EXPEDIENTE N° :

ESCRITO N° : 001 - 2015

CUADERNO : PRINCIPAL
SUMILLA : INTERPONGO DEMANDA LABORAL.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DEL DISRITO JUDICIAL DE DOS DE MAYO.

GENRRY CÓRDOVA GUERRA, identificado con DNI

Nº 46445137, con domicilio real en el Jr. Pedro
Campos S/N, Distrito de la Unión, Provincia de Dos
de Mayo y Departamento de Huánuco, señalo
como domicilio procesal para los efectos de la
presente causa en Jr. Los Jaminez N° 298 – Dos de
Mayo(1) y con casilla electrónica N° 30670; a Ud.
atentamente digo:

I. PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ORDINARIO LABORAL, en
aplicación del Principio de Primacía de la Realidad, declare EL
RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO
INDETERMINADO como asistente en el cargo de ASISTENTE DE LA GERENCIA
DE INFRAESTRUCTURA ESTUDIOS Y OBRAS, sujeto al régimen laboral del D.L.
728, entre la demandada y la recurrente, desde el 01.04.2015 hasta la
actualidad por DESNATURALIZACIÓN DE LA RELACION LABORAL de los
Contratos de Servicios por Terceros; en consecuencia DISPONGA LA
REPOSICION DE LA RECURRENTE EN SU CENTRO DE TRABAJO LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE DOS DE MAYO – LA UNIÓN, en el cargo de

(1) Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artículo 13: “(…) las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno del Poder
Judicial, así como en los procesos cuya cuantía no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las
resoluciones son notificadas por cédula, salvo que se solicite la notificación electrónica. Las notificaciones por cédula fuera
del distrito judicial son realizadas directamente a la sede judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se
entienden notificadas a las partes, en el acto”

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 ASISTENTE DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA ESTUDIOS Y OBRAS, por
haber adquirido derechos laborales de plazo indeterminado.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses

legales, que se determinaran en ejecución de sentencia.

II. DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE DOS DE MAYO – LA UNIÒN, a quien se le deberá
notificar con la presente demanda en su domicilio legal sito en el Calle Virgen de
Lourdes N° 221 – Plaza de Armas – La Unión – Dos de Mayo, a efectos de que
comparezca a través de su Procurador Público Municipal.

III. SITUACION LABORAL:

3.1. Situación : En la actualidad mantiene un Contrato de
Servicios por Terceros.
3.2. F. de ingreso : 01 de marzo de 2016.
3.3. F. de fin del contrato : Sigo laborando hasta la actualidad.
3.4. Cargo desempeñado : Asistente de la Gerencia de Infraestructura
Estudios y Obras.
3.5. Record laboral : 2 años y 06 meses.
3.6. Motivo de cese : Fin del Contrato de Servicios por Terceros.
3.7. Última remuneración : S/. 1200.00 (mil doscientos con 00/100 nuevos
soles).

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

4.1. Tesis Fáctica:
4.1.1. Que la recurrente ingresó a trabajar para la demandada por Contrato
de Servicios por Terceros, en el cargo de Asistente de Infraestructura
de la Municipalidad Provincial de Dos de Mayo el 01 de abril del 2015,

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 el mismo que terminó el 31 de junio del 2015; sin embargo, volví a ser
contratado por un plazo de tres meses el 25 de noviembre de 2015.

Posteriormente, mediante Contrato de Servicios por Terceros,

nuevamente ingresé a laborar al cargo de ASISTENTE PARA
ESTUDIOS, OBRAS Y LIQUIDACIÓN, ADSCRITA A LA GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS: del 01 de marzo del 2016
hasta el 31 de agosto del 2016; ii) del 01 de septiembre del 2016 al 30
de noviembre del 2016; y, iii) del 01 al 31 de diciembre de 2016.

Ya en el año 2017 se me realiza un Contrato de Servicio por Terceros,

como ASISTENTE DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS
Y OBRAS: i) del 03 de enero del 2017 al 31 de marzo del 2017; ii) del
03 de abril del 2017 al 30 de junio del 2017; iii) del 03 de julio del 2017
al 30 de septiembre del 2017; iv) del 02 de octubre del 2017 al 29 de
diciembre del 2017; v) del 03 de enero del 2018 al 31 de marzo del
2018; vi) del 02 de abril del 2018 al 28 de junio del 2018; y, vii) del 02
de julio del 2018 al 28 de septiembre del 2018.

Señor magistrado, el suscrito creyó que la demandada iba a respetar

mis derechos laborales, por cuanto luego de haber ingresado a
trabajar en abril del año 2015, y haberse cortado el computado laboral
se me volvió a Contratar por Terceros desde el 01 de marzo del año
2016 al 28 de septiembre del año 2018, siendo que tuve que suscribir
dicho contrato por la necesidad de trabajo.

4.1.2. Es de advertir, que desde la celebración del primer contrato me he

desempeñado siempre como ASISTENTE DE LA GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA ESTUDIOS Y OBRAS, amparado en el Decreto
Legislativo N° 728, dichos contratos en la cláusula referida al “Objeto
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 del Contrato” decía expresamente que mis labores eran “PRESTAR
SERVICIOS (…) COMO ASISTENTE DE LA GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS…”, dichas labores son de
carácter permanente conforme a las OBLIGACIONES que estaba
sometido para con la entidad, que son de naturaleza permanente,
motivo por el cual me debería corresponder el cargo de ASISTENTE,
BAJO EL RÉMIGEN del Decreto Legislativo N° 728 cuya naturaleza
jurídica debería ser a plazo indeterminado de conformidad con el
artículo 37° de la normas antes señalada.

4.1.3. La necesidad de prestación de los servicios de ASISTENTE DE LA

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS, está probada
con el trabajo que sigo realizando hasta la actualidad, siendo que al
haberse realizado de manera indebida con sendos contratos de
“Servicios Por Terceros”, desnaturalizaron el mismo, convirtiéndolo en
uno de naturaleza indeterminada.

4.1.4. El Decreto Legislativo N° 728 en el Capítulo VII, artículo 120 respecto

a la Desnaturalización de los Contratos, dice expresamente que se
desnaturalizan según el literal cuando: “a) Si el trabajador continúa
laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o
después de las prórrogas pactadas, si éstas exceden del límite máximo
permitido o según el literal c) Si se comprobara que la labor
desempeñada por el trabajador no corresponde a la modalidad bajo
la cual fue contratado”. Por lo tanto, se concluye que las labores de
ASISTENTE DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y
OBRAS, son de naturaleza permanente y de necesidad para el
cumplimiento de los fines de la entidad demandada, por lo que no
procedía la celebración de Contratos por Terceros, sino un contrato

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 laboral a plazo indeterminado, los elementos básicos para la
existencia de una relación laboral son las remuneraciones,
subordinación y dependencia que son elementos típicos de un
contrato de Trabajo.

4.1.5. Al haberse demostrado la desnaturalización de los Contratos de

Servicios por Terceros, el recurrente ha venido laborado de manera
interrumpida en el cargo de ASISTENTE PARA ESTUDIOS, OBRAS Y
LIQUIDACIÓN, ADSCRITA A LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,
ESTUDIOS Y OBRAS: del 01 de marzo del 2016 hasta el 31 de agosto
del 2016; ii) del 01 de septiembre del 2016 al 30 de noviembre del
2016; y, iii) del 01 al 31 de diciembre de 2016; posteriormente, en el
año 2017, se me realiza un Contrato de Servicio por Terceros, como
ASISTENTE DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y
OBRAS: i) del 03 de enero del 2017 al 31 de marzo del 2017; ii) del 03
de abril del 2017 al 30 de junio del 2017; iii) del 03 de julio del 2017 al
30 de septiembre del 2017; iv) del 02 de octubre del 2017 al 29 de
diciembre del 2017; v) del 03 de enero del 2018 al 31 de marzo del
2018; vi) del 02 de abril del 2018 al 28 de junio del 2018; y, vii) del 02
de julio del 2018 al 28 de septiembre del 2018, es decir más de un año,
ocasionado que de conformidad con lo señalado en el II Pleno
Jurisdiccional Laboral 2014, la demandante ha excedido el año de
servicios en un mismo cargo, por lo que es mi derecho adquirir
estabilidad originándose un contrato de naturaleza indeterminada,
pues he desempeñado labores de naturaleza permamente y no
temporal, ello en virtud en virtud al artículo 1° de la Ley N° 24041 que
establece que: “Los servidores públicos contratados para labores de
naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de
servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas

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 previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción
al procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 15 de la misma ley”.

