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INTEGRANTES
1. Miguel Ángel Montenegro Rojas
Código: 1811981503
Sociedad anónima.
Fecha de constitución:
Razón social:
PREVER S.A
Objeto social:
Reseña histórica
Prever es una Compañía de Previsión especializada en Previsión Exequial, con más de 41 años
de experiencia, que soluciona con anticipación y en forma inmediata, aquellos momentos
difíciles que se presentan cuando alguien fallece.En Medellín, en el año de 1972 nace
PREVER S.A como el Parque Cementerio Jardines Montesacro. Posteriormente, para atender
los servicios exequiales, la Organización crea la Casa de Funerales La Piedad y a ella le
siguieron, las Salas de Velación Capillas de San Juan y el Parque Cementerio Jardines de la
Fe.
Por su parte, JARDINES DE LA ESPERANZA S.A nace en Manizales en diciembre de 1971.
Para dar trámite a este proyecto, se compran los terrenos en inmediaciones al aeropuerto La
Nubia y se da inicio a las obras para construir un Parque Cementerio de carácter universal,
ecuménico, instalando allí mismo las oficinas de Administración. Hacia el año 1.986, la Junta
Directiva de Socios resuelve transformar la organización en Sociedad Anónima, JARDINES
DE LA ESPERANZA S.A. y se adquieren los terrenos del hoy Jardín Crematorio, en el
kilómetro 3 vía a Bogotá carretera Panamericana.
Jardines de la Esperanza SA extiende su operación al Eje Cafetero a través de la fundación de
Casa de Funerales La Piedad en la ciudad de Pereira hace más de 20 años. En diciembre de
2007, en la ciudad de Armenia, se abre la Casa de Funerales La Esperanza y el Centro
Memorial La Esperanza con servicio de cremación.
Misión
Objetivos corporativos
Brindar una atención oportuna, digna y respetuosa para prestar servicios con altos estándares
de calidad, enfocados en ofrecer un acompañamiento integral en la pérdida de un ser querido.
Innovación
Respeto
Responsabilidad
Solidaridad
II. Organización de la empresa
Organigrama
JUNTA DIRECTIVA
(GRUPO MEDELLIN)
PRESIDENCIA REPRESENTANTE
LEGAL SUPLENTE
GERENCIA DE
GERENCIA DE GERENCIA GERENCIA FINACIERA
MARCADEO GERENCIA DE
PRODUCTO
RECURSOS HUMANOS TICS
DIRECTOR COMERCIAL
DIRECCION CANAL
DIRECION CANAL MODERNO
TRADICIONAL (JENIFER
VANEGAS)
LIDERES DE VENTAS
KEY ACCOUNT
MANAGER CANAL
ASITENCIA CANAL
MODERNO
TRADICIOANAL
ASESORES
COMERCIALES
COORDINADORA DE
TRADE MARKETING
Tipo de estructura al cual se acoge la empresa
Al ser diversificada posee una descentralización horizontal limitada donde ciertos trabajadores
influyen en la toma de decisiones pero hasta cierto punto respetando la figura jerárquica de la
compañía.
Ventajas
Desventajas:
En sus parques cementerio implementaron un bosque de vida diseñado como tributo al valor
de la tierra y a la tradición de tener inmortalizado el recuerdo de un ser querido. Cuenta con
cuatro zonas que permiten la reintegración de las cenizas a la naturaleza transformándolas en
vida o conservándolas intactas en un sitio único. El Bosque de Vida cultiva la espiritualidad a
través del concepto de transformación de energía y de vida, combinando espacios ecológicos y
agradables con conceptos vanguardistas de memorialización en espacios sostenibles, así
logran cuidar el medio ambiente.
Tienen visualizado el crecimiento de sus empleados, esto lo logran a través de unos beneficios
enfocados hacia sus familias y a la preparación individual de cada miembro de la compañía.
Cuidan cada detalle con sus clientes pues tienen claro que el acompañamiento, un servicio de
excelente calidad y la innovación hacen que se mantengan como líderes del mercado en
previsión exequial.
IV. Configuraciones por Henry Mintzberg
http://www.prever.com.co/
http://definicion.de/sector-terciario/
http://pyme.lavoztx.com/las-ventajas-de-la-estructura-organizacional-geogrfica-4241.html
http://www.sildeshare.desarrollo.com
http://www.monografias.com
https://www.zonapagos.com/pagosn/default.aspx?id_Comercio=52D1B2B9A07B294025EB8
6E70A1C11B3B95CB2D923713F78
http://www.siempre.com.co/?tmpl=payment