Final de Informe Final

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA E.
P ECONOMÍA
“Año del buen servicio al ciudadano”

“Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
UNIVERSIDAD (Creada por Ley Nº
NACIONAL DE25265)
HUANCAVELICA
CIUDAD UNIVERSITARIA DE PATURPAMPA
(Creada por Ley Nº 25265)
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
INFORME FINAL DE:
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS
GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL
PRESENTADO POR: HUAMAN CRUZ, MARIA ISABEL
ASESOR: Mg. Rusbel Freddy, RAMOS SERRANO
FECHA DE INICIO: 24 DE ENERO DEL 2019
FECHA DE CULMINACIÓN: 24 DE MAYO DEL 2019
HUANCAVELICA – PERÚ
2019
1
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA E.P ECONOMÍA
DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado en primer lugar a
Dios, el que me ha dado fortaleza para seguir
adelante; de igual forma a mi familia que hicieron
lo posible de alguna u otra manera, apoyándome
incondicionalmente en todo momento, con el
único fin de culminar satisfactoriamente mis
prácticas pre profesionales, la cual fue llevado a
cabo con mucho esfuerzo y dedicación.
2
AGRADECIMIENTO
Agradezco al Mg. Rusbel Freddy, RAMOS SERRANO por brindarme la asesoría
correspondiente para el desarrollo de mis prácticas, también por entregar sus
conocimientos en muchas oportunidades, permitiéndome el desarrollo de este informe
de prácticas pre profesionales.
A mi familia quienes siempre me brindan su apoyo, en los días buenos y malos que
he vivido en estos 5 años de formación en la universidad, así como también a las
personas que me consideraron su amigo en la vida universitaria y a la Escuela
Profesional de Economía de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad
Nacional de Huancavelica.
Finalmente, a todos mis colegas y trabajadores de la empresa “GIRÁLDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, quienes me brindaron
su apoyo y tiempo para desarrollar las Practicas Pre Profesionales y por fortalecer mis
conocimientos académicos.
LA ESTUDIANTE
3
ÍNDICE
Pág.
DEDICATORIA……………………………………………………….…....…………………2
AGRADECIMIENTO…………………………………………………………………………3
INTRODUCCIÓN…………………………………………………...………………………..6
INTRODUCCIÓN .................................................................................... 7
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1. DATOS INFORMATIVOS.................................................................................... 10
1.1.1. CENTRO DE ESTUDIOS....................................................................... 10
1.1.2. ESCUELA PROFESIONAL .................................................................... 10
1.1.3. TIPO DE PRÁCTICAS ........................................................................... 10
1.1.4. INSTITUCIÓN DE PRÁCTICA ............................................................... 10
1.1.5. OFICINA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS .............................................. 11
1.1.6. PRACTICANTE...................................................................................... 11
1.1.7. DURACIÓN ............................................................................................ 11
1.1.8. ASCESOR: ............................................................................................ 11
1.2. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS .......................... 11
1.2.1. RUC N° .................................................................................................. 11
1.2.2. DIRECCIÓN .......................................................................................... 11
1.2.3. TELÉFONO DE LA INSTITUCIÓN ........................................................ 11
1.2.4. NOMBRES Y APELLIDOS .................................................................... 11
1.2.5. CARGO ................................................................................................. 11