4.1.6. En tal sentido si resulta posible que exista la invalidez de los Contratos
Administrativos de Servicios, porque se ha acreditado la existencia de
los elementos esenciales de una relación laboral (prestación personal,
subordinación y remuneración), y que como tal me correspondería la
aplicación del artículo 1° de la Ley N° 24041. En este contexto, es
aplicable el PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD O VERACIDAD
que se constituye en un elemento implícito de nuestro ordenamiento
y reconocido en la Constitución Política del Estado, que ha reconocido
al trabajo como un deber y un derecho base del bienestar y medio de
la realización de las personas, según el artículo 22° y además como un
objetivo de atención prioritaria del Estado (artículo 23°) y delimita que
el juez en caso de discordia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
surge de documentos o de acuerdo, debe darle preferencia a lo
primero (numeral 2 del artículo 26°).

4.1.7. Los hechos expuestos está demostrado con los Contratos de Servicios
por Terceros, en el cargo de ASISTENTE PARA ESTUDIOS, OBRAS Y
LIQUIDACIÓN, ADSCRITA A LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,
ESTUDIOS Y OBRAS: del 01 de marzo del 2016 hasta el 31 de agosto
del 2016; ii) del 01 de septiembre del 2016 al 30 de noviembre del
2016; y, iii) del 01 al 31 de diciembre de 2016; ya en el año 2017 se me
realiza un Contrato de Servicio por Terceros, como ASISTENTE DE LA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS: i) del 03 de
enero del 2017 al 31 de marzo del 2017; ii) del 03 de abril del 2017 al
30 de junio del 2017; iii) del 03 de julio del 2017 al 30 de septiembre
del 2017; iv) del 02 de octubre del 2017 al 29 de diciembre del 2017;

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 v) del 03 de enero del 2018 al 31 de marzo del 2018; vi) del 02 de abril
del 2018 al 28 de junio del 2018; y, vii) del 02 de julio del 2018 al 28
de septiembre del 2018.

4.1.8. Dichos contratos, fueron de manera ininterrumpida que al estar

desnaturalizada, por las labores específicas de ASISTENTE DE LA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS, ha trabajado
en la misma labor más de un año, en consecuencia es de aplicación lo
dispuesto en el artículo 1° de la Ley N° 24041.

4.1.9. La condición de ASISTENTE DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,

ESTUDIOS Y OBRAS está acreditado con la copia de CONSTANCIA DE
TRABAJO, enero del año 2015 hasta la actualidad; RECIBO POR
HONORARIOS del 2015 (mayo, junio, diciembre), RECIBO POR
HONORARIOS del 2016 (febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio,
agosto, octubre, noviembre y diciembre), RECIBO POR HONORARIOS
del 2017 (marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre
y diciembre); y, RECIBO POR HONORARIOS del 2018 (enero, febrero,
marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre); donde se prueba
que la recurrente ha trabajado en la Municipalidad Distrital de Dos de
Mayo – La Unión, en calidad de ASISTENTE DE LA GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA, ESTUDIOS Y OBRAS DE FORMA
ININTERRUMPIDA POR MAS DE UN AÑO.

4.1.10. LA DESNATURALIZACION DEL “CONTRATO POR TERCEROS”, POR

EJERCER LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE EN APLICACIÓN
DEL PRINCIPIO DE SUPREMACÍA DE LA REALIDAD.

