Visa sujeta a contrato.

La Visa de Residencia Sujeta a Contrato es el permiso que se otorga a los

ciudadanos extranjeros que viajan a Chile, con el objeto de dar cumplimiento a un
contrato de trabajo. Se podrá otorgar esta visación a aquellas personas que se
encuentren en el territorio nacional y que tengan el propósito de radicarse en el país
con el mismo fin.

También se otorgará Visa de Residencia Sujeta a Contrato al cónyuge, padre e hijos

de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular del permiso.
Estos beneficiarios en condición de dependiente no están habilitados para realizar
actividades remuneradas en el país.

Esta Visa caduca desde el momento en que se pone término a la relación

contractual por cualquiera de las partes, luego de lo cual, el extranjero tiene 30 días
para presentar una nueva solicitud de residencia, acompañando el finiquito, el cual
debe estar legalizado y ratificado por ambas partes ante notario, y un nuevo contrato
de trabajo. De no cumplir con lo anterior se comete infracción a la normativa legal
vigente.

Visa sujeta a contrato por primera vez

Es el permiso de Residencia que habilita a su titular a realizar actividades
remuneradas, exclusivamente con el empleador con el cual suscribió el contrato.
Este permiso puede ser otorgado por un plazo máximo de hasta dos años y podrá
ser prorrogado por periodos iguales.

Requisitos:
A. DOCUMENTACIÓN GENERAL:
-(Debe ser enviada por titulares y dependientes) 2 fotocopias del pasaporte
vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y
vencimiento de éste y hoja con timbre de ingreso, además, cuando
corresponda, fotocopia del Visto de Turismo). Además, debe exhibir el
pasaporte original. En caso de ingreso al país con otro documento de
identificación, adjuntar 2 fotocopias de la Cédula de Identidad, DNI, etc.
-2 fotocopias de la última Tarjeta de Turismo. También debe presentar el
original. Si la extravió, puede solicitar un duplicado en las oficinas de Policía
Internacional.
-2 fotografías recientes, tamaño carné (3x2 cm.), en colores, con nombre
completo y número de pasaporte.
Documentación Específica Obligatoria:
Los nacionales de Colombia deben presentar además un Certificado de
Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado. Los nacionales de
Perú deben presentar un Certificado Consular de Antecedentes Penales
vigente solicitado en su consulado y los nacionales de Rep. Dominicana
deberán presentar el certificado de NO Antecedentes Penales vigente,
 obtenido en el consulado de Rep. Dominicana en Chile (obligatorio solo para
personas mayores de 18 años).
B. B. DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA TITULAR CONTRATO DE
TRABAJO:
-Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador
(indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona
natural). Debe tener las siguientes cláusulas especiales: Remuneración.
Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las
normas laborales vigentes. Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser
redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del
presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya
obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso
especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.
-Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue: “El empleador se
compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de
contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los
miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que
oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º,
del artículo 37 del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que
la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga
del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.
- Cláusula de Régimen Previsional. (*) Debe ser redactada como sigue: “Se
deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno,
comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a
las instituciones correspondientes”. Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe
ser redactada como sigue: “El empleador tiene la obligación de responder al
pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración
pagada”. (Sólo para sueldos superiores a 13,5 UTM).

C. DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA DEPENDIENTES (Estas personas

están inhabilitadas para trabajar) CÓNYUGE:
-Certificado original de matrimonio o copia autorizada ante notario.
-HIJOS:
Certificado original de nacimiento, en el que se indique el nombre de los
padres o copia autorizada ante notario.
-PADRES DEL TITULAR:
Certificado original de nacimiento del titular, que indique el nombre de los
padres, o copia autorizada ante notario. Declaración jurada de expensas en
que el titular de la visa asume el costo de la mantención de sus dependientes
en el país, firmada ante notario (original).
- La documentación para acreditar vínculos entre un titular y sus
dependientes, deberá estar debidamente apostillado o debidamente
 legalizada por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio
de Relaciones Exteriores de Chile.

IMPORTANTE
Toda persona que solicita visa Sujeta a Contrato como titular, puede solicitar
un permiso para trabajar con visa en trámite. Este permiso tiene un costo
equivalente al 50% del valor de una visa sujeta a contrato y tiene una vigencia
que va desde el día en que se solicita la residencia (pagando los respectivos
derechos), hasta que la residencia es estampada en el pasaporte del
solicitante o se termine el plazo del señalado permiso. Si se presenta
documentación emitida fuera de Chile, éstos deberán estar debidamente
apostillados o debidamente legalizados por el Consulado de Chile en el país
de origen además de traducidos y legalizados por el Ministerio de Relaciones
Exteriores de Chile. Si el documento se encuentra escrito en inglés, francés,
italiano o portugués, no es necesaria la traducción. TODOS LOS TRÁMITES
SON GRATUITOS, SALVO EL PAGO DE DERECHOS QUE
CORRESPONDA A SU RESIDENCIA O A MULTA, LOS QUE SÓLO SE
CANCELAN EN BANCOS.

Instrucciones para obtener la Visa Sujeta a Contrato.

Conforme a lo dispuesto en el D.S: 597 de 1984, Reglamento de Extranjería vigente,

el titular de visación de Residente Sujeto a Contrato está autorizado para trabajar
exclusivamente con el empleador que subscribiera el contrato que originó su
visación.

El término anticipado del contrato de trabajo produce automáticamente la caducidad

de esta visa. El finiquito respectivo debe informase siempre a la Policía de
Investigaciones de Chile y a la Gobernación Provincial correspondiente a su
domicilio. En Santiago debe comunicarse al Departamento de Extranjería y
Migración del Ministerio de Interior. La comunicación debe efectuarse dentro de los
15 días siguientes al hecho.

Las solicitudes de cambio y prórroga de esta visación deberán presentarse dentro

de los 90 días anteriores a la fecha de vencimiento del permiso que posee el
extranjero.
El Permiso de Permanencia Definitiva deberá presentarse dentro de los 90 días
anteriores al vencimiento de la visa, siempre y cuando el solicitante no tenga
ausencias del país por un total de 180 días el último año de la visación, y si ha
completado dos años de Residencia Sujeta a Contrato.
Los que obtengan Visa Sujeta a Contrato en condiciones de dependientes, no
podrán desarrollar actividades remuneradas en el país.

Para el otorgamiento de la Permanencia Definitiva a los extranjeros que posean

visaciones de residentes en la condición de dependientes, será necesario que el
titular de la visa respectiva haya cumplido con el período de residencia requerido
por la ley, cualquier sea el tiempo de residencia del dependiente.

En atención a lo dicho en los párrafos anteriores, le solicitamos concurrir siempre

en forma oportuna a renovar su permiso de residencia, en caso contrario se
expondrá a quedar en situación de residente irregular en Chile.

Desde la fecha en que estampó la visación Ud. dispone de 30 días para inscribirse
en los respectivos registros de Policía Internacional o, si en su localidad no existe
este Servicio, en Carabineros. También debe, dentro del mismo plazo, solicitar
cédula de Identidad en el Servicio de Registro Civil e Identificación.

Todo cambio de domicilio o de actividad debe ser informado dentro de los 30 días
siguientes a la Policía de Investigaciones o Carabineros.

En caso de que se constaten infracciones a las obligaciones indicadas

precedentemente, podrá aplicarse multas. En caso de contravenciones graves y/o
reiteradas a las normas de Extranjería, podrán aplicarse sanciones que van desde
la revocación del permiso de residencia hasta la expulsión del país. Ante cualquier
duda, le rogamos concurrir a la Gobernación Provincial correspondiente al lugar de
su domicilio o, en Santiago, al Departamento de Extranjería de la Intendencia
Regional Metropolitana.