CRONOGRAMA

FASE 2: HACER
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Implementar la metodología para la Gestión del
talento humano por competencias
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Estructurar el proceso de
preselección para la organización
de acuerdo con sus normas y Elaborar un diagrama de flujo
políticas.
Elaborar el manual de selección
para la organización de acuerdo 1. Responder una evaluación en línea
con las normas y políticas 2. Elaborar el manual de selección
vigentes.
Diseñar el assessment center y
Realizar una simulación
documentar su implementación.
1. Participar en un wiki
Elaborar el manual de inducción
2. Elaborar el manual de
para los nuevos empleados.
inducción
Documentar los resultados que
1. Participar en un blog
soportan el plan de formación para
2. Elaborar el informe de resultados
un grupo crítico de la organización.
Diseñar un plan de formación que
estimule el desarrollo integral de 1. Elaborar un flujograma
los colaboradores y aporte a la 2. Elaborar el plan de formación
productividad de la organización.
Diseñar el plan de carrera de 1. Elaborar un ensayo
acuerdo con las políticas, 2. Participar en una sesión en línea
necesidades y estrategias de la 3. Elaborar la propuesta de plan de
organización para un grupo crítico. carrera
Diseñar un Manual para la
1. Elaborar un organizador gráfico
Evaluación del Desempeño por
2. Participar en una sesión en línea
competencias de acuerdo con el
3. Elaborar el manual para la
procedimiento elegido por la
evaluación de desempeño
organización.
Aplicar la evaluación de
desempeño por competencias a un
grupo crítico de la organización y 1. Realizar una simulación
documentar los resultados de la 2. Elaborar un informe
Evaluación del Desempeño por
competencias.
Diseñar el plan de Evaluación de
1. Responder una evaluación en línea
Competencias Laborales de un
2. Elaborar un informe
grupo crítico de la organización.
Alistar el proceso de evaluación de
1. Participar en el foro
competencias laborales para un
2. Elaborar un instrumento
grupo crítico de la organización.
 1. Resolver una evaluación en línea.
Elaborar la propuesta del plan de
2. Elaborar una propuesta del plan de
compensación para un grupo
compensación.
crítico de la organización.

1. Participar en un wiki.
Elaborar el plan de beneficios para
2. Elaborar la propuesta del plan de
un grupo crítico de la organización.
beneficios.
A

metodología para la Gestión del

mpetencias
FECHAS

Del 13 al 16 de Junio del 2019

Del 17 al 21 de Junio del 2019

Del 22 al 26 de Junio del 2019

Del 27 de Junio al 4 de Julio del
2019

Del 5 al 8 de Julio del 2019

Del 8 al 14 de Julio de 2019

Del 15 al 21 de Julio de 2019

Del 22 al 26 de Julio de 2019

Del 27 al 30 de Julio de 2019

Del 31 de Julio al 4 de Agosto de

2019

Del 5 al 10 de Agosto del 2019

Del 11 al 22 de Agosto de 2019

Del 23 al 27 de Agosto de 2019