4.1.11. Debiendo meritarse además la aplicación de la:

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 a) Presunción de laboralidad: Para la determinación de la existencia
del vínculo laboral entre las partes, es necesario tener presente lo
dispuesto el numeral 23.2 del artículo 23 de la Ley N° 29497
“Nueva Ley Procesal del Trabajo” que establece que como regla
de distribución de la carga probatoria lo siguiente: “Acreditada la
prestación personal de servicios, se presume la existencia de
vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario”;
es decir que la norma ha establecido una “presunción de
laboralidad” respecto de toda prestación personal de servicios,
tratándose de una presunción iuris tantum, la cual corresponde
ser desvirtuada por la parte demandada.

b) Conforme a lo dispuesto en el artículo 4° del Texto Único

Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 “Ley de Competitividad y
Productividad Laboral” (aprobado mediante Decreto Supremo N°
003-97-TR). Para determinar la existencia de un contrato de
trabajo debe considerase que en aplicación de lo dispuesto en los
artículos 4°, 5°, 6°, 7° y 9° del Texto Único Ordenado antes
mencionado, NUESTRO ORDENAMIENTO ESTABLECE LA
PRESUNCIÓN LEGAL REFERIDA A QUE EN TODA PRESTACIÓN
PERSONAL DE SERVICIOS REMUNERADOS Y SUBORDINADOS SE
PRESUME LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO.

c) Además que dentro de este contexto, es de aplicación el principio

de primacía de la realidad o veracidad que se constituye en un
elemento implícito de nuestro ordenamiento y concretamente
impuesto por la propia naturaleza tuitiva de la Constitución
Política del Estado, que ha visto al trabajo como un deber y un

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 derecho base del bienestar y medio de la realización de la
personas (artículo 22°); y además como un objetivo de atención
prioritaria del estado (artículo 23°) delimita que el Juez en caso de
discordia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de
documentos o de acuerdos, debe darle preferencia a lo primero.

d) Por lo tanto, se encuentra acreditada la prestación personal de

servicios por parte del actor a favor de la entidad demandada,
desarrollando funciones de naturaleza permanente, por lo que
solicito a su despacho que declare la invalidez de los Contratos de
Administración de Servicios y Contratos por Terceros, por
desnaturalización de los contratos celebrado entre las partes;
concluyéndose que los contratos existente entre las partes en los
periodos señalados en uno de naturaleza laboral indeterminado,
que al haber superado el periodo de prueba y laborar en el mismo
cargo por más de 2 años, he obtenido los derechos de tener
estabilidad permanente.

V. JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL:

5.1. Es competente el Juez del Juzgado Mixto del Distrito Judicial de Dos de
Mayo, por ser el lugar de desempeño de la relación laboral y por la cuantía de
la pretensión, de conformidad al Art. 6° y tercer párrafo del Art. 2° de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.

5.2. La vía procedimental es la del PROCESO ORDINARIO LABORAL.

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo mi demanda en siguiente dispositivos legales:

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 1.1. El artículo 26 numeral 03 de la Constitución Política del Estado garantiza el
Principio de Supremacía de la Realidad, según el cual, en caso de divergencia
entre lo que ocurra en la práctica y lo que aparezca de los documentos o
contratos, debe otorgarse preferencia al primero, en este caso se ha probado
la relación laboral a plazo indeterminado en consecuencia la invalidez de
todos los Contratos de Administración de Servicios (C.A.S.). Además dispone
que en una relación laboral se respeta el carácter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la Constitución y la Ley.

Para identificar entre un contrato civil o laboral, el juzgador debe verificar los
rasgos sintomáticos de un contrato de trabajo, esto de acuerdo a la doctrina
y jurisprudencia, son la EXCLUSIIVIDAD EN LA PRESTACION DE SERVICIOS, LA
ESTABILIDAD, LA PERMANENCIA EN LOS PAGOS MENSUALES, LA
CONTINUIDAD, LA AUSENCIA DE APORTACIONES DE MATERIALES, LA
AUSENCIA DE GASTOS POR EL USUARIO DEL SERVICIO, el Tribunal
Constitucional, reconoce la aplicación del principio de primacía de la realidad.

1.2. El artículo 22 de la Constitución señala que el trabajo es “(...) un deber y un

derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona”.

