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I. ASUNTO:
II. FUNDAMENTOS:
2. Las medidas cautelares son los instrumentos por medios de los cuales se
pretende evitar que los derechos e intereses cuya tutela se pretende en el
proceso principal pueden verse lesionados por la inevitable duración del
proceso, de ahí que su finalidad es lograr la eficacia de la sentencia. Bajo
dicho contexto es especialmente procedente en los procesos contenciosos
administrativos, según el artículo 38 del “Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27584, Ley que Regula el Proceso Contencioso Administrativo, modificado por
el Decreto Legislativo Nº 1067”, aprobado por el Decreto Supremo N° 013-
2008-JUS (En adelante denominaremos LPCA), la medida cautelar
innovativa, prevista en el artículo 682 del Código Procesal Civil, al disponer
que ante la inminencia de un perjuicio irreparable, puede el Juez dictar
medidas destinadas a reponer un estado de hecho o de derecho cuya
alteración vaya a ser o es el sustento de la demanda. Esta medida es
excepcional, por lo que solo se concederá cuando no resulte amparable otra
prevista en la ley.
IV. DECISION:
6. De otro lado por disposición del Artículo 55° de la Ley N° 29497 “Nueva Ley
Procesal del Trabajo”, de aplicación extensiva a este proceso contencioso
administrativo señala lo siguiente: “Artículo 55.- Medida especial de reposición
provisional.- El juez puede dictar, entre otras medidas cautelares, fuera o
dentro del proceso, una medida de reposición provisional, cumplidos los
requisitos ordinarios. Sin embargo, también puede dictarla si el demandante
cumple los siguientes requisitos: …. c) el fundamento de la demanda es
verosímil….”, y estando a lo expuesto anteriormente con la sentencia acredita
sobradamente la verosimilitud de la pretensión.
III. DECISION: