Memorando de Planeamiento

Señor Notario Público Doctor CARLOS ENRIQUE GOMEZ DE LA TORRE sírvase extender en su
Registro de Escrituras Públicas una de Constitución de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

que otorga el Señora MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO, peruana
identificada con DNI. 04638283, estado civil CASADA, con Don: EDGAR RONALD CASTILLA
ROBELLO, peruano, identificado con DNI. 06600512 8, ambos domiciliados en Av. 28 de agosto Nro.
301 5to. Piso Dpto. 501 en el distrito de Pacollay – Tacna, en los términos y condiciones siguientes:
Primero. - Por la presente el otorgante constituye una Empresa Individual de Responsabilidad

Limitada, bajo la denominación FITWELL EIRL con domicilio en Av. Augusto B. Leguía Nro. 1692 en
el Distrito de Tacna, Provincia y Departamento de Tacna, inicia sus operaciones a partir de su inscripción
en el registro de personas jurídicas de Tacna, con una duración indefinida, pudiendo establecer sucursales
en todo el territorio nacional.
Segundo: El objeto de la empresa es:
• La prestación de servicios personales de entrenamiento, spinning, rutinas cardiovasculares y gimnasio.

• Compra, Venta, consignación, representación, comercialización de suplementos deportivos
• Otras Actividades afines y Complementarias
• Otras Actividades permitidas por ley.
Así mismo, la sociedad podrá ejercer actividades directamente relacionadas a fines o conexas a la actividad
empresarial descrita en el párrafo anterior, de igual forma se entienden incluidos en el objeto social los
actos que tengan como finalidad ejercer los derechos o cumplir las obligaciones, legal o convencionalmente
derivados de la existencia y actividad de la sociedad y para el desarrollo del objeto social, la empresa podrá
celebrar todo tipo de actos y contratos que coadyuven la realización de sus fines, sea con instituciones
públicas, privadas o mixta. Aunque no estén expresamente indicadas.
Tercero. - El capital de la empresa FITWELL EIRL es de S/. 145,000.00 (Ciento cuarenta y cinco mil
con 00/100 nuevos soles) aportado en bienes, el capital está totalmente suscrito y pagado.
Cuarto: - Son órganos de la empresa El Titular y la Gerencia.

El Titular es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades
de ésta.
Se asume la calidad de Titular por la constitución de la empresa o por adquisición posterior del derecho del
Titular.
Quinto: El régimen que le corresponda está señalado en el D.L. Nº 21621 artículos 39 y 50 respectivamente,
que se detalla a continuación, y demás normas modificadas y complementarias.
Corresponde al Titular:
a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico;
b) Disponer la aplicación de los beneficios, observando las disposiciones de la presente Ley, en particular
lo referente a la participación de los trabajadores;
c) Resolver sobre la formación de reservas facultativas;
d) Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
e) Disponer investigaciones, auditorías y balances;
f) Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;
g) Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la Empresa;
h) Aumentar o disminuir el capital;
i) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa; y,

j) Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la Empresa o que la Ley determine.
Corresponde al Gerente:
a) Organizar el régimen interno de la Empresa;
b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento del objeto de la
Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
e) Dar cuenta periódicamente, al Titular, de la marcha de la Empresa;
f) Ejercer las demás atribuciones que le señale la Ley o le confiere el Titular.
Sexto. - La designación del gerente será efectuada por el titular. La duración de cargo es indefinida. Aunque
puede ser revocada en cualquier momento.
Séptimo. - La gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración de la empresa, será desempeñada
por una o más personas naturales. El cargo de gerente es indelegable en caso de que el cargo de gerente
recaiga en el titular este se denomina Titular- Gerente.
Octavo. - Facultades correspondientes al Gerente:
A) Facultades Administrativas. - Organizar el régimen interno de la empresa, autorizando la

correspondencia y vigilando la contabilidad, documentación y funcionamiento de la misma. Suscribir la
correspondencia de la empresa a nivel nacional e internacional. Formalizar garantías,
Suscribir balances, suscribir minutas y escrituras públicas. Poder actuar en nombre y representación de la
empresa y a sola firma pueda otorgar o constituir garantía mobiliaria a favor de instituciones bancarias con
el objeto de garantizar el pago de obligaciones crediticias particulares o personales del titular gerente y
demás representantes de la empresa y de terceros ante las indicadas entidades bancarias.
Gestionar a nombre de la empresa ante el sistema financiero y sector privado nacional cualquier tipo de
garantías en sus diferentes modalidades como son: cartas fianzas bancarias, pólizas de caución de entidades
de seguros y otras modalidades de fianzas que se pudieran otorgar a nivel local y nacional e internacional;
Otorgar recibos y cancelaciones; Solicitar, adquirir y tomar en arrendamiento a nombre de la empresa,
registros de patentes, marcas, nombres comerciales. Representar a la empresa en todo tipo de licitaciones,
sea de entidades públicas o privadas.
B) Facultades Laborales. - Amonestar a funcionarios. Contratar, suspender y despedir personal.

Amonestar verbalmente y por escrito al personal. Otorgar adelantos de sueldos y salarios, permisos con o
sin goce de haber y prestamos al personal con patrimonio de la empresa, sujetándose a los limites y
condiciones que señala el reglamento de la empresa.
Ejercer todos los derechos y obligaciones que por su condición de empleador o patrono corresponda a la
sociedad.
C) Facultades Contractuales. - Celebrar y suscribir los contratos que fueran necesarios para la marcha de
la sociedad de modo enunciativo y no limitativo, podrán celebrar y suscribir los siguientes contratos:
Trabajo a plazo determinado e indeterminado.
Locación de servicios. Locación de obra.
Arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.

Compra – venta de bienes muebles e inmuebles y valores, pudiendo otorgar recibos de cancelación.
Compra – venta de valores mobiliarios.
Fijar precios.
Dación en pago de bienes de la empresa, para cancelar deudas de ésta.
Otorgamiento, constitución y otorgamiento de garantías mobiliarias. Otorgar, constituir y dar garantía todo
tipo de garantías reales.
Constitución de depósitos.
Abrir y cerrar cuentas corrientes, cuentas a plazo fijo, cuentas de ahorro, cuentas de fondos mutuos. Cuentas
Constitución de warrants y trámites para importación y exportación. Mutuo con o sin garantía mobiliaria
y/o hipotecaria.
Dar, gravar o afectar en garantía bienes muebles. Crédito en cuenta corriente, avance o sobregiro. Abono e
n cuenta de la empresa. Crédito documentario. Cartas de Crédito.
Contratar seguros y endosar pólizas. Gestión de negocios, publicidad. Comisión mercantil. Contrato de
crédito documentario. Transportes. Cesión de créditos. Locación de derechos. Arrendamientos financieros
o leasing y leasebak, Advance Account.
Efectuar todo tipo de cobros y otorgar recibos, Constitución de sociedades, asociaciones en participación
y/o de colaboración empresarial y cualquier entidad bancaria o financiera, suscribiendo la documentación
exigida para ello, comprometiendo bajo cualquier forma los bienes de propiedad de la empresa.
D) Facultades Cambiarias. - Apertura y cerrar todo tipo de cuentas y depósitos en cualquier institución
bancaria o comercial. Ingresar fondos de la empresa en todo tipo de instituciones. Retirar fondos de la
empresa en todo tipo de instituciones. Girar, endosar, avalar, descontar, renovar, aceptar, cobrar y dar en
garantía letras, pagares, vales y en general cualquier documentación crediticia. Protestar: letras, pagares y
en general cualquier documentación crediticia. Girar, cobrar, endosar cheques – incluyendo para abono de
cuenta- y cualquier orden de pago. Protestar cheques. Depositar y retirar valores, dar y recibir valores en
garantía de operaciones comerciales. Percibir o entregar especies en pago de operaciones comerciales.
Realizar todo tipo de operaciones en bancos, instituciones financieras, cooperativas y cualquier institución
análoga además de las mencionadas en los puntos anteriores. Celebrar adelantos sobre facturas. Girar sobre
los saldos acreedores, deudores o en sobregiro hasta por los montos previamente pactados con el banco y/o
cualquier otra institución financiera, endosar en abono en cuenta de la empresa, podrá recibir el aval de
terceros, asimismo a nombre de la empresa podrá avalar a terceros. Cobro de giros y transferencias Para el
desarrollo de las facultades antes indicadas, El Gerente podrá comprometer la integridad de los bienes de
la sociedad, pudiendo garantizar operaciones a favor de la sociedad, de los representantes de la empresa,
del propio gerente o de terceros.
E) Facultades de Representación. - Representar a la empresa ante todo tipo de autoridades judiciales,

civiles, del Ministerio Público, Administrativas, Militares y de la Policía Nacional, SUNAT, ESSALUD,
SUNAD, INDECOPI, MINISTERIO DE TRABAJO, etc. Asumir la representación de la empresa en
juicios, en cualquier tipo de procedimientos administrativos y ante fuero civil, con las facultades generales
de mandato, contenidas en los artículos 74,75 y 77 del Código Procesal Civil. Asumir la representación de
la empresa especialmente en procedimientos laborales, ante el ministerio de trabajo o ante el fuero de
trabajo y comunidades laborales en todas las divisiones e instancias, gozando para ello de las facultades
establecidas en las normas espaciales de la materia, conexas, modificatorias y complementarias.
Representar a la empresa especialmente en los procedimientos penales, con las facultades específicas de
denunciar, constituirse en parte civil, prestar instructiva y declaraciones pudiendo acudir a la Policía
Nacional del Perú sin limitaciones.
F) Facultades Especiales. - En el desarrollo de las facultades conferidas a, El Gerente esté podrá

comprometer la integridad de los bienes de la sociedad, pudiendo garantizar operaciones a favor de la
misma, de los representantes de la empresa, del propio gerente o de terceros.
De igual forma, queda facultado expresamente para contratar consigo mismo, sea para la adquisición o
transferencia de bienes. El Gerente, podrá otorgar todo tipo de poderes para el cumplimento de las
facultades conferidas en el estatuto
OCTAVO. - Se nombra como Gerente a don MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA

ROBELLO, de nacionalidad peruano identificado con DNI. 04638283. Para todo lo no previsto en la
presente rigen las disposiciones contenidas en el D.L. Nº 21621 y aquellas que los modifiquen o
complementen.
Usted Señor Notario sírvase agregar las cláusulas e insertos de ley, Tacna 2 de febrero del 2014
DECLARACION JURADA
Yo, MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO, de Nacionalidad peruano

identificado con DNI. 04638283 domiciliado en Av. 28 de agosto Nro. 301 5to. Piso Dpto. 501 en el distrito
de Pacollay – Tacna, en mi calidad de GERENTE de la empresa D’DELIA SPA EIRL DECLARO BAJO
JURAMENTO en honor a la verdad, que HE RECEPCIONADO los bienes detallados en el Inventario
Valorado como aporte del capital de la Empresa.
Arequipa, 15 de febrero del 2014
MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO

DNI. 04638283
MISIÓN:
Hacer que la actividad física y el bienestar sean accesibles a quienes busquen

mejorar su salud y estilo de vida, brindando un servicio de primera donde la
atención al socio sea la prioridad número uno, entregando el mejor esfuerzo día
a día, para que nuestros socios obtengan resultados que los acerque cada vez
más a los objetivos que persigan.
VISIÓN:
Hacer que la actividad física y el bienestar sean accesibles a quienes busquen

mejorar su salud y estilo de vida, brindando un servicio de primera donde la
atención al socio sea la prioridad número uno.
VALORES:
 Pasión
Entregada al objetivo de lograr un mejor perfil de salud en nuestra población.
 Excelencia
En nuestro servicio, característica de nuestra empresa.
 Integridad
Una cantidad que nos lleva a ser los mejores profesionales del mercado.
 Compromiso
Con los resultados de nuestros miembros, que son nuestra razón de existir.
3. Organigrama
4. Relación de Funcionarios de la entidad
Directorio:
Gerente:
Gerencia central de administración y finanzas
 Tesorería:
JESÚS GUIOVANY TORRES RODRÍGUEZ
 Contabilidad:
FERNANDO JUAN PACHECO LAZO
 Recursos Humanos
JAVIER LUDWING RAMIREZ FLORINDEZ
 Director de marketing
CARLA INÉS BINASCO RETIZ
5. Relación de Auditores Internos y Externos.
Auditores Internos
 CPC. MOSCOSO ZEGARRA GIOMAR WALTER
Auditores Externos
Pierrend, Gómez y Asociados S. Civil de R. L.
 Socia: Annika Petrozzi Helasvuo

 Socia: Liliana Cordova Mejia
 Socio: Luis Pierrend Castillo
 Socio: Luis Gomez Montoya
BDO Consultores Tributarios y Legales S.A.C.
 Managing Partner: Cesar Jaime Rodriguez Duelas

 Socio: Julio Pino Caballero
 Socia: Pilar Rojo Martinez
 Socio: Pablo LLamaco Caycho
6. Relación de Asesores Internos y externos
INTERNOS:
- Asesor financiero: Marco Ventura Linares

- Asesor laboral: Eugenio Lopez Gutiérrez
EXTERNOS:
- Asesoría estratégica: Alejandro Lozano Pérez

- Asesora de comercialización y marketing: María Velásquez
Copaja
7. Informe de auditoría Interna y Externa
INFORME DE AUDITORIA INTERNA AÑO 2017
Va dirigido a: Señor(a) “MARIA ANTONIETA RAMIREZ” Gerente del negocio “Fitwell

E.I.R.L.”.
De conformidad con nuestro programa anual de auditoría, hemos concluido con la

revisión de las actividades de la compañía “Y”, la revisión cubrió operaciones por el
periodo comprendido del 1º de enero al 31 de diciembre del año “2017”, la revisión fue
hecha por el contador Público GIOMAR WALTER MOSCOSO ZEGARRA
Y un asistente durante el periodo del 3 de julio al 31 de octubre del 2017.
Nuestro trabajo de auditoría fue efectuado de conformidad con estándares de auditoría

generalmente aceptados.
Nuestra revisión se limitó al área de productos y suplementos deportivos.
El departamento de Inventarios está excedido en inventarios al 31 de dic. Del 2017 por un

total de S/ 7,000.00 dando origen a inversiones innecesarias y sobrecupo de los
almacenes.
El exceso de inventarios fue causado por el hecho de que la empresa no supo financiar
bien las inversiones en los productos, por lo que hubo un exceso en las compras, y este
problema se refleja en las salidas de estos productos, por lo que no existe una rotación
adecuada que genere flujos de efectivo para la empresa, se recomienda reducir las
compras hasta que exista una sobrante razonable en los inventarios
El personal de la compañía “y” está de acuerdo con los hallazgos y recomendaciones, y

se empiezan a tomar medidas correctivas. El departamento de auditoría Interna desea
expresar su agradecimiento por la cooperación recibida durante la revisión por parte
del personal y funcionarios de la compañía y vivienda.
Atentamente,
CPC. GIOMAR WALTER MOSCOSO ZEGARRA

Jefe de Auditoria Interna
INFORME DE AUDITORIA INTERNO AÑO 2018
MARIA ANTONIETA RAMIREZ
Gerente
Fitwell E.I.R.L.
Sr.(a):
El presente informe de Auditoría Interna, es el resultado de ejecutar el plan anual de auditoria 2018, contiene
los resultados de la auditoría practicada al Estado de Liquidación del Presupuesto de Ingresos y Egresos y
a los Estados Financieros correspondiente al Ejercicio Fiscal comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre
del 2018 del FITWELL E.I.R.L.
El alcance de la auditoría incluyó pruebas y evaluación de la estructura del Control Interno, el cumplimiento
de aspectos legales y regulaciones aplicables, uso y destino de los recursos de conformidad a las Normas
de Auditoría del Sector Gubernamental; para efecto de emitir dictamen sobre las operaciones financieras,
administrativas y la razonabilidad de las cifras presentadas en los Estados Financieros.
Asimismo, no se detectaron anomalías que requieran denuncias penales u otras acciones legales, los errores
u omisiones detectados en el desarrollo de la auditoría se han corregido oportunamente y debido a la
materialidad e importancia relativa no inciden en el contenido y presentación de los Estados Financieros,
ni ponen en riesgo el Control Interno Institucional y se han corregido oportunamente.
Atentamente,
CPC. GIOMAR WALTER MOSCOSO ZEGARRA

Jefe de Auditoria Interna
INFORME DE AUDITORIA EXTERNO AÑO 2017

Dictamen de los auditores independientes
A los señores gerentes y directores de la Empresa Fitwell E.I.R.L.
Hemos efectuado una auditoría al balance general de la EMPRESA DEL SUR S.A. el 31 de diciembre de
2007 y a los correspondientes estados de ganancias y pérdidas, de cambios en el patrimonio neto y de flujos
de efectivo por el año terminado en esa fecha. La preparación de dichos estados financieros es
responsabilidad de la administración de la EMPRESA DEL SUR S.A. Nuestra responsabilidad consiste en
emitir una opinión sobre estos estados financieros, en base a la auditoría que efectuamos.
Nuestra auditoría fue realizada de acuerdo con normas internacionales de auditoría y normas de auditoría
generalmente aceptadas. Tales normas requieren que planifiquemos y realicemos la auditoría, con la
finalidad de obtener seguridad razonable que los estados financieros no contengan errores importantes. Una
auditoría comprende el examen basado en comprobaciones selectivas de evidencias que respaldan los
importes y las divulgaciones de principio de contabilidad aplicados y de las estimaciones significativas
efectuadas por la administración, así como la evaluación de la presentación general de los estados
financieros. Consideramos que nuestra auditoría constituye una base razonable para fundamentar nuestra
opinión.
En nuestra opinión, los estados financieros adjuntos presentan razonablemente, en todos los aspectos de
importancia, la situación financiera de la EMPRESA DEL SUR S.A. al 31 de diciembre de 2007; los
resultados de sus operaciones y los flujos de efectivo, por el año terminado en fecha conformidad con
principios de contabilidad generalmente aceptados.
Lima. 5 de marzo de 2008
REFRENDADO POR.
_____________________________
LUIS PIERREND CASTILLO (SOCIO)
CPC No. 21593
INFORME DE AUDITORES INDEPENDIENTES AÑO 2018
A los señores Gerentes y Directores de

FITWEELL E.I.R.L.
Hemos auditado los estados financieros consolidados adjuntos de Fitwell E.I.R.L., que comprenden el
balance general consolidado al 31 de diciembre de 2018, y los estados consolidados de ganancias y
pérdidas, de cambios en el patrimonio neto y de flujos de efectivo por los años terminados en esas fechas,
así como el resumen de políticas contables significativas y otras notas explicativas.
Responsabilidad de la Gerencia sobre los Estados Financieros Consolidados
La Gerencia es responsable de la preparación y presentación razonable de estos estados financieros

consolidados de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados en Perú. Esta
responsabilidad incluye: diseñar, implementar y mantener el control interno que sea relevante en la
preparación y presentación razonable de los estados financieros consolidados para que estén libres de
errores materiales, ya sea como resultado de fraude o error; seleccionar y aplicar las políticas contables
apropiadas y realizar las estimaciones contables razonables de acuerdo con las circunstancias.
Responsabilidad del Auditor
Nuestra responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre estos estados financieros consolidados
basada en nuestras auditorías. Nuestras auditorías fueron realizadas de acuerdo con normas de auditoría
generalmente aceptadas en Perú. Tales normas requieren que cumplamos con requerimientos éticos y que
planifiquemos y realicemos la auditoría para obtener una seguridad razonable de que los estados financieros
consolidados están libres de errores materiales.
Una auditoría comprende la ejecución de procedimientos para obtener evidencia de auditoría sobre los
saldos y las revelaciones en los estados financieros consolidados. Los procedimientos seleccionados
dependen del juicio del auditor, que incluye la evaluación del riesgo de que los estados financieros
consolidados contengan errores materiales, ya sea como resultado de fraude o error. Al efectuar esta
evaluación de riesgo, el auditor toma en consideración el control interno de la Compañía y sus Subsidiarias
que es relevante para la preparación y presentación razonable de los estados financieros consolidados, a fin
de diseñar procedimientos de auditoría de acuerdo con las circunstancias, pero no con el propósito de
expresar una opinión sobre la efectividad del control interno de la Compañía y sus Subsidiarias. Una
auditoría también comprende la evaluación de si los principios de contabilidad aplicados son apropiados y
si las estimaciones contables realizadas por la Gerencia son razonables, así como una evaluación de la
presentación general de los estados financieros consolidados.
Consideramos que la evidencia de auditoría que hemos obtenido es suficiente y apropiada para
proporcionarnos una base para sustentar nuestra opinión de auditoría.
Opinión
En nuestra opinión, los estados financieros consolidados de 2018 presentan razonablemente, en todos sus
aspectos significativos, la situación financiera de Fitwell E.I.R.L. al 31 de diciembre 2018, los resultados
de sus operaciones y sus flujos de efectivo consolidados por el año terminado en esa fecha, de acuerdo con
principios de contabilidad generalmente aceptados en Perú.
Refrendado por:
JULIO PINO CABALLERO (SOCIO)
CPC No. 31570
8. Estados Financieros
ESTADO DE SITUACION FINANCIERA

ESTADO DE RESULTADOS
Notas a los Estados Financieros 31 de diciembre de 2017 y 2018
1. Resumen de las principales políticas contables
Naturaleza de las operaciones

El gimnasio IMAGE GYM, con registro 3-002-358783, fue fundada el 20 de febrero de 2014 con el
propósito de fomentar el desarrollo de la gimnasia tanto y actividades deportivas. Sus oficinas se encuentran
ubicadas Av. Augusto B. Leguía Nro. 1692.
Base para la preparación de los estados financieros.

Los estados financieros de la Asociación fueron preparados de acuerdo con las Normas Internacionales de
Información Financiera. Estos estados financieros fueron preparados con base en el principio de costo
histórico, exceptuando aquellos casos a los que se hace referencia en las políticas contables mencionadas
posteriormente.
La preparación de los estados financieros requiere que la administración de la Asociación realice

estimaciones y supuestos que afectan los importes registrados de ciertos activos y pasivos, así como la
divulgación de activos y pasivos contingentes a la fecha de los estados financieros y los montos de los
ingresos y gastos durante el período que se informa. De igual forma, requiere que la administración de la
Asociación aplique su criterio en el proceso de aplicación de las políticas contables de la Asociación. Las
áreas que involucran un importante grado de juicio o complejidad, o en las cuales existen suposiciones y
estimados que son relevantes a los estados financieros son divulgadas en la Nota 3.
Las políticas contables más importantes utilizadas por la Asociación en la preparación de sus estados
financieros se detallan a continuación:
Moneda.
Moneda de presentación y funcional: Los estados financieros de la Asociación son denominados en la
moneda del ambiente económico primario en el cual operan. Los estados financieros de la Asociación son
presentados en colones costarricenses, que es la moneda funcional y de presentación de la entidad.
Transacciones y saldos.
La empresa registra sus transacciones en moneda nacional y extranjera al tipo de cambio del mes
correspondiente. Al determinar la situación financiera y los resultados de sus operaciones, la Asociación
valúa y ajusta sus activos y pasivos denominados en moneda extranjera al tipo de cambio vigente al mes de
dicha determinación o valuación. Las diferencias resultantes se aplican a los resultados del período en que
ocurren.
Efectivo y equivalentes de efectivo.

El efectivo y equivalentes de efectivo se muestran al costo. La empresa considera como equivalentes de
efectivo todos los valores negociables altamente líquidos adquiridos con plazos de vencimiento originales
iguales o inferiores a tres meses.
Activos financieros.
La empresa clasifica sus activos financieros en las siguientes categorías: al valor justo con cambios en
resultados, préstamos y partidas por cobrar e inversiones mantenidas hasta el vencimiento. La clasificación
depende del propósito para el cual el activo financiero se constituyó o adquirió. La administración
determina la clasificación de sus activos financieros en el reconocimiento inicial y evalúa su clasificación
en cada fecha de balance.
Máquinas, mobiliario y equipo.

Las máquinas, mobiliario y equipo se registran al costo de adquisición. Las partidas están valuadas a su
costo histórico. Los desembolsos por concepto de mantenimiento y reparaciones menores se cargan a las
operaciones según se incurren.
La depreciación se calcula bajo el método de línea recta, como se menciona a continuación:
Reconocimiento de ingresos.
La Asociación reconoce sus ingresos cuando el monto del ingreso puede ser medido con fiabilidad.
2. Administración del riesgo financiero.

Factores de riesgo financiero. En el transcurso normal de sus operaciones, la Asociación está expuesta a
una variedad de riesgos financieros, los cuales trata de minimizar a través de la aplicación de
procedimientos de administración de riesgo. Estas políticas cubren el riesgo cambiario, riesgo de tasa de
interés, el riesgo de crédito y el riesgo de liquidez.
Riesgo cambiario.
La Asociación está expuesta a riesgos de tipo de cambio en sus activos y pasivos denominados en moneda
extranjera por lo que cualquier fluctuación en el valor del colón costarricense con respecto al dólar
estadounidense afecta los resultados, la posición financiera y los flujos de efectivo de la Asociación.
Riesgo de liquidez.
La Asociación requiere tener suficiente efectivo para hacer frente a sus obligaciones. Para ello cuenta con
suficiente efectivo en caja y bancos o en inversiones de fácil realización que le permiten hacer frente a
cualquier déficit de efectivo para el cumplimiento de sus obligaciones a corto plazo.
3. Estimaciones contables y juicios críticos.
Los estimados y juicios son constantemente evaluados y están basados en experiencia histórica, así como
otros factores incluyendo expectativas de eventos futuros que se consideran razonables bajo las
circunstancias.
Estimaciones contables y suposiciones críticas.
La empresa efectúa estimaciones y suposiciones acerca del futuro. Las estimaciones contables resultantes,
por definición, serán iguales pocas veces a los resultados reales relacionados. Las estimaciones y
suposiciones se detallan a continuación:
(a) Valor razonable de la propiedad, planta y equipo.

La empresa determina el valor razonable de sus activos con base en la vida útil de sus activos, ésta
es revisada término de cada período con el objetivo de determinar si tales expectativas difieren de
las estimaciones previas, razón por la cual el valor de los activos podría variar de acuerdo con
estos análisis.
(b) Impuesto sobre la renta.
La empresa por sus características está sujeta al pago de impuesto sobre la renta. Por lo que
requiere de realizar el método correspondiente de acuerdo a los ingresos percibidos por sus
operaciones.
4. Efectivo y equivalentes de efectivo.

Un detalle de la composición del efectivo y equivalentes de efectivo al 31 de diciembre de 2018
es el siguiente:
5. Máquinas, mobiliario y equipo.
Las máquinas, mobiliario y equipo se muestran a continuación:
6. Cuentas por pagar comerciales

El pasivo por S/. 5,287,825 y S/. 6,117,863 al 31 de diciembre de 2018 y 2017 respectivamente,
es por un préstamo con el Sr. Luis Soto el cual tiene un plazo de 72 meses a partir del 18 de
diciembre de 2017 y una tasa de interés de 1.8% mensual.
7. Cuentas por pagar diversas

Un detalle de las cuentas por pagar diversas se muestra a continuación:
8. Ingresos por Mensualidad de Asociados

Los ingresos se dan por las mensualidades que pagan los asociados. Los montos son definidos por
categoría y por frecuencia entre 27 y 33 mil soles mensuales.
9. Gastos de Gimnasio
Para el año que terminó el 31 de diciembre de 2018 y 2017 se presenta la composición de los
gastos de gimnasio:
10. Gastos Generales y de Administración
Un detalle de los gastos de administración al 31 de diciembre de 2018 y 2017 es el siguiente:
9. Catálogo de cuentas contables
ELEMENTO 1: ACTIVO DISPONIBLE Y EXIGIBLE

10 EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO
101 Caja
102 Fondos fijos
103 Efectivo en tránsito
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes operativas
1042 Cuentas corrientes para fines específicos
12 CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES - TERCEROS
121 Facturas, boletas y otros comprobantes por cobrar

1211 No emitidas
1212 Emitidas en cartera
13 CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES - RELACIONADAS

131 Facturas, boletas y otros comprobantes por cobrar
1311 No emitidas
13111 Matriz
13112 Subsidiarias
13113 Asociadas
13114 Sucursales
14 CUENTAS POR COBRAR AL PERSONAL, A LOS ACCIONISTAS
(SOCIOS), DIRECTORES Y GERENTES
141 Personal
1411 Préstamos
1412 Adelanto de remuneraciones
1413 Entregas a rendir cuenta
1419 Otras cuentas por cobrar al personal
1422 Préstamos
143 Directores
1431 Préstamos
144 Gerentes
1441 Préstamos
1442 Adelanto de remuneraciones
16 CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS - TERCEROS

161 Préstamos
1611 Con garantía
1612 Sin garantía
162 Reclamaciones a terceros
1621 Compañías aseguradoras
1622 Transportadoras
1623 Servicios públicos
1624 Tributos
1629 Otras
163 Intereses, regalías y dividendos
1631 Intereses
164 Depósitos otorgados en garantía

1641 Préstamos de instituciones financieras
1642 Préstamos de instituciones no financieras
1644 Depósitos en garantía por alquileres
1649 Otros depósitos en garantía
165 Venta de activo inmovilizado

1651 Inversión mobiliaria
1652 Inversión inmobiliaria
1653 Inmuebles, maquinaria y equipo
1654 Intangibles
18 SERVICIOS Y OTROS CONTRATADOS POR ANTICIPADO

181 Costos financieros
182 Seguros
183 Alquileres
184 Primas pagadas por opciones
185 Mantenimiento de activos inmovilizados
189 Otros gastos contratados por anticipado
19 ESTIMACIÓN DE CUENTAS DE COBRANZA DUDOSA
193 Cuentas por cobrar al personal, a los accionistas (socios), directores y gerentes
1931 Personal
1933 Directores
1934 Gerentes
1938 Diversas
194 Cuentas por cobrar diversas - Terceros
1941 Préstamos
1942 Reclamaciones a terceros
1951 Préstamos
1956 Activos por instrumentos financieros 1958 Otras cuentas por cobrar diversas
ELEMENTO 2: ACTIVO REALIZABLE

20 MERCADERÍAS
201 Mercaderías manufacturadas
20111 Costo
20112 Valor razonable
29 DESVALORIZACIÓN DE EXISTENCIAS
291 Mercaderías
ELEMENTO 3: ACTIVO INMOVILIZADO
31 INVERSIONES INMOBILIARIAS
311 Terrenos
3111 Urbanos
31112 Costo
31113 Revaluación
3112 Rurales
31122 Costo
31123 Revaluación
312 Edificaciones
3121 Edificaciones
31212 Costo
31213 Revaluación
31214 Costos de financiación - Inversiones inmobiliarias
32 ACTIVOS ADQUIRIDOS EN ARRENDAMIENTO FINANCIERO

321 Inversiones inmobiliarias
3211 Terrenos
3212 Edificaciones
3221 Terrenos
3222 Edificaciones
3223 Maquinarias y equipos de explotación
nuevo plan contable general empresarial
30 Revista actualidad empresarial
3224 Equipo de transporte
3225 Muebles y enseres
3226 Equipos diversos
3227 Herramientas y unidades de reemplazo
33 INMUEBLES, MAQUINARIA Y EQUIPO

331 Terrenos
3311 Terrenos
33111 Costo
33112 Revaluación
332 Edificaciones
3321 Edificaciones administrativas
33211 Costo de adquisición o construcción
33212 Revaluación
334 Unidades de transporte
3341 Vehículos motorizados
33411 Costo
33412 Revaluación
3342 Vehículos no motorizados
33421 Costo
33422 Revaluación
3351 Muebles
33511 Costo
33512 Revaluación
3352 Enseres
33521 Costo
33522 Revaluación
3361 Equipo para procesamiento de información (de cómputo)
33611 Costo
33612 Revaluación
3362 Equipo de comunicación
33621 Costo
33622 Revaluación
3363 Equipo de seguridad
33631 Costo
33632 Revaluación
3369 Otros equipos
33691 Costo
33692 Revaluación
3371 Herramientas
33711 Costo
34. INTANGIBLES
341 Concesiones, licencias y otros derechos
3411 Concesiones
34111 Costo
34112 Revaluación
3412 Licencias
34121 Costo
34122 Revaluación
3419 Otros derechos
34191 Costo
34192 Revaluación
3422 Marcas
34221 Costo
34222 Revaluación
343 Programas de computadora (software)
3431 Aplicaciones informáticas
34311 Costo
34312 Revaluación
36 DESVALORIZACIÓN DE ACTIVO INMOVILIZADO

