velas por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran a su
cargo.
 Otras funciones inherentes al cargo, que se le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS : C-07

(03) MECANICO DE MAQUINARIA SEMI PESADA

 Evaluar permanentemente el estado de la maquinaria pesada y demás unidades de la
Oficina de Equipo Mecánico
 Deberá realizar mantenimiento preventivo y reparación con responsabilidad de la
maquinaria pesada y demás unidades asignadas.
 Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de batería y
presión de llantas de la maquinaria.
 Velas por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran a su
cargo.
 Otras funciones inherentes al cargo, que se le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.

CODIGO CAS : C-08

(02) CONTROL DE MAQUINARIA Y COMBUSTIBLE

 Controlar la Operatividad de la maquinaria pesada que se encuentra en las diferentes obras
que desarrolla el Gobierno Regional Tacna.
 Coordinar la elaboración y tramite de los partes diarios de trabajo, al final del servicio
realizado.
 Controlar el volumen del combustible de la maquinaria, a fin de obtener las eficiencias y
lograr así un adecuado análisis que permita optimizar el uso del recurso.
 Deberá llevar un registro de entradas y salidas y existencia de combustible.
 Velar por la custodia de las herramientas y demás implementos que se encuentran a su
cargo.
 Otras funciones inherentes al cargo, que se le sean asignados por el Director de Equipo
Mecánico.
ARTICULO 9º Supervisión y Conformidad del Servicio.
La Oficina de Equipo Mecánico del Gobierno Regional Tacna, será la encargada de la Supervisión
y Conformidad del Servicio.

ARTICULO 10º ANEXOS

. ANEXO Nº 1- Estructura del Expediente
. ANEXO Nº 2- Formato de Solicitud de Inscripción a Concurso
. ANEXO Nº 3- Formato de Declaración Jurada
. ANEXO Nº 4- Evaluación Curricular – Administrativo-Taller Mecánico
. ANEXO Nº 5- Evaluación Curricular – Operador de Maquinaria

Tacna, Agosto del 2012.

LA COMISION.
 ANEXO Nº 1

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS

EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO “CAS”

I) DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA POSTULACION:

 Lo establecido en el Art. 2 y Art. 4 de la Bases del presente concurso

II) CURRICULUM VITAE

Incluye documentos en copias simples, los mismos que deben ser ordenados de acuerdo al
ANEXO 4 de la Evaluación curricular.
 ANEXO Nº 2

Solicito: Inscripción para el Concurso de

Contratación Administrativa de Servicios.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS- OFICINA DE EQUIPO

MECANICO.

Yo: ____________________________________________, Identificado con DNI Nº

_______________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria Nº 20 -

2012/GOB.REG.TACNA, del Gobierno Regional Tacna, para la Oficina de Equipo Mecánico,
publicada en su página Web y en la sede del Gobierno Regional de Tacna, solicito a Usted mi
inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de:
_______________________________ , para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los
requisitos que consta de: _______ Folios.

POR LO TANTO:

Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Tacna, ____ de __________ del 2012.

---------------------------------
Firma del Solicitante
DNI Nº ______________
Teléf. o cel _______________
 ANEXO Nº 3

DECLARACION JURADA

Yo: _________________________________________, Identificado con DNI

Nº_____________________ y con domicilio en ________________________
______________, de Estado Civil _____________natural del Distrito de ______________
Provincia de ______________ Departamento de ________________ DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:

 No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por más de
(30) días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco (05) años antes de su
postulación.
 No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales.
 No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme.
 No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado y no percibir
otros ingresos del Estado.
 No mantener proceso judicial pendiente con la Entidad o la Contraloría General, con
carácter preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función pública en
general.
 No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido al desempeño
deficiente o negligente de la función de control.
 No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de Dirección en la
Entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o
recursos públicos, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos
(02) años.
 No tener sanciones administrativas aplicables a los conductores por las infracciones
previstas en el Reglamento Nacional de Transito.
 No tener denuncias penales por Peligro Común y/o Accidentes de Transito.
 Tener disponibilidad inmediata y para desplazarse en la Región Tacna.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que
compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; Asimismo, me comprometo a presentar
la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada.

Tacna, ____ de __________ del 2012.

