Plan Hsec Entel - Spence

“PLAN DE SEGURIDAD SALUD, MEDIO AMBIENTE
CONTRATOS ENTEL –BHP PROYECTO SPENCE “

Gerencia Recursos Humanos
Unidad Emisora Versión 1.0 del 01 de Marzo 2019 PR-Entel-01-06
Sub Gerencia Prevención de
Riesgos
PLAN ANUAL DE SALUD, SEGURIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
CONTRATOS ENTEL –BHP PROYECTO SPENCE

PO 4507607671
Responsables de la Elaboración Administración y Control

Elaborado por Fecha Entrega Versión / Revisión 01-01
Cargo : Prevencionista Sénior de Riesgo 01-03-2019 Vigencia Desde 01-03-2019
Nombre : Maria Silva Alvarez
Revisado por Fecha Revisión Vigencia Hasta 01-03-2020
Cargo : Supervisor de Terreno 01-03-2019
Nombre : Diego Alvarez Barraza
Aprobado por Fecha Aprobación Distribuido a BHP
Cargo : Administrador de contratos 01-03-2019
Nombre : Danilo Cabezas Galvez
CONTRATOS ENTEL –BHP PROYETO SPENCE
Unidad Emisora Versión 1.0 del 06 de Febrero de 2019 PR-Entel-01-06
Riesgos
INDICE
1. Descripción de la empresa…………………………………………………………………………………………………………………………3
2. Alcance del contrato..………………………………………………………………………………………………………………………………..3
3. Política HSEC..……………………………………………………………………………………………………………………………………………4
4. Misión……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….5
5. Visión…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5
6. Organigrama …………………………………………………………………………………………………………………………………………….5
7. Infraestructura…………………………………………………………………………………………………………………………………………..5
8. Equipos (vehículos menores y mayores).………………………………………………………………………………………………….6
9. Dotación……………………………………………………………………………………………………………………………………………………6
10. Definición de roles y responsabilidades HSEC……………………………………………………………………………………………6
11. Definición de indicadores de desempeño para HSEC..…………………………………………………………………….…………7
12. Política alcohol y drogas…….……………………………………………………………………………………………………………………..8
13. Matriz de riesgos………………………………………………………………………………………………………………………………………8
14. Matriz Aspectos legales…………………………………………………………………………………………………………………………….8
15. Listado de procedimientos internos, instructivos y manuales…………………………………………………………………..8
16. Programa Actividades……………………………………………………………………………………………………………………………….9
17. Riesgos Materiales de seguridad RMS……………………………………………………………………………………………………..11
18. Plan de salud……………………………………………………………………………………………………………………………………………12
19. Plan de
Higiene………………………………………………………………………………………………………………………………………..14
20. Programa de simulacro……………………………………………………………………………………………………………………………15
21. Plan de Manejo ambiental……………………………………………………………………………………………………………………….16
22. Plan básico de responsabilidad con la comunidad …………………………………………………………………………………..18
23. Programa capacitación…………………………………………………………………………………………………………………………….18
24. Plan de Auditorías Internas……………………………………………………………………………………………………………………..18
25. Plan de Trabajo CPHS….…………………………………………………………………………………………………………………………..18
26. Plan de cierre y abandono……………………………………………………………………………………………………………………….18
27. Reglamento de seguridad especial para contratista y subcontratista………………………………………………………19
1.- Descripción de la empresa.
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Riesgos
ENTEL, empresa reconocida como la mejor proveedora de servicios integrados de tecnología y telecomunicaciones por
la calidad de excelencia del servicio que garantiza a sus clientes.
Para garantizar este nivel de excelencia, las diferentes acciones que se deben ejecutar al interior de la empresa deben
llevar el mismo sello de calidad desde el anteproyecto hasta la materialización y entrega del servicio al cliente y
mantenerlo en la etapa de post venta para garantizar la continuidad del servicio.
El concepto de calidad lleva inserta dos parámetros de medición: la oportunidad y la celeridad con que nos hacemos
cargo y restituimos el servicio ante una remota falla.
La celeridad y oportunidad son instancias que generan riesgos incidentales si no se cuenta con los conocimientos,
destrezas, habilidades y medios requeridos para ejecutar una acción o desarrollar una actividad sin interferencias de
ninguna índole.
2.-Alcance del contrato:
El alcance de los servicios PO 4507607671 tiene relación a la instalación de un enlace MMOO, en torre auto soportada,
para proveer conectividad de red MPLS.
Con una tiempo de ejecución de 3 días.
3. Política HSEC
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Riesgos
4.- Nuestra Misión
“Hacer que todos vivamos mejor conectados contribuyendo responsablemente a trasformar nuestra sociedad”
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Riesgos
5.- Nuestra Visión.
“Ser una empresa de servicios de clase mundial que entrega una experiencia distintiva a sus clientes. En el lugar donde
su gente se realiza. Una empresa que se reinvente permanentemente para profundizar su rol de liderazgo”
6.- Organigrama.
7.- Infraestructura
Oficinas administración: no se contara con oficinas administrativas porque la ejecucion de los servicios son en la Negra
y Puerto coloso sala comunicaciones de Minera Escondida.
Equipamiento Electrónicos: Se cuenta con equipos computacionales para el desarrollo de las tareas de configuración
de control, Equipos celulares para comunicación tanto de personal durante la instalación
Equipos y Herramientas: Cajas de Herramientas equipadas para el personal tecnico para el desarrollo de sus funciones,
las cuales cuentan con controles del mes.
1. Herramientas manuales como: llave corona, alicate, desatornilladores.
2. Fusiona dora.
3. Tester.
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Riesgos
8. Equipos (Vehículos menores y mayores)

