Diferenciais da geração

atemporal – Perennials

Ao longo do tempo, os pesquisadores têm utilizado a nomeação e

diferenciação de gerações para classificar cada período histórico de
acordo com as diferentes experiências de formação, principais eventos,
mudanças sociais e econômicas, inovações tecnológicas e, a partir disso,
compreender como esses aspectos interagem com o ciclo de vida e o
processo de desenvolvimento das pessoas formando seu
comportamento, sua maneira de agir e sua visão de mundo.
Embora não haja uma definição única para os períodos de tempo que
compreendem cada geração (há pequenas diferenças entre institutos e
pesquisadores), podemos apontar como recortes da população por
gerações, as seguintes classificações: Baby Boomers, que compreendem
as pessoas nascidas entre 1945 e 1964; Geração X, os nascidos entre
1965 e 1981; Millenials ou geração Y, os nascidos entre 1982 e 2000;
geração Z ou atual, as pessoas nascidas depois do ano 2000.

A classificação por gerações auxilia os pesquisadores a entender as

mudanças ocorridas na sociedade ao longo do tempo, contudo, mais
recentemente, tem sido questionado se a idade é mesmo um fator tão
determinante dos traços de personalidade e comportamento das
pessoas, pois, as pessoas podem se identificar mais com aspectos de
uma geração vizinha do que daquela que elas fazem parte, sendo as
gerações diversas e complexas.
Em contraponto a categorização de gerações por idade e características
relacionadas ao seu tempo, em 2016, Gina Pell, cunhou o termo
Perennials, que podemos traduzir como perenes. O termo, ainda pouco
falado no Brasil, foi citado pela primeira vez na revista FastCompany e já
se popularizou em outros países.

Perennial é o indivíduo que tem um estilo de vida que congrega gostos e

hábitos de diversas faixas etárias, sendo a constituição de sua
personalidade mais fundamentada numa identidade social, do que em
aspectos cronológicos. A geração Perennials, é composta por indivíduos
de qualquer idade, atualizados tecnologicamente, que circulam nos mais
diversos ambientes e tem amigos de qualquer idade.

Essa geração tem um estilo de vida que podemos chamar de atemporal,

o que se reflete em seus hábitos, objetivos de vida e de carreira e na
sua aparência física. Assim, como os oriundos da geração Y, os
Perennials, querem trabalhar com um propósito e não tem medo de
arriscar, não se acomodando em relacionamentos ou em empregos que
não os trazem satisfação.
Outra característica da geração Perennials é que eles não se moldam às
expectativas de idade e não se identificam com regras e costumes
engessados e nem seguem roteiros pré-estabelecidos. Tem grande
vontade de viver, de ousar, desenvolver novas habilidades e se
reinventar.

Essas características da geração Perennials tem grande relação com o

aumento da expectativa de vida, da escolaridade, da melhora nas
condições de vida e de saúde. As pessoas estão vivendo cada vez mais,
se cuidam e permanecem muito mais tempo produtivas e bem-sucedidas
no trabalho. Nesse novo contexto, as fronteiras entre gerações se
perdem e as etapas de vida tornam-se mais fluidas.

É comum encontrar na geração Perennials pessoas que já passaram por

diversos casamentos, que mudaram seu estilo de vida ou de profissão
uma ou diversas vezes. Enfrentar desafios, encarando a vida como um
contínuo aprendizado e se reinventar em qualquer idade, tem sido o
lema dessa geração.

Essa geração “sem idade” tem hábitos de consumo, jeito de falar e

forma de se relacionar menos pré-estabelecidas. São mais abertos a
novidades, estão sempre abertos a mudar suas carreiras, suas ideias e
conceitos. Interessam-se mais por tecnologia, games, livros e cinema do
que a maioria da população e escolhem o que consumir por identificação
com a marca, comportamento e estilo de vida e não mais por critérios
de idade.

Conhecer esse novo perfil geracional é extremamente importante para a

análise do comportamento social e de consumo e, apesar de ainda haver
certa resistência e valores ainda muito cristalizados na sociedade, essa
nova forma de se situar no mundo chegou para ficar.