“Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad”

SUMILLA: Interpongo oposición al trámite del expediente N°

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO NASCA.

ROBLES MOZOMBITE NINA, identificado con Documento Nacional de Identidad

N° 05264360, señalando como domicilio real en Pajonal Bajo S/N del Distrito de Vista
Alegre, Provincia de Nasca y Departamento de Ica; a Ud. Respetuosamente digo:

Que, el 24 de marzo del año 2016 ingresé a laborar a éste Instituto de educación
superior como GUARDIAN del local del INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO NASCA, hasta el 24 de marzo de 2018 de manera
ininterrumpida.
Que, si bien mi contrato era bajo la modalidad de LOCACIÓN DE SERVICIO estuve
laborando de manera ININTERRUMPIDA desde el 24 de marzo del año 2016 hasta el
24 de marzo del 2018 y desde que ingrese a laborar el contrato de LOCACIÓN DE
SERVICIOS se DESNATURALIZO ya que estuve prestando servicios personales,
remunerados y bajo subordinación para este Instituto.
Que, ya habiendo transcurrido 2 años de servicios para este Instituto, el 24 de marzo del
año 2018 se cometió un atropello contra mi derecho al trabajo ya que fui destituido de mi
trabajo, y ese día me informaron que me pagarían mis beneficios sociales los cuales hasta
la fecha no han sido cancelados.

Que, el tiempo transcurrido desde que ingresé a laborar para este Instituto
desempeñándome como GUARDIÁN DEL LOCAL DEL INSTITUTO DE
EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE NASCA, hasta que se
me despidió arbitrariamente transcurrieron 2 AÑO, 0 MESES, Y 0 DÍAS.
Que, el Contrato de Locación de Servicios ha sido definido en el artículo 1764º
del Código Civil como aquel acuerdo de voluntades por el cual “el locador se obliga, sin
estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un
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trabajo determinado, a cambio de una retribución”; PERO toda relación laboral se
caracteriza por la existencia de tres (03) elementos esenciales que la definen como tal: i)
prestación personal de servicio, ii) subordinación y iii) remuneración, ENTONCES
mi naturaleza ya era la de un contratado permanente ya que cumplía con los 3 requisitos
esenciales ya mencionado en éste párrafo.
Que, el Decreto Supremo N° 003-97-TR, señala en su artículo 79° que los
trabajadores contratados tienen derecho a recibir los mismos beneficios que por ley, pacto
o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un contrato de duración indeterminada
del respectivo centro y a la estabilidad laboral por el tiempo que dure su contrato una vez
superado el periodo de prueba.
Que, mi contrato estuvo DESNATURALIZADO desde un inicio, en el sentido
de que tenía un horario de 24x24 los 7 días de la semana y en las mañanas colocaba mi
huella dactilar en el reloj de control de asistencia acreditando eso una
SUBORDINACIÓN, también el servicio que presté fue de manera personal y por último
existió una remuneración mensual de S/ 950.00 (NOVECIENTOS CINCUENTA Y
00/100 SOLES) la cual percibí por parte del INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NASCA, acreditando esos supuestos la
existencia de una relación laboral entre mi persona y el instituto hasta que se me despidió(
24 de marzo de 2018).
Que, al haberse DESNATURALIZADO mi contrato desde el 24 de marzo del año 2016
hasta el 24 de marzo del año 2018 me correspondería por esos 2 AÑOS, 0 MESES, Y 0
DÍAS la liquidación del pago de mis beneficios sociales de ese ……………….

periodo, más los intereses legales correspondientes, pero si no se me acepta dicha

solicitud se estaría vulnerando mis derechos laborales.
Que, con lo señalado en párrafos anteriores, procede se disponga en vía de regularización
el pago de mis beneficios sociales contabilizándose los periodos ya mencionados en
párrafos anteriores.
Que, El Artículo 24 de la Constitución Política del Estado que establece “El pago de la
remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligación del empleador.”, y el El Artículo 26 de la Constitución
Política del Estado establece “En la relación laboral se respetan los siguientes
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principios: […] 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley.”
En tal sentido, por todo lo expresado SOLICITO que SE DISPONGA EL PAGO DE
LOS BENEFICIOS SOCIALES QUE ME CORRESPONDEN LOS CUALES
CORRESPONDERÍAN DE FECHA 24 DE MARZO DEL AÑO 2016 HASTA EL
24 DE MARZO DEL 2018 QUE SE ME DESPIDIÓ ARBITRARIAMENTE, MAS
LOS INTERESES LEGALES CORRESPONDIENTES CON INCLUSIÓN DE
MIS GRATIFICACIONES, VACACIONES TRUNCAS, ESCOLARIDAD Y CTS.
POR TANTO:
A usted pido acceder a mi petición.
OTROSI DIGO: Como pruebas de mi parte y demostrar a procedencia de mi presente
pedido acompaño las siguientes:
1.- Fotocopia de mi DNI.
2.- Fotocopias de mis recibos por honorarios electrónicos expedidos por mis servicios al
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NASCA
desempeñándome como GUARDIÁN.
Nasca, 29 de Noviembre de 2018.

ROBLES MOZOMBITE NINA

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