CUARTO MÓDULO

HERRAMIENTAS Y DINÁMICAS
PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO
HERRAMIENTAS Y DINÁMICAS PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO

¿Qué hemos tenido en cuenta

para que los cambios
que queremos se hagan realidad?

Guiar y Gestionar
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GUIAR Y GESTIONAR
Guiar el cambio
4 3 2
1
apoyar el cambio Visión y
hacia una nueva
formar Cultura
Misión de
Equipos promoviendo la Parroquia
que comparten los

Gestionar el cambio
Valores
comunicar a todas mismos valores y
orientar la Parroquia hacia
las Personas la ilusión por
la Visión y cumplimiento de la
la visión, la misión y cumplir y 2
Misión en equilibrio
los valores con comunicar la
5 Dimensiones
nuevas formas y misión
nuevo lenguaje:
Las que estan cerca definir para cada dimensión
y las que esán lejos Objetivos y Actividades 3
en línea con la misión y la visión.
Todo ello se recoge en un Plan y se comparte con el
Equipo.

4
Concretar
un plan con Tareas, Fechas y Responsables

Un camino de conversión
pastoral
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¿CÓMO?

1 . Planificar.

2 . Involucrar.

3 . Dinamizar.

4 . Escuchar.
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1 . PLANIFICAR

• Selección equipo de trabajo:

Cada uno sabe lo que puede aportar.
Todos tenemos un papel, una responsabilidad.

• Reuniones eficaces:
Distinguimos 4 tipos de reuniones según objetivos:
Informar, Consultar, Debatir, Decidir.
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1 . PLANIFICAR

• Agenda eficaz con principio y fin:

Gestión del tiempo: horario y temas a tratar.
¿Quién lleva cada punto?
Alguien modera la reunión.
Alguien resume y documenta lo hablado.
Alguien recuerda la próxima reunión.

• Plan de fechas: Calendario.

Reuniones mensuales y anuales en el curso.
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2 . INVOLUCRAR

• El tamaño del grupo importa:

Nuestra experiencia grupos pequeños: 5-15 personas.
Grupos medianos: 15-30 personas.
Grupos grandes: hasta 200 personas.
En asamblea: más de 200 personas.

• Invitar:
Objetivos, tema, agenda.
Qué se espera de ellos, su contribución importa.
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2 . INVOLUCRAR

• Acoger:
Recibir, disfrutar, conocerse.

• Orar juntos y trabajar:

Preguntar, debatir, intercambiar.

• Concluir en tiempo:
Resumir y tareas para la siguiente reunión.
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3 . DINAMIZAR

• Encuentros diferentes:
El espacio, la decoración y la música.

• Material atractivo:
Color, lenguaje, tecnología y recursos disponibles.

• Propuestas de ejercicios y dinámicas para compartir:

Participar, sentirse útil, contribuir, divertirse.
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4 . ESCUCHAR

• ¿Y después qué?
Recoger aportaciones de las personas y grupos.
Construir sobre las aportaciones y respuestas.
Incorporar la información a los trabajos del Consejo.
Apertura a las críticas constructivas y a sugerencias.

Informar siempre sobre los siguientes pasos.

¡¡¡UNA PARROQUIA CON UN PLAN,

UNA PARROQUIA EN MARCHA!!!