Chica 1

¿Qué es el código de buen gobierno corporativo en las empresas y hablenos

un poco por favor de por qué es importante?

Manuel, en síntesis, el código de gobierno corporativo establece estándares de

buenas prácticas en relación con temas como la composición y el desarrollo del
consejo, la remuneración, la responsabilidad y la auditoría, y las relaciones con los
accionistas.
Mira, históricamente hubo una crisis que expuso la debilidad del sector corporativo
en Malasia entre 1997 y 1998, y una importante lección aprendida de dicha crisis
fue que un gobierno corporativo deficiente podría llevar a imprudencias y excesos,
lo que resultaría en graves dificultades financieras.
El buen gobierno corporativo es más que una lista de verificación de lo que se debe
y no se debe hacer. Es esencialmente una infraestructura de controles y balances
incorporados. El buen gobierno no se limita a la capa superior de la jerarquía
corporativa, ya que el gobierno y los procesos están estrechamente vinculados.
La esencia del buen gobierno corporativo incluye salvaguardar los intereses de las
partes interesadas a través de la transparencia, la responsabilidad, la confiabilidad
y la responsabilidad. Incumbe a la junta directiva de las empresas revelar cómo los
principios suscritos se han aplicado en la práctica.
Chica 2
¿Quién es el encargado de velar porque se cumpla el gobierno corporativo y
cuál es el estado de este en el sector corporativo de nuestro país?

Pues Manuel, la junta debe garantizar que se establezca una estrategia sólida con
instrumentos adecuados para controlar los peligros y maximizar las oportunidades,
además de defender la integridad y los altos valores éticos, y monitorear y medir el
desempeño de la compañía.
El establecimiento de objetivos de desempeño y la elaboración de mecanismos
efectivos para traducir los objetivos en logros también son una parte integral del
gobierno corporativo. El buen gobierno corporativo también exige buenas
comunicaciones para la transmisión de información confiable, relevante y oportuna
a los inversores. Por último, pero no menos importante, el gobierno corporativo
también tiene que ver con la cultura, los valores y el estilo.
Ahora, en Colombia, en particular con las pequeñas y medianas empresas, que
componen gran parte del tejido productivo de las economías latinoamericanas,
Colombia se puede considerar con un buen nivel de avance. Ya cuenta con una
Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia,
que solo existe en cinco países y es el único de la región. Además, desde hace más
de cinco años se desarrolló un programa de implementación de gobierno corporativo
para pimes y ha sido exitoso hasta ahora .