361 Desvalorización de inversiones inmobiliarias
3611 Terrenos
3612 Edificaciones
36121 Edificaciones - Costo de adquisición o construcción
36122 Edificaciones - Costo de financiación 363 Desvalorización de
inmuebles, maquinaria y equipo
3631 Terrenos
3632 Edificaciones
36322 Edificaciones - Costo de financiación
36331 Maquinarias y equipos de explotación - Costo de adquisición o
construcción
364 Desvalorización de intangibles
3642 Patentes y propiedad industrial
37 ACTIVO DIFERIDO
371 Impuesto a la renta diferido
3711 Impuesto a la renta diferido - Patrimonio
3712 Impuesto a la renta diferido - Resultados
372 Participaciones de los trabajadores diferidas
3721 Participaciones de los trabajadores diferidas - Patrimonio
3722 Participaciones de los trabajadores diferidas - Resultados
373 Intereses diferidos
3731 Intereses no devengados en transacciones con terceros
3732 Intereses no devengados en medición a valor descontado
38 OTROS ACTIVOS
381 Bienes de arte y cultura
3811 Obras de arte
3812 Biblioteca
3813 Otros
39 DEPRECIACIÓN, AMORTIZACIÓN Y AGOTAMIENTO ACUMULADOS

391 Depreciación acumulada
3911 Inversiones Inmobiliarias
39112 Edificaciones - Revaluación
3912 Activos adquiridos en arrendamiento financiero
39121 Inversiones inmobiliarias - Edificaciones
39122 Inmuebles, maquinaria y equipo - Edificaciones
39123 Inmuebles, maquinaria y equipo - Maquinarias y equipos de explotación
39124 Inmuebles, maquinaria y equipo - Equipos de transporte
39126 Inmuebles, maquinaria y equipo - Equipos diversos
3913 Inmuebles, maquinaria y equipo - Costo
39131 Edificaciones
3914 Inmuebles, maquinaria y equipo - Revaluación
39141 Edificaciones
3915 Inmuebles, maquinaria y equipo - Costo de financiación
39151 Edificaciones
3921 Intangibles - Costo
39214 Costos de exploración y desarrollo
39215 Fórmulas, diseños y prototipos
39219 Otros activos intangibles
3922 Intangibles - Revaluación
ELEMENTO 4: PASIVO
40 TRIBUTOS, CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA
DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR
401 Gobierno central
4011 Impuesto general a las ventas
40111 IGV - Cuenta propia
40112 IGV - Servicios prestados por no domiciliados
40113 IGV - Régimen de percepciones
40114 IGV - Régimen de retenciones
4012 Impuesto selectivo al consumo
4015 Derechos aduaneros
40151 Derechos arancelarios
40152 Derechos aduaneros por ventas
4017 Impuesto a la renta
40171 Renta de tercera categoría
40172 Renta de cuarta categoría
40173 Renta de quinta categoría
40174 Renta de no domiciliados
40175 Otras retenciones
4018 Otros impuestos y contraprestaciones
40181 Impuesto a las transacciones financieras
40184 Regalías
40185 Impuesto a los dividendos
402 Certificados tributarios
403 Instituciones públicas
4031 ESSALUD
4032 ONP
4039 Otras instituciones
405 Gobiernos regionales
406 Gobiernos locales
4061 Impuestos
40611 Impuesto al patrimonio vehicular
40614 Impuesto de alcabala
40615 Impuesto predial
40616 Impuesto a los espectáculos públicos no deportivos
4062 Contribuciones
4063 Tasas
40631 Licencia de apertura de establecimientos
40632 Transporte público
40633 Estacionamiento de vehículos
40634 Servicios públicos o arbitrios
40635 Servicios administrativos o derechos
407 Administradoras de fondos de pensiones
408 Empresas prestadoras de servicios de salud
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR

411 Remuneraciones por pagar
4111 Sueldos y salarios por pagar
4112 Comisiones por pagar
4113 Remuneraciones en especie por pagar
4114 Gratificaciones por pagar
4115 Vacaciones por pagar
413 Participaciones de los trabajadores por pagar 415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar
4151 Compensación por tiempo de servicios
4152 Adelanto de compensación por tiempo de servicios
4153 Pensiones y jubilaciones
419 Otras remuneraciones y participaciones por pagar
42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES - TERCEROS

421 Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar
4211 No emitidas
4212 Emitidas
422 Anticipos a proveedores
423 Letras por pagar
424 Honorarios por pagar
45 OBLIGACIONES FINANCIERAS
451 Préstamos de instituciones financieras y otras entidades
4511 Instituciones financieras
4512 Otras entidades
452 Contratos de arrendamiento financiero
453 Obligaciones emitidas
4531 Bonos emitidos
4532 Bonos titulizados
4533 Papeles comerciales
4539 Otras obligaciones
454 Otros Instrumentos financieros por pagar
4541 Letras
4543 Bonos
4544 Pagarés
4545 Facturas conformadas
4549 Otras obligaciones financieras
455 Costos de financiación por pagar
4553 Obligaciones emitidas
45531 Bonos emitidos
45532 Bonos titulizados
45539 Otras obligaciones
4554 Otros instrumentos financieros por pagar
45541 Letras
45543 Bonos
45544 Pagarés
45545 Facturas conformadas
45549 Otras obligaciones financieras
456 Préstamos con compromisos de recompra
46 CUENTAS POR PAGAR DIVERSAS - TERCEROS

461 Reclamaciones de terceros
464 Pasivos por instrumentos financieros
4641 Instrumentos financieros primarios
4642 Instrumentos financieros derivados
46421 Cartera de negociación
46422 Instrumentos de cobertura
465 Pasivos por compra de activo inmovilizado
4651 Inversiones mobiliarias
4655 Intangibles
4699 Otras cuentas por pagar
ELEMENTO 5: PATRIMONIO NETO

50 CAPITAL
501 Capital social
5011 Acciones
5012 Participaciones
502 Acciones en tesorería
51 ACCIONES DE INVERSIÓN
511 Acciones de inversión
512 Acciones de inversión en tesorería
52 CAPITAL ADICIONAL
521 Primas (descuento) de acciones
522 Capitalizaciones en trámite
5221 Aportes
5222 Reservas
5223 Acreencias
5224 Utilidades
523 Reducciones de capital pendientes de formalización
56 RESULTADOS NO REALIZADOS
561 Diferencia en cambio de inversiones permanentes en entidades
extranjeras
562 Instrumentos financieros - Cobertura de flujo de efectivo
563 Ganancia o pérdida en activos o pasivos financieros disponibles
para la venta
5631 Ganancia
5632 Pérdida
564 Ganancia o pérdida en activos o pasivos financieros disponibles
para la venta - Compra o venta convencional fecha de liquidación
5641 Ganancia
5642 Pérdida
57 EXCEDENTE DE REVALUACIÓN
571 Excedente de revaluación
5712 Inmuebles, maquinaria y equipos
5713 Intangibles
572 Excedente de revaluación - Acciones liberadas recibidas
573 Participación en excedente de revaluación - Inversiones en entidades relacionadas
58 RESERVAS
581 Reinversión
582 Legal
583 Contractuales
584 Estatutarias
585 Facultativas 589 Otras reservas
59 RESULTADOS ACUMULADOS
591 Utilidades no distribuidas
5911 Utilidades acumuladas
5912 Ingresos de años anteriores
592 Pérdidas acumuladas
5921 Pérdidas acumuladas
5922 Gastos de años anteriores
ELEMENTO 6: GASTOS POR NATURALEZA
60 COMPRAS
601 Mercaderías
60931 Transporte
60932 Seguros
60934 Comisiones
60935 Otros costos vinculados con las compras de materiales, suministros
60941 Transporte
60942 Seguros
60944 Comisiones
60945 Otros costos vinculados con las compras de envases y embalajes
61 VARIACIÓN DE EXISTENCIAS
611 Mercaderías
62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES

621 Remuneraciones
6211 Sueldos y salarios
6212 Comisiones
6213 Remuneraciones en especie
6214 Gratificaciones
6215 Vacaciones
622 Otras remuneraciones
623 Indemnizaciones al personal
624 Capacitación
625 Atención al personal
626 Gerentes
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
6271 Régimen de prestaciones de salud
6272 Régimen de pensiones
6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6274 Seguro de vida
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6291 Compensación por tiempo de servicio
6292 Pensiones y jubilaciones
6293 Otros beneficios post-empleo
63 GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS

631 Transporte, correos y gastos de viaje
6311 Transporte
63111 De carga
63112 De pasajeros
6312 Correos
6313 Alojamiento
6314 Alimentación
6315 Otros gastos de viaje
632 Asesoría y consultoría
6321 Administrativa
6322 Legal y tributaria
6323 Auditoría y contable
6324 Mercadotecnia
6325 Medioambiental
6326 Investigación y desarrollo
6327 Producción 6329 Otros
633 Producción encargada a terceros
634 Mantenimiento y reparaciones
6341 Inversión inmobiliaria
6344 Intangibles
6345 Activos biológicos
635 Alquileres
6351 Terrenos
6352 Edificaciones
636 Servicios básicos
6361 Energía eléctrica
6362 Gas
6363 Agua
6364 Teléfono
6365 Internet
6366 Radio
6367 Cable
637 Publicidad, publicaciones, relaciones públicas
6371 Publicidad
6372 Publicaciones
6373 Relaciones públicas
638 Servicios de contratistas
639 Otros servicios prestados por terceros
6391 Gastos bancarios
6392 Gastos de laboratorio
64 GASTOS POR TRIBUTOS

641 Gobierno central
6411 Impuesto general a las ventas y selectivo al consumo
6412 Impuesto a las transacciones financieras
6413 Impuesto temporal a los activos netos
642 Gobierno regional
643 Gobierno local
6431 Impuesto predial
6432 Arbitrios municipales y seguridad ciudadana
6433 Impuesto al patrimonio vehicular
6434 Licencia de funcionamiento
6439 Otros
644 Otros gastos por tributos
65 OTROS GASTOS DE GESTION

651 Seguros
652 Regalías
653 Suscripciones
654 Licencias y derechos de vigencia
655 Costo neto de enajenación de activos inmovilizados y operaciones discontinuadas
6551 Costo neto de enajenación de activos inmovilizados
65514 Intangibles
6552 Operaciones discontinuadas - Abandono de activos
65524 Intangibles
65525 Activos biológicos
656 Suministros
658 Gestión medioambiental
659 Otros gastos de gestión
6591 Donaciones
6592 Sanciones administrativas
66 PERDIDA POR MEDICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS

AL VALOR RAZONABLE
66133 Intangibles
67 GASTOS FINANCIEROS
671 Gastos en operaciones de endeudamiento y otros
673 Intereses por préstamos y otras obligaciones
68 VALUACIÓN Y DETERIORO DE ACTIVOS Y PROVISIONES

681 Depreciación
6811 Depreciación de inversiones inmobiliarias
68111 Edificaciones - Costo
68112 Edificaciones - Revaluación
6812 Depreciación de activos adquiridos en arrendamiento financiero - Inversiones inmobiliarias
68121 Edificaciones
6813 Depreciación de activos adquiridos en arrendamiento financiero- Inmuebles, maquinaria y equipo
68131 Edificaciones
6814 Depreciación de inmuebles, maquinaria y equipo - Costo
68141 Edificaciones
6815 Depreciación de inmuebles, maquinaria y equipo - Revaluación
68151 Edificaciones
682 Amortización de intangibles
6821 Amortización de intangibles - Costo
6822 Amortización de intangibles - Revaluación
6841 Estimación de cuentas de cobranza dudosa
68411 Cuentas por cobrar comerciales - Terceros
68412 Cuentas por cobrar comerciales - Relacionadas
68413 Cuentas por cobrar al personal, a los accionistas (socios), directores y gerentes
68414 Cuentas por cobrar diversas - Terceros
68415 Cuentas por cobrar diversas – Relacionadas
6843 Desvalorización de inversiones mobiliarias
685 Deterioro del valor de los activos
6851 Desvalorización de inversiones inmobiliarias
68511 Edificaciones
6852 Desvalorización de inmuebles maquinaria y equipo
68521 Edificaciones
6853 Desvalorización de intangibles
68534 Costos de exploración y desarrollo
68535 Fórmulas, diseños y prototipos
69 COSTO DE VENTAS
691 Mercaderías
69111 Terceros
694 Servicios
6941 Terceros
6942 Relacionadas
695 Gastos por desvalorización de existencias
6951 Mercaderías
6952 Productos terminados
ELEMENTO 7: INGRESOS
70 VENTAS
701 Mercaderías
70111 Terceros
70112 Relacionadas
7012 Mercaderías de extracción
70121 Terceros
70122 Relacionadas
704 Prestación de servicios
7041 Terceros
7042 Relacionadas
709 Devoluciones sobre ventas
7091 Mercaderías - Terceros
73 DESCUENTOS, REBAJAS Y BONIFICACIONES OBTENIDOS

731 Descuentos, rebajas y bonificaciones obtenidos
7311 Terceros
7312 Relacionadas
74 DESCUENTOS, REBAJAS Y BONIFICACIONES CONCEDIDOS

741 Descuentos, rebajas y bonificaciones concedidos
7411 Terceros
7412 Relacionadas
75 OTROS INGRESOS DE GESTIÓN

751 Servicios en beneficio del personal
752 Comisiones y corretajes
753 Regalías
754 Alquileres
7541 Terrenos
7542 Edificaciones
755 Recuperación de cuentas de valuación
7551 Recuperación - Cuentas de cobranza dudosa
7552 Recuperación - Desvalorización de existencias
7553 Recuperación - Desvalorización de inversiones mobiliarias
756 Enajenación de activos inmovilizados
7561 Inversiones mobiliarias
7599 Otros ingresos de gestión
76 GANANCIA POR MEDICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS AL

VALOR RAZONABLE
761 Activo realizable
7611 Mercaderías
7612 Productos terminados
7613 Activos no corrientes mantenidos para la venta
76133 Intangibles
77 INGRESOS FINANCIEROS
771 Ganancia por instrumento financiero derivado
772 Rendimientos ganados
7721 Depósitos en instituciones financieras
7722 Cuentas por cobrar comerciales
7723 Préstamos otorgados
7724 Inversiones a ser mantenidas hasta el vencimiento
7725 Instrumentos financieros representativos de derecho patrimonial
774 Ingresos en operaciones de factoraje (factoring)
775 Descuentos obtenidos por pronto pago
776 Diferencia en cambio
777 Ganancia por medición de activos y pasivos financieros al valor
razonable
7771 Inversiones mantenidas para negociación
7772 Inversiones disponibles para la venta
7773 Otras
78 CARGAS CUBIERTAS POR PROVISIONES

781 Cargas cubiertas por provisiones
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS

791 Cargas imputables a cuentas de costos y gastos
792 Gastos financieros imputables a cuentas de existencias
ELEMENTO 8: SALDOS INTERMEDIARIOS DE GESTIÓN Y DETERMINACIÓN DEL

RESULTADO DEL EJERCICIO
80 MARGEN COMERCIAL
801 Margen comercial
81 PRODUCCIÓN DEL EJERCICIO
811 Producción de bienes
812 Producción de servicios
813 Producción de activo inmovilizado
82 VALOR AGREGADO
821 Valor agregado
83 EXCEDENTE BRUTO (INSUFICIENCIA BRUTA) DE EXPLOTACIÓN
831 Excedente bruto (insuficiencia bruta) de explotación
84 RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
841 Resultado de explotación
85 RESULTADO ANTES DE PARTICIPACIONES E IMPUESTOS
851 Resultado antes de participaciones e impuestos
87 PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES
871 Participación de los trabajadores - Corriente
872 Participación de los trabajadores - Diferida
88 IMPUESTO A LA RENTA
881 Impuesto a la renta - Corriente
882 Impuesto a la renta - Diferido
89 DETERMINACIÓN DEL RESULTADO DEL EJERCICIO
891 Utilidad
892 Pérdida
ELEMENTO 9: CONTABILIDAD ANALÍTICA DE EXPLOTACIÓN:

COSTOS DE PRODUCCIÓN Y GASTOS POR FUNCIÓN
El uso de las cuentas, subcuentas, divisionarias y detalles de este elemento, se determina de acuerdo con
la clasificación requerida por cada
entidad de acuerdo con la naturaleza de sus procesos productivos.
10. MANUAL DE APLICACIÓN DE CUENTAS CONTABLES
a) Cuenta 10: Efectivo y Equivalencias de Efectivo
Agrupa las subcuentas que representan medios de pago como dinero en efectivo, cheques, giros,
entre otros, así como los depósitos en instituciones financieras, y otros equivalentes de efectivo
disponibles a requerimiento del titular. Por su naturaleza corresponden a partidas del activo
disponible; sin embargo, algunas de ellas podrían estar sujetas a restricción en su disposición o
uso.
b) Cuenta 12: Cuentas por cobrar comerciales Terceros

Agrupa las subcuentas que representan los derechos de cobro a terceros que se derivan de las
ventas de bienes y/o servicios que realiza la empresa en razón de su objeto de negocio.
c) Cuenta 13: CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES – RELACIONADAS
Agrupa las subcuentas que representan los derechos de cobro a empresas relacionadas, que se
derivan de las ventas de bienes y/o servicios que realiza la empresa en razón de su actividad
económica.
d) Cuenta 14: CUENTAS POR COBRAR AL PERSONAL, A LOS ACCIONISTAS (SOCIOS),

DIRECTORES Y GERENTES
Agrupa las subcuentas que representan las sumas adeudadas por el personal, accionistas (o
socios), directores y gerentes, diferentes de las cuentas por cobrar comerciales, así como las
suscripciones de capital pendientes de pago.
e) Cuenta 16: CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS – TERCEROS
Agrupa las subcuentas que representan derechos de cobro a terceros por transacciones distintas a
las del objeto del negocio.
f) Cuenta 18: SERVICIOS Y OTROS CONTRATADOS POR ANTICIPADO
Agrupa las subcuentas que representan los servicios contratados a recibir en el futuro, o que,
habiendo sido recibidos, incluyen beneficios que se extienden más allá de un ejercicio económico, así
como las primas pagadas por opciones financieras.
g) Cuenta 20: MERCADERÍAS
Agrupa las subcuentas que representan los bienes adquiridos por la empresa para ser destinados
a la venta, sin someterlos a proceso de transformación.
h) Cuenta 29: DESVALORIZACIÓN DE EXISTENCIAS

Agrupa las subcuentas que acumulan las estimaciones para cubrir la desvalorización de las
existencias.
i) Cuenta 31: INVERSIONES INMOBILIARIAS

Incluye las propiedades (terrenos o edificaciones) cuya tenencia es mantenida (por el propietario
o por el arrendatario que haya acordado un arrendamiento financiero), con el objeto de obtener
rentas, aumentar el valor del capital o, ambos, en lugar de utilizar dichas propiedades para: a) la
producción o suministro de bienes o servicios, o para fines administrativos; o, para, b) su venta
en el curso normal de las operaciones.
j) Cuenta 32: ACTIVOS ADQUIRIDOS EN ARRENDAMIENTO FINANCIERO
Agrupa las subcuentas en las que se registra el costo del activo que se adquiere bajo la
modalidad de arrendamiento financiero.
k) Cuenta: 33 INMUEBLES, MAQUINARIA Y EQUIPO

Agrupa los activos tangibles que: a) posee una empresa para su uso en la producción o
suministro de bienes y servicios, para arrendarlos a terceros o para propósitos administrativos; y
b) se espera usar durante más de un período.
l) Cuenta 34: INTANGIBLES
Agrupa las subcuentas que representan activos identificables, de carácter no monetario y sin
sustancia o contenido físico.
m) Cuenta 36: DESVALORIZACIÓN DE ACTIVO INMOVILIZADO

Agrupa las subcuentas de medición de deterioro para: inmuebles, maquinaria y equipo; activos
intangibles; activos biológicos; e inversiones inmobiliarias y mobiliarias, individualmente
considerados o por grupos homogéneos.
n) Cuenta 37: ACTIVO DIFERIDO

Incorpora los activos que se generan por diferencias temporales deducibles entre la base contable
y la base tributaria, y por el derecho a compensar pérdidas tributarias en ejercicios posteriores.
Asimismo, se incluyen en esta cuenta los intereses diferidos no devengados, contenidos en
cuentas por pagar.
o) Cuenta 38: OTROS ACTIVOS

Agrupa las subcuentas en las que se registra el costo de adquisición de los bienes que no están
destinados para la venta ni para el desarrollo de las actividades propias de la empresa, como es el
caso de las obras de arte, las bibliotecas, las monedas conmemorativas, entre otros.
p) Cuenta 39: DEPRECIACIÓN, AMORTIZACIÓN Y AGOTAMIENTO ACUMULADOS
Acumula la distribución sistemática del importe depreciable de un activo a lo largo de su vida
útil, así como la amortización de los intangibles, y el agotamiento de recursos naturales.
q) Cuenta 40: TRIBUTOS, CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA DE

PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR
Agrupa las subcuentas que representan obligaciones por impuestos, contribuciones y otros
tributos, a cargo de la empresa, por cuenta propia o como agente retenedor, así como los aportes
a los sistemas de pensiones. También incluye el impuesto a las transacciones financieras que la
empresa liquida.
r) Cuenta 41: REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR

Agrupa las subcuentas que representan las obligaciones con los trabajadores por concepto de
remuneraciones, participaciones por pagar, y beneficios sociales.
s) Cuenta 42: CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES – TERCEROS
Agrupa las subcuentas que representan obligaciones que contrae la empresa derivada de la
compra de bienes y servicios en operaciones objeto del negocio.
t) Cuenta 44: CUENTAS POR PAGAR A LOS ACCIONISTAS (SOCIOS), DIRECTORES Y

GERENTES
Agrupa las subcuentas que representan las sumas adeudadas por la empresa a los accionistas (o
socios), directores y gerentes.
u) Cuenta 45: OBLIGACIONES FINANCIERAS
Agrupa las subcuentas que representan obligaciones por operaciones de financiación que contrae
la empresa con instituciones financieras y otras entidades no vinculadas, y por emisión de
instrumentos financieros de deuda. También se incluyen las acumulaciones y costos financieros
asociados a dicha financiación y otras obligaciones relacionadas con derivados financieros.
v) Cuenta 50: CAPITAL
Agrupa las subcuentas que representan aportes de accionistas, socios o participacionistas, cuando
tales aportes han sido formalizados desde el punto de vista legal. Asimismo, se incluye las
acciones de propia emisión que han sido readquiridas.
w) Cuenta 52: CAPITAL ADICIONAL

Agrupa las subcuentas que representan las primas (descuentos) de emisión y los aportes y
reducciones de capital que se encuentran en proceso de formalización.
Cuenta 60: COMPRAS
Acumula las compras de bienes que efectúa la empresa, para destinarlos a la venta o para
incorporarlos al proceso productivo. Las subcuentas distinguen los bienes adquiridos de acuerdo
con su naturaleza y su relación con el elemento 2 de Existencias.
Cuenta 62: GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES
Agrupa las subcuentas que representan las remuneraciones a que tiene derecho el trabajador,
tanto en efectivo como en especie, así como las distintas contribuciones para seguridad y
previsión social, y en general todas las cargas que lo benefician. Incluye por extensión, las dietas
a los miembros del Directorio de la empresa.
Cuenta 63: GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS
Agrupa las subcuentas que acumulan los gastos de servicios prestados por terceros a la empresa.
Cuenta 65: OTROS GASTOS DE GESTIÓN
Agrupa las subcuentas que acumulan otros gastos de gestión que por su naturaleza no se
consideran como consumo de bienes relacionados con la producción o la prestación de servicios,
ni como remuneración de los factores de la producción (gastos de personal, tributos, intereses,
depreciaciones y provisiones del ejercicio)
Cuenta 70: VENTAS
Agrupa las subcuentas que acumulan los ingresos por ventas de bienes y/o servicios inherentes a
las operaciones del giro del negocio, desagregando las que corresponden a entidades
relacionadas de las que corresponden a ventas a terceros.
11. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO CONTABLE
a) Comprobantes contables:
la empresa hace uso de los siguientes comprobantes de pago al estar calificado como Micro
empresa
- Boletas de venta, o tickets
- Facturas
- Notas de crédito
- Notas de debito
- Guías de remisión remitente y/o transportista
b) Registros contables:
La empresa hace uso de los registros contables según su régimen micro empresa
- Registro de ventas
- Registro de compras
c) Reportes Contables –Financieros
d) Archivos de documentación contable
La clasificación de los documentos contables se organiza en un archivo físico en un estante en

orden cronológico y por mes:
e) Registros y/o archivos contables complementarios
-Los comprobantes complementarios con respecto a los registros y archivos de compra y venta
son las siguientes:
- La nota de crédito, que regula las devoluciones de mercadería o activos adquiridos
- La nota de Débito, para aumentar saldos de la compra de mercadería por demora de

pago.
- Las guías de remisión que sustentan el traslado de los bienes y activos.
- Las retenciones y percepciones relacionadas con las transacciones de la empresa
f) Registro de cumplimiento de procedimientos contables
Registro de cumplimiento de procedimiento contable
Control y registro contable de los ingresos de Caja y Bancos

El Contador verificara y contabilizara los registros administrativos en el Sistema Contable realizado por los
asistentes, con cargo a recursos directamente recaudados, entre los principales tenemos:
 Ingresos por los servicios prestados.

 Ingresos por venta de mercaderías deportivas
 Otros.
El Tesorero remitirá al área de Contabilidad el reporte recaudado, de la fuente de financiamiento de

Recursos Directamente Recaudados, los Ingresos a Caja y Bancos por otros ingresos.
El Contador efectuará las acciones correspondientes para la validación y registro de la Contabilidad

Financiera:
 Revisará y contrastará los Reportes y los documentos fuente sustentatorios.
Control y registro contable de los compromisos
El Jefe de la Sección de Presupuesto remitirá los documentos fuentes al Contador, para efectos de verificar
el cumplimiento de la utilización de los clasificadores presupuéstales aprobados en la formulación del
presupuesto.
En el proceso de Contabilidad se aplicará obligatoriamente el Clasificador de los Gastos y se efectuarán las

siguientes acciones:
 Verificar que los indicados documentos fuente, tengan adjunto los correspondientes
Comprobantes de Pago (SUNAT) emitidos por el proveedor o contratista, así como la conformidad
de estos ú1timos;
En el proceso de Contabilidad Financiera se deberán efectuar las siguientes acciones:
 Revisar que 1a documentación fuente sea la original, esté debidamente autorizada y que cuente
con la conformidad del almacén en la recepción del bien y sobre la prestación de servicio que
cumpla con los requisitos contractuales
 Revisar y confrontar los comprobantes de pago (SUNAT) emitidos por el proveedor, contratista
y/o beneficiario
 De ser conforme, efectuará el registro contable en el Sistema Contable por las adquisiciones de
bienes, contratación de servicios y/o gastos, aplicando la dinámica del Plan Contable General
Empresarial
Control y registro contable de los cheques pagados
El asistente contable conciliará mensualmente con el Contador el reporte de cheques girados y pagados.
El asistente registrará los cheques girados y pagados.
 El Contador supervisa el registro contable en los Comprobantes de Pago.
Registro y control contable del movimiento de bienes del almacén

El personal de abastecimiento aprobará y remitirá mensualmente al Contador la siguiente información:
Copias de Comprobantes de pago - Guía de remitente, Pedido de Comprobantes de Salida y Notas de
Entrada a Almacén, en el que consignara de todos y cada uno de los bienes que ingresan y salen del
Almacén, en orden cronológico detallando los suministros recibidos y entregados.
El auxiliar contable, verifica, concilia y valida las compras de los Activos Fijos realizadas por la empresa,
a través de la documentación y sistemas de control necesarios.
Registro y control contable de los bienes del activo fijo

La valuación y registro de los bienes del activo fijo deberá efectuarse de acuerdo a lo establecido en la NIC
16.
Para tales efectos, el jefe de operaciones y almacén efectuará la conciliación mensual de las unidades y
valores de los bienes del activo fijo ingresados a la empresa.
El Contador realizará y revisará los asientos contables de los bienes del activo fijo correspondientes a cada
adquisición.
Registro y control contable de las cargas diferidas
Los desembolsos o gastos pagados por anticipados sujetos a liquidación futura y/o absorción de gastos,
serán registrados contablemente y controlados por el Contador, para lo cual efectuará las siguientes
acciones:
 Viáticos nacionales e internacionales

El Contador realizará los asientos contables correspondientes por los procesos de viáticos, con
base a los comprobantes adquiridos por dichos gastos.
 Otros pagos anticipados

El Contador procesará la Contabilidad del registro y control de otros pagos anticipados, como
seguros, suscripciones anuales a revistas especializadas y otros son registrados como cargos
diferidos. El Contador procesará mensualmente la Contabilidad analizando este rubro a efecto de
trasladar a gastos, la parte alícuota del cargo diferido.
Registro y control contable de las provisiones
 Depreciación de bienes del activo fijo

El Contador de acuerdo a lo establecido en la NIC 36, contabilizará mensualmente en el Sistema
Contable, el reporte mostrará la depreciación mensual y la depreciación acumulada actualizada de
acuerdo a las formulas aplicables.
 Compensación por tiempo de servicios

El Jefe de la Oficina de Personal remitirá al Contador el reporte mensual de Compensación por
Tiempo de Servicios.
 Cuentas de cobranza dudosa

El Contador efectuará la revisión y dará la conformidad a las cuentas por cobrar como de cobranza
dudosa y con la opinión de Asesoría Jurídica respecto a las gestiones de cobrabilidad, las pondrá
a consideración del Jefe de la Oficina de Administración, a fin de que autorice al Contador la
contabilización de la provisión para cuentas de cobranza dudosa. para lo cual deberá adjuntar la
información pertinente.
Conciliación de saldos de las cuentas contables
 El Jefe de operación y el Contador son responsables de supervisar y verificar que la información

contable registrada y los saldos de las cuentas sean contrastadas, con el objeto de dar conformidad
y proporcionar confiabilidad sobre la información contable registrada y de ser el caso, determinar
las operaciones pendientes de registro, detectar diferencias y explicar los ajustes o
regularizaciones.
 El Contador General y los asistentes, son los responsables de formular y presentar la información
Financiera, previamente deben ser refrendados por el Jefe de la Unidad Operación y a la
Administración.
 El Contador, deberá elaborar mensualmente los siguientes estados financieros, reportados a través
del Sistema Contable y un informe en físico.
- Balance General
- Estados de Situación Financiera
- Estados Resultados
- Notas a los Estados Financieros
Instrucciones para el cierre y la formulación de la información contable
El Contador, deberá, seguir y cumplir las instrucciones para el cierre contable

y la formulación de la información contable contenida en el referido
instructivo, que se detallan a continuación:
 Coordinación para la presentación de Balances

El Contador, realizará las coordinaciones para presentación de la
información anual, en forma permanente; con los jefes de
Presupuesto, Tesorería, Personal y Abastecimiento.
 Verificación de los saldos de las cuentas

El Contador es responsable de conducir las conciliaciones de los
saldos y las pruebas de comprobación de los saldos de las cuentas
del Libro Mayor.
 Cálculo y registros de los ajustes técnicos

Para la formulación y presentación de la información contable, el Contador está obligado a tener
en cuenta el cálculo y el registro de los siguientes ajustes técnicos:
- Depreciación: a inmuebles, maquinaria y equipo, otros bienes.

- Provisión para cuentas de cobranza dudosa.
- Provisión para beneficios sociales.
- Aplicación de las cargas diferidas.
- Realización de los ingresos diferidos.
- Desvalorización de existencias.
- Diferencia por tipo de cambio.
 Formulación del Balance

El Contador, es responsable de conducir, coordinar y/o elaborar el libro Diario, el que deberá
mostrar el asiento de apertura o reapertura en forma referencial, el movimiento acumulado de las
cuentas del mayor, los ajustes, los asientos de regularización patrimonial, la distribución de saldos
de las cuentas patrimoniales,
de gestión y resultados y las presupuestarias, con la finalidad de
obtener información para la formulación de los estados financieros y presupuestarios.
 Relación de asientos de cierre

El Contador realizará el traslado reciproco de los saldos de las
cuentas del Activo, Pasivo y Patrimonio y efectuará el traslado de
los saldos deudores y acreedores a la cuenta contable.
 Formulación de los Estados Financieros y Presupuestarios

El Contador es responsable de la formulación y presentación oportuna de la información contable.
g) Sistemas operativos
El sistema contable utilizado en el área de contabilidad es
- SISCONT
12. MANUALES DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

13. PRINCIPALES POLÍTICAS OPERATIVAS Y POLITICAS CONTABLES
A. POLITICAS OPERATIVAS
En su estructura organizativa, el gimnasio cuenta con una serie de políticas que le contribuyan en los
diferentes procesos que debe tener para logara posicionarse y así cumplir con la visión planteada para el
futuro de la empresa.
Procesos de aprendizaje: todas y cada una de las personas que se encuentren colaborando con la
empresa, deben capacitarse de manera continua y permanente en su respectivo campo de acción, de esta
manera se podrá contribuir de la mejor manera en el beneficio comunitario que quiere brindar el
gimnasio. 39 Estos procesos académicos en lo posible serán cubiertos en una porción económica o de
tiempo por la empresa.
Autonomía: en el desarrollo de las funciones asignadas a cada uno de los colaboradores siempre y
cuando se cumpla con los parámetros y las metas establecidas por la empresa.
Ética: en la prestación de los servicios, en la ejecución de convenios y en el recaudo de ingresos por parte
de las áreas administrativas y operativas que conforman la empresa.
Democracia: el derecho a tener voz y voto para cada uno de los colaboradores del gimnasio frente a las
opiniones que competan a sus funciones siempre y cuando estas sean para el beneficio de la empresa.
Servicio: brindado siempre con el respeto y el compromiso propios de un profesional idóneo en su campo
de acción, la buena atención al usuario respetando sus derechos y manteniendo siempre claro el deseo de
colaborar sin importar las necesidades del beneficiado.
POLITICAS OPERACIONALES
Los empleados de FITWELL, deben tener un amplio y profundo conocimiento de las normas de higiene
básicas, pues son de suma importancia para el desarrollo de las actividades dentro y fuera de nuestro
gimnasio.
La puntualidad y el cumplimiento de todas las actividades son importantes para el buen desempeño
dentro y fuera de nuestro gimnasio.
El respeto por los símbolos y identidad de la empresa son indispensables para sentirse a gusto en el
lugar donde laboramos y formamos una familia FITWELL.
B. POLITICAS CONTABLES
Política Contable: Moneda Extranjera
Valuación y registro
De acuerdo con la NIC 21 las transacciones se deben registrar al tipo de cambio de la fecha en que se
realizan las mismas. Asimismo, el tipo de cambio a utilizar en la reexpresión de saldos por liquidar en
moneda extranjera (activos y pasivos), es aquel que refleja el monto al que sería pagado o cobrado el
saldo a la fecha de los estados financieros, el que corresponde al tipo de cambio de venta SBS.
Las ganancias o pérdidas por diferencia en cambio deben registrarse en cuentas de resultados.
Política Contable: Existencias
Las empresas deben conciliar los saldos en libros con los respectivos inventarios físicos, al menos una vez
al año, de manera obligatoria.
Valuación
Las existencias deben ser valuadas al costo o valor neto de realización, el menor. La fórmula del costo
debe corresponder al costo promedio ponderado mensual. Si por el patrón de consumo de beneficios
económicos, las existencias siguen el comportamiento de que salga lo primero que ingresó, optaría por
utilizar la fórmula PEPS (primero en entrar, primero en salir).
En el caso de las existencias por recibir se deben valuar al costo de adquisición.
Política contable: Inmuebles, maquinaria y equipo
Las empresas deben conciliar los saldos en libros con los respectivos inventarios físicos, al menos una vez
al año, de manera obligatoria.
Valuación
Estos activos se valúan al costo o valor revaluado (tratamiento alternativo permitido) menos pérdidas por
desvalorización menos depreciación acumulada.
Tratamiento de mejoras, reparaciones y mantenimiento
Las mejoras se activan y las reparaciones y mantenimientos se reconocen en resultados en el periodo en
que se efectúan.
Tratamiento de costos financieros y diferencia en cambio
Se debe revelar la política de capitalización de costos. Los costos de financiación se contabilizan al valor
de los activos si son atribuibles a la adquisición, construcción o producción de un activo que cumple las
condiciones mencionadas para su calificación[9](aquél que requiere, necesariamente de un período
de tiempo sustancial antes de estar listo para su uso o para la venta).
La diferencia de cambio no debe ser reconocida como costo
Revelaciones
Se debe revelar la existencia de activos revaluados, el valor de revaluación que se arrastra en los saldos,
el procedimiento seguido para la revaluación y quien la efectuó (tasador independiente), así como la
depreciación de los activos revaluados.
Revelar si existen activos totalmente depreciados que se encuentran en uso.
También se debe presentar un cuadro de distribución de la depreciación, y la existencia de activos
entregados en garantía.
Política contable: Intangibles
Reconocimiento
Se deben reconocer como intangibles aquellos activos que son adquiridos o se generan internamente en la
medida que produzca beneficio económico futuro y el costo del activo puede ser medido fiablemente
Valuación
Se deben medir al costo de adquisición o valor revaluado menos pérdidas por desvalorización
y amortización acumulada
Amortización
El plazo de amortización debe ser aquel en que se estima que el intangible contribuirá a la generación de
beneficios económicos
Revelación
En términos generales debe revelarse lo siguiente: clase de activo intangible, distinguiendo vida útil y
porcentaje de amortización acumulada; métodos de amortización; importe en libros bruto y amortización
acumulada al inicio y al final del período; conciliación de valores en libros al inicio y al final del período
incluyendo incrementos, retiros y desapropiaciones, pérdidas por deterioro, amortización. Además,
intangibles que se amortizan en período mayor a veinte (20) años.
Política contable: Pérdidas por deterioro
Reconocimiento y medición
La entidad debe reconocer el menor valor de sus activos a través de alguno (no son los únicos) de los
siguientes indicios:
 a) Disminución significativa del valor de mercado del activo;
 b) Cambios significativos adversos para la empresa en el entorno tecnológico, comercial, económico o
legal en que opera o en el mercado al cual está dirigido el activo;
 c) Evidencia sobre la obsolescencia o daño físico del activo;
 d) Cambios significativos con efecto adverso en relación con el grado o con la forma en que el activo
se usa o se espera usar; y
 e) Evidencia, que indica que el rendimiento económico del activo es o será peor que lo esperado [15]
Revelación
Se debe revelar para cada clase de activos: pérdidas por deterioro reconocidas en el estado de resultados
del período o en el patrimonio neto; y las reversiones de anteriores pérdidas por deterioro. Cuando sea
necesario, revelar los hechos y circunstancias que condujeron al reconocimiento o reversión de tal pérdida
por desvalorización
Política contable: Ingresos
Reconocimiento
La medición de ingresos debe realizarse de acuerdo con el valor razonable de la contrapartida recibida
Con relación a los servicios, el ingreso se reconoce cuando el importe de los ingresos pueda ser medido
con fiabilidad; es posible que la empresa reciba beneficios económicos derivados de la transacción; el
grado de terminación de la transacción en la fecha de reporte o cierre de los estados financieros pueda ser
medido fiablemente y que los costos incurridos y los que quedan incurrir hasta completarla, puedan ser
medidos con fiabilidad[19]El reconocimiento de ingresos por referencia al grado de terminación se
denomina "método del porcentaje de terminación"; los ingresos se reconocen en los períodos contables en
los que tiene lugar la prestación del servicio.
POLÍTICA CONTABLE: NIIF-1: ADOPCION POR PRIMERA VEZ DE

LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA.
Las PYMES deben asegurar que los primeros estados financieros con arreglo a las NIIF de una empresa,
así como sus informes financieros intermedios, relativos a una parte del ejercicio cubierto por tales
estados financieros, contienen información de alta calidad que sea transparente para los usuarios y
comparable para todos los ejercicios que se presenten; suministre un punto de partida adecuado para la
contabilización según las Normas Internacionales de Información financiera; y, pueda ser obtenida a un
costo que no exceda a los beneficios proporcionados a los usuarios.
PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS
Considerando las características y particularidades de las PYMES, los principios generales para la
preparación y presentación de estados financieros deberían basarse fundamentalmente en los siguientes
principios:
a) Equidad: la equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en contabilidad,
puesto que los que se sirven o utilizan los datos contables pueden encontrarse ante el hecho de que los
estados financieros deben prepararse de tal modo que refleje con equidad, los distintos intereses
en juego en una hacienda o empresa dada.
b) Ente: Los estados financieros se refieren siempre a un ente donde el elemento subjetivo o propietario
es considerado como tercero.
c) Bienes económicos: Los estados financieros se refieren siempre a bienes económicos, es decir
bienes materiales e inmateriales que posean valor económico y por ende susceptible de ser valuados
en términos monetarios".
d) Empresa en marcha o negocio en marcha: Salvo indicación expresa en contrario, se entiende que
los estados financieros pertenecen a una 'empresa en marcha', considerándose que el concepto que
informa la mencionada expresión se refiere a todo organismo económico cuya existencia temporal
tiene plena vigencia y proyección futura.
14. ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL
a) Giro del negocio principal
Su giro de negocio se basa en la prestación de servicios relacionadas a actividades deportivas
b) Bienes y servicios ofrecidos
Bienes: La empresa ofrece prendas deportivas, así como suplementos deportivos y quemadores
de grasa.
Servicios: La empresa ofrece los siguientes servicios
o Cycling
o Funtional
o Circuit
o Zona de musculación
15. TIPOS DE INVENTARIOS

- Inventario Físico
- Inventario de maquinarias
- Inventario de material suplementario
- Inventario Disponible
16. Volumen de operaciones de la empresa
a) Cantidad de remesas.
La empresa realiza pagos a sus proveedores a través de remesas, cuya cantidad de esas
operaciones son 2 veces al mes:
- Total Fitness Peru S.A.C.
- Suplemax Import S.A.C.
b) Cantidad de cheques.
La cantidad de cheques que la empresa realiza es en relación al pago de los trabajadores del
trabajo.
- Cantidad de cheques es de 12
c) Cantidad de clientes y lista de los principales
d) Cantidad de líneas de inventario y bienes
e) Cantidad de bienes de activos fijos

- Trotadoras: 10
- Arm Curl machine: 2 $2,400
- Shoulder Press machine: 2 $2000
- Pulldown machine: 2 $2600
- Leg Press machine: 4 $2,800
- Hack Squeat: 2 $2,900
- Bicicleta: 12 $1900
- 4 STACK MULTISTATION IMPULSE: 2 $6,500
- SMITH IMPULSE: 4 $2500
- ABDOMINAL IMPULSE: 2 $2500
- LEG EXTENSION IMPULSE: 2
- DUMBBELL RACK: 6
- SEATED CALFRAISE: 3 $1,100
- PECTORAL: 2 $2500
- LOW ROW LAT PULLDOWN: 2 $2600
- Elíptica: 4 $3,000
- Leg extension Leg curl: 2 $3,200
- IF45: 2
- SPINNING BIKE: 12 $900
-
f) Cantidad de proveedores y lista de las principales
- Cantidad de proveedores: 4
- Principales proveedores:
 Total Fitness Peru S.A.C.
 Suplemax Import S.A.C.
 Impulse Fitness Center S.A.C.
g) Cantidad de empleados
- Empleados: 8
h) Relación de principales financiamientos
- Scotiabank
- Caja Tacna
17. Modo de fórmulas utilizadas y reportes financieros
18. Contratos de arrendamientos de últimos dos años

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO
Conste por el presente contrato que celebran de una parte como ARRENDADORA la Sra. identificada con
DNI N° 045871421, con domicilio en la Av. Arica 1045; y de la otra parte como EL ARRENDATARIO,
el señor(a) HECTOR CLAVIJO. identificada con DNI N° 71821408 y domiciliada en la Av. Arica N°
450; quienes convienen de mutuo acuerdo y regulado por las leyes vigentes sobre la materia, en los términos
y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA. - EL ARRENDADOR es propietaria del inmueble ubicado en la Av. Bolognesi N° 642 y

departamento de Tacna, el mismo que se encuentra inscrito en la Partida N° 127, del Registro de la
Propiedad Inmueble de Tacna, cuya área, linderos y medidas perimétricas se hallan consignadas en el
referido documento registral.
SEGUNDA. - EL ARRENDADOR deja constancia que el inmueble al que se refiere la cláusula anterior
se encuentra desocupado, en buen estado de conservación y habitabilidad, y sin mayor desgaste que el
producido por el uso normal y ordinario.
OBJETO DEL CONTRATO:
TERCERA. - Mediante el presente contrato EL ARRENDADOR da en alquiler al ARRENDATARIO,

el inmueble descrito en la cláusula primera para destinarlo únicamente a vivienda, el cual es recibido en
perfecto estado de operatividad, conforme a lo señalado en la cláusula segunda. Por su parte, el
ARRENDATARIO se obliga a pagar a EL ARRENDADOR el monto de la renta pactada en la cláusula
siguiente, en la forma y oportunidad convenidas.
RENTA: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:
CUARTA. - Las partes acuerdan que el monto de la renta que pagará EL ARRENDATARIO, en calidad
de contraprestación por el alquiler del inmueble, asciende a la suma de S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100
Nuevos Soles) mensuales, cantidad que será cancelada en dinero, en la forma y oportunidad a que se refiere
la cláusula siguiente.
A la firma del presente contrato EL ARRENDATARIO, entrega al ARRENDADOR, la suma de S/.

6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles), correspondiente al mes adelantado de mayo, y; la suma de S/.
18,000.00 (Dieciocho mil y 00/100 nuevos soles), por concepto de tres mensualidades adelantadas en
garantía del pago, los cuales no generarán intereses ni rentas y serán devueltas a la entrega del bien, previa
verificación del cumplimiento de todos los pagos a los que está obligado EL ARRENDATARIO.
QUINTA. - La forma de pago de la renta será por mensualidades adelantadas que el ARRENDATARIO
pagará en el domicilio de EL ARRENDADOR, el primer día útil de cada mes.
PLAZO DEL CONTRATO:
SEXTA. - El plazo del presente contrato es de un año, el cual regirá a partir del mes de mayo de 2017 hasta
el 31 de mayo de 2018, a cuyo 2 vencimiento podrá renovarse con el acuerdo de ambas partes, pudiendo
variar las condiciones establecidas en el presente contrato, en cuanto al plazo, monto de la renta y uso del
bien.
OBLIGACIONES DE LAS PARTES:
SETIMA. - EL ARRENDADOR se obliga a entregar el bien objeto de la prestación a su cargo en la fecha

establecida en el presente contrato, la misma que se verificará con la entrega de las llaves.
OCTAVA. - EL ARRENDATARIO se obliga a pagar puntualmente el monto de la renta, en la forma,

oportunidad y lugar pactados, con sujeción a lo convenido en las cláusulas cuarta y quinta.
NOVENA. - Asimismo, EL ARRENDATARIO está obligado a pagar puntualmente el importe de todos

los servicios públicos, tales como agua y desagüe, energía eléctrica y otros suministrados en beneficio del
bien.
Igualmente se incluye en esta cláusula la obligación de pagar los tributos municipales de parques y jardines,
relleno sanitario, serenazgo y otros que graven el bien arrendado, con excepción del impuesto predial el
cual corresponde exclusivamente al ARRENDADOR. También deberá pagar cualquier derecho municipal
que, por Licencia Municipal, obtenga EL ARRENDATARIO.
DECIMA. - EL ARRENDATARIO está obligado a permitir la inspección del bien arrendado por parte
del ARRENDADOR, para cuyo efecto éste deberá cursar previo aviso por escrito, con una anticipación no
menor de dos días.
Queda convenido que forma parte de la inspección del bien arrendado, la exhibición de los recibos
debidamente cancelados correspondientes a los servicios y tributos que se refiere la cláusula novena.
DECIMO PRIMERA. - EL ARRENDATARIO está obligado a efectuar por cuenta y costo propio las
reparaciones y mantenimientos que sean necesarios para conservar el bien en el mismo estado en que fue
recibido.
DECIMO SEGUNDA. - EL ARRENDATARIO queda prohibido de introducir mejoras, cambios o

modificaciones internas y externas en el bien arrendado, sin el consentimiento expreso y por escrito de EL
ARRENDADOR. Todas las mejoras inclusive las de recreo, serán de beneficio de EL ARRENDADOR,
sin obligación de pago alguno.
DECIMO TERCERA. - EL ARRENDATARIO no podrá ceder a terceros el bien materia del presente
contrato bojo ningún título, ni subarrendarlo, total o parcialmente, ni ceder su posición contractual, salvo
que cuente con el consentimiento expreso y por escrito de EL ARRENDADOR, en cuyo caso se
suscribirán los documentos que fueren necesarios.
DECIMO CUARTA. - EL ARRENDATARIO se obliga a desocupar el bien arrendado en la fecha de

vencimiento del plazo estipulado en la cláusula sexta de este contrato, salvo renovación del mismo.
CLAUSULA PENAL:
DECIMO QUINTA. - En caso de incumplimiento de lo estipulado en la cláusula décimo cuarta, EL