El contrato no cuenta con Vehículos menores y Equipos mayores.
9. Dotación
Administración:
1 administrador de contratos
1 prevencionista de riesgos
Operación
2 supervisores de terreno
2 técnicos terreno senior
2 técnico terreno junior
10. Definición de roles y responsabilidades HSEC.
10.1. Administrador de Contrato:

 Mantener el liderazgo y Administración del presente programa.
 Motivar al personal para que cumpla sus responsabilidades, felicitando o aplicando medidas correctivas.
 Suministrar en forma suficiente y oportuna los elementos que requieren en las operaciones.
 Inspirar respeto y obediencia derivados de su propia preparación conducta y ejemplo.
 Preocuparse del bienestar y salud del personal a cargo.
 Participar activamente en auditoria y verificación de los controles críticos de los Riesgos Materiales.
 Dar a conocer a sus trabajadores políticas, objetivos de la empresa, reglamentos y legislación vigente.
 Dar cumplimiento a los compromisos estipulados en las bases del contrato, y disposiciones contenidas en
los estándares de la empresa mandante.
10.2. Prevención de Riesgos:
 Administrar, planificar, ejecutar, asesorar y controlas acciones en pos de la gestión HSEC del contrato.
 Entregar lineamientos en aspectos de Seguridad, salud para el contrato de acuerdo con los lineamientos
de Minera Escondida.
 Es el responsable de planificar, ejecutar, asesorar, controlar y evaluar el plan, observando que no existan
desviaciones de éste.
 Debe instruir a los profesionales, línea de mando con relación a las responsabilidades en la ejecución del
plan y difundirlo en toda la empresa.
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Riesgos
10.3. Técnicos:
 Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa,

 Utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud,
 Informar condición que pueda perjudicar su seguridad y salud o la de los demás trabajadores.
 Informar todo incidente que ocurra en el desarrollo de sus labores y mientras permanezca realizando
actividades en dependencias de la empresa.
 Informar la ocurrencia de accidentes de Trayecto que pudiera verse afectado.
11. Definición de indicadores de desempeño para HSEC en la minera.
Entel S.A en el servicio de red de dato en faena Spence su objetivo es Cero Accidente FY17 la Meta es:IF=0.0 IG=0.0
11.1. Salud Ocupacional:
Medida de Rendimiento Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