1.3. El artículo 24 señala que “El trabajador tiene derecho a una remuneración
equitativa y suficiente, que procure para el (...) el bienestar material y
espiritual” y en el artículo 09 señala que la subordinación es la forma como el
trabajador “(...) presta sus servicios bajo dirección del empleador, (...) dictar
ordenes necesarios para la ejecución de las mismas (...), dentro de los límites
de la razonabilidad (...)”. Dentro del mencionado artículo se engloba los
elementos tipificantes del contrato de trabajo, y de conformidad con la
doctrina (que en este caso es uniforme) son los siguientes: la subordinación,
exclusiva y la permanencia o estabilidad en el empleo, los mismos que se
cumplieron en el vínculo laboral entre el recurrente y la demandada.

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 1.4. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por Decreto
Supremo N° 003-97-TR, artículo 4, dispone que toda prestación de servicios
remunerados y subordinados se presume, salvo prueba en contrario, la
existencia de un contrato de trabajo por tiempo indeterminado.

1.5. El Pleno Casatorio Laboral que establece que y determina un precedente

vinculante de obligatorio cumplimiento de conformidad al segundo párrafo de
la Ley Orgánica del Poder Judicial.

VII. MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO:

a) Documento:
1.6. En mérito a la Constancia de trabajo original expedida por el Jefe de la Unidad
de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Dos de Mayo,
mediante el cual hace constar que YESSICA YESENIA ALIAGA AGUILLAR, laboró
en calidad de ASISTENTE DE LA GERENCIA MUNICIPAL de la MPDM, a partir
del 01 de abril de 2015 hasta septiembre de 2018.
1.7. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 116-2015-
MPDM/LU, vigencia 01 de abril al 31 de junio de 2015.
1.8. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 157-2015-
MPDM/LU, vigencia de tres meses.
1.9. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 041-2016-
MPDM/LU, vigencia 01 de marzo al 31 de agosto de 2016.
1.10. En mérito a la copia del Contrato Administrativo de Servicios N° 092-2015-
MPDM-LU, vigencia 01 de septiembre de 2016 al 30 de noviembre de 2016.
1.11. En mérito a la copia de adenda del Contrato Administrativo de Servicios N°
112-2015-MPDM-LU, vigencia 01 al 31 de diciembre de 2016.
1.12. En mérito a la copia de adenda del Contrato Administrativo de Servicios N°
008-2016-MPDM-LU, vigencia 03 de enero de 2017 al 31 de marzo de 2017.

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 1.13. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 117-2017-
MPDM/LU, vigencia 03 de abril al 30 de junio de 2017.
1.14. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 191-2017-
MPDM/LU, vigencia 03 de julio al 30 de septiembre de 2017.
1.15. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 266-2017-
MPDM/LU, vigencia 02 de octubre al 29 de diciembre de 2017 y su respectiva
Adenda N° 001-2017, del Contrato Administrativo de Servicios N° 266-2017-
MPDM-LU.
1.16. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 003-2018-
MPDM/LU, vigencia 03 de enero al 31 de marzo de 2018.
1.17. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 118-2018-
MPDM/LU, vigencia 02 de abril al 28 de junio de 2018.
1.18. En mérito a la copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 229-2018-
MPDM/LU, vigencia 02 de julio al 28 de septiembre de 2018.
1.19. En merito a 31 recibos por honorarios y boletas de pago originales, en razón
de: RECIBO POR HONORARIOS del 2015 (mayo, junio, diciembre), RECIBO
POR HONORARIOS del 2016 (febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto,
octubre, noviembre y diciembre), RECIBO POR HONORARIOS del 2017 (marzo,
abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre); y, RECIBO
POR HONORARIOS del 2018 (enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio,
agosto y septiembre), donde se prueba que el recurrente ha trabajado en la
Municipalidad Distrital de Dos de Mayo – La Unión, en calidad de ASISTENTE
DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE FORMA ININTERRUMPIDA POR MAS DE UN
AÑO.

b) exhibición:
La exhibición que deberá de realizar la demandada de las planillas de
remuneraciones y boletas de pago desde mi fecha de ingreso hasta la fecha de mi
cese, así como mis respectivo contratos, bajo apercibimiento de aplicarse el

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 artículo 29° de la Ley Procesal de trabajo en caso de incumplimiento, esto a fin de
verificarse que el actor ha venido laborando en forma fija y permanente ni
interrupción alguna.