ARRENDATARIO deberá pagar en calidad de penalidad compensatorio un importe ascendente a S/. 45.00
(Treinta y Cinco y 00/100 Nuevos Soles), por cada día de demora en la entrega del bien
CLAUSULA DE GARANTÍA:
DECIMO SEXTA. - En la fecha de suscripción del presente documento EL ARRENDATARIO entrega

a EL ARRENDADOR la suma de S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 nuevos soles) equivalente a un mes de
renta, en calidad de depósito, en garantía del absoluto cumplimiento de todas las obligaciones asumidas en
virtud de este contrato.
El mencionado depósito en garantía le será devuelto al ARRENDATARIO sin intereses o rentas, al

vencimiento del presente contrato, siempre que no haya sido renovado, y una vez verificado el estado de
conservación y funcionamiento del bien arrendado.
Las partes dejan establecido que el depósito en garantía, no podrá ser destinado a cubrir el pago de la renta
de ningún período.
CLAUSULA DE CONSTITUCIÓN DE GARANTE:
DECIMO SETIMA. - Las partes acuerdan que a fin de garantizar el fiel cumplimiento de las obligaciones
asumidas en el presente contrato intervendrá como garante solidario el señor Juan Peña Nieto, quién
responderá de igual forma que EL ARRENDATARIO, por las obligaciones asumidas por éste.
CLAUSULA DE SOLUCION DE CONFLICTOS:
DECIMO OCTAVA.- Ambas partes acuerdan de manera voluntarias que toda desavenencia, litigio o
controversia que pudiera derivarse de este contrato, convenio o acto jurídico, incluidas las de su nulidad o
invalidez, serán resueltas a través del arbitraje popular, mediante fallo definitivo, de conformidad con los
Reglamentos del Centro de Arbitraje Popular “ARBITRA PERU”, a cuya administración, reglamentos y
decisión se someten las partes en forma incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad,
el arbitraje será de derecho y será resuelto por árbitro único, el mismo que será elegido por el Centro de
Arbitraje “Arbitra Perú”.
Asimismo, las partes acuerdan conceder al árbitro las facultades para la ejecución forzosa del laudo; estas
facultades comprenden hasta el último acto procesal antes del uso de la fuerza pública.
En señal de conformidad las partes suscriben el presente contrato en la ciudad de Tacna a los 25 días del
mes de abril de 2017.
ARRENDADOR ARRENDATARIO GARANTE
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE LOCAL COMERCIAL
EL ARRENDADOR- PROPIETARIO:
Doña María Antonieta Ramírez de Castilla con DNI N° 00451246
domiciliada en Av. Arica N° 4561 y de la otra parte
EL ARRENDATARIO- INQUILINO:
Don Marcos Peralta Pérez con DNI N° 72458461
domiciliado en Av. Circunvalación N° 784
en los términos y condiciones señaladas en las siguientes
cláusulas:
Objeto del contrato:

CLAUSULA PRIMERA: EL ARRENDADOR da en alquiler a EL
ARRENDATARIO el inmueble de su propiedad, sito en Av.
Augusto B. Leguía N° 912 y los bienes muebles que se detallan
en el Anexo 1: “Inventario de Muebles”, que forma parte del
presente contrato.
Duración del Contrato:

CLAUSULA SEGUNDA: El plazo de duración del
arrendamiento será por un año forzoso, y comenzará a partir
del 01 de julio del 2018 y terminará el 31 de Julio del 2019 sin
necesidad de aviso previo.
El Contrato podrá renovarse a su vencimiento, si ambas partes
están de acuerdo, para lo cual EL ARRENDATARIO deberán
informar a EL ARRENDADOR de su deseo de renovar el
contrato, por escrito con una anticipación no menor de treinta
(30) días calendarios a la fecha prevista para la renovación,
debiendo constar ésta de documento escrito.
Queda prohibido el subarrendamiento, cesión o traspaso del

inmueble.
La Renta Mensual:
CLAUSULA TERCERA: La renta mensual se fija en la suma de
S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 nuevos soles) que será
pagada por EL ARRENDATARIO en forma adelantada, sin
necesidad de requerimiento ni cobranza previa.
Del uso del Inmueble:

CLAUSULA CUARTA: EL ARRENDATARIO se obligan a
destinar el inmueble bajo este contrato exclusivamente a casa
– habitación (puede ser Local comercial)
Del Pago de Impuestos y Servicios:

CLAUSULA QUINTA: Será de cuenta obligatoria de EL
ARRENDATARIO pagar puntualmente los recibos y gastos
que se generen a partir de la fecha del inicio del arrendamiento
del inmueble materia del presente contrato,
comprometiéndose al pago de los Arbitrios Municipales, así
como al consumo de energía eléctrica, agua, desagüe,
teléfono, gas, televisión por cable, Internet.
Será de cuenta de EL ARRENDADOR el pago del Impuesto

Predial, y cualquier otro impuesto, tributo creado o por crearse,
que graven directamente la propiedad inmueble.
De las Modificaciones al Inmueble:

CLAUSULA SEXTA: EL ARRENDATARIO no podrán modificar
o alterar los bienes arrendados, ni afectar la estructura o los
acabados. Cualquier mejora o cambio que desee realizar
deberá tener la autorización escrita de EL
ARRENDADOR, quedando, de ser realizada, como parte del
bien, sin desembolso posterior de EL ARRENDADOR.
Del Pago de la Garantía:

CLAUSULA SÉPTIMA: En garantía del fiel cumplimiento de
todas y cada una de las obligaciones materia de este
contrato, EL ARRENDATARIO entrega a EL
ARRENDADOR, a la firma del presente contrato, la
suma equivalente a 3 rentas mensuales
Dicha suma no podrá ser imputada al pago de la
renta y/o penalidades, mientras EL ARRENDATARIO se
encuentren en uso de los bienes arrendados, y será devuelta
sin intereses al vencimiento del plazo del contrato, una vez
que EL ARRENDATARIO hayan acreditado el pago de todas
sus obligaciones y dejado el inmueble y muebles arrendados,
y EL ARRENDADOR haya comprobado el estado de éstos, los
cuales deberán encontrarse en las mismas condiciones en las
que les fueron entregados, salvo el deterioro del uso normal y
cuidadoso. La garantía servirá para cubrir total o parcialmente
el pago de las obligaciones incumplidas por EL
ARRENDATARIO.
De la Cláusula de Allanamiento Futuro

CLAUSULA OCTAVA: De conformidad al art. 5º de la Ley Nº
30201 que modifica el art. 594º del Código Procesal Civil, LOS
ARRENDATARIOS se allanan desde ya a la demanda judicial
para desocupar el inmueble por las causales de vencimiento de
contrato de arrendamiento o por incumplimiento del pago de la
renta de 2 meses y quince días. De acuerdo a lo establecido en
el art. 330º y siguientes del Código Procesal Civil.
De las Divergencias y Controversias:
CLAUSULA NOVENA: Ambas partes conviene que cualquier

aspecto controvertido o divergente será de competencia de los
Jueces y Tribunales de Tacna.
En señal de conformidad con la totalidad de las cláusulas del

presente contrato, ambas partes suscriben este documento por
duplicado, cada uno de los cuales se considera como original,
en la ciudad de Tacna, a los 01 días del mes de agosto del
2017.
FIRMAS LEGALIZADAS NOTARIALMENTE O POR JUEZ DE PAZ

EN LUGARES DONDE NO HAYA NOTARÍA.
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EL
ARRENDADOR EL ARRE
NDATARIO
19. Actas de junta de accionistas y juntas directivas
Acta de la Junta Directiva

N° 004
Reunidos en Tacna, a 22 de octubre de 2017, a las 20:30 h., en primera convocatoria, con la
asistencia de todos sus miembros, la Junta Directiva trató y acordó las siguientes cuestiones:
Proceso de la Orden del día

1. Lectura y aprobación, en su caso, de la propuesta de reglamento de régimen interno para su
elevación a la Asamblea General.
2. Definición del perfil del personal a contratar para la función de Gerente.
Desarrollo de la Sesión y Acuerdos Adoptados
1. La totalidad de los asistentes encontraron adecuada la redacción del reglamento, excepto en

lo tocante a las sanciones por falta grave, con respecto a lo cual se dieron dos posturas, a
saber:
A.- Las faltas graves se penalizarán con la expulsión (Redacción de la propuesta de

reglamento)
B.- La acumulación de dos faltas graves en un mismo año natural se penalizará con la
expulsión.
Tras la exposición de motivos por ambas partes, se procedió a una votación a mano alzada que
obtuvo los siguientes resultados:
A.- 5 votos
B.- 2 votos
Abstenciones. - 1
Aprobándose la redacción A.
2. Al no existir una propuesta previa de perfil del puesto de trabajo, se elaboró en la propia
reunión el siguiente:
- Titulado/a superior o experiencia en cargo similar de, al menos 3 años.

- Amplios conocimientos informáticos en cuanto a:
- Hardware de PC
- Ofimática
- Internet
- Inglés hablado y escrito
- Experiencia como miembro de Asociación de, al menos 5 años
El perfil se acordó por consenso, sin tener que recurrir a votación al no oponerse nadie.
Tacna, 30 de enero de 2017.
El Secretario El Presidente
NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE LEGAL
REUNION ORINARIA, DE LA JUNTA DIRECTIVA)
NOMBRE DE LA SOCIEDAD
ACTA N° 005
En la Ciudad de Tacna a los 16 días del mes de setiembre del año 2017, siendo las 15:30,
en la sede de la Sociedad ubicada en la Av. Augusto B. Leguía Nro. 1692, previa
convocatoria realizada por el Titular de la Empresa el señor(a) María Antonieta Ramírez
con 15 días de anticipación. Mediante comunicación escrita, vía telefónica y correo
electrónico. dirigida a cada uno de los gerentes; con el fin de tratar el tema relacionado
con el cambio de Representante legal.
Instalada la reunión se procede a leer el orden el día.
ORDEN DEL DIA
1. Verificación del Quórum.

2. Nombramiento de Presidente y Secretario provisional de Reunión.
3. Aprobación del orden del día.
4. Proposición de realizar el cambio de Representante Legal de la Sociedad.
5. Nombramiento de Representante Legal.
6. Aprobación del acta.
DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA
1. Verificación del Quórum.

Se llamó a listo y se constató que se encontraban presentes en la reunión el 100%
de las cuotas o acciones, es decir, 240,000 cuotas o acciones, representadas por el
señor (a) María Antonieta Ramírez con 120,000 cuotas o acciones, y el señor (a)
Martin Meléndez con 120.000 cuotas o acciones, por lo tanto, existe quórum para
deliberar y decidir.
2. Nombramiento de Presidente y Secretario provisional de Reunión.

Una vez verificado el quórum la Junta Directiva procede a realizar el nombramiento
de Presidente y Secretario provisional de la reunión, designándose al señor (a) Jorge
Castillo Pérez como Presidente y al señor (a) Laura Selena Lopez como Secretaria,
quienes estando presente aceptaron el nombramiento.
3. Aprobación del orden del día.

La Junta Directiva aprobó por unanimidad el orden del día propuesto.
4. Proposición de realizar el cambio de Representante Legal de la Sociedad.

Toma la palabra el Presidente de la reunión y manifiesta a la Junta la necesidad de
realizar un cambio en la Representación Legal de la Sociedad, propuesta que es
analizada y aprobada por unanimidad.
5. Nombramiento de Representante Legal

Teniendo en cuenta la anterior aprobación, se procede a realizar el nombramiento
del nuevo Representante Legal de la Sociedad, para lo cual se designa de manera
unánime al señor (a) Ernesto Paredes Medina, identificado con DNI N° 712821407,
quien estando presente manifiesta gustosamente la aceptación al cargo.
6. Aprobación del acta.

El Presiente de la reunión pregunta a los socios si tienen alguna observación al
respecto, quienes contestan que no tienen ninguna observación u objeción, no
habiendo mas asuntos que tratar el Presidente y Secretario de la reunión le imparten
aprobación a la presente acta, siendo aprobada por unanimidad por el 100% de las
cuotas o acciones de la Sociedad.
Siendo las 18:45, se da por terminada la reunión, para constancia firman la presente
quienes actuaron como Presidente y Secretario.
______________________ ______________________
Presidente Secretaria
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

DE FITWELL
En la ciudad de Tacna, a horas 16:40 del día 15 de mayo de 2019 se llevó acabo la
sesión de junta general de accionistas de la sociedad FITWELL, en su sede social
ubicada en Av. Augusto B. Leguía Nro. 1692 con la participación de los siguientes
accionistas:
a) MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO, con DNI
Nº 006600512 y domicilio en Av. Arica provincia de Tacna departamento de Tacna
titular de 120,000 acciones del capital social, las mismas que se
encuentran totalmente suscritas y pagadas.
PRESIDENCIA Y SECRETARÍA:
Acto seguido se nombró como presidente de la junta a MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE
CASTILLA ROBELLO y como secretaria de la misma a LAURA SELENA LOPEZ
QUÓRUM:
Se comprobó el quórum de Ley, contándose con la presencia de los titulares de la
totalidad de las acciones, las mismas que representan el 100% del capital social
pagado, por lo que en aplicación del artículo 120 de la Ley General de Sociedades,
se declara convocada y válidamente constituida la presente junta, dejándose
constancia de la aceptación expresa y unánime de los socios de celebrar dicha
junta y de los asuntos que en ésta se tratarán, así como de la validez delos
acuerdos que en ella se adopten.
AGENDA:
Inmediatamente después se propusieron y aceptaron como temas de la agenda los
siguientes asuntos:
1. Informe y evaluación de la gestión social y aprobación de los estados Financieros
correspondientes al ejercicio Económico 2018
2. Informe sobre la existencia y aplicación de las utilidades del Ejercicio
2018
INFORMES:
Acerca de los temas de la agenda, el presidente de la sesión, MARIA ANTONIETA
RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO, informó que en el Ejercicio 2018 se han
ejecutado las políticas y el plan operativo elaborados al inicio del ejercicio,
aplicando las medidas correspondientes y desarrollando los proyectos y productos
acordados para dicho periodo, con la finalidad de continuar con el proceso de expansión y
crecimiento de la sociedad. Agregó que, en su calidad de gerente de la sociedad y
en cumplimiento de las normas vigentes, ha dispuesto y coordinado la elaboración
de los estados financieros correspondientes al Ejercicio Económico 2018,
los cuales se han puesto a disposición de los presentes con la debida anticipación
para su revisión, análisis y eventual aprobación. Luego de sustentar los resultados
económicos del mencionado ejercicio y de absolver las dudas e interrogantes de los socios, la
junta, previo debate, trasladó estos asuntos a Orden del Día.
ORDEN DEL DÍA:

Visto y oído el informe precedente, y después de una amplia deliberación, la junta
adoptó los siguientes acuerdos:
ACUERDO Nº 1.-
Aprobar los estados financieros, constituidos por el Balance General y el Estado de
Ganancias y Pérdidas, correspondientes al Ejercicio Económico 2018, cuyos
resultados se transcriben a continuación:
• BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2018

• ESTADO DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS POR EL AÑO TERMINADO AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2018
ACUERDO Nº 2.-
Aprobar la gestión social y memoria correspondiente al Ejercicio Económico 2018
En este estado y sin haber más puntos que tratar, se dio por terminada la presente
sesión de junta general de accionistas, a horas 18:45 del día 15 de mayo .de 2019
previa elaboración, lectura, aprobación y firma de acta, de lo que dio fe el
secretario
TACNA, 15 DE MAYO DE 2019
María Antonieta Ramírez