Enfermos Profesionales Número de enfermos profesionales. 0
Salud Cumplimiento con el protocolo: Radiación UV. 100%
11.2. Seguridad:
Medida de Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

Rendimiento
Accidentes Cero Fatalidades 0
Fatales
Severity Rate Mantención de tasas 0
TIRF Mantención de tasas 0
PL4 No tener incidentes significantico nivel 4 con 0
lesión a personas recordables.
Emergencias Cumplimiento plan de simulacros de cliente. 100%
11.3. Medio ambiente:
Medida de Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

Rendimiento
Cuidado del agua Disminuir el uso de agua potable en las 100%
potable actividades asociados al contrato
Disminución de los Eliminar los residuos sólidos de oficina en las 100%
residuos sólidos actividades del contrato
11.4. Indicadores individuales HSE:

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Riesgos
ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA
Inspecciones Supervisores / Prevencionistas Cada vez

Observaciones Supervisores / Prevencionistas Cada vez
Evaluación de los ISS Técnicos Cada vez
OVCC Supervisor Cada vez
12. Política alcohol y drogas
Esta tiene como finalidad promover e impulsar la incorporación de la prevención del consumo de Alcohol y droga al
interior de la organización como parte de la gestión de recursos humanos donde se fortalezcan los factores protectores
y se disminuyan los factores de riesgo, tanto personales como los asociados al medio laboral.
Entel S.A. se incorpora de forma voluntaria al programa de prevención de alcohol y drogas de Minera Escondida Ltda.
Nuestro Política de alcohol y droga se encuentra dentro del Reglamento interno de Higiene y Seguridad.
 Política de Prevención del Consumo de Drogas y Abuso del Alcohol en ENTEL (Anexo 01)
13. Listado de procedimiento:
N° Nombre del Documento Código Entel Versión

1 Procedimiento Plan de emergencia General PL-Entel-01 Ver1.0
2 Incorporar según criterio matriz
14. Matriz de Riesgos

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Riesgos
Se confecciona inventario de riesgo bajo procedimiento de gestión de riesgos HSE “Identificación, evaluación, análisis y
gestión de riesgos HSE” donde se identifican las principales tareas que se desarrollaran durante la ejecución y así
determinar las medias de control.
Incorporar fotografia de matriz spence
15. Matriz Aspecto legal
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Riesgos
Se confecciona matriz de riesgos de acuerdo a lo considerando los principales aspectos legales que nos aplican para la
ejecución de nuestro servicio la cual es evaluada en Identificación y evaluación de requisitos legales y otros del SGL SSO
Entel el cual es administrada por Better y revisada semestralmente para la actualización de normativas.
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Riesgos
16. Programa de actividades
1.- Programa HSE

El programa HSE es aprobado por el administrador de contratos de Entel se Administrador Anual
realizarán actividades para su difusión, entendimiento y monitoreo. de contrato
2.- Cumplimiento Legal Administra
Existen actividades periódicas y puntuales relacionadas a verificar dor de Anual
cumplimiento de los requerimientos legales chilenos y cliente. contrato
3.- Entrega Normativas
Los Administradores son responsables que todo empleado nuevo reciba y se
evalué su entendimiento, la difusión de las normativas de la empresa Administrador Siempre
(Vigentes), en especial: de contrato
Las políticas, reglamentos, estándares, procedimientos, manuales e
inducciones correspondientes a las tareas.
Para este registro, se debe utilizar el documento de entrega y toma de
conocimiento (Hoja de ruta).
4.- Interacción con Organismos Fiscalizadores
Los administradores son los responsables de interactuar en sus áreas
Administrador Cuando se
operativas, con los organismos fiscalizadores en temas que involucren
de contrato requiera
directamente a las operaciones en Salud y Seguridad de las personas, así como
también acciones sobre empresas contratistas bajo su responsabilidad.
5.- Riesgos materiales de seguridad
Existen actividades programadas y asignadas a los distintos niveles de MEL, Cuando se
para la implementación de riesgos materiales de seguridad, específicamente la Administrador ejecute los
verificación en terreno de los controles críticos a través de las herramientas de de contrato trabajos
RMS (VCC e IS)
6.- Inventario de Riesgos HSE:
Se cuenta con inventario de riesgos de tareas, los cuales se deben actualizar
anualmente y cada vez que ocurre un incidente significativo, con la Administrador Anual
participación de los empleados de distintos niveles, son difundidos, de contratos
mantenidos.
7.- Capacitación:
Se realizan actividades de entrenamiento en materias de seguridad para los
empleados, Se considera como mínimo entrenamiento en: RMS, Toma 5, PT, Administrador Anual
Estándares Operativos, Inventario de Riesgos y Medio Ambiente, Simulacros de contrato
de Emergencia, En los protocolos: 1) Radiación UV.
8.-Monitoreos de salud:
Estos monitoreos consideran: exámenes Pre-Ocupacionales, exámenes según Administrador Mensual/Anu
lo establecido en política de alcohol y drogas, exámenes de altura física Tipo A de contrato al
o B, según condición de trabajo en altura, Exámenes post ocupacionales
9.- Investigaciones de Incidentes
Todos los incidentes relacionados con Lesiones, Cuasi perdidas, Defectos de Administrador Cada Vez
Procesos y daños equipos son investigados en base metodología de Minera de contratos
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Riesgos
Escondida y reportados a Cliente.