II. MONTO DEL PETITORIO:

El monto total del petitorio es inapreciable en dinero.

III. ANEXOS:
1.A. Copia de mi DNI
1.B. Constancia de trabajo original expedida por el Jefe de la Unidad de Recursos
Humanos de la Municipalidad Provincial de Dos de Mayo, mediante el cual
hace constar que YESSICA YESENIA ALIAGA AGUILLAR, laboró en calidad de
ASISTENTE DE LA GERENCIA MUNICIPAL de la MPDM, a partir del 01 de abril
de 2015 hasta septiembre de 2018.
1.C. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 116-2015-MPDM/LU,
vigencia 01 de abril al 31 de junio de 2015.
1.D. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 157-2015-MPDM/LU,
vigencia de tres meses.
1.E. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 041-2016-MPDM/LU,
vigencia 01 de marzo al 31 de agosto de 2016.
1.F. Copia del Contrato Administrativo de Servicios N° 092-2015-MPDM-LU,
vigencia 01 de septiembre de 2016 al 30 de noviembre de 2016.
1.G. Copia de adenda del Contrato Administrativo de Servicios N° 112-2015-
MPDM-LU, vigencia 01 al 31 de diciembre de 2016.
1.H. Copia de adenda del Contrato Administrativo de Servicios N° 008-2016-
MPDM-LU, vigencia 03 de enero de 2017 al 31 de marzo de 2017.
1.I. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 117-2017-MPDM/LU,
vigencia 03 de abril al 30 de junio de 2017.

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 1.J. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 191-2017-MPDM/LU,
vigencia 03 de julio al 30 de septiembre de 2017.
1.K. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 266-2017-MPDM/LU,
vigencia 02 de octubre al 29 de diciembre de 2017 y su respectiva Adenda
N° 001-2017, del Contrato Administrativo de Servicios N° 266-2017-MPDM-
LU.
1.L. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 003-2018-MPDM/LU,
vigencia 03 de enero al 31 de marzo de 2018.
1.M. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 118-2018-MPDM/LU,
vigencia 02 de abril al 28 de junio de 2018.
1.N. Copia del Contrato de Servicio por Terceros N° 229-2018-MPDM/LU,
vigencia 02 de julio al 28 de septiembre de 2018.
1.O. 31 recibos por honorarios y boletas de pago originales, en razón de: RECIBO
POR HONORARIOS del 2015 (mayo, junio, diciembre), RECIBO POR
HONORARIOS del 2016 (febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto,
octubre, noviembre y diciembre), RECIBO POR HONORARIOS del 2017
(marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre);
y, RECIBO POR HONORARIOS del 2018 (enero, febrero, marzo, abril, mayo,
junio, julio, agosto y septiembre), donde se prueba que el recurrente ha
trabajado en la Municipalidad Distrital de Dos de Mayo – La Unión, en
calidad de ASISTENTE DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE FORMA
ININTERRUMPIDA POR MAS DE UN AÑO.
1.P. Papeleta de habilitación del Abogado.

POR TANTO:
A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente
demanda, tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa
condena de costos y costas a la demandada.
Dos de Mayo, 11 octubre de 2018

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Email: estudioSAabogados@hotmail.com
Teléfono: 062 - 625788
PRIMER OTROSI DIGO. Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego la
representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito con las facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo
con señalar domicilio con antelación, y declaro estar instruido de la delegación que
otorgo.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta copias
simples del escrito y anexos para los fines de ley.
TERCER OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolución administrativa que regula el pago
de arancel judicial, por ser este proceso de índole laboral no presento el arancel judicial
correspondiente por ofrecimiento de pruebas.
Fecha ut supra

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