4
1.2.6. TELÉFONO ........................................................................................... 11
1.3. OBJETIVOS ........................................................................................................ 12
1.3.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................... 12
1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................. 12
1.4. MÉTODOS Y TÉCNICAS UTILIZADAS .............................................................. 13
1.4.1. MÉTODOS ............................................................................................. 13
1.4.2. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ........................................ 14
1.5. EQUIPOS, MATERIALES Y SISTEMAS ............................................................. 17
CAPÍTULO II
DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADO- RES
PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL .......................................................................... 24
2.2. DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD ............................................................. 32
CAPÍTULO III
DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS
3.1. INICIO DE PRÁCTICAS ...................................................................................... 35
3.2. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS ............. 36
3.2.1. APOYO EN REVISAR Y ORDENAR LA DOCUMENTACIÓN
CONTABLE............................................................................................ 36
3.2.2. APOYO EN ARCHIVAR FACTURAS DE COMPRAS, GASTOS Y
VENTAS DE CADA EMPRESA ............................................................. 38
3.2.3. REALIZAR CONTABILIDAD MANUAL .................................................. 40
3.2.4. PROCESAR LOS LIBROS AUXILIARES DE COMPRAS Y VENTAS
BAJO EL SISTEMA IVA DE GALAC ...................................................... 40
5
3.2.5. CLASIFICACIÓN, CODIFICACIÓN Y TRASCRIPCIÓN DE LOS
COMPROBANTES DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS EN EL
PROGRAMA SAINT CONTABILIDAD ................................................... 43
3.2.6. VERIFICACIÓN DE FACTURA.............................................................. 43
3.2.7. ELABORACIÓN DE LAS PLANILLAS PARA EL PAGO DEL
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (FORMA -030) BAJO EL
SISTEMA GALAC .................................................................................. 44
3.2.8. LLENADO Y CIERRE DE LOS LIBROS DIARIO – MAYOR DE LAS
DISTINTAS EMPRESAS ....................................................................... 44
3.2.9. CÁLCULOS DE DIBA (DECLARACIÓN DE INGRESOS BRUTOS
ANUALES) ............................................................................................. 46
3.2.10. CIERRE DE CONTABILIDAD Y DECLARACIÓN DE IMPUESTO
SOBRE LA RENTA ................................................................................ 46
CONCLUSIONES ................................................................................. 49
RECOMENDACIONES ......................................................................... 50
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................... 51
ANEXOS ............................................................................................... 52
6
INTRODUCCIÓN
La Universidad Nacional de Huancavelica a través de la Escuela Profesional de
Economía, exige a sus alumnos realizar Prácticas Pre Profesionales en las
organizaciones públicas o privadas donde el futuro Economista pueda aplicar sus
conocimientos adquiridos en aula durante sus años de estadía en la Universidad
Nacional de Huancavelica, de esta forma el estudiante consolide su formación
profesional y pueda optar el grado de Bachiller en Economía.
El presente informe de Práctica Pre –Profesional que fue realizada en la empresa
“GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, es
resultado de las clases recibidas en las aulas universitarias de nuestra casa de
estudios y la combinación del trabajo práctico como practicante en el Área de
Auditoria.
7
El informe consta de tres capítulos para su mejor comprensión, lo que a continuación
se detalla:
Capítulo I: Comprende los aspectos generales de las prácticas realizadas en la
mencionada empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS
SOCIEDAD CIVIL”, también este capítulo comprende información sobre la institución,
su historia, misión, visión, objetivos estratégicos, estructura orgánica entre otros.
Capítulo II: Plasma la descripción del centro y área de prácticas. Las funciones
generales y competencias. Donde inicio la realización de las Prácticas, aplicando los
conocimientos adquiridos durante la formación académica en la Universidad Nacional
de Huancavelica.
Capítulo III: Contiene las actividades realizadas durante el desempeño práctico en la
empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”.
Finalmente, también presentamos sugerencias, conclusiones y recomendaciones.
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9
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1. DATOS INFORMATIVOS
1.1.1. CENTRO DE ESTUDIOS
Universidad Nacional de Huancavelica
1.1.2. ESCUELA PROFESIONAL
Economía
1.1.3. TIPO DE PRÁCTICAS
Pre – Profesional
1.1.4. INSTITUCIÓN DE PRÁCTICA
GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD
CIVIL
10
1.1.5. OFICINA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS
Departamento de contabilidad de la empresa GIRÁLDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL
1.1.6. PRACTICANTE
HUAMAN CRUZ, Maria Isabel
1.1.7. DURACIÓN
4 meses a tiempo completo
Fecha de Inicio: 24 de ENERO del 2019
Fecha de Culminación: 24 de MAYO del 2019
1.1.8. ASCESOR
Mg. Rusbel Freddy, RAMOS SERRANO
1.2. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS
1.2.1. RUC N°: 20543436471
1.2.2. DIRECCIÓN: Jr. Centenario N° 482, 6to piso Breña – lima
1.2.3. TELÉFONO DE LA INSTITUCIÓN: RPM #988122218
1.2.4. NOMBRES Y APELLIDOS: C.P.C. José Luis GIRALDEZ CONDORI
1.2.5. CARGO: Gerente General
1.2.6. TELÉFONO: RPM #988122218
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1.3. OBJETIVOS
1.3.1. OBJETIVO GENERAL
(Escuela Profesional de Economía, 2018) ”Consolidar la formación de
los estudiantes de la Escuela Profesional de Economía a través de
prácticas de las competencias que exige la competencia y las actitudes
necesarias adquiridos durante su formación Profesional, vinculándolos
con las Instituciones o empresas y comunidad en general”.
1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Integrar al alumno en las diversas actividades como factores de
producción para la buena prestación de servicios a la sociedad.
 Conocer el manejo y funcionamiento en el departamento de
contabilidad de la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS
CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”
 Desarrollarse profesionalmente para contribuir en las funciones del
departamento de contabilidad de la empresa “GIRÁLDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”
 Contribuir con el cumplimiento de objetivos y metas institucionales
de la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES
PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”
 Cumplir con el requerimiento de las Prácticas Pre Profesionales
para la obtención de la Resolución de expedito, contemplado en el
Reglamento de Grados y Títulos Profesionales de la Facultad de
Ciencias Empresariales.
12