Presidente
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
DE FITWELL
En la ciudad de Tacna, siendo las 09:05 horas del día 10 de diciembre de 2017, en el local de Fitwell, sito en Av.
Augusto B. Leguía Nro. 1692, distrito de Tacna, provincia y departamento de Tacna, se reunieron los
siguientes accionistas:
1. María Antonieta Ramírez, titular de 120,000 acciones, con un valor nominal de S/ 1.00
(un sol) cada una, íntegramente suscritas y pagadas.
2. Martin Meléndez, titular de 120,000 acciones, con un valor nominal de S/ 1.00 (un sol) cada una,
íntegramente suscritas y pagadas.
Total: 240,000 acciones, que representan el 100% de las acciones suscritas y pagadas.
QUÓRUM Y APERTURA:
Estando presentes los accionistas titulares de acciones que representan el 100% del capital social, y
habiendo manifestado los asistentes su deseo de continuar la Junta de Accionistas de la fecha sin necesidad
de citación previa, así como su conformidad, por unanimidad, con los asuntos a tratar en ella, se declaró
instalada la junta y abierta la sesión con la finalidad de aclarar lo consignado al momento de su elaboración
del acta de junta general de accionistas celebrada el 07 de marzo de 2017.
PRESIDENCIA Y SECRETARÍA:
Actuó como Presidente la señora María Antonieta Ramírez y como Secretaria Laura Selena López
AGENDA:
1. OTORGAMIENTO DE FACULTADES CAMBIARIAS Y BANCARIAS AL GERENTE GENERAL
AL RESPECTO, EL PRESIDENTE DEJÓ CONSTANCIA QUE ES NECESARIO QUE SE LE OTORGUEN

FACULTADES CAMBIARIAS Y BANCARIAS SR. CÉSAR FERNÁNDEZ CASTRO GOMEZ, CON DNI No.
71539772, POR LO QUE ES NECESARIO ADOPTAR DICHO ACUERDO.
ACUERDO:
Tomando en cuenta lo anterior, los señores accionistas acordaron, por unanimidad, lo siguiente:
Precisar que las facultades bancarias y cambiarias otorgadas en el punto 2 de la Junta General de
Accionistas de fecha 07 de marzo de 2017 serán ejercidas por el señor CÉSAR FERNÁNDEZ CASTRO
GOMEZ, CON DNI No. 71539772, siendo éste un acto de apoderamiento en los términos del artículo
14 de la Ley General de Sociedades, que no supone una modificación de las facultades otorgadas al
gerente general de la sociedad.
2. NOMBRAMIENTO DE APODERADO ESPECIAL
Continuando con la sesión, el señor Presidente propuso el nombramiento de la Sra. Sandy

Rodríguez Chivarro, de nacionalidad peruana, identificada con DNI No. 78351436 para que en
nombre y representación de la sociedad suscriba la minuta, escritura pública y toda la demás
documentación que fuere necesaria para la formalización de este acuerdo.
ACUERDO
Luego de una breve deliberación, los accionistas decidieron, por unanimidad, nombrar a la Sra.
Sandy Rodríguez Chivarro, de nacionalidad peruana, identificada con DNI No. 71539772 para que
en nombre y representación de la sociedad suscriba la minuta, escritura pública y toda la demás
documentación que fuere necesaria para la formalización de este acuerdo.
No habiendo más asuntos que tratar, se levantó la sesión siendo las 10:30 horas, previa redacción, lectura,
aprobación y suscripción de la presente acta en señal de conformidad.

Presidente Laura Selena López
Secretario
DECLARACIÓN JURADA
YO, María Antonieta Ramírez, CON DNI NO. 006600512, GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA FITWELL, EN
APLICACIÓN DE LO DISPUESTO EN LA PRIMERA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL DEL DECRETO
SUPREMO 006-2013-JUS, DEL 15.05.2013, CERTIFICO MI FIRMA EN EL PRESENTE ACTO, DECLARANDO BAJO
RESPONSABILIDAD QUE LAS PERSONAS QUE SE INDICAN EN LA PRESENTE ACTA SON LOS ACTUALES
ACCIONISTAS DE LA EMPRESA, Y QUE LAS FIRMAS QUE CONSTAN GRAFICADAS LES CORRESPONDEN A CADA
UNO DE ELLOS.
TACNA, 10 DE DICIEMBRE DE 2017

____________________
FITWELL
GERENTE GENERAL
20. Cuadro de depreciación del ejercicio anterior
21. Inventario de productos, con nombres de producto, cantidad y valor
22. Lista de precio de venta y catálogo de productos y servicios
23. Lista de oficinas, salas de venta y plantas de producción con dirección
La empresa cuenta solo con dos gimnasios donde además presta el servicio también hace la
venta de los productos deportivos en los respectivos lugares, donde cuya ubicación y dirección
son las siguientes:
- Av. Augusto B. Leguía Nro. 1692 (Domicilio Fiscal)
- Av. 2 de mayo con circunvalación N° 456 (Sucursal)
24. Organización de Auditoria Interna

25. Reglamentos Interno de trabajo y contratos de trabajo
I. Reglamentos Internos de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE GYM S.A
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Artículo 1.- FITWELL, en lo sucesivo FITWELL, tiene el deseo de que todo trabajador a su servicio, sea
consciente de todos los Derechos y Obligaciones que le asisten desde que ingresa a laborar para FITWELL,
de tal manera que pueda realizar sus labores con armonía, dedicación, entendimiento, satisfacción y
motivación.
Con el deseo antes señalado FITWELL distribuye el presente Reglamento Interno de Trabajo con el
principio fundamental de normar el desarrollo de las relaciones de trabajo cuyo cumplimiento se exigirá a
todo el personal a fin de que obren ajustándose a esta política.
Artículo 2.- El presente Reglamento, completa las disposiciones de la Legislación Laboral y las
estipulaciones del Contrato de Trabajo.
Artículo 3.- Los trabajadores de FITWELL están obligados a sujetarse a lo establecido en las normas de
este Reglamento, en la Carta de IMAGE GYM, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Procedimiento de Hostigamiento y Acoso Sexual, así como las demás disposiciones y normas laborales, y
disposiciones y normas internas de FITWEELL en materia laboral.
Artículo 4.- El trabajador que ingresa al servicio de FITWEELL y los que se encuentren ya trabajando,
tienen la obligación de enterarse del contenido del presente Reglamento y de la Carta de Ética, Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimiento de Hostigamiento y Acoso Sexual, Boletín
Informativo a los trabajadores sobre afiliación a los Sistemas Pensionarios, así como las demás
disposiciones y normas laborales, y disposiciones y normas internas de FITWEELL en materia laboral.
FITWEELL proporcionará a todos sus trabajadores un ejemplar de los documentos antes mencionados a
fin de que tomen conocimiento de sus normas.
DE LA RELACION LABORAL. –
Artículo 5.- Es facultad exclusiva de FITWEELL, dirigir, administrar, organizar, controlar y evaluar el
trabajo, así como:
a) Ser único árbitro para determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador, para el puesto o labor
a que haya sido designado.
b) Fijar las remuneraciones de sus trabajadores dentro del marco de la Ley; así como la forma de pago, la
cual podrá ser directamente o por medio de terceros.
c) Dirigir y controlar todas las operaciones.
d) Introducir, modificar y ampliar las formas, métodos y tecnología de trabajo más convenientes.
e) Designar la plana jerárquica y determinar quiénes son considerados como empleados de Dirección y de
Confianza.
f) Determinar las obligaciones y responsabilidades de cada función y puesto.
g) Formular normas, reglamentos y directivas que regulen el desempeño de la labor, la conducta y seguridad
del trabajador en el desarrollo de sus funciones
h) Otorgar a sus trabajadores por propia liberalidad, incentivos, bonificaciones, gratificaciones
extraordinarias, bonos de producción, gratificaciones por cese, utilidades adicionales, entre otras sin que
estas constituyan derecho adquirido o política laboral establecida por parte de GyM
CAPÍTULO II
INICIO Y TERMINACION DE LA RELACION LABORAL CONDICIONES DE INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO.
Artículo 6.- Será admitido como postulante a FITWEELL quién cumpla con los siguientes requisitos:
a) Presente copia fotostática de su Documento de Identidad.
b) Presente una Declaración Jurada Domiciliaria simple.
c) Presente Certificados de antecedentes penales y policiales emitidos por la autoridad competente.
d) Presente Certificados, Constancia de Estudios Superiores, Diploma de Bachiller o Título Profesional,
Certificado de Colegiatura, según el caso.
e) Presente copia fotostática de Certificado de trabajos anteriores, siempre que haya laborado con
anterioridad.
f) Presente cuatro (04) fotografías de frente tamaño pasaporte, recientes a color en fondo blanco.
g) Presente Curriculum Vitae con fotografía reciente.
Artículo 7.- Todo postulante que haya aprobado las entrevistas y evaluaciones psicológicas a cargo del
Área de Recursos Humanos que ingrese a laborar a FITWEELL como personal empleado, será contratado
conforme a lo establecido en el D.S 003-97-TR y sus modificatorias complementarias y conexas. Todo
postulante, que haya aprobado las entrevistas y evaluaciones a cargo del Área de Administración que
ingrese a laborar a FITWEELL como personal
Artículo 8.- Al ingresar el trabajador recibirá instrucciones sobre el horario de trabajo, lugar y función a
desempeñar y demás instrucciones que sean necesarias, asimismo se le entregará todos los documentos
mencionados en el Art 3º.
Artículo 9.- FITWEELL manejará con absoluta independencia la contratación del personal, siempre dentro
de los márgenes que le permita la ley.
SUSPENSION PERFECTA; IMPERFECTA Y TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 10.- El Contrato de Trabajo podrá suspenderse en forma perfecta o imperfecta de conformidad y
por las causales establecidas en los dispositivos vigentes sobre la materia o aquellos que los sustituyan.
Igualmente podrá terminarse la relación laboral por retiro voluntario del trabajador o por decisión de
FITWEELL, debiendo en ambos casos, ceñirse a las disposiciones legales aplicables.
Asimismo, el contrato de trabajo se terminará por cualquiera de las causales establecidas o resolución del
mismo o en los casos establecidos por el Decreto Supremo 003-97-TR o por término de la partida en el
caso del personal.
Artículo 11.- FITWEELL podrá exonerar del plazo de preaviso respectivo para el término de la relación
laboral por renuncia del trabajador, si lo considera pertinente. Caso contrario, el trabajador está en la
obligación de trabajar durante este período.
Artículo 12.- Dentro de las 48 horas de concluida la relación laboral FITWEELL pagará al trabajador las
indemnizaciones y beneficios sociales a que tenga derecho. Otorgando el correspondiente Certificado de
Trabajo y demás documentos pertinentes.
CAPÍTULO III
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Artículo 13.- Todos los trabajadores tienen derecho a 24 horas consecutivas de descanso semanal
obligatorio que preferentemente se realizará el día domingo. Este descanso puede ser otorgado por
FITWEELL ya sea alternativa o acumulativamente, dependiendo de las necesidades del trabajo y/u Obra
en la que se encuentre prestando servicios el trabajador.
Igualmente, aquel trabajador que haya cumplido con los requerimientos que señale la ley para el goce de
vacaciones, hará uso de su descanso vacacional de acuerdo al rol correspondiente preparado conforme a
ley.
Si el personal de Dirección y/o de Confianza de FITWELL no hace uso de su descanso vacacional anual en
el período que le corresponde, se entenderá que dicho personal ha tomado la decisión de no hacer uso de
su descanso vacacional. Las vacaciones pueden acumularse hasta por el plazo establecido por Ley.
Artículo 14.- Todos los trabajadores tienen derecho al pago justo y oportuno de sus remuneraciones, ya sea
directamente o a través de terceros, y de acuerdo con las tablas que se fijen por medio de Pacto Colectivo
o decisiones internas de FITWELL dentro de los límites legales y demás criterios económicos
acostumbrados.
FITWELL tiene la facultad de asignar sumas que no constituyen remuneración para ningún efecto legal a
sus trabajadores para el mejor desempeño de sus funciones.
Artículo 15.- Ningún trabajador está obligado a prestar sus servicios sin que medie su propia voluntad de
someterse a las normas establecidas en el presente Reglamento Interno de Trabajo, y sin que por dichos
servicios deje de percibir la remuneración correspondiente.
SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURO MEDICO FAMILIAR.

Artículo 16.- El trabajador que desea obtener prestaciones médicas deberá comunicarlo al Gerente con una
anticipación no menor de 24 horas salvo casos de emergencia comprobados.
Artículo 17.- El Área de Administración entregará la Solicitud de Beneficios de atención por el seguro
médico familiar al personal empleado que se encuentre inscrito. En el caso de Personal serán atendidos en
Essalud siempre y cuando cuenten con tres meses consecutivos de aportación.
Artículo 18.- Solo se otorgarán permisos por enfermedad en los siguientes casos:
a) En los casos de emergencia.
b) Cuando exista cita para algún centro asistencial.
c) En los casos en que los médicos tratantes establezcan cita para una hora determinada, previa presentación
de la cita respectiva.
Artículo 19.- Tanto en los casos de empleados, FITWELL se reserva el derecho de verificar la asistencia
de sus trabajadores cuando hubieran solicitado una atención médica.
DE LOS RECLAMOS
Artículo 20.- FITWELL reconoce el derecho que tienen todos sus trabajadores de presentar reclamos
cuando existe causal valedera que lo justifique.
Para tal efecto FITWELL, a través del Área de administración atenderá y, en la medida de lo posible,
resolverá los problemas que se pudiesen suscitar, así mismo absolverá cualquier duda de los trabajadores
empleados.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 21.- Los trabajadores que laboren en FITWELL tienen la obligación de:
a) Respetar a sus superiores y compañeros de trabajo, mostrando en todo momento compostura y trato
correcto.
b) Prestar su más amplia colaboración en caso de cualquier emergencia o alteración de situaciones
normales, que afecten al Centro de Trabajo y que requieran de sus servicios.
c) Trabajar de buena fe, con voluntad, habilidad y eficiencia en cualquier labor que se les asigne,
cumpliendo con las disposiciones de los superiores, así como las indicaciones que reciba para un mejor
rendimiento de trabajo en cualquier labor compatible.
d) Cumplir con las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo existente en
FITWELL, la Carta de Ética y lo estipulado en la Parte I del presente documento. e) Portar en sitio visible
la tarjeta de identificación proporcionada por FITWELL, salvo que por la naturaleza de sus funciones o por
disposición del cliente, deban cumplir procedimientos distintos, los mismos que deberán ser acordados al
inicio de la Obra.
f) Todo trabajador deberá conservar en buen estado los equipos, herramientas, máquinas, útiles y demás
elementos que les proporcione FITWELL para el cumplimiento de sus funciones y tareas específicas.
g) Durante las horas de trabajo, está terminantemente prohibido a los trabajadores dejar su puesto de trabajo
sin la debida autorización, salvo necesidades del servicio y con excepción del tiempo necesario para cumplir
con sus necesidades fisiológicas.
Artículo 22.- FITWELL no permitirá el ingreso al Centro de Trabajo a las personas que se encuentren en
estado de ebriedad o bajo efectos de drogas o estupefacientes. La medida disciplinaria será aplicada
conforme lo establecido en la ley.
Artículo 23.- El trabajador que requiera permiso para abandonar el Centro de Trabajo durante las horas de
labor, por asuntos no relacionados con el cumplimiento de sus funciones requerirá de orden escrita de su
jefe inmediato, la misma que será comunicada al Área de Administración, siendo facultad de FITWELL
descontar en forma proporcional a la ausencia, la remuneración que le corresponde.
Artículo 24.- Los permisos para la salida del personal por razones de trabajo, serán concedidos por el jefe
del área correspondiente.
Artículo 25.- FITWELL no asume ninguna responsabilidad por la pérdida, daño o destrucción de objetos
personales de los trabajadores en el Centro de Trabajo, no obstante, se reserva el derecho de investigar y/o
denunciar tales hechos.
Artículo 26.- Los trabajadores de FITWELL están obligados a cuidar y conservar el material que se les
entrega, como si fuese propio.
Artículo 27.- Los trabajadores de FITWELL sin excepción serán responsables de los daños y perjuicios
que se deriven de la negligencia en el cumplimiento de su labor, así como los derivados de la omisión del
cumplimiento de sus obligaciones.
Artículo 28.- Todo trabajador que ingrese o salga, está obligado a pasar por una revisión corporal y mostrar
al vigilante o portero el contenido de los paquetes o bultos que lleve consigo.
OBLIGACIONES DE FITWELL
Artículo 29.- Por su parte FITWELL se obliga a:

