Liderazgo

Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

Jose Luis Ogalde Acuña

Instituto IACC

31-05-2019
 Desarrollo

NOMBRE: Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA:
1. Contenidos de la semana 5.
2. Contenidos revisados durante la asignatura (semanas previas).
INSTRUCCIONES: a partir de los contenidos estudiados en la semana y el video que usted
Deberá revisar, deberá dar respuesta a las siguientes interrogantes. Es fundamental que cada
Una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y desarrolladas con sus propias ideas.
Recuerde que, si utilizará frases textuales o ideas de un autor, debe citar, acorde a normas
APA.

1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena?

Según el video se observa que existe un grupo de mando, grupo de tareas, grupo de interés gen el cual
tener el problema se central en el objetivo o sea en trabajar todos junto para determinar cierto trabajo
determinado por la línea de mando, sin importar las áreas que corresponda cada grupo de trabajo,
también traspasando la información a otro grupo para solucionar un problema que se tenía como
organización.

Los límites de un grupo de tarea no terminan con un superior jerárquico inmediato, sino que pueden
cruzar las relaciones del mando.” (Robbins, 2003, p. 220).

También podemos indicar como no correspondía a una tarea que se dé siempre lo realizaron por una
necesidad del momento con el fin de alcanzar cierto objetivo que no tiene relación alguna con las
funciones esto con el fin de poder a un integrante de la organización que esta presentado algún
problema.

2.- Explique el concepto de grupo de trabajo.

Referente al grupo de trabajo se puede indicar que estos están conformados por más de una persona
que interactúan con el fin de alcanzar algún objetivo en particular, ejemplo esto se da mucho en el
taller mecánico en la reunión de planificación donde está todo el grupo de trabajo reunido revisando la
programación de la semana con el fin de cumplir solo un objetivo disponibilidad de maquinaria.

En tanto que Kozlowski y Bell (2003), plantean que “un grupo de trabajo está compuesto por dos o más
miembros, cuyo objetivo es realizar tareas relevantes para la organización, sus miembros comparten
una o varias metas comunes” (Citado en Rico, R. y cols. 2010).
3.- Identifique qué liderazgo se evidencia en la escena en análisis.

Los estudios sobre liderazgo carismático se enmarcan en las actitudes y percepciones que tienen los
seguidores sobre el líder, donde su enfoque está en el individuo y no en el proceso de liderazgo que
pueden compartir varios líderes. Se han entregado varias definiciones que intentan explicar este tipo de
liderazgo, entre ellas se pueden mencionar:
 El liderazgo carismático solo puede ocurrir en crisis. (Blau, 1963; Chinoy, 1961; Wolpe, 1968).

 El liderazgo viene de las cualidades del líder, no de la situación. (Tucker, 1968; Dow, 1969).

 El liderazgo depende solo de las reacciones de los seguidores. (Clark, 1972,; Downton, 1973;
Marcus, 1961; Shils, 1965).

Cada definición habla desde una mirada más amplia, sin dar cuenta de los elementos característicos del
líder carismático. Autores como Bass e Ivancevich buscan especificar la definición entregada, señalando
que:
El liderazgo carismático corresponde a la percepción del seguidor de que el líder posee un regalo de
inspiración divina y de que es de alguna forma único y más importante que nada en la vida. Los
seguidores no solo confían y respetan al líder, sino que también lo idolatran y adoran como a un héroe
sobrehumano o figura espiritual. (Bass, 1985, en Muchinsky, P. 2002, p. 379)
 Bibliografía

Semana 2 liderazgo y trabajo en equipo.

Semana 5 liderazgo y trabajo en equipo.