FECHA DE ELABORACIÓN 03/08/2017

Taller Paradigmas ACTUALIZACIÓN: v.1

Tecnologia Gestión Administrativa PAGINA: 1 DE 1
Ficha: 1441720

CENTRO DE
Comercio
FORMACION
INSTRUCTOR Alvaro Cardona
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
COMPETENCIA
contextos laboral y social
RESULTADO DE Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del
APRENDIZAJE contexto y con visión prospectiva.
Tecnólogo en Gestión Administrativa
PROGRAMA
Comprender el concepto de paradigma y reconocer su funcionamiento en el comportamiento del
OBJETIVO
ser humano
FECHA
FICHA

APRENDICES DOCUMENTO

DURACIÓN 2 horas
TECNICA Pregunta
INSTRUMENTO Taller

Definición de Paradigma: Es un término que proviene del griego "paradeigma" que significa modelo,
ejemplo, patrón.
• Un nuevo paradigma es un nuevo modelo que surge por el descubrimiento de maneras diferentes de ver y
ejecutar las cosas.
• Un término científico, que en la actualidad es usado como sinónimo de modelo, teoría, percepción, marco de
referencia.
• Pudiera generalizarse y decir que el paradigma es la forma como “vemos”, percibimos e interpretamos el
mundo.

En equipos colaborativos, responder las siguientes preguntas, teniendo en cuenta los videos presentados:

1. ¿Cómo se forma un paradigma?

2. ¿Qué factores influyen en el desarrollo de un paradigma?
3. ¿es posible cambiar los paradigmas?
4. ¿Qué elementos se requieren para cambiar un paradigma?
5. Relacionen 10 paradigmas que son característicos de esta época y describan los comportamientos que
los identifican.
6. ¿Cómo explica la siguiente frase de Albert Einstein: “ Los problemas significativos que afrontamos, no
pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en el que estábamos cuando los creamos”
7. ¿Cuáles son los paradigmas que identifica en cada uno de los actores del cortometraje “El circo de la
mariposa?
8. ¿En el cortometraje se evidencia algún cambio de paradigma en alguno de los personajes?
9. Elaboren 5 conclusiones que se generan a partir del desarrollo de esta actividad.
10. NOTA: La actividad esta planteada para desarrollarla en los equipos colaborativos, sin embargo,
recuerden que cada aprendiz, debe construir su evidencia de manera individual.
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1.¿Como se forma un paradigma?

No somos concientes de ellos pero convivimos con ellos sin tener la minima idea de que
nosotros mismos los poseemos,ellos hacen partede nuestros habitos solo que nolos
elegimos por propia voluntad, los paradigmas fueron creados por las mismas personas
con las cuales hemos convivido toda la vida porque nunca nos ponemos a pensar en
porque estamos actuando de tal forma y no miramos si podemos ver las cosas desde otro
punto de vista y no aplicar todo los programas mentales que nos han incorporado a
travez de la repeticion inconciente de las mismas personas con las que hemos convivido,
para poder incorporar abundancia en nuestra vida es necesario mirar cual o que es el
tipo de bloqueo que nos cierran las posibilidades, los paradigmas se encargan de crear
nuestra propia realidad y como habitos que son podemos modificarlosy cambiarlos
según nuestros deceos.

2. ¿Qué factores influyen en el desarrollo de un paradigma?

Durante el desarrollo de un paradigma es llegar a un acuerdo de cuales sonlas formas mas

aceptables de aproximarmos a un problema,esto tambien puede llegar a influir en el aprendizaje, em
el mundo contextual, en los expertos, en la economia, paradeterminar el desarrollo como un sistema
paralelo al proceso de evolucion y ver los parametros de la evolucion como punto de referencia para
la continuidad de la vida.

3. ¿es posible cambiar los paradigmas?

Si es posible cambiar los paradigmas teniendo una mala interpretacion comun de los paradigmas
cuando sucede alguncambo de un paradigma tiende a ser siempre mejor y no solo diferente mas sin
embargo las teorias de las diferentes paradigmas no se pueden traducir de uno a otro o que no
puedan ser evaluadas racionalmente entre si, es decir practicamente incomparables, quienes estan a
favor de un cambiode mentalidad e ideas frente a lo que los definen dentro de cualquier situacion o
problema.

4. ¿Qué elementos se requieren para cambiar un paradigma?