10.- Reportabilidad de incidentes significativos
Existen actividades permanentes para reportar incidentes significativos sin Administrador
intercambio de energía. Estas actividades como mínimo son observaciones de contratos Cada Vez
preventivas de seguridad, observaciones planeadas de tarea, inspecciones,
auditorías.
11.- Inspecciones
Para detectar condiciones inseguras y/o sub estándares en: Instalaciones, Administrador Cada Vez
equipos y/o áreas. Estas inspecciones están debidamente formalizadas y de contratos
establecen planes de mejoramientos.
12.- Auditorias
Se realizará auditoria al finalizar los trabajos en todo lo que tenga relación a lo Administrador -------
documental. de contratos
13.- Simulacros
Se participará en simulacros de emergencia en área donde estaremos Administrador -------
ejecutando de acuerdo a programación de contratos
14. Liderazgo visible en terreno FLP Administrador
Realizar en terreno OPS, OPT y OVCC de contratos Cada vez
17. Riesgos materiales de seguridad (RMS):
A continuación, se muestran los principales riesgos identificados en inventario de riesgos.
1 Accidente en ruta Aplica

2 Maniobra de izaje Aplica
3 Caída de Persona de Distinto Nivel Aplica
4 Caídas de objetos Aplica
5 Falla / Colapso estructural No aplica
6 Contacto con energía eléctrica / arco eléctrico No aplica
7 Liberación descontrolada de energía No aplica
8 Incendio No aplica
9 Impacto equipo / vehículo personas No aplica
10 Atrapamiento No aplica
11 Espacios confinados / Atmosfera contaminada No aplica
12 Falla de terreno No aplica
13 Colapso talud o pila No aplica
14 Choque / colisión en mina / pila No aplica
15 Contacto / inhalación de sustancias peligrosas No aplica
16 Corte de espías No aplica
17 Exposición a campo magnético. No aplica
18 Volcamiento / caída de equipos o vehículos No aplica
19 Detonación en tronadura No aplica
20 Perdida de gran volumen No aplica
21 Labores de buceo No aplica
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Riesgos
22 Extravió en zona aisladas No aplica

23 Derrumbe de pared No aplica
24 Colapso de botadero No aplica
25 Golpeado por y contra No aplica
26 Exposición neblina acida. No aplica
27 Exposición Sílice No aplica
28 Altura geográfica No aplica
17.1. Programa de riesgos materiales
Aplicación accidente en ruta Supervisores / Prevencionistas Cada vez

Aplicación de Caída de Objeto Supervisores / Prevencionistas Cada vez
Aplicación Caída Persona distinto Nivel Supervisores / Prevencionistas Cada vez
Aplicación Maniobras de Izaje Supervisores / Prevencionistas Cada vez
18. Plan de Salud
1. Examen Pre - ocupacional

