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Sin embargo, no todo son ventajas. Los presupuestos también poseen una serie
de limitaciones como:
No hay que dejar de lado que los presupuestos deben estarse adaptando y
actualizando constantemente, o podríamos caer en el peligro de echar por la
borda todo el trabajo realizado
1. LOS OBJETIVOS.
Los objetivos del sistema son las metas o fines hacia los cuales se quiere llegar.
Por ello la búsqueda del objetivo a la cual se quiere llegar, constituye una de las
características de los sistemas.
2. EL AMBIENTE.
El ambiente del sistema es todo lo que está afuera del sistema.
1. El ambiente incluye todo lo que esta fuera del control del sistema. El sistema
ejerce una influencia casi nula con el ambiente.
2. El ambiente actúa sobre el sistema cuando nos provee insumos (ingresos) y los
productos (egresos).
Tenemos por ejemplo:
Los Órganos Reguladores: por ejemplo la empresa que lo mantienen.
Competencias: son las distintas empresas que proveen elementos o
materia prima.
Clientes: son los usuarios.
Proveedores: son los que proveen elementos o materia prima para que
funcione el sistema.
3. LOS RECURSOS.
Los recursos del sistema son todos los medios de que dispone el sistema
para ejecutar las actividades necesarias para la realización de o los
objetivos.
Los recursos se encuentran dentro del sistema, además en el ambiente se
encuentran los elementos que el sistema puede o no tomar para beneficio
propio.
En un sistema cerrado todos los recursos se encuentran presentes al
mismo tiempo.
En un sistema abierto pueden entrar provisiones o recursos.
Podemos tener recursos humanos, materiales, tecnológicos, logísticos,
financieros, etc.
En los humanos pueden ser personas.
En los físicos o materiales pueden ser máquinas, equipos, materia prima,
energía, tecnología, etc.
En los financieros pueden ser capital de inversiones, prestamos, cuentas
por cobrar, etc.
En los mercadológicos pueden ser pedido de clientes, mercado de clientes-
usuarios-consumidores, etc.
En los administrativos pueden ser planificación, control, dirección,
organización, etc.
4. LOS COMPONENTES.
Los componentes del sistema son las tareas o actividades que se pueden llevar a
cabo para realizar sus objetivos. Por ejemplo si se aumenta las actividades
también se aumenta el rendimiento del sistema.
5. LA ADMINISTRACIÓN.
La administración del sistema tiene dos funciones básicas:
1. La planificación son todos los aspectos como objetivos, el ambiente, la
utilización de recursos, sus componentes y sus actividades.
2. El control esto implica la exanimación de los planes y la planificación de los
cambios.Por lo tanto en cualquier sistema en marcha se debe hacer un control
periódico.
OTRAS CARACTERÍSTICAS.
1. Globalismo.- Todo sistema tiene naturaleza orgánica; cualquier estimulo
en cualquier unidad del sistema afectará a todas las demás unidades
debido a la relación existente entre ellas.
2. Entropía.- Tendencia que tienen los sistemas al desgaste o desintegración,
es decir, a medida que la entropía aumenta los sistemas se descomponen
en estados más simples.
3. Homeostasis.- Equilibrio dinámico entre las partes del sistema, esto es, la
tendencia de los sistemas a adaptarse con el equilibrio de los cambios
internos y externos del ambiente.
4. Equifinalidad.- Se refiere al hecho que un sistema vivo a partir de distintas
condiciones iniciales y por distintos caminos llega a un mismo estado final.
No importa el proceso que reciba, el resultado es el mismo.
5. Indicadores a presupuestarse
Algunos formulan planes sin que trasciendan la esfera intelectual; otros hacen
ajuntes y borradores de estimaciones sin aplicar técnicas científicas otros expresan
sus planes en términos cuantitativos y los trasladan a hechos en forma ordenada y
sistemática. Esta manera de planificar se conoce como presupuestos
Los presupuestos son una excelente herramienta que facilita la administración por
objetivos estableciéndole a la administración metas a lograr
Ingreso de operación son las entradas para el período contable menos
todos los costos de operación, incluyendo el costos de los bienes vendidos.
Una estrategia para incrementar utilidades, y por lo tanto hacer bajar el punto de
equilibrio, es tratar de reducir los costos variables. Este objetivo se logra mediante
la utilización más eficaz de los recursos o insumos o el empleo de materias primas
más baratas (estrategia de productividad). Cuando disminuye el costo variable, el
margen de contribución se incrementa; en cambio, si aumentan los costos
variables unitarios, el margen de contribución disminuye, lo cual origina las
mismas consecuencias sobre las utilidades.
Costo. Es la suma de erogaciones en que incurre una persona física o moral para
adquirir un bien o un servicio, con la intención de que genere ingresos en el futuro.
De las tres variables que conforman el modelo costo-volumen-utilidad, el costo es
quizá el único que puede ser controlado directamente por la empresa. En este
aspecto, la tendencia es intentar reducirlos hasta el mínimo posible y, al mismo
tiempo, hacer más eficiente su utilización.
Para entender las bases del modelo CVU, debemos explicar antes un concepto
fundamental: el margen de utilidad. Los costos pueden ser clasificados, de
acuerdo con su comportamiento, en costos fijos y costos variables (los semifijos
son, finalmente, costos que tienen una parte de ambos). En la contabilidad
financiera tradicional, no es necesario hacer una distinción entre costos fijos y
variables para el cálculo de la utilidad de la empresa; sin embargo, para las
decisiones operativas dicha distinción es de suma importancia. A este enfoque se
le denomina "enfoque de contribución" o "costeo directo". La diferencia
fundamental entre este enfoque de contribución y el tradicional es la manera en
que se tratan los costos fijos, pues mientras en el primero se presentan por
separado, en el segundo se mezclan con los variables para dar el total de cotos
(costos de ventas, gastos de administración, gastos de venta).
Una vez explicado el enfoque de contribución, es fácil entender que para que una
empresa logre obtener utilidades, se deben cumplir dos condiciones:
a) Que el precio de venta por unidad sea mayor que el costo variable por unidad, y
b) Que el volumen de ventas sea lo suficientemente grande para que se genere un
margen de contribución que sea superior a los costos fijos.
Formas de representar el punto de equilibrio
Es normal que al planear sus operaciones, los ejecutivos de una empresa traten
de cubrir el total de sus costos y lograr un excedente como rendimiento a los
recursos que han puesto los accionistas al servicio de la organización.
El punto en que los ingresos de una empresa son iguales a sus costos se llama
punto de equilibrio; en él no hay utilidad ni pérdida. En la tarea de planeación, este
punto es una referencia importante, ya que es un límite que influye para diseñar
actividades que conduzcan a estar siempre arriba de él, lo más alejado posible,
donde se obtiene mayor proporción de utilidades.
1. Algebraica.