Para cambiar los paradigmas seria aprender a convivir con las cituciones, tambien es importante
aislarnos de todo lo demas, esto puede ser un poco sano pero tenemos que hacer mucho mas de lo
que cualquier ser humano puede hacer, es importane sumergirnos profundamene en lo que mejor
sabemos hacer y expandir nuestros conocimientos, primero que todo y luego concultarcon nuevas
fuentes, tambien es necesario buscar personas de nuestro entorno que inciten nuestras curiosidades
y nos aportan nuevos puntos de vista.
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Las personas que marcan la diferencia hay que aprender a crear grandes notas con pensamientos,
reflexiones, citas, aprendizajes o instantes vividos. Sirve anotar aquello que nos sucede, inquieta o
pasa por nuestra mente, nos ayuda a mejorar nuestra comprencion de ver el mundo, me pregunto si
en vez de crear paradigmas que nos limiten la vida mejor crearamos paradigmas que nos ayuden a
solucionar y a vencer nuestros miedos y lograr hacer realidad nuestros sue;os, deberiamos dejar de
cuestionarnos todo el tiempo y mejor empezar ahora a revolucionar primero que nos lleve al
descubrimiento de algo mas grande, porque existe la oportunidadde cambiar un paradigma.

5. Relacionen 10 paradigmas que son característicos de esta época y describan los comportamientos
que los identifican.

6. ¿Cómo explica la siguiente frase de Albert Einstein: “ Los problemas significativos que afrontamos,
no pueden solucionarse en el mismo nivel de pensamiento en el que estábamos cuando los creamos”

No, ya que al momento de tener un gran problema solo vamos a tener pensamientos de forma negativa nada
claros lo cual conlleva a que seamos personas necias controvertidas y no lleguemos a un nivel de comprensión
de cuyo dilema. Nos podemos volver personas groseras intolerantes debido a esto no vamos a encontrar
solución ni ponernos de acuerdo, y vamos a seguir teniendo problema bien si es un problema psicológico
nunca vamos a ver lo bueno que puede llegar a traer lo que creemos que es malo.

7. ¿Cuáles son los paradigmas que identifica en cada uno de los actores del cortometraje “El circo de la
mariposa?

Personajes

El dueño del circo: lograr sacar todas las cosas buenas y fortalezas de cuyos empleados en sus momentos mas difíciles y
hacer de estos momentos cosas buenas, lograr que sean felices y que puedan salir adelante bajo sus propios méritos, sin
importar nada siempre lucho por ellos, gran persona de admirar

Hombre sin extremidades: logro afrontar su gran miedo a ser juzgado por su apariencia, también logro sacar de todo lo
malo grandes cosas , pudo llenar de alegría demasiados años que estuvo en la oscuridad, pudo lograr lo que muchas
personas aun les hace falta, esa fortaleza y esa gratitud y afrontar sus problemas ante todas las incapacidades que tiene
gran persona y gran ídolo para esas personas que a veces por pequeñeces tienen demasiadas incapacidades ya si nos
proponemos con lo mínimo podemos hacer lo máximo.

8. ¿En el cortometraje se evidencia algún cambio de paradigma en alguno de los personajes?

Cambio de paradigma
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Hombre sin extremidades: Era una persona sola, triste ,cuyo pensamiento era negativo por tener su cuerpo así de lo cual
se logro influenciar de una persona buena y logra comprender que sin importar de las cosas que no tenemos podemos
llegar a ser grandes y ser personas de admiración y de pasos a seguir

9. Elaboren 5 conclusiones que se generan a partir del desarrollo de esta actividad.

Concluciones:

La vida es como una mariposa para poder ser libre y volar debemos salir de ese capullo

Cuando creemos que no somos nada o no servimos para nada somos nosotros mismos ya que debemos ser agradecidos
y saber luchar frente a todas las cosas que se nos interpongan

Cuando permitimos que otras personas influyan mal nunca vamos a poder salir adelante por nosotros mismos

Cuando logramos superarnos y para llegar a eso nos convertimos en grandes guerreros podemos llegar a ser grandes
personas de gran admiración, modelos a seguir

Ante todo y todas las cosas malas que nos sucedan siempre debemos buscarle el lado positivo y sacar de ellas lo mejor

Cuando lograr algo te cuesta mas vas a disfrutar la recompensa al final