1.4. MÉTODOS Y TÉCNICAS UTILIZADAS
Para el desarrollo oportuno durante el desarrollo de las Practicas Pre
Profesionales, fue necesaria la utilización de métodos y técnicas de carácter
analítico y con el desarrollo de pensamiento crítico, centrándose en función a
los objetivos planteados, siendo estos los siguientes:
1.4.1. MÉTODOS
A. METODO DESCRPTIVO
El objetivo de este método es disponer de un primer conocimiento
de la realidad tal y como se desprende de la observación directa que
realiza el analista y/o del conocimiento que ha adquirido de la lectura
o estudio… Por tanto se trata de un método cuya finalidad es obtener
y presentar, con el máximo rigor y exactitud posible, la información
sobre una realidad de acuerdo con ciertos criterios previamente
establecidos por cada ciencia (Calduch Cervera).
Dando de esta manera paso a desarrollar y analizar el
procedimiento del departamento de contabilidad, así proporcionar
información necesaria y válida para el buen desarrollo del
departamento ya mencionado.
B. MÉTODO ANALÍTICO
Se basa en el supuesto de que el todo permite conocer y explicar las
características de cada una de sus partes y de las relaciones que
existen entre ellas… Con frecuencia, existe una pérdida de
información esencial con respecto a los elementos dinámicos de la
13
realidad, pues estos no siempre se pueden desagregar sin afectar a
la forma en que se producen las variaciones a lo largo del tiempo
(Calduch Cervera).
Es necesario conocer la naturaleza del fenómeno y objeto que se
estudia para comprender su esencia. Este método nos permite
conocer más del objeto de estudio, con lo cual se puede: explicar,
hacer analogías, comprender mejor su comportamiento y establecer
nuevas teorías (Ramón Ruiz, México, 2007, p13)
C. MÉTODO SINTETICO
Parte del conocimiento de los diversos elementos de una realidad y
de las relaciones que los unen para tratar de alcanzar el
conocimiento general y completo de dicha realidad. Descansa en la
idea de que el todo puede ser comprendido y explicado mediante la
conjunción del conocimiento de sus partes. Ello nos facilita el
conocimiento tanto de la estructura y dinámica internas de la realidad
internacional como un todo, a través de los sucesos o variables
esenciales (Calduch Cervera).
Facilitándonos para el desarrollo y elaboración de formatos de ideas
y registros al departamento de contabilidad.
1.4.2. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Las técnicas son los procedimientos e instrumentos que utilizamos para
acceder al conocimiento, lo siguiente:
Que el volumen y el tipo de información cualitativa y cuantitativa que se
recaben en el trabajo de campo deben estar plenamente justificados
14
por los objetivos e hipótesis de la investigación, o de lo contrario se
corre el riesgo de recopilar datos de poca o ninguna utilidad para
efectuar un análisis adecuado del problema. (Rojas Soriano, 1996,
Pg.48).
Para lo cual las técnicas empleadas en el proceso de las prácticas
fueron:
A) OBSERVACIÓN
La observación es la acción de observar, de mirar detenidamente,
en el sentido del investigador es la experiencia, es el proceso de
mirar detenidamente, o sea, en sentido amplio, el experimento, el
proceso de someter conductas de algunas cosas o condiciones
manipuladas de acuerdo a ciertos principios para llevar a cabo la
observación.
Observación significa también el conjunto de cosas observadas, el
conjunto de datos y conjunto de fenómenos. En este sentido, que
pudiéramos llamar objetivo, observación equivale a dato, a
fenómeno, a hechos (Pardinas, 2005, Pág.89).
Para recolección de datos se utilizó la observación estructurada
que se define como una técnica cuantitativa que sirve para registrar
conductas de forma sistemática y directa.
 Es directa porque el investigador se pone en contacto
personalmente con el hecho o fenómeno que trata de
investigar.
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 Es estructurada porque se realiza con la ayuda de elementos
técnicos apropiados, tales como fichas, cuadros, tablas. A
través de esta técnica se identificó que, en la Área de auditoría,
no hizo un estudio adecuado que pueden cerrar brechas de
algunas empresas a la hora de los inventarios y planillas de
pago.
B) ENTREVISTA
La entrevista, en el sentido estricto, es un diálogo entre dos o más
personas que responde al formato de pregunta respuesta. Sus
elementos principales son un entrevistador, que efectúa las
preguntas, y un entrevistado, normalmente experto en una materia
de interés social, que las responde. Es la herramienta más utilizada
dentro del proceso de comunicación social. (Luis Jesús Galindo
Cáceres, 1998, Pág.277).
El tipo de entrevista que se utilizó para la obtención de información
es la entrevista no estructurada o abierta. Las entrevistas se dividen
en estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas, o abiertas.
En las primeras o entrevistas estructuradas, el entrevistador realiza
su labor con base en una guía de preguntas específicas y se sujeta
exclusivamente a ésta (el instrumento prescribe qué cuestiones se
preguntarán y en qué orden). Las entrevistas semiestructuradas,
por su parte, se basan en una guía de asuntos o preguntas y el
entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales
para precisar conceptos u obtener mayor información sobre los
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temas deseados (es decir, no todas las preguntas están
predeterminadas). Las entrevistas abiertas se fundamentan en una
guía general de contenido y el entrevistador posee toda la
flexibilidad para manejarla (él o ella es quien maneja el ritmo, la
estructura y el contenido). (Luis Jesús Galindo Cáceres, 1998,
Pág.278)
Esta técnica sirvió para hacer la entrevista al jefe y los de más
trabajadores de la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS
CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, realizando
preguntas abiertas.
C) ANÁLISIS DE DOCUMENTO
Es una técnica basada en fichas bibliográficas que tiene como
propósito de analizar material impreso. Se usa en la elaboración de
marco teórico del estudio (ITSON Educar para trascender).
1.5. EQUIPOS, MATERIALES Y SISTEMAS
Para dar el cumplimiento oportuno de las actividades desarrolladas durante la
realización de las Prácticas Pre Profesionales en el departamento de
contabilidad, se ha hecho uso de equipos y materiales proporcionados por la
misma entidad, los cuales se detallan a continuación.
1.5.1. EQUIPOS
Los equipos proporcionados por el departamento de contabilidad
fueron exclusivamente para el uso y aplicación de las actividades
encomendadas como parte de la formación profesional en el
17
departamento, toda vez que las mismas fueron entregadas bajo
responsabilidad, la cual se describe en la siguiente tabla.
Tabla 1: equipos para realización de Prácticas Pre Profesionales
ITEM DESCRIPCION CARACTERISTICAS IMAGEN REPRESENTATIVA
Marca: LENOVO,
Modelo IDEAPAD
01 Laptop 320, procesador
core i5 7TH
Marca: Xerox
02 Impresora (como impresión,
Multifuncional copiado y escaneo y
envío por fax en la
WorkCentre 3025
NI)
Elaboración propia.
1.5.2. MATERIALES
De igual forma los materiales tie4nen la misma finalidad en cuanto a las
actividades encomendadas y responsabilidad, la cual se detalla en la
siguiente tabla.
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Tabla 2 materiales para la realización de Prácticas Pre Profesionales
IMAGEN
REPRESENTATIVA
ITEM DESCRIPCION CARACTERISTICAS
Archivador Marca Artesco grueso

01
de color negro
perforador Marca Artesco para

02
100 hojas color negro.
Papel bon Marca Atlas tamaño

03
A4 de 80gr.
Engrampador Marca heavy duty

04
industrial stapler para 200 hojas.
Elaboración propia
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1.5.3. SISTEMAS
En cuanto a los sistemas y programas utilizadas utilizadas durante de
fase de Prácticas Pre Profesionales deben de destacarse que serán
exclusivamente para el apoyo y realización de actividades realizadas en
el departamento de contabilidad, siendo estos los siguientes:
A. MICROSOFT EXCEL 2013
(Wikipedia, 2019) Menciona que “Microsoft Excel es de suma
aplicación de hojas de cálculo que forma parte de la oficina Microsoft
office. Es una aplicación utilizada en tareas financieras y contables,
con fórmulas, gráficos y un lenguaje de programación”. Este
programa apoya en la realización de las actividades de la empresa.
 Microsoft Excel es una herramienta de vital importancia para
todo profesional de la contabilidad, ya que brinda múltiples
funciones de cálculos que son de uso cotidiano en toda rutina
contable.
 Independientemente de que exista un software especializado
para los registros contables, en todo momento o circunstancia
se tiene que usar el programa Excel y sus hojas de cálculo para
poder analizar o procesar información financiera, matemática o
de cualquier otra naturaleza, que un programa de contabilidad
no genere.
 Excel es un programa completo y amplio con el que se puede
realizar fácilmente el proceso contable (facturas, análisis de
datos, agendas de clientes/proveedores, todo tipo de base de
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datos, etc.). Además de permitir la creación de tablas y/o gráficos
estáticos o dinámicos, hasta macros.
B. GALAC SOFTWARE
El sistema de Contabilidad de GÁLAC Software es el programa más
completo para llevar la contabilidad con máxima rapidez y
exactitud. Está adaptado a la normativa contable vigente en el Perú.
Además, con solo vaciar la información del plan de cuentas y de los
comprobantes contables del periodo se obtendrá todos los informes
asociados de manera automática: balances generales, mayores
analíticos, balance de comprobación, listado de cuentas, entre
muchos otros informes que facilitarán de manera importante su
trabajo diario. Maneja centros de costo, auxiliares, activos fijos y
trabaje simultáneamente en varios periodos contables si así lo
requiere. Permite también llevar el análisis de estructura de costos,
según la normativa vigente de una manera rápida, fácil y efectiva.
 Permite definir estructuras de costos de sus productos y
servicios, a partir de su información contable para adaptarse
rápida y fácilmente a los requerimientos.
21
 Adaptado a los principios de contabilidad general
 Permite usar catálogos de cuenta predefinidos o crearlos con
código de hasta 20 dígitos.
 Importa catálogos de cuentas y comprobantes contables.
 Trabaja con múltiples períodos contables simultáneamente.
 Genera fácilmente el comprobante de apertura, de cierre de
inventario, de cierre de ejercicio (o periodo contable),
depreciación mensual o anual de activos fijos y reserva legal.
 Maneja centros de costos, auxiliares y activos fijos.
 Permite reabrir periodos cerrados y además hacer cierres
mensuales.
 Imprime en archivos Excel o Acrobat PDF, los reportes del tipo
Balance General, Balance de comprobación, Estado de
Resultados, Estado de Resultados por Centro de Costos,
Catalogo de Cuentas y Saldos Iniciales.
 Imprime en impresoras de conexión local o en red.
 Permite realizar respaldos en cualquier unidad lógica.
 Permite realizar Conciliación contable.
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C. SAINT ENTERPRISE CONTABILIDAD
El sistema Saint Enterprise Contabilidad permite el manejo de la
contabilidad de una o múltiples empresas con posibilidad de
consolidarlas sin importar los catálogos de cuentas y los estados de
flujo de efectivo, incluye los módulos de contabilidad general,
depreciación de activos, ajustes por inflación, control de retenciones,
consolidación de empresas y estados financieros comparativos
entre periodo.
23
CAPÍTULO II
DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADO-
RES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL
Somos una alternativa diferente, dinámica, eficiente y veraz para las
empresas más exigentes del mercado actual. La empresa “GIRÁLDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, nace en marzo
del 2012 de la mano de su fundador C.P.C. José Luis GIRALDEZ CONDORI
con vocación de servicio; y un equipo de trabajo de profesionales y
especialistas en el área contable, tributario, laboral y administrativo.
La empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS
SOCIEDAD CIVIL”, ha sido estructurado bajo un cimiento sólido, siendo su
amor y temor quien nos conduce hacia el camino de la excelencia,
manteniendo convicciones firmes de nuestra fe que nos enfoca al servicio de
las empresas con esfuerzo, veracidad y compromiso.
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Por tal razón, “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS
SOCIEDAD CIVIL”, adopta el lema “Un Sueño, Un Estándar, Una Meta”. Un
sueño, porque todo nace bajo una visión empresarial. Un Estándar, porque
somos un grupo humano de profesionales calificados al servicio de las
empresas en la búsqueda permanente del camino a la excelencia. Una Meta,
porque con trabajo, esfuerzo y compromiso hemos llegado a ser parte
importante en el crecimiento y desarrollo de nuestros clientes.
Nuestro compromiso es ayudarle a alcanzar un crecimiento sostenible
dejando en manos expertas su labor administrativa, que le permita concentrar
sus esfuerzos en la esencia de su empresa. Nuestra misión es el servir a los
demás, y lo hacemos con profesionalismo, diligencia y compromiso.
La necesidad y crecimiento de nuestros clientes, la demanda actual de nuevos
prospectos y nuestra nueva estructura organizacional nos ha conducido a
ampliar nuestros servicios en las siguientes especialidades: Auditoría
Financiera, Auditoria Tributaria y De Gestión; Auditoria Laboral, Financiera,
Tributaria y Contable; Asesoría y Consultoría Gubernamental;
Implementación de Sistemas de Control Interno; Implementación de Normas
Internacionales De Información Financiera; Estudios Técnicos de Precios de
Transferencia Y Outsourcing.
2.1.1. VISIÓN
Proporcionar soluciones tributarias, contables, finanzas corporativas,
laborales y administrativas a la medida, a través de acompañamiento
oportuno, integral, eficiente, seguro e innovador; por medio de servicios
de auditorías, Programa de Libros Electrónicos y consultoría fiscal.
25
2.1.2. MISIÓN
Ser una firma nacional líder en proveer atención personalizada de
servicios de Auditoría, Contabilidad y Consultoría a las Organizaciones.
En “GIRALDEZ & ASOCIADOS” queremos seguir siendo el soporte
principal de las decisiones de nuestros clientes, bajo el respaldo de
nuestro staff de profesionales que ejecutan sus labores bajo una ética
profesional intachable, con el objetivo de agregar valor con el
mejoramiento y crecimiento permanente de las organizaciones.
2.1.3. VALORES
Valor 01: Confianza
El término confianza se refiere a la opinión favorable en la que una
persona o grupo es capaz de actuar de forma correcta en una
determinada situación. La confianza es la seguridad que alguien tiene
en otra persona o en algo. Es una cualidad propia de los seres vivos,
especialmente los seres humanos, ya que aunque los animales la
posean, estos lo hacen de forma instintiva, al contrario que los
humanos, que confían conscientemente.
Valor 02: Compromiso
Compromiso desde la perspectiva de servicio: implica conocer bien a
nuestros usuarios, escuchar sus preocupaciones y poner el máximo
empeño en satisfacer sus necesidades y lograr superar sus
expectativas. Compromiso nos lleva a terminar de la mejor manera lo
que hemos empezado. Nuestro compromiso no tiene límites pues llega
hasta la heroicidad por nuestros usuarios.
26
Valor 03: Disciplina
La disciplina es el método, la guía o el saber de una persona, sobre
todo en lo referente a cuestiones morales.
Valor 04: Responsabilidad
La concebimos como una virtud inherente a nuestra identidad y la
demostramos poniendo toda nuestra capacidad en el cumplimiento de
nuestros deberes. Creemos que la responsabilidad se percibe cuando
hacemos las cosas de manera oportuna y sobre todo cuando
inclinamos nuestra voluntad para lograr el bienestar de nuestros
usuarios.
2.1.4. FUNCIONES GENERALES
El la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS”, plasma las funciones
generales que realiza como muestra a continuación.
Sus funciones son:
 Asesorías en materia gerencial, administrativa y tributaria.
 Realización de auditorías.
 Representar a firmas, marcas y empresas nacionales e
internacionales.
 Elaborar manuales administrativos.
 Realización de funciones contables tales como:
 Elaborar examen a los estados financieros.
 Asistir a los clientes en cualquier aspecto relacionado con la
actividad administrativa
27
 Realizar los ajustes por Inflación Fiscales según la normativa de la
Ley de Impuesto sobre la Renta Vigente.
 Interponer escritos administrativos (descargos, jerárquico y revisión
de oficios), ante los organismos competentes.
 Represar los Estados Financieros según la normativa vigente, de
los clientes directos.
 Ajustar por Inflación y realizar las Declaraciones del Impuesto sobre
la Renta y Activos Empresariales de los clientes.
 Llevar la Teneduría de Libros contables.
 Elaborar los Registros Diarios.
 Controlar los Estados Financieros según su uso.
 Llevar el control de los expedientes (I.S.L.R., A.E., I.V.A. e I.M.).
 Elaborar las Declaraciones de Impuestos (I.S.L.R., A.E., I.V.A. e
I.M.).
 Efectuar los certificados de Ingresos.
2.1.5. OBJETIVOS
la empresa “GIRALDEZ & ASOCIADOS”, es una organización de
servicio privado, con personalidad jurídica propia, la cual tiene por
objeto prestar no sólo asesoría en materia gerencial, tributaria, de
auditorías y contable a los empresarios o comerciantes en general, sino
también representar firmas, marcas y empresas nacionales e
instituciones públicas.
Además, esta empresa ha sido concebida para responder a las
necesidades que tienen los comerciantes de la localidad de contar con
un servicio contable, capaz de coadyuvar al fiel cumplimiento de las
28
disposiciones legales vigentes en la materia y, aunada a ello, ofrecer
información precisa y confiable en materia económica, financiera y
fiscal.
2.1.6. POLÍTICAS
La principal política de la empresa “GIRALDEZ & ASOCIADOS”, radica
en contribuir a desarrollar un mejor trabajo en los distintos niveles de la
organización, para de esta manera, contribuir con el logro de los
objetivos organizacionales tanto de la firma como de sus clientes.
Para el cumplimiento de estas políticas procura estar al día con
tecnología de punta a través de la adquisición de equipos tecnológicos
actuales, tales como: computadoras, impresoras, calculadoras;
además, de los programas contables computarizados con los cuales
trabaja, entre los cuales se encuentra el GALAC en sus diferentes
versiones (CONTABILIDAD, IVA, DPJ, DPN, AXI), entre otros, los
cuales constituyen herramientas estratégicas fundamentales para un
óptimo desempeño y producto.
2.1.7. ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA “GIRALDEZ & ASOCIADOS
CONTADORES PUBLICOS S. C.”
Entre algunas de las estrategias utilizadas por la mencionada empresa
están:
 Las decisiones a tomar deben ser planificadas para su ejecución.
 El objetivo es parte esencial del sistema y es factor determinante
en la forma de relacionarse los diferentes elementos que la
conforman.
29
 Mantener regularidad en el comportamiento de la organización,
evitando todo tipo de arbitrariedad.
 Escoger el mejor método para cada tarea.
 La organización del ambiente laboral debe responder a las
necesidades del individuo.
 Mantener un sistema de comunicación constante, es vital para la
empresa.
 Cooperar con los empleados para que la ejecución del trabajo sea
hecho de la mejor manera posible.
 La interacción y cooperación de los empleados es fundamental
para alcanzar los objetivos que se propone la organización.
 Es importante explicar a los miembros de la organización por qué
se toma determinado curso de acción y decisión.
 Uso de procedimientos técnicos y científicos para conocer
objetivamente los problemas planteados (estadísticos,
cuestionarios, manuales.)
 Descomponer cada tarea en una serie de operaciones y pasos
cuya duración pueda ser medida.
 Toda decisión debe ser ejecutada, controlada y evaluada según
 requerimiento del manual o plan de trabajo propuestos.
 Se debe crear un sistema de control para contrarrestar el proceso
de anarquía, caos, desorden de la organización, un sistema abierto
que se nutre del exterior y del medio.
 Considerar un clima organizacional adecuado a las operaciones de
la firma.
30
 Necesidad de establecer estrategias operativas de automatización
para el control del funcionamiento de la empresa y sus diferentes
unidades.
 Optimizar estrategias para la regulación de los recursos humanos
y financieros.
 Reorganizar las unidades jerárquicas y sus funciones.
 Estudiar y formular lineamientos de reingeniería estructura
administrativa y funcional.
 Realizar diagnóstico estructural y funcional de la organización que
 proporcione datos sobre limitaciones y fortalezas que en materia
gerencial tiene cada unidad de la organización.
 Capacidad gerencial para diseñar y rediseñar estrategias
orientadas a la reactivación del crecimiento de la organización con
un reajuste estructural para hacer frente a las necesidades
administrativas.
 Finalmente, lograr el feliz término de las actuaciones de la
estructura
 organizativa como una comunidad de seres humanos que
demanda una contribución directriz y como un medio de llegar a la
coordinación de esfuerzos individuales en pro de objetivos
definidos que forman parte de complejos procesos.
 Corresponde así a las técnicas administrativas y gerenciales crear
el ambiente humano indispensable que haga posible el
establecimiento de un todo verdadero, manifestándose así su
simetría organizativa que resulta útil para el logro de los objetivos
31
predeterminados por la empresa, con un nivel de excelencia y
eficacia acorde con los requerimientos del contexto en donde se
desenvuelve.
2.1.8. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA “GIRALDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PUBLICOS S. C.”
2.2. DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
El Departamento de Contabilidad se encarga de instrumentar y operar las
políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la
exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras,
32
presupuestales y de consecución de metas de la empresa, a efecto de
suministrar información que coadyuve a la toma de decisiones, a promover la
eficiencia y eficacia de la empresa, cuidando que dicha contabilización se
realice con documentos comprobatorios y justificativos originales, y vigilando
la debida observancia de las leyes, normas y reglamentos aplicables.
Así mismo, el responsable de este puesto esta designado principalmente en
la práctica como un puesto de carácter supervisor y operativo dentro del
departamento de contabilidad, ya que su labor se centra en supervisar y
controlar todas la operaciones contables realizadas por el auxiliar contable ya
que trabaja en estrecha relación con este, a fin de que se realice una
contabilidad acorde con las necesidades operativas de la empresa.
A. Funciones del Contador
Es responsabilidad de los Contadores:
 Elaborar estados financieros y todo lo relacionado a las operaciones
 Fundamentales requeridas por el cliente.
 Cumplir las políticas establecidas por el presidente en lo que respecta
a los servicios ofrecidos por la firma y en lo que concierne a asesoría
financiera y contable.
 Analizar y solucionar los problemas de carácter general planteados por
el cliente.
 Elaborar y controlar los Registros diarios.
B. Funciones del Auxiliar Contable
Es responsabilidad: del auxiliar
33
 Llevar registro de asientos diarios de acuerdo a los procedimientos de
la empresa.
 Elaborar las requisiciones y tramitaciones de documentos enviados por
los contadores.
 Imprimir reportes y estados financieros de la empresa y de los clientes.
 Controlar sistemáticamente los comprobantes registrados con el
nombre de la empresa y los relacionados con la contabilidad de los
clientes.
 Preparar los informes y libros correspondientes, actualizar los libros
legales y oficiales.
 Transcribir las relaciones de compra y venta, las declaraciones de
impuesto sobre la renta, impuesto activo empresarial, ingresos brutos
entre otros.
 Clasificar, registrar y contabilizar los documentos mercantiles.
 Emitir los reportes contables mensuales y anuales.
34
CAPÍTULO III
DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS
3.1. INICIO DE PRÁCTICAS
Las Prácticas pre-profesionales en la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS
CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL” comprendió el periodo del 24
de enero del 2019 y finalizo el 24 de mayo del año 2019, la labor realizada
fue de tiempo completo (8 horas diarias) cumpliendo de esta manera de
acuerdo al reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela
Profesional de Economía de la Universidad Nacional de Huancavelica,
colaborando en el cumplimiento y logro de metas y objetivos de la empresa
así como del practicante.
35
3.2. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS
Durante la realización de las prácticas Pre Profesionales en la empresa
GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL, y
el practicante realizó diversas actividades que son muy importantes para la
empresa. A continuación, se detallarán las principales actividades realizadas
en el departamento de Contabilidad, durante el periodo de prácticas en
cumplimiento a las áreas y actividades asignadas por el Jefe.
3.2.1. APOYO EN REVISAR Y ORDENAR LA DOCUMENTACIÓN
CONTABLE
Ya estando como practicante en el departamento de contabilidad como
primer punto se pasó a revisar y ordenar la documentación contable
(cheques emitidos, recibos, facturas, recibos, otros) de las empresas
asignadas por el contador. Toda vez que estos serán los documentos
base para poder realizar las actividades como practicante.
Por medio de esta actividad se verifica y ordenan todos los cheques,
facturas, contratos o cualquier otro tipo de documentos reconocidos
legalmente dentro del ámbito contable, antes de ser registrados.
PRECEDIMIENTO
Se procede de la siguiente manera para realizar la actividad.
 En los primeros cinco días de cada mes, el cliente entrega las
carpetas correspondientes a los ingresos costos y gastos del mes
con todas las facturas correspondientes y otros documentos
productos de sus transacciones.
36
 El contador recibe ordena y clasifica de manera cronológica de
acuerdo a la naturaleza de la transacción: gastos con IVA, exentos,
ingresos ordinarios entre otros.
 En las facturas de ventas deben ser consecutivas y verificar si hay
facturas nulas y si es venta a persona jurídica o natural.
 En las factura de compras no es indispensable que sean
consecutivas, estas se procesan por fecha y para que las facturas
puedan ser procesadas deben cumplir ciertos requisitos legales
como la ,de la ley del impuesto al valor agregado (IVA) vigente, y
la ley de Impuesto sobre la renta ( I.S.L.R.) a saber:
1. Factura Original
2. Nombre del proveedor
3. Numero de RUC. del proveedor
4. Numero de factura
5. Fecha de emisión.
6. Nombre de la empresa cliente.
7. Dirección del cliente
8. Numero de RUC. del cliente.
9. Nombre y RUC. de la litografía y facturas desde/hasta.
 Una vez ordenados y clasificados los documentos, se archivan en
carpetas en una identificada con el nombre “SENIAT” se archivan
los gastos que generen I.V.A. e igual los costos e ingresos. Los
desembolsos que no generen I.V.A. (facturas de patentes,
cancelación de compras, cancelación de sueldos y salarios, otros),
se colocan en otra carpeta identificada como “CONTABILIDAD”.
37
Ilustración 01 Apoyo en revisar y ordenar la documentación contable
3.2.2. APOYO EN ARCHIVAR FACTURAS DE COMPRAS, GASTOS Y
VENTAS DE CADA EMPRESA
Si la compañía es contribuyente, se deben archivar sus documentos
contables o facturas en dos carpetas de la siguiente manera:
 En una carpeta amarilla, tipo carta, se deben archivar todas las
facturas de compras, gastos e ingresos con I.V.A junto con sus
respectivos libros de compras y ventas, esta carpeta se llama
“SENIAT”.
 En otra carpeta amarrilla tipo carta, se archivan todas aquellas
facturas de compras y gastos sin I.V.A, y se le da el nombre de
“CONTABILIDAD”.
38
Esto se hace de esta manera a fin de separar las facturas que tienen
que ver con la declaración mensual del impuesto a la renta de las que
no.
En caso de que la compañía no sea contribuyente del I.V.A. toda su
documentación se archiva en una sola carpeta llamada
“CONTABILIDAD”.
Ilustración 02: Apoyo en archivar facturas de compras, gastos y ventas de
cada empresa
39
3.2.3. REALIZAR CONTABILIDAD MANUAL
Con la información que poseen las dos carpetas y ya elaborados los
respectivos libros de compra y venta se procede a realizar la
contabilidad (asientos de diarios) de manera mensual; es decir asientos
específicos, para los ingresos, otros para los gastos sin impuesto a la
renta, que serían gastos generales, los gastos no deducibles, y por
ultimo asiento corresponde a las compras donde se incluyen el monto
total sin I.V.A., el impuesto en otra cuenta , los gastos generales con
I.V.A., en otra partida por el debe y las cuentas por pagar y el desarrollo
de caja en el haber.
3.2.4. PROCESAR LOS LIBROS AUXILIARES DE COMPRAS Y VENTAS
BAJO EL SISTEMA IVA DE GALAC
 En el libro de compras y ventas se deben registrar éstas con la
base, el cálculo del impuesto y total cancelado y en el libro de
ventas se deben registrar todas las ventas igualmente.
 En el formato del libro de compras y ventas se vacían los siguientes
requisitos:
Tipo de documento: se selecciona el tipo de documento a procesar.
1. Factura
2. Nota de crédito
3. Nota de debito
4. Resumen diario de ventas
5. Resumen diario contribuyentes
6. Factura anulada
40
7. Resumen no contribuyente
8. Certificaciones.
Nombre del cliente:
9. Nombre
10. Numero de R.U.C
Numero de documento
11. Numero de factura o número de control
12. Fecha del documento: Es la fecha de emisión
13. Mes/ Año: El cual se está procesando, el actual.
Tipo de transacción:
14. Registro
15. Complemento
16. Anulación
17. Ajuste
Escoger si es exenta o contribuyente, luego se coloca la base y el
impuesto.
41
Ilustración 03 Libros auxiliares de compras y ventas bajo el sistema IVA de GALAC
Ilustración 04 Libros auxiliares de compras y ventas bajo el sistema IVA de GALAC
42
3.2.5. CLASIFICACIÓN, CODIFICACIÓN Y TRASCRIPCIÓN DE LOS
COMPROBANTES DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS EN EL
PROGRAMA SAINT CONTABILIDAD
En este sistema Saint se transcriben el Libro Diario Mensual de cada
empresa, el cual permite obtener los reportes mensuales de
contabilidad, realizando además el cálculo de la depreciación de
Activos Fijos, el Ajuste por Inflación, de esta forma con los reportes
impresos y revisados la empresa podrá estar actualizada en cuanto al
valor de sus activos, pasivos, y patrimonio por efecto de la inflación.
3.2.6. VERIFICACIÓN DE FACTURA
 Revisar y verificar que las facturas, contengan los requisitos
básicos para que sean aceptadas como legal, estos requisitos son
exigidos en la ley del I.V.A. y tienen que ver tanto con el proveedor,
con el cliente, con el propio documento y lo relativo a todo donde
se produce el documento.
 Separar y clasificar las facturas, recibos, comprobantes, notas de
crédito débitos, recibos de cobro; de pago, entre otros con el fin de
conocer si son o no contribuyentes de I.V.A.
 Al final del ejercicio económico se realiza el cierre correspondiente
 El libro de inventario es un libro que al igual que el libro diario y el
mayor, debe estar foliado y sellado oficialmente para su uso
posterior. Consta de tres columnas, debe contener el balance inicial
de la compañía, para el primer año y en los años subsiguientes los
balances generales y el estado de resultado al final de cada periodo
contable, de forma detallada clara y sin errores, ni tachaduras.
43
 En el caso de los libros de actas y accionistas las actualizaciones
realizadas se basaron en la trascripción de los registros mercantiles
de las compañías.
3.2.7. ELABORACIÓN DE LAS PLANILLAS PARA EL PAGO DEL
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (FORMA -030) BAJO EL
SISTEMA GALAC
 Procesar los libros de compra y venta para ser examinados con
todos los procedimientos antes mencionados para que puedan ser
revisados exhaustivamente por el auxiliar de contabilidad, el cual le
hará los correctivos necesarios de manera que estos libros
ofrezcan la información exacta y necesaria para proceder a llenar
las planillas para el pago correspondiente.
 Después de haber procesado y revisados los reportes emitidos por
el sistema GALAC se procede a insertar e imprimir e borrador de la
declaración de impuesto al valor agregado, para su revisión y
aprobación por parte del contador el cual autoriza al transcriptor o
auxiliar para que proceda a la impresión de la planilla original
3.2.8. LLENADO Y CIERRE DE LOS LIBROS DIARIO – MAYOR DE LAS
DISTINTAS EMPRESAS
 Se imprime en el sistema Saint contable computarizado, los
balances de comprobación mensuales correspondiente.
 Se traspasan los saldos de cada una de las cuentas de Activo,
Pasivo y Capital, Ingreso y Egreso al libro Diario Mayor; este último
consta de 12 columnas, cada una de las cuales corresponde a una
cuenta específica del balance de comprobación.
44
 Se verifica que la suma o resta de los saldos de las cuentas
traspasadas al libro Diario Mayor sea igual a cero, de esta manera
se comprueba que el balance de cada mes está cuadrado.
 Se obtiene la suma de los saldos totales de cada una de las
cuentas.
 Se procedió a realizar los ajustes necesarios en los casos que se
requirió.
 Se cierran las cuentas nominales que corresponden al estado de
resultado.
 Por último, se traspasan los montos de la utilidad del ejercicio a la
cuenta de superávit. Con todos estos pasos se cierra el libro diario
mayor y se obtienen los saldos iníciales para el próximo ejercicio
económico.
Ilustración 05 Llenado y cierre de los libros diario – mayor de las
distintas empresas
45
3.2.9. CÁLCULOS DE DIBA (DECLARACIÓN DE INGRESOS BRUTOS
ANUALES)
Sumamos todas las declaraciones mensuales de I.V.A. de los clientes
y/o empresas, luego de totalizar este resultado se multiplica por el
aforo, cada empresa tiene estipulado su porcentaje, de acuerdo a la
actividad o actividades que se dedique.
3.2.10. CIERRE DE CONTABILIDAD Y DECLARACIÓN DE IMPUESTO
SOBRE LA RENTA
1. Para realizar el cierre de los saldos de las cuentas que por lo
general todas los negocios cierran su período económico el 31 de
diciembre de cada año, en este caso será al 30-06-2017, se ubica
el último balance de comprobación a la fecha de cierre, este
documento contable, es el que contiene las cuentas de activo,
pasivo, capital, ingresos y egresos.
2. Se elabora el estado de resultado a fin de obtener la utilidad neta
del ejercicio, en base a la información obtenida del referido balance
de comprobación.
3. A continuación, se realiza los ajustes por inflación al inventario, a
los activos fijos y al patrimonio tal como lo establece la ley del
Impuesto Sobre la Renta.
4. Se realiza la conciliación fiscal a fin de obtener la utilidad neta fiscal
base a la cual se procederá a aplicar la tarifa de impuesto sobre la
renta correspondiente.
5. Por último, se procede al llenado de la planilla de impuesto sobre
la renta con los datos del contribuyente y el monto del impuesto a
46
pagar, para finalmente entregársela al cliente a fin de que cumpla
con su obligación tributaria.
Ilustración 06 Llenado y cierre de los libros diario – mayor de las
distintas empresas
Ilustración 07 Llenado y cierre de resultados de las distintas empresas
47
Ilustración 08 Llenado y cierre de balance de las distintas empresas
48
CONCLUSIONES
Habiendo culminado satisfactoriamente el periodo de Prácticas Pre Profesionales,
desarrollada en el departamento de Contabilidad de la empresa “GIRÁLDEZ &
ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL” se concluye que:
 Las actividades y operaciones contables fueron cumplidas a cabalidad
considerando que cada situación requiere de un estricto control en los registros y
transacciones que se generen.
 Los programas computarizados utilizados por la empresa representan la principal
fuente de información contable, administrativa y financiera, es allí donde se
controlan las principales operaciones ocurridas en cada empresa. Estos
programas computarizados simplifican cálculos y obligaciones que debían ser
realizados manualmente, ahorrando tiempo en beneficio de los analistas y
clientes.
 Las normas o reglas, en una empresa logran la eficiencia, evitando el despilfarro
y la pérdida de tiempo a la hora de culminar los trabajos asignados; es decir una
empresa debe establecer límites a la hora de brindarle a sus clientes una serie de
servicios, para que su personal pueda cumplir con ellos y cumplir las asignaciones
que exige la ley.
 Cuando hablamos del personal que labora en una empresa contable debe ser
respetuoso en su trabajo sincero y fiel. Solamente no nos referimos a la parte de
los reglamentos y normas por los que deben regir el desempeño en su trabajo; si
no también a que en toda empresa para su buen funcionamiento debe existir un
clima laboral de respeto y tolerancia entre sus trabajadores.
49
RECOMENDACIONES
 Que, la Universidad Nacional de Huancavelica, la escuela Profesional de
Economía concreticen los convenios necesarios para la ejecución de las
prácticas de las practicas Pre-Profesionales de los futuros profesionales a fin
de que exista un grado de competencia.
 En la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS
SOCIEDAD CIVIL” mantener el clima organizacional adecuado; para elevar el
desempeño eficiente del personal, permitiendo alcanzar los objetivos
institucionales.
 Brindar el apoyo necesario a los practicantes por parte de los jefes inmediatos
a él, encomendándoles labores específicas y tareas que vayan en pos de una
formación integral. Todos los practicantes deben demostrar, eficiencia,
responsabilidad y puntualidad en su trabajo encomendado por su jefe inmediato
superior.
 Una recomendación para la empresa “GIRÁLDEZ & ASOCIADOS
CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, que se debe orientar con un
poquito más empeño y enseñanza a un nivel intermedio a los practicantes.
 Debe haber mayor enfoque para los practicantes, asignándoles funciones
específicas que vayan de acuerdo a su formación profesional, incentivándolo a
esmerarse aún más en sus labores encomendadas.
50
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Cortés. M. (2004). Generalidades sobre Metodología de la Investigación.
México:
Galindo. L. (1998). Técnicas de Investigación en Sociedad, Cultura y
Comunicación. México: Pearson
Herman. M. (1987). Investigación económica: su metodología y su técnica.
México: Cfe.
Hernández Sampieri, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología
de Investigación. España: Mc Grew Hill
Pardinas. F. (2005). Metodología y Técnicas de Investigación en Ciencias
Sociales. México: Siglo XXI editores
Ramón. R. (2007). El Método Científico y sus Etapas. México: Molwick
Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Profesional de
Economía.
Rojas S. Raúl. (2013). Guía para realizar investigaciones sociales. México:
PyV
51
ANEXOS
52
Ilustración 09 Apoyo en la revisión y orden de documentos de la empresa
ilustración 10 Ingresando al programa GALAC
53
Ilustración 11 Llenado y cierre de los libros diario – mayor de las distintas empresas
54