…………………………….
Firma del Solicitante
DNI Nº ______________
Telef. o cel _________________
 ANEXO Nº 04
EVALUACION CURRICULAR
TALLER MECANICO

NOMBRES:

_______________________________________________________________________________
__________________________

FECHA: ________________________

PUNTAJE: ___________________________________

I. GRADO DE ESTUDIOS
Se calificará un máximo de 20 puntos:
1.2 Técnico en Mecánica (Certificado) (20) puntos.
1.3 Estudios Secundarios Concluidos (Certificado) (10) puntos.

II. CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS A MECANICA Y AFINES

Acumulativo máximo 20 puntos:
2.1 Más de 200 horas de capacitación (20) puntos.
2.2 Más de 100 y hasta 200 horas de capacitación (10) puntos.

III. EXPERIENCIA LABORAL COMO MECANICO DE MAQUINARIA PESADA

Se calificará como máximo de 20 puntos de la forma siguiente:
3.1 Más de cinco (05) años de experiencia (20) puntos.
3.2 Más de tres (03) años de experiencia (10) puntos.

* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON CONTRATOS, CERTIFICADOS DE

TRABAJO, CONSTANCIAS DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS O
BOLETA DE PAG, ORDEN DE SERVICIOS.

(*) Puntaje máximo de 60 puntos y mínimo de |30 puntos.

 ANEXO Nº 04
EVALUACION CURRICULAR
CONTROLADOR DE MAQUINARIA Y COMBUSTIBLE
ADMINISTRATIVO

NOMBRES:

_______________________________________________________________________________
__________________________

FECHA: ________________________

PUNTAJE: ___________________________________

I. GRADO DE ESTUDIOS
1.1 Técnico o Egresado de Carrera Técnica en Mecánica (Certificado) (20) puntos.
1.2 Estudios Secundarios Concluidos (Certificado) (10) puntos.

II. EXPERIENCIA (EN LABORES RELACIONADOS COMO CONTROLADOR DE MAQUINARIA

Y COMBUSTIBLE)
Se calificará como máximo de 20 puntos de la forma siguiente:
2.1 Más de tres (03) años de experiencia (20) puntos.
2.2 De dos (02) y hasta tres (03) años de experiencia (10) puntos.

III. EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO

3.1 Más de tres (03) años de experiencia (20) puntos.
3.2 De dos (02) y hasta tres (03) años de experiencia (10) puntos.

* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON CONTRATOS, CERTIFICADOS DE

TRABAJO, CONSTANCIAS DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS O
BOLETA DE PAG, ORDEN DE SERVICIOS.

(*) Puntaje máximo de 60 puntos y mínimo de 30 puntos.

 ANEXO Nº 05
EVALUACION CURRICULAR
CHOFER DE MAQUINARIA PESADA – CAMION VOLQUETE

NOMBRES:

_______________________________________________________________________________
__________________________

FECHA: ________________________

PUNTAJE: ___________________________________

I. PROFESIONAL (LICENCIA DE CONDUCIR)

1.1. Licencia de Conducir A III C (05) puntos.

II. EXPERIENCIA (EN LABORES RELACIONADOS COMO CHOFER DE MAQUINARIA

PESADA – CAMION VOLQUETE CON CAJA MECANICA Y/O SINCRONIZADA)
Se calificará como máximo de 25 puntos de la forma siguiente:
2.1 De tres (03) y hasta cinco (05) años de experiencia (10) puntos.
2.2 Más de cinco (05) años de experiencia (25) puntos.

* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON CONTRATOS, CERTIFICADOS DE

TRABAJO, CONSTANCIAS DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS O
BOLETA DE PAG, ORDEN DE SERVICIOS.

(*) Puntaje máximo de 30 puntos y mínimo de 15 puntos.

 ANEXO Nº 05
EVALUACION CURRICULAR
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA

NOMBRES:

_______________________________________________________________________________
__________________________

FECHA: ________________________

PUNTAJE: ___________________________________

I. EXPERIENCIA (EN LABORES RELACIONADOS COMO OPERADOR DE MAQUINARIA

PESADA: CARGADOR FRONTAL – RETROEXCAVADORA, EXCAVADORA –
MOTONIVELADORA – TRACTOR ORUGA)

Se calificará como máximo de 30 puntos de la forma siguiente:

1.1. De tres (03) y hasta cinco (05) años de experiencia (15) puntos.
1.2. Más de cinco (05) años de experiencia (30) puntos.

* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON CONTRATOS, CERTIFICADOS DE

TRABAJO, CONSTANCIAS DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS O
BOLETA DE PAG, ORDEN DE SERVICIOS.

(*) Puntaje máximo de 30 puntos y mínimo de 15 puntos.