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A importância do DDS nas empresas

O DDS é uma ferramenta geralmente aplicada em um tempo curto, de 5 a 15 minutos, antes


de iniciar a jornada de trabalho. O diálogo tem o objetivo para a discussão e instruções básicas
sobre a segurança do trabalho, prevenção de acidentes, saúde, segurança e várias dicas para
que o trabalhador exerça as suas atividades com proteção.

É fundamental para que todos possam discutir e dar a opinião sobre a melhor maneira de cada
um evitar acidentes e proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro.

Também é um momento para ouvir e escutar a opinião dos trabalhadores, debater assuntos
que fazem parte da jornada de trabalho e ampliar a visão sobre a proteção no dia a dia.

Quem aplica o DDS?


As reuniões podem ser aplicadas pelo empregador, SESMT, CIPA, supervisor, técnico em
segurança do trabalho ou qualquer funcionário escolhido pela empresa. Para que a empresa
crie uma rotina de DDS, é importante esclarecer para os funcionários o que é e para que a
empresa vai utilizar esta ferramenta.

Conscientizar a importância da prática da segurança do trabalho e do conhecimento para


garantir a prevenção dos acidentes de trabalho.

Conscientização da segurança do trabalho e o Diálogo Diário de


Segurança
Sabemos o quanto o Diálogo Diário de Segurança, pode contribuir para diminuir as taxas de
acidentes de trabalho. Hoje, o Brasil ocupa o 4º lugar no Ranking Mundial de Acidentes do
Trabalho. Mesmo com todas as legislações que tentam proteger a saúde e integridade do
trabalhador, ocupamos a quarta posição.

Somos o país onde a cada 48 segundos acontece um acidente de trabalho. 48 segundos! Veja
quantos se passaram apenas enquanto você lê esse artigo.

Aqui, a cada 3h38 um trabalhador perde a vida pela falta de uma cultura de prevenção à saúde
e à segurança do trabalho.

Como realizar o DDS – Principais dicas


Para contribuir com a informação, conhecimento e a prática do diálogo de segurança,
elaboramos algumas dicas para a realização de um bom DDS:

Estabelecer hora e local para que o diálogo diário da segurança ocorra frequentemente.

Não demorar na conversa, pois causa dispersão entre os funcionários. O diálogo deve ser
executado em curto período de tempo, entre 5 a 15 minutos.
Os assuntos tratados devem ser objetivos, visto que o tempo para discutir todos os tópicos
selecionados é de no máximo até 15 minutos, por isso, a objetividade com o assunto é
essencial para o sucesso da utilização desta ferramenta no dia a dia das empresas.

Os exemplos devem ser o mais próximo a realidade dos colaboradores. Apresentar situações
reais de acidentes de trabalho, maneiras de prevenir, proteger a saúde nas atividades
realizadas nas empresas

Incentive a participação dos colaboradores nas lideranças durante cada DDS para que tragam
assuntos, experiências e conhecimentos.

Faça DDS com pessoas especializadas no assunto. Traga Técnicos ou Engenheiros em


Segurança do Trabalho para tratar de áreas específicas, dará mais credibilidade. Uma visão de
especialistas de fora da empresa, poderá alertar aos funcionários novamente sobre os riscos
de forma eficaz.

Crie um calendário das DDS com os encontros e assuntos que vão ser abordados a cada dia.

No final da DDS, deixe um espaço para dúvidas, sugestões e questionamentos.

Por fim, documente tudo que for abordado em cada DDS, registrando hora, local, número de
participantes, assunto, duração, pois irá proporcionar uma melhor organização. O registro irá
auxiliar no gerenciamento DDS para observar os temas já abordados e identificar novos temas.
Assim como, ter o controle da participação dos colaboradores.

Precisamos praticar a segurança do trabalho!


Existem diversas maneiras para garantirmos a segurança do trabalho nas empresas. Porém,
utilizar todas elas irá proporcionar muitos benefícios tanto para o empregado quanto para o
empregador.

Preservar a saúde dos funcionários, assim como conscientizar sobre prática das normas de
segurança e a utilização dos EPIs é essencial para minimizar os riscos no dia a dia. Mais
qualidade de vida para o trabalhador, menos acidente de trabalho!

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