CONDICIONES DE LA PROFESION

Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad,

realizada generalmente por un profesional. En un sentido más restrictivo, la
profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren
estudios universitarios de post-
grado o licenciatura, donde se
adquieren los conocimientos
especializados respectivos,
tales como en la psicología,
derecho, la medicina, la
enfermería, la arquitectura, la
contaduría o la ingeniería, y
muchos otros.
La profesión difiere de la
ocupación u oficio, que se
refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. La profesión
aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del
conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el
sustento teórico de la práctica.

Que se entiende por profesión

 Ocupaciones que tienen rasgos característicos comunes asociados a las

habilidades o destrezas de una institución (oficio con reconocimiento
social)

 Se asocia a la profesionalización o al profesionalismo la capacidad para

desempeñar en forma diligente un oficio en base a los conocimientos y
habilidades requeridos para hacerlo.

Roció Karel López Álvarez

HISTORIA DE LA PROFESIÓN

 Tiene un origen religioso que alude a una vocación y a una misión.

 Originalmente se reconocían sólo

tres: los sacerdotes, los médicos y
los juristas.

 El desempeño de estas tres exige

vocación, llamado a su
desempeño, todas las personas no
pueden desempeñarlas, solo las
escogidas.

 Los profesionales desde un inicio debían hacer un juramento público

sobre el compromiso de con desempeño.

 La formación superior era eventual y solo complementaria.

 Las tres profesiones tenían de algún modo un carácter sagrado, ya que

atendían los intereses del alma, el cuerpo la justicia y la cosa pública.

 Más tarde también se consideró profesionales a los militares y Recién

en el contexto del desarrollo de la modernidad, la profesión adquiere
su sentido actual, sustentado en una ética secular.

 Es en el contexto de la modernidad que las profesiones se multiplican por

la progresiva división del trabajo.
 Desde sus orígenes tienen un carácter corporativo. Son ellos mismos los
que muchas veces los que tienen que crear las instancias para estudiar y
para certificar los estudios.

 En un inicio, el título profesional se asociaba solo a las ocupaciones

exitosas con el tiempo se convirtió en la clasificación oficial.

 En un inicio en USA los “profesionales” se organizaban en gremios para

que se les reconociera su condición

Roció Karel López Álvarez

  En Europa las universidades validaban los títulos, pero el valor del título
se asociaba al prestigio de las universidades, más que a las competencias
obtenidas y el despeño alcanzado.

EL SECRETO PROFESIONAL
En el secreto se incluye, además, el cuidado que se debe tener con la
confidencialidad de la información para que no se divulgue. Implica también el
cuidado de los documentos que nos son encomendados Los documentos no
pueden quedar en cualquier lado del escritorio, la pantalla del computador abierta
expone el material, etc.

LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE
El profesional debe estar preparado para enfrentar todos los desafíos que le
demande su profesión en forma competente.
Por esta razón dada la evolución del conocimiento se ve obligado a estar en
permanente Independientemente de la especialización, el profesional
no tiene excusa para no saber no conocer alguna materia que sea de su
competencia profesional en términos genéricos.

EL CUMPLIMIENTO DE LOSCOMPROMISOS

 El profesional debe conocer sus capacidades y no contraer compromisos

que lo sobrepasen, tanto en términos cuantitativos como cualitativos.

 Es decir, no debe contraer compromisos laborales para los que no está

preparado para aquellos que no tendrá el tiempo suficiente de tratar
profesionalmente.

 El cumplimiento de los compromisos se extiende al cumplimiento de la

agenda y su horario.

LA ENTREGA VOCACIONAL

 El profesional debe desarrollar sus tareas con una especial entrega la que
debe ser completa independiente de su paga.

Roció Karel López Álvarez

  Es decir, independientemente de que como todo trabajador el profesional
tenga derecho a sus reivindicaciones laborales su compromiso con las
tareas debe ser al nivel de todas sus capacidades.

 Debe comprometer todas sus capacidades para lograr un desempeño

profesional.

 Se debe tener presente que cuando se le llama a servir un cargo, se está

pensando que en su desempeño el profesional podrá efectuar las tareas
que le están asociadas en forma competente.

HONESTIDAD Y USO DEL CONOCIMIENTO

La integridad es una demanda que al profesional le efectúa la sociedad con
mayor fuerza.
Por cuanto se supone que él ha recibido no sólo una capacidad técnica si no
también una formación valórica, ética, para comprender las responsabilidades
asociadas a su ejercicio profesional.
Debe evitar defender situaciones injustas, usar sus conocimientos como
instrumento de crimen o vicio.

HONESTIDAD Y USO DELCONOCIMIENTO

 No producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer presupuestos
para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc.

 Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y/o fuera del
ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y prestigio.

 Como funcionario público el profesional tendrá un compromiso con

quienes reciben sus servicios, no con un determinado gobierno.

Roció Karel López Álvarez

LA POSICIÓN SOCIAL

El hecho de tener un “título” profesional le da a la persona que lo posee un

reconocimiento social no solo sobre el dominio de determinadas competencias
laborales y la capacidad para desempeñar el oficio, si no que se le asocia la
actitud profesional, es decir el profesionalismo.
El ejercicio de la profesión no puede separarse del profesionalismo y su ética

EL LOGRO DE REQUISITOS
Para el desarrollo de determinadas tareas.
Para el acceso a determinados cargos de la administración pública, es necesario
estar en posición de un título profesional o técnico profesional.
Además, puede ser requisito para hacer carrera o exceder a bonos o
reconocimientos económicos, los que, en función al profesionalismo en el
desempeño, en ocasiones pueden aumentar.

Roció Karel López Álvarez

BIOGRAFIAS

https://www.ecured.cu/Profesi%C3%B3n

https://es.slideshare.net/robert_26x/la-profesion-y-el-profesionalismo

Roció Karel López Álvarez