Exmo. Sr. Dr.

Juiz do Trabalho da 37ª Vara de Trabalho do

Rio de Janeiro

Processo nº .

ANA FLAVIA BATISTA, devidamente qualificada nos autos do processo

em epígrafe, que lhe move INDUSTRIA MODA FLEX, por sua advogada
que abaixo subscreve, vem respeitosamente à presença de Vossa
Excelência, diante da r. Decisão de fls. Xx, com fulcro no artigo 897, alínea
a da Consolidação das Leis do Trabalho, interpor, tempestivamente, o seu

AGRAVO DE PETIÇAO

pelo que faz consubstanciado nas razões a seguir articuladas.

Cumpre esclarecer que o presente agravo de petição é tempestivo, uma vez que estes
subscritores, Thiago Couto e Rafael Leal, somente tiveram ciência da r. Decisão de fls...
No dia../../.. (fls...).

Esclarece, ainda, que às fls..., este subscritor protocolou petição de juntada de

procuração, requerendo que todas as publicações fossem realizadas em nome dos
advogados...

Portanto, o presente recurso é tempestivo, logo, requer, após regular recebimento e

processamento do recurso, seja o mesmo encaminhado ao EGRÉGIO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DE SÃO PAULO - 2ª REGIÃO, de acordo com as
formalidades legais.

Termos em que, pede deferimento.

Rio de Janeiro, 10 de junho de 2018

Thiago Couto

Advogado/OAB
 Rafael Leal

Advogado/OAB

Exmo. Sr. Dr. Juiz do Trabalho da ª Turma do Tribunal

Regional do Trabalho 1ª Região

AGRAVANTE: ANA FLAVIA BATISTA

AGRAVADO: INDUSTRIA MODA FLEX

PROCESSO Nº 2737

Origem: MM 37ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro

RAZÕES DE AGRAVO DE PETIÇÃO

Colenda Turma,

1)DA DECISÃO AGRAVADA

Trata-se de uma sentença de liquidação que não respeitou o prazo quinquenal acolhido
na sentença transitada em julgado, considerando todo o período do contrato de trabalho
para apuração de horas extras, diferença salarial e ad de insalubridade. Sendo que o
contrato de trabalho se concretizou no período de 1 de out de 2005 a 1 de março de
2018.
2)DO EXCESSO DE LIQUIDAÇÃO

Versam os autos acerca da Reclamação Trabalhista interposta pelo ora Agravante que
em sede de Liquidação de Sentença, o juízo não respeitou o prazo quinquenal acolhido
na sentença transitada em julgado.

Por conseguinte, exponho a necessidade de reforma da sentença, devido à ocorrência de

um excesso de liquidação por um flagrante desrespeito a coisa julgada.

Consoante ao artigo 879, §1 da CLT, combinado com o artigo 502 do NCPC, conforme
o preceito abstrato de coisa julgado art 5º, inciso XXXVI da CRFB, sentença de
liquidação não pode nem inovar, nem modificar ou nem mesmo discutir matéria
pertinente à causa principal da sentença liquidanda, tendo em vista que se consolida
coisa julgada material.

O juízo ao fazer a liquidação de sentença deveria ter respeitado os parâmetros utilizados

pela fase de conhecimento do processo para calcular o credito trabalhista devido pela
empregadora. Respeitando o prazo quinquenal acolhido em sede de decisão anterior
transitada em julgado e considerando todo o período de contrato de trabalho para
apuração de todas as verbas devidas.

Requeiro a reforma da sentença, almejando sanar o excesso de liquidação ocorrido para

que haja o respeito ao limite da coisa julgada, tendo em vista que tendo transitado em
julgado a sentença de mérito, não é permitido ao juiz alterar a decisão na fase executiva,
sob pena de ofensa à coisa julgada.

3)DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL

Tendo em vista que a trabalhadora laborou em um período de 01 de outubro de 2005 até

01 de março de 2018, conforme os documentos dos autos e todo, corroborado ainda pela
decisão transitada na fase de conhecimento, deve-se respeitar o prazo quinquenal para
calcular todas as verbas trabalhistas devidas.

O artigo 7º, inciso XXIX da CRFB, regulamentado pelo artigo 11º da CLT dispõe sobre
a necessidade respeito ao prazo prescricional de cinco anos para a ação quanto aos
créditos resultantes da reclamação trabalhista.

Contados do ajuizamento da ação, o trabalhador tem direito de todas as verbas

pretendidas anteriores em cinco anos.

Com a devida vênia a decisão do juízo a quo, a legislação trabalhista que se fundamenta
em uma garantia constitucional trabalhista, impede que de oficio, se desrespeite o prazo
de prescrição quinquenal para base de calculo dos créditos trabalhistas pertencentes ao
trabalhador.
Dessa forma, suscito a reforma da sentença de liquidação para se adequar a prescrição
quinquenal de acordo com período de contrato de trabalho acolhido previamente para
que a execução não se baseie em valores dissonantes ao transitado em julgado em fase
de conhecimento.

4)DA CONCLUSÃO

Diante do que foi exposto, requer que Vossa Excelência anule o ato jurídico
processual em espécie, de pronto invalidando a sentença de liquidação realizada e
exigindo a reforma da mesma por parte do juízo a quo,, determinando a baixa do
processo.

A agravante junta neste ato, a decisão que foi transitada julgado na fase de
conhecimento e espera que seja reconhecida a tempestividade do presente Agravo de
Petição, e, no mérito, a Agravante tem esperança de que seja dado PROVIMNENTO ao
presente Agravo de Petição, a fim de julgar nula a decisão proferida em sede de fase
executória da ação trabalhista.

Respeitosamente, pede deferimento.

Rio de Janeiro, 10 de junho de 2018

Thiago Couto

Advogado/OAB

Rafael Leal

Advogado/OAB