a). - Realizar el pago justo y oportuno de la remuneración del trabajador, así como de los respectivos
beneficios sociales, gratificaciones, entre otros, en la forma y plazos establecidos por Ley.
b). - Proporcionar y mantener un ambiente adecuado de trabajo.
c). - Entregar a los trabajadores los materiales e instrumentos necesarios para su labor.
d). - Cumplir con los dispositivos laborales, de Seguridad Social y Tributario - Laborales vigentes.
CAPÍTULO IV
JORNADA DE TRABAJO HORAS Y DIAS DE TRABAJO
Artículo 30.- FITWELL tiene la plena facultad para establecerse la jornada de trabajo, hecho que hará
conocer en su oportunidad a la Autoridad Administrativa de Trabajo, dejando plenamente establecido que
la jornada ordinaria de trabajo, es de 48 horas semanales y 8 horas diarias.
Artículo 31.- FITWELL otorgará a los trabajadores que laboran a tiempo completo una hora para la toma
de sus alimentos, horario que podrá ser modificado por FITWELL cuando las necesidades de la misma lo
requiriesen; si el trabajador no fuese contratado para laborar la jornada completa, se le otorgará un tiempo
para que tome su refrigerio el mismo que dependerá de su jornada de trabajo y de las circunstancias en las
que realice su labor.
Artículo 32.- La hora de ingreso es la indicada en el horario de trabajo, pasada dicha hora FITWELL se
reserva el derecho de permitir el ingreso a laborar.
FITWELL concede a sus trabajadores 05 minutos adicionales de tolerancia, sin que ésta se constituya en
una costumbre y/o se haga abuso continuo de los mismos.
Artículo 33.- La falta de registro en el Control de Asistencia es indicador de la inasistencia a laborar del
trabajador, por lo que se procederá a efectuar los descuentos conforme a ley. Igualmente se considerará
inasistencia la salida del local antes de la hora de salida reglamentaria, sin justificación alguna.
Artículo 34.- La inasistencia al Centro de Trabajo podrá ser justificada por los siguientes motivos: Salud
Personal Comisión de Servicios Capacitación
Artículo 35.- La justificación deberá ser cuando menos en forma verbal antes del inicio de la jornada de
trabajo, ante su Jefe inmediato, a efecto de que FITWELL pueda tomar las previsiones del caso, con la
obligación de todo trabajador, de presentar la justificación debidamente documentada apenas se produzca
la inasistencia y no al regresar al Centro Trabajo.
CAPÍTULO V
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Artículo 36.- Manteniendo las normas de buenas relaciones entre FITWELL y los trabajadores, todo trato
debe hacerse dentro de las normas de cortesía, respeto mutuo y buena fe.
Artículo 37.- A fin de garantizar el orden, la disciplina y la moralidad dentro de FITWELL se establecen
las siguientes medidas disciplinarias que se aplicarán según la magnitud de la falta cometida, sin que el
orden en que se enumere imponga obligación de parte de FITWELL de aplicarlas necesariamente de
acuerdo a dicho orden.
Así pues, al personal que incurra en falta se le podrá aplicar las siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita
c) Suspensión temporal sin goce de remuneración de acuerdo a la gravedad de la falta hasta 05 (cinco) días.
d) Despido conforme a los dispositivos legales vigentes.
Artículo 38.- Se consideran, entre otras, como causales de sanción disciplinaria las siguientes:
01. Inasistencia injustificada al Centro de Trabajo.
02. Abandonar indebidamente su trabajo sin permiso de su superior inmediato.
03. Ingresar a los recintos o dependencias de FITWELL sin autorización alguna, fuera del horario de trabajo
(sábados, domingos y feriados).
05. Cometer, dentro de las horas de trabajo o fuera de ellas, actos contrarios a la disciplina, higiene o reñidos
con la moral.
07. Denigrar, ridiculizar o proferir palabras injuriosas en contra de sus compañeros o superiores, usando
vocablos incorrectos dentro o fuera del Centro de Trabajo.
13. La concurrencia al trabajo con síntomas de embriaguez o drogadicción o embriagarse en horas de labor
o ingerir estupefacientes.
Artículo 39.- El trabajador, al momento de recibir la amonestación o la sanción por escrito, tiene la
obligación de firmar los cargos respectivos, de no hacerlo, la entrega se hará a criterio de FITWELL,
notarialmente o en presencia de un testigo. La negativa a la recepción y firma del cargo, se considerará
como agravante de la falta que motivó la sanción. Se considerarán agravantes, la reincidencia y el cometer
faltas en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o estupefacientes.
DE LAS FALTAS GRAVES DEL TRABAJADOR
Artículo 40.- Constituyen faltas graves que dan lugar al despido justificado e inmediato del trabajador, las
siguientes:
a) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, la reiterada resistencia a las órdenes de sus
superiores relacionadas con sus labores.
b) Las ausencias injustificadas por más de 03 (tres) días consecutivos o las ausencias injustificadas
no consecutivas por más de 05 (cinco) días en un período de 30 (treinta) días calendarios o más de
15 (quince) días en un período de 180 (ciento ochenta) días calendario.
c) La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o
sustancias estupefacientes.
d) Incurrir en acto de hostigamiento y acoso sexual.
e)
CAPÍTULO VI
BIENESTAR HIGIENE Y MEDIDAS DE SEGURIDAD
Artículo 41.- Todo el personal deberá presentarse cuidadosamente Aseado al trabajo.
Artículo 42.- El personal está obligado a cooperar plenamente en los casos de accidentes y/o siniestros, así
como la previsión y prevención de los mismos.
Artículo 43.- La reposición de los equipos e implementos de protección personal, se hará solo contra
entrega de los equipos deteriorados.
Artículo 44.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión cualquier
máquina, sistema, aparatos o implementos de seguridad o higiene o cualquier implemento de trabajo, serán
severamente amonestados o sancionados con suspensiones de 01 (uno) a 15 (quince) días
Artículo 45.- Para atender los casos de accidentes o enfermedades que no requieran la intervención del
facultativo, FITWELL cuenta con un botiquín equipado para primeros auxilios.
Artículo 46.- FITWELL igualmente podrá contribuir con la preparación personal de sus trabajadores
para el desempeño de las funciones asignadas en su puesto de trabajo, contribuyendo con la capacitación
profesional.
II. Contratos de trabajo
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a plazo fijo, celebrado con fecha 26 de julio de
2017, que suscriben de una parte, FITWELL E.I.R.L., debidamente inscrita en la Partida Electrónica N°
423654256 del Registro de Personas Jurídicas de Tacna, con domicilio en Av. Augusto B. Leguía 1692 ,
provincia y departamento de Tacna, debidamente representada por el señor(a) María Antonieta Ramírez
de Castilla identificado con DNI 51526532 y, de la otra parte la señorita Wendy Lozano Pérez, identificada
con Documento Nacional de Identidad N 76543823 de nacionalidad peruana, domiciliado en Calle Las
Fresas N 567 distrito de POCOLLAY, provincia y departamento de Tacna.
Para efectos del presente contrato, el Empleador y el Trabajador de manera conjunta serán denominados
como las “Partes”.
El presente contrato de trabajo a plazo fijo se celebra y suscribe con sujeción a las siguientes estipulaciones:
1. La Compañía
La Compañía es una sociedad constituida con arreglo a las leyes peruanas, debidamente inscrita
en la Partida Electrónica N° 423654256 del Registro de Personas Jurídicas de Tacna, dedicada a
la captación de jóvenes emprendedoras en búsqueda de trabajo bien remunerado a nivel nacional.
2. Del Trabajador
2.1. El trabajador es una persona capaz sin la exigencia de experiencia previa en el rubro en el
que se le asigne.
2.2. El Trabajador se obliga a prestar toda su capacidad normal de trabajo para desempeñar el
cargo de instructor deportivo en el gimnasio “IMAGE GYM” en la ciudad de Tacna. El
Trabajador reconoce dicha calificación y la acepta como válida y legítima.
3. Deberes y responsabilidades
Las obligaciones, deberes y responsabilidades del Trabajador podrán incluir cualquier labor que
le sea asignada por la Compañía y, en particular, las que le sean asignadas por los dueños del local.
Entre otras, las obligaciones del Trabajador serán las siguientes:
a) Observar, corregir y evaluar a los clientes en las ejecuciones de las rutinas.

b) Dirigir las actividades físicas del gimnasio de acuerdo a cada una de las zonas.
c) Llevara la asistencia diaria de los atletas que asisten al gimnasio.
d) Mostrar la mejor actitud durante el horario de trabajo.
e) Demás laborales relacionadas con el puesto de trabajo.
f) Elaborar rutinas de los ejercicios especializados.
El Trabajador se obliga con la Compañía a prestar toda su capacidad, diligencia y atención para
realizar las labores antes señaladas y para promover y proteger los negocios e intereses de la
Compañía. De igual modo, el Trabajador se obliga a no verse involucrado en otro negocio,
profesión u ocupación que pueda entrar en conflicto directa o indirectamente con los intereses de
la Compañía, sin el consentimiento previo y por escrito de ésta.
Debido a las características y naturaleza del trabajo a realizar, el Trabajador encontrará

comprendido dentro de la jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales, equivaliendo esto a
un promedio de 8 horas diarias en el periodo de lunes a viernes.
El Trabajador prestará sus servicios en la sede de la Compañía ubicada en el departamento de

Tacna, o en el lugar que sea especificado por el Empleador.
4. Remuneración y otros beneficios
Durante la vigencia del presente contrato de trabajo, la Compañía otorgará al Trabajador las
siguientes compensaciones:
a. Una remuneración bruta mensual equivalente a S/. 950.00 la cual se devengará sobre los días
efectivamente trabajados;
b. La Compañía deberá otorgar al trabajador un Plan de Salud básico con cobertura en los lugares
donde preste servicios el Trabajador.
Queda establecido que las ausencias injustificadas por parte del Trabajador implicarán la pérdida
de su remuneración de manera proporcional a la duración de dicha ausencia; sin perjuicio de las
sanciones disciplinarias que la Compañía podrá imponer al Trabajador conforme a la legislación
laboral y a las normas internas de la Compañía.
5. Plazo del Contrato y Periodo de Prueba
El presente contrato tendrá una duración de 3 meses computado desde el día siguiente de la
suscripción del presente contrato.
6. Evaluación de Desempeño
El Trabajador será sometido a una evaluación de desempeño por escrito por lo menos una vez al
año y dicha evaluación podrá ser revisada conjuntamente con la Compañía.
7. Extinción del Contrato
7.1. Si el contrato de trabajo termina por cualquier razón, el Trabajador deberá recibir el salario
devengado o no pagado hasta la fecha de la terminación, el mismo que será pagado en la
oportunidad de pago de la planilla de la Compañía.
7.2. El presente contrato solo podrá extinguirse por decisión de la Compañía y no bajo la decisión
del Trabajador. En Tacna, siendo las 3:00 p.m. del día 26 de julio de 2017 suscriben el
presente contrato por voluntad propia, sin mediar ningún tipo de amenaza, coacción o engaño
por ninguna de las dos partes.
FITWELL
María Antonieta Ramírez de castilla Wendy Lozano Pérez
26. Leyes generales aplicables a la empresa
a. Ley General de Sociedades Ley N° 26887

b. TUO DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA D.S N.° 179-2004-EF
c. REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS DECRETO
SUPREMO No. 29-94-EF
d. CONTRATACIÓN LABORAL GENERAL: DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR
(27/03/1997)
e. JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO: DECRETO
SUPREMO N° 007-2002-TR (04/07/2002)
f. DESCANSOS REMUNERADOS: DECRETO LEGISLATIVO N° 713 (08/11/1991)
g. REMUNERACIÓN MÍNIMA: RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 091-92-TR
(08/04/1992)
h. ASIGNACIÓN FAMILIAR: LEY N° 25129 (06/12/1989).
i. GRATIFICACIONES LEGALES: LEY N° 27735 (28/05/2002)
j. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: DECRETO SUPREMO N° 001-97-
TR (01/03/1997).
k. PLANILLAS: DECRETO SUPREMO N° 001-98-TR (22/01/1998)
l. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: DECRETO SUPREMO N° 039-91-TR
(31/12/1991).
m. Regímenes Tributarios
27. Leyes especiales aplicables a la empresa
a. Ley N° 28036 - Ley de promoción y desarrollo del deporte

b. Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
28. Información sobre la industria en la que opera la empresa

a. Según el Sector de Actividad: La empresa se dedica a la prestación de servicios deportivos a
las personas de la sociedad.
b. Según el tamaño de la empresa: Microempresa
c. Según La Propiedad de capital: Empresa Privada
d. Según la forma jurídica: Empresa de responsabilidad Limitada
29. Memoria anual

30. Declaración de cumplimiento de las principales de buen gobierno corporativo

Memorando de Planeamiento

Caricato da

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Señor Notario Público Doctor CARLOS ENRIQUE GOMEZ DE LA TORRE sírvase extender en su

Registro de Escrituras Públicas una de Constitución de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

Primero. - Por la presente el otorgante constituye una Empresa Individual de Responsabilidad

Segundo: El objeto de la empresa es:

• La prestación de servicios personales de entrenamiento, spinning, rutinas cardiovasculares y gimnasio.

Cuarto: - Son órganos de la empresa El Titular y la Gerencia.

a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico;

c) Resolver sobre la formación de reservas facultativas;

d) Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;

e) Disponer investigaciones, auditorías y balances;

f) Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;

g) Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la Empresa;

h) Aumentar o disminuir el capital;

i) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa; y,

a) Organizar el régimen interno de la Empresa;

b) Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;

d) Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;

e) Dar cuenta periódicamente, al Titular, de la marcha de la Empresa;

f) Ejercer las demás atribuciones que le señale la Ley o le confiere el Titular.

Octavo. - Facultades correspondientes al Gerente:

A) Facultades Administrativas. - Organizar el régimen interno de la empresa, autorizando la

B) Facultades Laborales. - Amonestar a funcionarios. Contratar, suspender y despedir personal.

Trabajo a plazo determinado e indeterminado.

Locación de servicios. Locación de obra.

Arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.

Compra – venta de valores mobiliarios.

Dación en pago de bienes de la empresa, para cancelar deudas de ésta.

E) Facultades de Representación. - Representar a la empresa ante todo tipo de autoridades judiciales,

F) Facultades Especiales. - En el desarrollo de las facultades conferidas a, El Gerente esté podrá

OCTAVO. - Se nombra como Gerente a don MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA

Yo, MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO, de Nacionalidad peruano

Arequipa, 15 de febrero del 2014

MARIA ANTONIETA RAMIREZ DE CASTILLA ROBELLO

Hacer que la actividad física y el bienestar sean accesibles a quienes busquen

Hacer que la actividad física y el bienestar sean accesibles a quienes busquen

Entregada al objetivo de lograr un mejor perfil de salud en nuestra población.

En nuestro servicio, característica de nuestra empresa.

4. Relación de Funcionarios de la entidad

Gerencia central de administración y finanzas

5. Relación de Auditores Internos y Externos.

Pierrend, Gómez y Asociados S. Civil de R. L.

 Socia: Annika Petrozzi Helasvuo

 Managing Partner: Cesar Jaime Rodriguez Duelas

6. Relación de Asesores Internos y externos

- Asesor financiero: Marco Ventura Linares

- Asesoría estratégica: Alejandro Lozano Pérez

INFORME DE AUDITORIA INTERNA AÑO 2017

Va dirigido a: Señor(a) “MARIA ANTONIETA RAMIREZ” Gerente del negocio “Fitwell

De conformidad con nuestro programa anual de auditoría, hemos concluido con la

Y un asistente durante el periodo del 3 de julio al 31 de octubre del 2017.

Nuestro trabajo de auditoría fue efectuado de conformidad con estándares de auditoría

Nuestra revisión se limitó al área de productos y suplementos deportivos.

El departamento de Inventarios está excedido en inventarios al 31 de dic. Del 2017 por un

El personal de la compañía “y” está de acuerdo con los hallazgos y recomendaciones, y

CPC. GIOMAR WALTER MOSCOSO ZEGARRA

CPC. GIOMAR WALTER MOSCOSO ZEGARRA

INFORME DE AUDITORIA EXTERNO AÑO 2017

A los señores gerentes y directores de la Empresa Fitwell E.I.R.L.

Lima. 5 de marzo de 2008

INFORME DE AUDITORES INDEPENDIENTES AÑO 2018

A los señores Gerentes y Directores de

Responsabilidad de la Gerencia sobre los Estados Financieros Consolidados