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Problemas

1. Bajo las órdenes del entrenador Bjourn Toulouse, el equipo de fútbol americano de los Big
Red Herrings ha tenido varias temporadas desalentadoras. Sólo con un mejor sistema de
reclutamiento se logrará que el equipo vuelva a ser un ganador. A causa de la situación
actual del programa, es improbable que los aficionados de la Universidad Boehring
respalden incrementos en el precio de las entradas para la temporada, que es de $192. Para
mejorar el reclutamiento, los costos generales aumentarán a $35,000 por sección de clase,
frente al costo actual de $25,000 por sección de clase (tome como referencia el Problema
resuelto 1). El plan presupuestario de la universidad consiste en pagar los costos de
reclutamiento incrementando a 60 estudiantes el tamaño promedio de los grupos. Los costos
por concepto de trabajo se elevarán a $6000 por cada curso de tres créditos. Los costos de
materiales serán de unos $20 por estudiante para cada curso de tres créditos. Las cuotas
escolares serán $150 por crédito al semestre, y el estado hará una aportación similar de $150
por crédito al semestre.
a) ¿Cuál es la razón de productividad? En comparación con el resultado obtenido en el
Problema resuelto 1, ¿la productividad se elevó o descendió?
b) Si los maestros trabajan 20 horas semanales en promedio, durante 16 semanas, por cada
la de tres créditos impartida a un grupo de 60 estudiantes, ¿cuál es la razón de
productividad del trabajo?
2. En la semana siguiente a la terminación de un programa de capacitación de Calidad en la
Fuente, los empleados de Natalie Attired (tome como referencia el Problema resuelto 2)
confeccionaron un lote de 128 prendas en 360 horas. Entre estas prendas, 8 resultaron
“segundas”, es decir, prendas defectuosas, que la Tienda para Ventas de Fábrica de Attired
vende a razón de $90 cada una. Las 120 prendas restantes se venden a distribuidores al
precio de $200 cada una. El costo delos materiales fue de $70 por prenda.
a) ¿Cuál esla razón de productividad del trabajo?
b) Attired reparte entre sus empleados el 50% de las ganancias de productividad. Compare
el monto total de la bonificación que recibirán los empleados por su rendimiento durante
la semana siguiente al capacitación, con la suma descrita en el problema resuelto 2.
Exprese su respuesta en términos de dólares por hora, e incluya el ahorro en costos de
materiales como parte de la ganancia de productividad.
3. Suds and Duds Laundry lavó y planchó las siguientes cantidades de camisas por semana.
Calcule la razón de productividad del trabajo para cada semana. Explique el patrón de
productividad del trabajo que se aprecia en esos datos:

Semana Trabajadores Horas Camisas

1 Sud y Dud 24 68
2 Sud y Jud 46 130
3 Sud, Dud y Jud 62 152
4 Sud, Dud y Jud 51 125
5 Sud y Jud 45 131
4. Los reproductores de discos compactos son fabricados en una línea de ensamble
automatizada, El costo normal de esos reproductores de discos compactos es de $125 por
unidad (trabajo, $20; materiales, $65; y gastos generales, $40). El precio de venta es de $250
por unidad.
a) Si se desea lograr una mejoría de 10% en la productividad multifactorial reduciendo
únicamente los costos de materiales, ¿en qué porcentaje habrá que reducir esos costos?
b) Si se desea lograr una mejoría de 10% en la productividad multifactorial reduciendo
únicamente los cosos de trabajo, ¿en qué porcentaje habrá que reducir esos costos?
c) Si se desea lograr una mejoría de 10% en la productividad multifactorial reduciendo
únicamente los gastos generales, ¿en qué porcentaje habrá que reducir esos gastos?
Problema avanzado

5. La Big Black Bird Company (BBBC) tiene que atender un pedido muy grande de uniformes
militares especiales forrados de plástico que se usarán en una operación de urgencia en el
Medio Oriente. Trabajando los dos turnos normales de 40 horas, BBBC produce de
ordinario 2500 uniformes por semana, a un costo normal de $120 cada uno. En el primer
turno trabajan 70 empleados, y 30 en el segundo. El precio contratado es de $200 por
uniforme. En atención a la urgencia del pedido, BBBC ha sido autorizado para mantener en
marcha la producción 24 horas diarias, 6 días a la semana. Cuando cada uno de los dos
turnos trabaja 72 horas por semana, la producción se incrementa a 4000 uniformes por
semana, pero al costo de $144 cada uno.
a) ¿La razón de productividad aumentó, decreció o permaneció igual? Si cambió, ¿cuál fue
el porcentaje de ese cambio?
b) ¿La razón de productividad del trabajo aumentó, decreció o permaneció igual? Si
cambió, ¿cuál fue el porcentaje se ese cambio?
c) ¿Las ganancias semanales aumentaron, decrecieron o permanecieron igual?