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA E.

“Año del buen servicio al ciudadano”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

INFORME FINAL DE:

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

PRESENTADO POR: HUAMAN CRUZ, MARIA ISABEL

ASESOR: Mg. Rusbel Freddy, RAMOS SERRANO

FECHA DE INICIO: 24 DE ENERO DEL 2019

FECHA DE CULMINACIÓN: 24 DE MAYO DEL 2019

Este trabajo está dedicado en primer lugar a

Dios, el que me ha dado fortaleza para seguir

adelante; de igual forma a mi familia que hicieron

lo posible de alguna u otra manera, apoyándome

incondicionalmente en todo momento, con el

único fin de culminar satisfactoriamente mis

prácticas pre profesionales, la cual fue llevado a

cabo con mucho esfuerzo y dedicación.

Agradezco al Mg. Rusbel Freddy, RAMOS SERRANO por brindarme la asesoría

correspondiente para el desarrollo de mis prácticas, también por entregar sus

conocimientos en muchas oportunidades, permitiéndome el desarrollo de este informe

de prácticas pre profesionales.

he vivido en estos 5 años de formación en la universidad, así como también a las

personas que me consideraron su amigo en la vida universitaria y a la Escuela

Profesional de Economía de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad

Finalmente, a todos mis colegas y trabajadores de la empresa “GIRÁLDEZ &

ASOCIADOS CONTADORES PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL”, quienes me brindaron

1.1. DATOS INFORMATIVOS.................................................................................... 10

1.1.1. CENTRO DE ESTUDIOS....................................................................... 10

1.1.2. ESCUELA PROFESIONAL .................................................................... 10

1.1.3. TIPO DE PRÁCTICAS ........................................................................... 10

1.1.4. INSTITUCIÓN DE PRÁCTICA ............................................................... 10

1.1.5. OFICINA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS .............................................. 11

1.1.7. DURACIÓN ............................................................................................ 11

1.1.8. ASCESOR: ............................................................................................ 11

1.2. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS .......................... 11

1.2.1. RUC N° .................................................................................................. 11

1.2.2. DIRECCIÓN .......................................................................................... 11

1.2.3. TELÉFONO DE LA INSTITUCIÓN ........................................................ 11

1.2.4. NOMBRES Y APELLIDOS .................................................................... 11

1.2.5. CARGO ................................................................................................. 11

1.2.6. TELÉFONO ........................................................................................... 11

1.3. OBJETIVOS ........................................................................................................ 12

1.3.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................... 12

1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................. 12

1.4. MÉTODOS Y TÉCNICAS UTILIZADAS .............................................................. 13

1.4.1. MÉTODOS ............................................................................................. 13

1.4.2. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ........................................ 14

1.5. EQUIPOS, MATERIALES Y SISTEMAS ............................................................. 17

DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

2.1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA GIRÁLDEZ & ASOCIADOS CONTADO- RES

PÚBLICOS SOCIEDAD CIVIL .......................................................................... 24

2.2. DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD ............................................................. 32

DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

3.1. INICIO DE PRÁCTICAS ...................................................................................... 35

3.2. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS ............. 36

3.2.1. APOYO EN REVISAR Y ORDENAR LA DOCUMENTACIÓN

3.2.2. APOYO EN ARCHIVAR FACTURAS DE COMPRAS, GASTOS Y

VENTAS DE CADA EMPRESA ............................................................. 38

3.2.3. REALIZAR CONTABILIDAD MANUAL .................................................. 40

3.2.4. PROCESAR LOS LIBROS AUXILIARES DE COMPRAS Y VENTAS

BAJO EL SISTEMA IVA DE GALAC ...................................................... 40

3.2.5. CLASIFICACIÓN, CODIFICACIÓN Y TRASCRIPCIÓN DE LOS