Es aquel examen que se practica a todo trabajador previo a su ingreso, Administrador de Para
tendiente a evaluar el estado de salud general y específicamente a sus contrato contratación
condiciones anatómicas, fisiológicas y psicológicas para enfrentar los
riesgos existentes en los lugares de trabajo al cual postulas, con el fin de
obtener una adaptación óptima a su ambiente laboral.
2. Examen Ocupacional Anual o cada 3
Es aquel examen que se practica específicamente dirigido al trabajador y Administrador de años
relacionado con los riesgos laborales a los que se enfrenta en su área de contrato dependiendo
trabajo, cuya acción permita observar y pesquisar en forma precoz, de la
cualquiera alteración que en él se produzca. mutualidad
3.-Examen de Post- Egreso
Es aquel examen practicado a todo trabajador que termine su contrato Administrador de Cuando
de trabajo o el cual fuese reubicado dentro del mismo contrato en una contrato corresponda
posición o rol diferente, con el propósito de evaluar si su salud fue
alterada por el ejercicio de su trabajo en la empresa.
18.1. Educación a los trabajadores
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Riesgos
La empresa realizará capacitación de Higiene Industrial y Salud Ocupacional asistidos por Profesionales del Asociación
Chilena de seguridad (Organismo Administrador). Entregando conocimientos necesarios sobre los riesgos de contraer
enfermedades profesionales y sus consecuencias.
19. Plan Higiene

Exposición a Radiación Solar: Se detalla a continuación Programa de Exposición a Radiación solar.
Los objetivos son:
Concientizar a la empresa y sus trabajadores en el autocuidado frente al riesgo de Radiación UV de origen solar.
1. Identificar los trabajadores expuestos.
2. Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.
3. Definir las responsabilidades y funciones en la aplicación del presente programa
El área de Prevención de Riesgos deberá mantener un registro de aquellos trabajadores que, debido a sus labores, se
encuentran expuestos a radiación UV.
En la identificación de trabajadores expuestos se deben tomar en consideración las siguientes variables:
 Cargo del trabajador.
 Tipo de tarea a realizar.
 Área geográfica de trabajo. (Norte, centro, sur del país)
 Caracterización del entorno: Superficies reflectantes, sombras naturales, Artificiales, temperatura y
Humedad.
Del Índice UV (IUV)
Diariamente se revisará de la página meteorológica de chile los índices UV del día.

El Indicé UV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y puede ser consultado por su página
http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html
Ejemplo: Índice UV Observado y pronosticado
Medidas de Control
Elementos de Protección Personal.
• Anteojos de seguridad con filtro UV

• Gorro Legionario o cubrenuca
• Casco de seguridad
• Ropa de trabajo: Camisa o polera manga larga, pantalón largo u overol.
• Bloqueador: se debe usar un producto con FPS 30+ como mínimo para los trabajadores expuestos.
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Riesgos
De la Capacitación.
• Proporcionar a los conocimientos de los efectos en la salud debido a la exposición.

• Informar de las medidas de control aplicadas para evitar la exposición a la radiación UV de origen solar
Plan de Acción.
Considerando que los trabajadores de Entel S.A. tienen sólo una exposición temporal al riesgo higiénico mencionados y
si los resultados obtenidos en las mediciones sobrepasan los límites permitidos de acuerdo con lo establecido en la
normativa vigente, Entel S.A. determina lo siguiente:
 Descanso durante el horario de colación
Suceso no
Peligro Riesgo Sistema Objetivo Metas Metodología
Deseado
Detección
Verificar diariamente la
Radiaci Cáncer a la Precoz de
Exposición Salud 100% Radiación UV por meteorología
ón UV Piel Cáncer a
en internet
la Pile
Evaluación Cualitativa.
Debido al tiempo de duración del servicio de Entel S.A. No se elaborará evaluación cualitativa formato BHP debido que
su tiempo de ejecución contempla solo tres días de trabajo. Sin embargo, se encuentra incorporado los riegos
higiénicos que se encuentra en el lugar de trabajo.
20.-Programa de Simulacros.
Entel S.A. se acogerá y participará en los ejercicios de simulacros que se encuentra programado por mandante con el
fin de percibir los conocimientos reales del personal ante una emergencia.
21. Plan Manejo Ambiental.
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Riesgos
Para este servicio se respetará las normativas de Cliente con referente a los temas ambientales, para la eliminación de
residuos generados durante el servicio.
Residuos domésticos, industriales y peligrosos.
Se realizarán las disposiciones de residuos domésticos e industriales generados por los proyectos, de acuerdo con el
“Procedimiento de manejo de residuos”. La disposición estará en seis códigos de colores de acuerdo con la siguiente
clasificación:
Sustancias peligrosas.
No Aplica.
Manejo de La Biodiversidad
A continuación, se describen los puntos importantes en el manejo de la biodiversidad:

Preservación de especies:
 Para las labores al interior de faena se establece no remover o dejar abandonado material alguno, ni
intervenir zonas o lugares que no sean específicamente los asignados para realizar los trabajos del
contrato.
 Se retirará todo desecho de cualquier tipo, trasladarlo a sus puntos de almacenamiento asignados y
disponerlo de acuerdo al procedimiento de manejo de residuos de Minera Spence.
 No destruir o alterar la flora presente en el lugar de trabajo o en su traslado y no interferir, alimentar,
capturar y/o mantener fauna silvestre en el lugar de trabajo.
 Disponer de residuos domésticos sólo en contenedores habilitados
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Riesgos
 En el evento que algún animal se cruce en el camino, se debe disminuir la velocidad del vehículo y jamás
utilizar bocinas, se deberá esperar a que el animal se aleje del sector.
Está prohibido:
Cazar animales de cualquier especie
 Retiro de ejemplares de la flora y fauna

 Arrojar basuras
 La introducción de animales domésticos
 Circular vehículos por caminos no habilitados
 Alimentar a zorros
 Manipular la fauna herida o atrapada (se debe dar aviso a HSE, para que se comunique con Medio
Ambiente de la mandante.
Conservación del ecosistema.
 Respetar los límites de velocidad manteniendo mayor atención sobre las señales de precaución de
animales en la vía.
 Circular sólo por caminos habilitados
Gestión HSEC.
En caso de que en reiteradas oportunidades se distinga la presencia de una misma espacie o se encuentren animales
atrapados o heridos, se dará aviso en forma inmediata al supervisor del área, el cual informará al asesor ambiental o
HSE de la empresa, para que se encargue de comunicar al mandante.
23. Programa de Capacitación
CAPACITACIONES RESPONSABLE FRECUENCIA

Estándar Herramientas preventivas Administrador de contratos Anual
Riesgos materiales Administrador de contratos Anual
Tomas 5 Administrador de contratos Anual
Liderazgo en terreno FLP (OVCC-OPT-OPS) Administrador de contratos Anual
Procedimiento de trabajo Administrador de contratos Cada vez
Radiación UV Administrador de contratos Anual
Derecho a negarse Administrador de contratos Anual
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Riesgos
Derechos Humanos Administrador de contratos Anual

Reglas Cardinales y conductas esperadas Administrador de contratos Anual
Estándar manejo de residuos Administrador de contratos Anual
Estándar Permiso Administrador de contratos Anual
24.- Programa Auditoria Interna
Auditoria FRECUENCIA
Revisión de cierre de cumplimento del plan Fin de los trabajos
25.- Programa de Trabajo de Comité paritario.
No Aplica debido a que no cumple con los requisitos mínimos exigidos para la conformación de un CPHS.
26.- Plan de cierre y abandono.
Un ves que se terminen los trabajos se realizar retiro de todos los materiales, herramientas y residuos.
27.- Reglamento especial para contratista y sub contratista.
Este reglamento tiene por objeto fijar normas para:

Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, incorporado por la Ley 20.123 de 2006, que
“Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el
Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios”, y el Decreto Supremo N° 76, del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social
de 2006.
Establecer los procedimientos administrativos y obligaciones que deben cumplir las empresas contratistas o
subcontratistas, durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por Entel S.A. A fin de garantizar la
protección de la vida y salud de los trabajadores sean estos de Entel S.A., como de empresas contratistas o
subcontratistas.
Indicar los requerimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente que deben cumplir estas empresas al
realizar trabajos para o en nombre de Entel S.A.
Dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley 16.744 de 1968, que “Establece
Página 18
Riesgos
Este reglamento es aplicable a las empresas contratistas y/o subcontratistas de Entel. Se entenderá como
complementario a las obligaciones que determinan los contratos y órdenes de compra que Entel S.A. suscriba, acuerde
o apruebe para la realización de obras o prestaciones de servicios.
Empresa Entel S.A. establece cumplir con lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 (Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), incorporando por la ley N° 20.123 (Ley Subcontratación). A
través de la entrada en vigencia del presente Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas de
Minera Escondida Limitada, cuyo objeto es garantizar a los trabajadores de aquellas condiciones de higiene y
seguridad adecuadas, establecer los mecanismos necesarios para cautelar su cumplimiento y las sanciones
aplicables en caso de infracción a sus disposiciones.
28. Anexos
 Anexo N°1 Política de Prevención del Consumo de Drogas y Abuso del Alcohol en ENTEL.
 Anexo N°2 Inventario HSE Entel
 Anexo N°3 Matriz Legal
Página 19

Plan Hsec Entel - Spence

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CONTRATOS ENTEL –BHP PROYECTO SPENCE “

PLAN ANUAL DE SALUD, SEGURIDAD Y

CONTRATOS ENTEL –BHP PROYECTO SPENCE

Responsables de la Elaboración Administración y Control

1.- Descripción de la empresa.

2.-Alcance del contrato:

4.- Nuestra Misión

5.- Nuestra Visión.

8. Equipos (Vehículos menores y mayores)

10. Definición de roles y responsabilidades HSEC.

10.1. Administrador de Contrato:

10.2. Prevención de Riesgos:

 Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa,

11. Definición de indicadores de desempeño para HSEC en la minera.

11.1. Salud Ocupacional:

Medida de Rendimiento Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

Medida de Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

11.3. Medio ambiente:

Medida de Objetivos / Medición KPI (FY18-FY19)

11.4. Indicadores individuales HSE:

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

Inspecciones Supervisores / Prevencionistas Cada vez

12. Política alcohol y drogas

13. Listado de procedimiento:

N° Nombre del Documento Código Entel Versión

14. Matriz de Riesgos

15. Matriz Aspecto legal

16. Programa de actividades

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

1.- Programa HSE

Escondida y reportados a Cliente.

17. Riesgos materiales de seguridad (RMS):

A continuación, se muestran los principales riesgos identificados en inventario de riesgos.

1 Accidente en ruta Aplica

22 Extravió en zona aisladas No aplica

17.1. Programa de riesgos materiales

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

Aplicación accidente en ruta Supervisores / Prevencionistas Cada vez

18. Plan de Salud

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

1. Examen Pre - ocupacional

18.1. Educación a los trabajadores

19. Plan Higiene

Del Índice UV (IUV)

Diariamente se revisará de la página meteorológica de chile los índices UV del día.

Elementos de Protección Personal.

• Anteojos de seguridad con filtro UV

• Proporcionar a los conocimientos de los efectos en la salud debido a la exposición.

21. Plan Manejo Ambiental.

Residuos domésticos, industriales y peligrosos.

A continuación, se describen los puntos importantes en el manejo de la biodiversidad:

Cazar animales de cualquier especie

 Retiro de ejemplares de la flora y fauna

Conservación del ecosistema.

23. Programa de Capacitación

CAPACITACIONES RESPONSABLE FRECUENCIA

Derechos Humanos Administrador de contratos Anual

24.- Programa Auditoria Interna

25.- Programa de Trabajo de Comité paritario.

26.- Plan de cierre y abandono.

27.- Reglamento especial para contratista y sub contratista.

Este reglamento tiene por objeto fijar normas para: