Foro Higiene y Seguridad Industrial X

FORO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL III
Responda los siguientes interrogantes:
1. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

relacionados con exposición de trabajadores a temperaturas altas?
2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

expuesto a altas temperaturas, debido a su proceso
productivo. Ponga un ejemplo laboral en el cual se evidencie altas
temperaturas en el lugar de trabajo.
3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una

intervención desde SST, en un ambiente laboral caluroso?
Ortografía, redacción y derechos de autor.

 miércoles10 de abr en 11:17
Gestionar la entrada de foro
buen dia
comparto aportes
Responda los siguientes interrogantes:
1.Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL
Velar por el cumplimento del procedimiento de SST
El uso de los EPP adecuados para ejercer estas labores
Socializar los síntomas de enfermedades de calor en sus compañeros y en
ellos mismos
Disponibilidad para el consumo de agua fría
Rutinas consumo de agua y descaso
Variación buen funcionamiento de ventiladores
Seguimiento pronostico del clima (ares de trabajado externas)
2.Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a
altas temperaturas, debido a su proceso productivo.
Ponga un ejemplo laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar
de trabajo
"Trabajo en exteriores"
Medidas preventivas
1.Formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas
que se deben adoptar frente a las altas temperaturas, adiestrarlos en el
reconocimiento de los primeros síntomas causados por el calor y en la
aplicación de los primeros auxilios.
2. Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, para que

los trabajadores puedan descansar cuando lo necesiten y, especialmente,
cuando se sientan mal.
3. Modificar los procesos de trabajo para eliminar o reducir la emisión de
humedad o el esfuerzo físico excesivo. Si es necesario se debe facilitar
ayuda mecánica para disminuir esfuerzos.
4. Reducir el exceso de temperatura en el interior de los lugares de trabajo
favoreciendo la ventilación natural, usando ventiladores, aire
acondicionado.
5. Disponer de agua fresca para poder beber con frecuencia.
6. Organizar el trabajo con el fin de reducir el tiempo o la intensidad de la
exposición al calor: establecer pausas, adecuar el horario de trabajo al calor
del sol, realizar las tareas de más esfuerzo en las horas de menos calor,
establecer rotaciones en los trabajadores, etc.
7. Evitar comer mucho, ingerir comidas grasientas, tomar alcohol, bebidas con
cafeína o bebidas azucaradas. Es aconsejable comer frutas y verduras.
8. Cuidar de que todos los trabajadores estén aclimatados al calor, de
acuerdo con el esfuerzo físico que vayan a realizar y permitir a los
trabajadores que adapten los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor.
9. Garantizar a los trabajadores una vigilancia de la salud específica.
10. Usar ropa de verano confeccionada con tejidos frescos (algodón, lino),
suelta y de colores claros que reflejen el calor radiante. Del mismo modo,
se debe proteger la cabeza de la radiación solar.
11. Es aconsejable ducharse y refrescarse al finalizar el trabajo.
Fuente de consulta:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/ErgaFP/2010/erag
afp69pr.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
3.¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención desde
SST, en un ambiente laboral caluroso?
Criterios de control en el Fuente:

Evitar la generación de calor excesivo
Mantenimiento preventivo de equipos
Criterios de control en el Medio:
Instalación de ventiladores
Áreas de hidratación
Criterios de control en el Individuo:
Reducción tiempo exposición de los trabajadores
Uso EPP adecuados para cada labor
Cordialmente
Andres Gonzalez
Responder Responder al comentario
Contraer subforoVelez Calle Sara Maria

Velez Calle Sara Maria
jueves11 de abr en 14:54
Buenas tardes compañeros, mi nombre es Sara María Vélez Calle, a

continuación relaciono mi aporte al foro:
2. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de

Accidentes de trabajo y enfermedades laborales relacionados con
exposición de trabajadores a temperaturas altas?
R/. El papel que tenemos como profesionales de Seguridad y Salud en el

Trabajo en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
relacionados con exposición de trabajadores a temperaturas extremas es
realizar seguimiento diariamente a estas labores, verificar que los empleados
estén realizando las actividades de manera segura, que haya rotación del
personal, pausas activas, hidratación constante y mantener un cronograma de
mantenimiento preventivo a los equipos que generen temperaturas extremas,
si los trabajos son el lugares abiertos brindarles la dotación adecuada (ropa
cálida, no muy pesada, gorras que cubran su rostro, protección solar y
contante hidratación), adicional realizar capacitaciones y entrenamientos a los
colaboradores sobre prevención de accidente y enfermedades laborales,
buscando siempre el bienestar del personal y fortalecimiento de la cultura del
autocuidado.

expuesto a altas temperaturas, debido a su proceso productivo. Ponga
un ejemplo laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el
lugar de trabajo.
R/. El trabajo de soldadura es un ambiente laboral expuesto a altas

temperaturas debido a su proceso productivo, como profesional en Seguridad y
Salud en el Trabajo, describo los controles para intervenir los factores de
riesgo:
3. Control en la fuente:
o Llevar un cronograma de mantenimiento preventivo a las herramientas de

trabajo utilizadas para garantizar que se encuentren en buen estado.
o Controlar las chispas y partículas en origen, utilizando pantallas, lonas o
cubiertas para aislar el puesto de trabajo y proteger a tanto a los
trabajadores como a las demás personas de los riesgos.
o Reducir el exceso de temperatura en el interior de los lugares de trabajo
favoreciendo la ventilación natural, usando ventiladores, extractores o aire
acondicionado.
2. Control en el medio:
o Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos a la sombra donde los

empleados puedan acudir cuando lo necesiten.
o Mantener recargados y en buen estado la pipeta de gas y el extintor usado
en el proceso de soldadura.
o Facilitar ayuda mecánica a los empleados para evitar el esfuerzo físico
excesivo y evitar posibles sobre cargas.
o Mantener un espacio adecuado para los empleados con duchas donde se
puedan refrescar en caso de ser necesario, principalmente luego de
terminar las labores.
3. Control en la persona:
o Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos de las altas

temperaturas, medidas preventivas y control de accidentes laborales.
o Capacitación a los trabajadores sobre el reconocimiento de los primeros
síntomas causados por el calor, atención de primeros auxilios básicos y
saber qué hacer en caso e accidentes e incidentes de trabajo.
o Capacitar a los empleados sobre manejo de cargas, técnicas de trabajo en
equipo, control de riesgo ergonómico e higiene postural.
o Dotar a los trabajadores para evitar el contacto directo con las chispas de
soldadura con trajes especiales (gruesos), careta, guantes de carnaza.
o Realizar un programa de pausas activas y rotación del personal en las
labores de la empresa.
o Realizar exámenes médicos de control de ingreso, periódicos y retiro.
o Hidratar continuamente a los trabajadores.
o Realizar permiso diario de trabajos en calientes por parte del profesional de
SST, donde antes de dar el permiso de verifiquen las condiciones de
trabajo.
3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

desde SST, en un ambiente laboral caluroso?
R/. Para realizar una intervención desde Seguridad y Salud en el Trabajo en un

ambiente laboral caluroso como lo es el trabajo de soldadura, se deben de
tener en cuenta los siguientes criterios:
o Adecuar el área de trabajo para evacuación de los contaminantes y evitar el

exceso de calor con sistemas de ventilación con aires acondicionados y
extractores de aire que permitan tener una ventilación constante y directa.
o Realizar auditorias constantes y visitas diarias al lugar de trabajo, tener
especial cuidado con los materiales a soldar, verificar que no generen
incendios o posibles explosiones y verificar todos los riesgos, buscando
siempre su control y mitigación.
o Verificar que el personal que realice las labores con trabajos en caliente
este debidamente capacitado para realizar estas labores, que tengan la
dotación adecuada y estén laborando en condiciones sanas y seguras.
Muchas gracias por su atención.


Contraer subforoHoyos Buitrago Edwin Fernando
Hoyos Buitrago Edwin Fernando
¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

Establecer un sistema de chequeo entre compañeros si es posible; realizar

verificación rutinariamente (varias veces en una hora) para asegurarse de que
los trabajadores estén tomando agua y aprovechen la sombra. Advertir a los
trabajadores que es peligroso beber demasiadas cantidades de agua.
Generalmente no deberían beber más de 12 cuartos (48 tazas) en un periodo
de 24 horas. Si necesitan reponer más líquido perdido debido a trabajo
prolongado en condiciones de intenso calor, se debe garantizar un programa
de prevención de enfermedades por calor más integral. Reduzca las demandas
físicas del trabajo. Si no se puede evitar el trabajo pesado, cambie los ciclos de
trabajo/descanso para aumentar la cantidad del tiempo de descanso y pausas
activas, usar adecuadamente los elementos de protección personal (EPP) para
prevenir cualquier accidente.
Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a

altas temperaturas, debido a su proceso productivo. Ponga un ejemplo
laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de trabajo.
Reparación de las calles, ya que está expuesto constantemente a altas

temperaturas.
Control en la fuente: Identificación de riesgos y evaluación de riesgos,

determinando la índole, el grado y la duración y la exposición de los
trabajadores. Sustitución de agentes biológicos peligrosos.
Control en el medio: Reducción de riesgos a los que están expuestos los
empleados, adopción de medidas de seguridad, verificación del contexto y
ambiente laboral. Establecimiento de control sanitario previo y continuado.
Control en el trabajador: Formación e información a los trabajadores del riesgo

biológico con relación a los riesgos para la salud, seguridad e higiene y
utilización adecuado de equipos de protección personal, pausas activas y
consumo constante pero no en exceso de líquido, Uso de ropa de trabajo
transpirable y con un alto contenido en fibras naturales en su composición,
como el algodón, evitando elementos añadidos que influyen en el aumento de
la temperatura, como logotipos, carteles en la espalda, franjas reflectantes.
Algunos trabajos en condiciones térmicas extremas exigen la protección
térmica de los trabajadores con prendas especializadas, como el traje de hielo
o los trajes refrigerados con sistemas de aire o líquidos. Poner a disposición de
los trabajadores agua fresca.
¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación.
Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adapte su propio ritmo de
trabajo.
Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros.
Proteger la cabeza con gorra o sombrero.
Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la
supervisión mutua de los trabajadores.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus
efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.
Referencia: (N.N, (2011-2015). Hoja Informativa de OSHA/NIOSH: Protección
de los trabajadores contra las enfermedades por calor. Estados Unidos;
Recuperado de:https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2011-174_sp/ (Enlaces a un
sitio externo.))
Editado por Hoyos Buitrago Edwin Fernando el 11 de abr en 17:54
Contraer subforoMoreno Diaz Karen Nathalia

Moreno Diaz Karen Nathalia
Buenas tardes compañeros y tutor ,comparto mi aporte :

El salubrista ocupacional debe tener en cuenta al momento de realizar un

análisis de este factor de riesgo dos componentes de gran importancia,
el primero hace referencia a la temperatura impuesta por el ambiente donde
se realiza la actividad o el ejercicio laboral, el segundo componente que está
directamente relacionado a la exposición de altas temperaturas es la
temperatura corporal o calor interno del cuerpo, resultado del metabolismo de
las células y los tejidos como una función vital ,donde se mantienen las
constantes que todo ser vivo necesita para realizar las funciones básicas.
Medidas de protección personal:
o Uso de ropa de trabajo transpirable y con un alto contenido en fibras

naturales en su composición, como el algodón, evitando elementos
añadidos que influyen en el aumento de la temperatura, como logotipos,
carteles en la espalda, franjas reflectantes. Algunos trabajos en condiciones
térmicas extremas exigen la protección térmica de los trabajadores con
prendas especializadas, como el traje de hielo o los trajes refrigerados con
sistemas de aire o líquidos.
o Poner a disposición de los trabajadores agua fresca y soluciones con
electrolitos.
o Además, en los trabajos al aire libre como la construcción se deben
establecer medidas preventivas dirigidas a limitar la actividad física y el
tiempo durante el cual se puede trabajar en condiciones de estrés térmico.
Se deben programar las tareas más duras y pesadas en las horas más
frescas del turno de trabajo y construir techados siempre que sea posible.
Otras medidas preventivas:
o Programas de aclimatación al calor. La aclimatación al trabajo en

ambientes calurosos puede aumentar considerablemente la tolerancia del
ser humano al calor. En la mayoría de las situaciones, la aclimatación
puede conseguirse mediante la incorporación gradual del trabajador a la
tarea con exposición al calor.
o Información y formación. Los trabajadores expuestos deben ser informados
sobre los riesgos del estrés por calor, de sus efectos sobre la salud, así
como de las medidas protectoras ofrecidas en el lugar de trabajo. Deben
conocer los signos y los síntomas de los trastornos producidos por el calor
y, la forma de combatirlos, deben ser informados de cuando deben solicitar
ayuda si reconocen los síntomas en ellos mismos o en sus compañeros.
o Vigilancia específica de la salud dirigida sobre todo a la identificación de los
trabajadores que estén en riesgo de presentar trastornos por calor
ocasionados por características personales como la edad, obesidad y
estado de embarazo o por problemas médicos como trastornos
cardiocirculatorios o medicación contraindicada (como diuréticos o
antidepresivos).
o La adopción de medidas debe estar prevista en las evaluaciones de riesgo,
en los planes de prevención y, de forma especial, trasladar estas medidas a
la negociación colectiva y a la negociación de los calendarios laborales
anuales.

Los trabajadores de las peluquerías están expuestos a altas temperaturas y a
distintas actividades físicas que provocan la generación de calor, el cual,
combinado con el tipo de vestido y las características individuales de los
trabajadores, origina diferentes grados de aceptabilidad del ambiente térmico;
por ello se ha de controlar el ambiente térmico (temperatura, humedad,
velocidad del aire, etc.) que rodea al trabajador, para compensar las excesivas
ganancias de temperatura corporal.
Las altas temperaturas pueden originar una reducción del rendimiento físico y
mental, con la consiguiente disminución de la productividad y un incremento de
las distracciones, debido a las molestias ocasionadas, pudiendo ser estas
distracciones la causa de accidentes laborales.
Para asegurar el confort térmico es necesario considerar las siguientes
medidas preventivas:
Fuente:
o Los útiles de trabajo, como cepillos, planchas, espátulas, etc. tendrán

magos flexibles y redondeados que se adapten a los trabajadores.
o Reducir el exceso de temperatura en el interior del local favoreciendo la
ventilación natural, usando ventiladores, extractores o aire acondicionado.
o Programa de mantenimiento preventivo de los elementos corto punzantes
Medio:
o El sistema de ventilación empleado y, en particular, la distribución de las

entradas de aire limpio y salidas de aire viciado, deberán asegurar una
efectiva renovación del aire del local de trabajo.
o Dotar al local con una ventilación general que evite el calentamiento del
aire, aumentando, si fuese preciso, la velocidad del mismo. Esta ventilación
puede ser de tipo natural o forzada por medio de ventiladores-extractores.
o Tener puntos de hidratación para los trabajadores.
Trabajador:
o Formar a los trabajadores sobre el empleo de la ropa de trabajo adecuada y

concientizar respecto a que trabajar exponiéndose a altas o bajas
temperaturas puede entrañar riesgos. Además, se debe asegurar que
conozcan sobre la detección de los síntomas y signos de la exposición a
temperaturas extremas.
o Los trabajadores tendrán derecho a consultar y a participar en las
actividades preventivas (mediantes propuestas que tengan el fin de mejorar
el nivel de seguridad y salud en el trabajo)
El salubrista debe realizar la intervención o medida de control siguiendo

siempre el orden fuente, medio y por último el trabajador, pues en la mayoría
de casos lo primero que se hace es suministrar al trabajador elementos
de protección sin prever que esta situación además de incomodidad laboral,
también trae asociado limitaciones y destrezas en la realización de las
actividades.
FUENTE:Identificación de riesgos y evaluación de riesgos, determinando la
índole, el grado y la duración y la exposición de los trabajadores.
Sustitución de agentes biológicos peligrosos por otros que no lo sean o lo sean
en menor grado.
MEDIO:Reducción de riesgos a los que están expuestos los empleados,
adopción de medidas de seguridad, verificación del contexto y ambiente
laboral.
Establecimiento de control sanitario previo y continuado.
TRABAJADOR:Formación e información a los trabajadores del riesgo
biológico con relación a los riesgos para la salud, seguridad e higiene y
utilización de equipos de protección.
Referencias: https://poli.instructure.com/courses/8495/files/2614974?module_item_id=46
9777http://www.redalyc.org/html/478/47843368008/ (Enlaces a un sitio externo.)
Contraer subforoCastro Penuela Maria Juliana
Castro Penuela Maria Juliana

Buenas noches compañeros y tutor

Comentario: Inicio diciendo que la responsabilidad del profesional
principalmente radica en las mediciones de temperatura en los puestos de
trabajo e identificando las necesidades que se tiene respecto aplicando,
medidas correctivas y/o preventivas para mitigar los efectos adversos en la
salud de los colaboradores, aplicando controles efectivos en la fuente, en el
medio y en el hombre como es debido hacer.
El papel del profesional también es el de concientizar al empleador como al
trabajador en las consecuencias de la exposición a temperaturas extremas,
además el procedimiento para realizar labores en dichas condiciones.

Comentario: como es bien sabido el control se debe iniciar por la fuente de
calor, pero, colocando como ejemplo una fábrica de baldosa en la cual se
deben ajustar piezas a altas temperaturas y que de no ser así el material no
sale en las condiciones de calidad requeridas, se debe realizar controles en el
ambiente, como ventiladores e hidratación, además controles en el hombre
como elementos de protección al personal que aislantes de calor.

Comentario: Como lo mencionaba en los comentarios anteriores , es
indispensable realizar las mediciones de temperaturas en las áreas en las
cuales los colaboradores están expuestos a esta condición, para así verificar y
aplicar medidas que sean eficaces controlando el riesgo . De acuerdo a la
medición y a las recomendaciones que realice el especialista se podrá
intervenir con los controles en fuente, medio y hombre.
Las recomendaciones pueden aplicarse desde aislamiento de la fuente de
calor, ventilación, si es a cielo abierto que el área este bajo la sombra, puntos
de hidratación y confort térmico, elementos de protección, capacitación al
personal, procedimientos del trabajo etc.,
Contraer subforoRamirez Valero Carlos Alberto

Ramirez Valero Carlos Alberto
Compañeros buenas noches , a continuación presento mi aporte al foro

El papel que juega el profesional en seguridad y salud en el trabajo en la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que estén
relacionados con la exposición de trabajadores a altas temperaturas es en
primer lugar, conocer cuales son las posibles consecuencias y problemas de
salud que podría desarrollar un trabajador cuando está expuesto a esas
condiciones, además de saber en plenitud cuales son los factores que
aumentan el riesgo en los trabajadores y como evitarlos. Ya conociendo que
aspectos se deben prevenir y controlar el profesional en SST debe desarrollar
protocolos de seguridad donde se especifique que normas se debe cumplir y
seguir cuando se trabaja en espacios de trabajo que tengan altas
temperaturas.
Partiendo de la base que todos los trabajadores y supervisores pasaron por
una adecuada capacitación en donde aprendieron cuales son los peligros que
llevan a enfermedades por calor y como evitarlas, a que reconozcan los
síntomas en ellos mismos y en sus compañeros y reporten de forma inmediata
se puede implementar el protocolo de seguridad que debe desarrollar el
profesional en SST. Antes de esto el profesional primero debe realizar una
evaluación de riesgos en el espacio de trabajo. Dentro de este protocolo se
debe incluir que:
o Siempre que esté en funcionamiento los equipos, o se realice una actividad

que genere altas temperaturas en un interior se garantice que el espacio de
trabajo cuente con un sistema de ventilación y aire acondicionado
adecuado para la tarea realizada. En este punto es necesario pedir ayuda a
un profesional en el área, un ingeniero mecánico.
o Los trabajadores deben seguir las recomendaciones de hidratación,
alimentación, descanso y uso de elementos de seguridad.
o Establecer tiempos de supervisión, verificación y evaluación de forma
rutinaria del cumplimiento de las recomendaciones que debe seguir el
trabajador. Este punto es muy importante ya que si no se cumplen con las
recomendaciones hechas se podría producir un accidente laboral grave.
En caso de no cumplir con las recomendaciones y se produzca un accidente

laboral que es lo que queremos evitar siempre pero nunca estamos exentos de
estos por diferentes factores se debe incluir también.
o Exponer de forma clara los síntomas de un golpe de calor, agotamiento por
calor, calambres por calor y salpullido por calor, para que en caso de
presentar una de estas situaciones saber cuáles son los primeros auxilios
que se deben prestar
o Tener disponibilidad de agua fría en lugares estratégicos y visibles para que
cuando se presente alguna eventualidad se pueda actuar con rapidez.
o Cuando el trabajo sea en exteriores tener disponibilidad de espacios
frescos con sombra y aire para que cuando se presente alguna
eventualidad se pueda actuar con rapidez.

Un ejemplo laboral donde se evidencia altas temperaturas es una siderurgia

donde se produce acero ya que se trabaja con metal fundido y este por
radiación, convección y conducción disipan calor.
Para intervenir un ambiente laboral expuesto a altas temperaturas se deben
identificar primero cuales son los factores de riego, estos son de fuente, medio
e individuo.
3. Control de fuente. Fundición de metales
o Manipular y proteger adecuadamente los líquidos calientes en movimiento y

los elementos sólidos de metal
o Limitar el manejo de materiales y productos a las zonas restringidas bajo
supervisión, prestando especial atención a la proximidad de cables/equipos
eléctricos.
o Llevar a cabo el mantenimiento y reparación periódicas de los equipos de
levantamiento, eléctricos y de transporte
o Llevar a cabo la inspección y reparación periódicas de máquinas
herramientas, en particular de las protecciones y dispositivos/equipos de
seguridad
o Proteger aquellas superficies donde se prevea el contacto con equipos
calientes o salpicaduras de materiales calientes (p. ej. en hornos de
cubilote, calderas de fusión por inducción y fundición)
2. Control de medio
o Realizar una adecuada señalización del espacio de trabajo. Limitar la

ubicación de máquinas herramienta a una distancia segura de otras zonas
de trabajo y espacios de tránsito.
o Instalar señales claras en todos los corredores de transporte y zonas de
trabajo.
o Implementar procedimientos específicos de manipulación y levantamiento
de cargas, incluidos la descripción de la carga que debe levantarse
(dimensiones, peso, posición del centro de gravedad); transporte con
eslinga y parámetros de fuerza.
o La zona de operación de los equipos fijos de manipulación (p. ej. Grúas,
plataformas elevadas) no debería interferir con las zonas de trabajo y
ensamblaje previo
o Implementar zonas de protección de seguridad para separar las áreas
donde se manipulen o almacenen temporalmente los materiales y artículos
calientes
o Instalar sistemas de ventilación / refrigeración para controlar las
3. Control de individuo
o Dar capacitación a trabajadores y supervisores sobre los peligros que

llevan a enfermedades por calor y las maneras de evitarlas.
o Capacitar a los trabajadores para que reconozcan los síntomas en ellos
mismos y en los demás y reporten inmediatamente los síntomas, además
de conocer los primeros auxilios que se deben dar dependiendo el caso.
o La capacitación del personal en el manejo de los equipos de levantamiento
y la conducción de los dispositivos mecánicos de transporte.
o Utilizar equipos de protección personal adecuados (p. ej. guantes y calzado
aislados, gafas de protección frente a irradiación y radiación ultravioleta e
indumentaria de protección frente a la radicación de calor)
o Implementar turnos de menor duración para el trabajo en entornos de alta
temperatura del aire.
o Proporcionar frecuentes descansos durante el trabajo y acceso a agua
potable para los trabajadores en las zonas caldeadas.
Seguridad y salud en el trabajo

o Que se sigan las recomendaciones de hidratación, alimentación y descanso

adecuadas para las cargas laborales asignadas por parte de los
trabajadores.
o Que el personal encargado de manejar los equipos este totalmente
capacitada para realizar estas labores.
o Que se haga uso de los elementos de protección adecuados para realizar
los trabajos.
o Que existan zonas de hidratación y descanso adecuadas
o Que los equipos que disipen calor estén asilados térmicamente de la forma
adecuada
o Que los supervisores encargados evalúen correctamente los
procedimientos realizados por los trabajadores
o Que se cumplan con los requerimientos de ventilación y aire acondicionado
para refrigerar el ambiente y evacuar vapores, gases, etc.
o Que se cuente con protocolos de primeros auxilios adecuados.
Referencias
3. https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2011-174_sp/ (Enlaces a un sitio externo.)

4. http://www.revistaseguridadminera.com/operaciones-mineras/principales-riesgos-para-
la-higiene-y-seguridad-en-fundiciones/ (Enlaces a un sitio externo.)
Muchas gracias por la atención prestada

Contraer subforoBarreto Barreto Belkis Daiana

Barreto Barreto Belkis Daiana
Ayer12 de abr en 7:45
buenos días tutor y compañeros mi aporte del foro de la semana 5-6

1 ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL
R/ la principal función es diseñar, implementar, administrar, coordinar y
ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo de toda empresa, evitando accidente de trabajo y enfermedades
laborales en este caso verificando todas las zonas para así identificar el
peligro que genera la exposición a temperaturas muy altas las cuales
ocasionan muchas veces la muerte por este motivo es recomendable las
siguientes medidas preventivas así:
o brindar a los trabajadores la información(capacitación) adecuada del peligro

que se están sometiendo el cual es para evitar diferentes tipos de
enfermedades que están generan.
o Tener un mantenimiento permanente a cada máquina que estén
manipulando.
o cumplir con cabalidad el uso de todos los elementos necesarios de
protección personal para realizar dichas actividades.
o Brindar una adecuada hidratación (agua fría) cada 15 o 20 minutos la cual
ayudara a regular (bajar) la temperatura del cuerpo del trabajador.
o Realizar ciclos de trabajo los cuales sean acordes con el nivel de
temperatura que este expuesto de igual manera tener pausas activas.
o Hacer uzo de los ventiladores o aires acondicionados para la reducción del
calor.
o Se deben programar las tareas más duras y pesadas en las horas más frescas del
turno de trabajo
o Si tiene a algún trabajador que es nuevo o que ha estado ausente por más
de una semana, auméntele la carga de trabajo gradualmente o permítale
tomar descansos más frecuentes durante la primera semana.
o Advierta a los trabajadores que es peligroso beber demasiadas cantidades de agua.
Generalmente no deberían beber más de 12 cuartos (48 tazas) en un periodo de 24
horas

lugar de trabajo.
R/ la labor como agricultor refleja un trabajo que se encuentra expuesto a

varias horas de calor por medio un factor relacionado con el tipo de tarea
expuesta a la que se encuentra realizando la cual es un trabajo físico intenso y
evidenciando las personas mayores de edad suelen tener problemas con su
termorregulación y por lo tanto tienen más riesgo a deshidratarse, de esta
manera para prevenir y controlar los riesgos que este genere es necesario
tener en cuenta las medidas preventivas desarrollar dicha labor.
Fuente:
3. Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales a altas

temperaturas, tanto los riesgo, efectos, medidas preventivas y primeros
auxilios.
4. Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
5. Llevar un cronograma de mantenimiento preventivo a las herramientas de
trabajo utilizadas para garantizar que se encuentren en buen estado.
Medio:
6. Habilitar zonas de sombra o locales con ventiladores o aire acondicionado.

7. Colocar agua potable en diferentes zonas de los puestos de trabajo
8. Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es
posible, proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas.
9. Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación cada hora
10. Mantener un espacio adecuado para los empleados con duchas donde se
puedan refrescar en caso de ser necesario, principalmente luego de
terminar las labores.
Trabajador:
11. Vestir con ropa clara preferiblemente de tejido ligero y proteger la cabeza
con gorras o sombreros
12. Aumentar el tiempo de las pautas de recuperación (pausas activas)
13. Hacer rotaciones de tareas haciendo que el tiempo de exposición sea
dividido entre varios trabajadores
14. Realizar exámenes médicos de control de ingreso, periódicos y retiro.
15. Situar las tareas más dificultosas en las horas de menor calor
16. Considerar que es necesario un periodo de 7 a 15 días para que el
trabajador se aclimate al calor. Cuando se deja de trabajar en condiciones
calurosas durante periodos como las vacaciones o bajas laborales, es
necesario volver a aclimatarse al incorporarse de nuevo al trabajo.
17. Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de
trabajo.
18. Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la

R/ para la realización de una intervención de salud y la seguridad en el trabajo

es necesario enfocarse en el laboral que esta desempeñando el trabajador y la
afectación que le esta generando, en este caso el ambiente caluroso que se
expone un agricultor nos debemos basar principalmente en brinda una
buena información sobre el daño que causa estar expuesto a varias horas de
calor y llevarlos a una sensibilización del autocuidado.
De esta manera se realiza la intervención clasificando las medidas preventivas
en el orden adecuado como fuente, medio y trabajador de esta manera:
o Verificar que los trabajadores que realizan las labores expuestos a altas
temperaturas de calor estén debidamente capacitados para realizar estas
labores, que tengan la dotación adecuada y estén laborando en
condiciones sanas y seguras.
o Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus
efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que
adoptar.
o Instalar sistemas de ventilación / refrigeración para controlar las
o Implementar turnos de menor duración para el trabajo en entornos de alta
temperatura del aire.
o Proporcionar frecuentes descansos durante el trabajo y acceso a una
buena hidratación, alimentación para los trabajadores de esta manera que
el consumo sea acorde al trabajo que realiza etc.
Fuente:
o http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CARTELES%20Y%20FOLL
ETOS/FOLLETOS/2012/TRABAJAR%20CON%20CALOR.pdf (Enlaces a un sitio
externo.)
o https://www.porexperiencia.com/articulo.asp?num=37&pag=16&titulo=Medidas-de-
prevencion-basicas-frente-al-calor (Enlaces a un sitio externo.)
Contraer subforoPerez Osorio Juan David

Perez Osorio Juan David
Identificar qué aspectos aumentan el riesgo por temperatura extrema para

los trabajadores.
¿Qué problemas de salud están relacionados con ambientes calurosos?
A veces, los trabajadores tienen que trabajar en ambientes calurosos por
periodos largos. Cuando el cuerpo humano no puede mantener una
temperatura normal, se pueden presentar enfermedades por calor que pueden
causar la muerte.
Entre los factores que aumentan el riesgo para los trabajadores están los
siguientes:
0. Altas temperaturas y humedad.

1. Exposición directa al sol (sin sombra).
2. Exposición en lugares interiores a otras fuentes de calor radiado (como
hornos).
3. Limitada circulación del aire (sin brisa).
4. Bajo consumo de líquidos.
5. Esfuerzo físico intenso.
6. Prendas y equipo de protección personal pesados.
7. Mal estado físico y problemas de salud.
8. Algunos medicamentos, como varias clases de pastillas para la presión
sanguínea y antihistamínicos.
9. Embarazo
10. Falta de exposición reciente a condiciones de trabajo en ambientes
calurosos.
11. Enfermedades por calor sufridas en el pasado.
12. Edad avanzada.
El golpe de calor es el problema de salud más grave asociado al calor. El golpe

de calor se produce cuando falla el sistema regulador de la temperatura del
cuerpo y esta sube a niveles críticos. Los síntomas del golpe de calor incluyen
confusión, pérdida del conocimiento, convulsiones, temperatura del cuerpo
muy alta y piel caliente, seca o mucho sudor. ¡El golpe de calor es una
emergencia médica que puede producir rápidamente la muerte!
Si un trabajador presenta signos de un posible golpe de calor, aplique los
primeros auxilios y pida ayuda médica de emergencia. Asegúrese de que
alguien esté con el trabajador afectado hasta que llegue la ayuda. Lleve al
trabajador a un área que esté más fría y tenga sombra y quítele las prendas
externas de la ropa. Moje al trabajador con agua fría y haga circular el aire para
acelerar el enfriamiento. Póngale ropa fría o húmeda o hielo por todo el cuerpo,
o empape su ropa con agua fría.
El agotamiento por calor es el segundo problema de salud más grave
asociado al calor. Los síntomas incluyen dolor de cabeza, náuseas, mareos,
debilidad, irritabilidad, sed, sudor intenso, alta temperatura corporal y
disminución de la eliminación de orina.
Si un trabajador presenta signos de un posible golpe de calor:
13. Los trabajadores con signos o síntomas de agotamiento por calor deben ser
llevados a una clínica o a una sala de emergencias de hospital para ser
evaluados y que reciban tratamiento.
14. Asegúrese de que alguien esté con el trabajador afectado hasta que llegue
la ayuda.
15. Se debe retirar a los trabajadores afectados del área calurosa y darles
líquidos para beber.
16. Se les deben quitar las prendas de ropa que no son esenciales, como los
zapatos y las medias.
17. Enfríe al trabajador poniéndole compresas en la cabeza, el cuello y la cara
o haga que se eche agua fría en la cabeza, la cara y el cuello.
18. Hágalo tomar sorbos de agua fría frecuentemente. Si el trabajador no
puede beber, consiga ayuda médica inmediatamente.
Los calambres por calor son dolores musculares usualmente causados por la
pérdida de sales y líquidos del cuerpo cuando se está sudando por trabajos
físicos en ambientes calurosos. Si un trabajador presenta signos de posibles
calambres por calor debe reemplazar los líquidos perdidos tomando agua y
comiendo algo ligero o líquidos de reemplazo de carbohidratos-electrolitos (p.
ej., bebidas para deportistas) cada 15 a 20 minutos.
El sarpullido por calor es el problema más común en los entornos de trabajo
calurosos. El sarpullido por calor es causado por el sudor y se ve como un
conjunto de granitos enrojecidos o de ampollas pequeñas. Usualmente
aparece en el cuello, la parte superior del pecho, las ingles, debajo de los
senos y en los pliegues de los codos.
Si un trabajador presenta signos de un posible sarpullido por calor, el mejor
tratamiento consiste en buscar un lugar de trabajo más fresco y menos
húmedo. El área con el sarpullido debe mantenerse seca. No se deben aplicar
ungüentos ni cremas en los sarpullidos por calor. Todo lo que caliente o
humedezca la piel puede empeorar el sarpullido.
¿Cuáles son las recomendaciones se deben tener para realizar trabajos
bajo temperaturas altas?
Proteger el bienestar de los trabajadores, a través del trabajo seguro y sano,

así como buenos ambientes de trabajo, busca también favorecer que los
trabajadores lleven una vida social y económicamente productiva y que
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible; de esta manera la salud
ocupacional promueve el enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
o Realizar la identificación de los peligros y evaluarlos para determinar si los

riesgos son significativos.
o Controlar los riesgos significativos, por medio de la eliminación del factor de
riesgo, o aislando el riesgo donde esa eliminación no sea posible o factible,
y minimización del
o Velar por la vigilancia de la salud de sus trabajadores/as y garantizar una
vigilancia de la salud específica a los trabajadores/as especialmente
sensibles, ya que aquellos que tengan problemas cardiovasculares,
respiratorios, renales, diabetes, etc. son más sensibles a los efectos del
estrés térmico.
o Informar y formar a los trabajadores/as sobre los riesgos, efectos y medidas
preventivas relacionadas con la exposición al calor extremo durante las
horas de trabajo. También deben adiestrarles en el reconocimiento de los
primeros síntomas de las afecciones del calor, para que sean capaces de
identificarlas en ellos mismos y en sus compañeros y en la aplicación de los
primeros auxilios.
o Organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición:
estableciendo pausas fijas o permitiendo pausas según las necesidades de
los trabajadores/as; adecuando los horarios de trabajo al calor del sol;
disponiendo que las tareas de más esfuerzo se hagan en las horas de
menos calor; estableciendo rotaciones de los trabajadores/as, etc.
En definitiva, se trata de que el empresario vele por la seguridad de sus

trabajadores y ayude a reducir los accidentes laborales por trabajar a

lugar de trabajo.
o Identificar los riesgos.

o Evaluar los riesgos identificados que no se pueden evitar.
o Aplicar las medidas para controlarlos.
o Controlar la eficacia de esas medidas.
o Relevar periódicamente las condiciones de trabajo, especialmente cuando
ocurren cambios en la organización del trabajo o ingresa nueva tecnología.
o A la hora de adoptar medidas de control del riesgo es importante destacar
que estas medidas deben adoptarse conforme a un orden jerárquico
establecido, según su eficacia decreciente:
Eliminación del Riesgo: La primera opción deberá ser la de eliminar el riesgo,

es decir, hacer lo posible por suprimirlo, mejorando las condiciones de trabajo.
Sustitución del Agente o Proceso Riesgoso: Si la eliminación del riesgo no
fuera posible, se sustituirá el agente o el proceso por otro de menor riesgo.
o Control en la Fuente u Origen del Riesgo: En tercer lugar, y si las

medidas anteriores no son posibles, se deberán adoptar medidas de control
en la fuente o el origen del riesgo (por ejemplo, medidas de ingeniería como
sistemas de ventilación localizada junto a una fuente de contaminante o
barandas de protección colectiva contra el riesgo de caída a distinto nivel).
o Medidas Administrativas: En cuarto lugar, si no se pueden adoptar las
medidas anteriores, se introducirán medidas administrativas, como la
reducción de los tiempos de exposición, y señalizaciones.
o Uso de Elementos de Protección Personal (EPP): La última medida será
el uso de os elementos de protección personal (EPP) que es el método
menos eficaz. Sólo se deben utilizar como último recurso cuando no sea
posible combatir los riesgos mediante las medidas antes citadas. Es
necesario tener en cuenta que el uso de los EPP es una medida de
protección y no de prevención, ya que evita las consecuencias de un
accidente, pero no previenen su ocurrencia. Por ello, es importante
considerar el cumplimiento de las condiciones preventivas.
El siguiente decálogo (Adaptado de la obra de Conte Grand y Rodríguez, 1999)

expone el criterio de uso de los elementos de protección personal:
0. Los EPP deben ser la última barrera de defensa. El uso de estos elementos
debería ser complementario de las medidas anteriores y no una alternativa.
1. La utilización de EPP debería ser provisoria (Es decir, hasta que el riesgo
pueda anularse o limitarse de otra forma).
2. Cuando se seleccionen los elementos de protección personal debe
considerarse no sólo su eficacia, sino también su comodidad. En este
sentido, es fundamental la participación de los usuarios en la selección.
3. El EPP debe ser adecuado al riesgo a prevenir (Por ejemplo, cada protector
auditivo tiene capacidad para proteger en determinadas frecuencias e
intensidades por lo que deben elegirse en función de ello; las máscaras
respiratorias deben tener los filtros que corresponden al riesgo que se
desea controlar).
4. El EPP debe ser homologado, y el mecanismo de homologación debe estar
respaldado por ensayos de los EPP en laboratorios independientes.
5. Deberá considerarse que algunos elementos pueden dificultar la tarea
asignada, y se debe prestar una atención especial a esto, ya que pudiera
ocurrir que los trabajadores no los usen.
6. Deberá tenerse en cuenta que los elementos de protección personal
pueden aumentar la carga de trabajo.
7. La introducción de cada elemento de protección personal debe ser motivo
de una campaña de educación y persuasión participativa.
8. Debe contarse con un programa de limpieza, mantenimiento e inspección
periódicos de los EPP.
9. Debe evaluarse periódicamente la necesidad de introducir o mantener un
elemento de protección personal.
Los niveles de prevención según la OMS.

Prevención Primaria: Todas las acciones para eliminar, aislar, sustituir y
proteger al trabajador, intentando que el peligro no se convierta en un riesgo.
También se incluye en esta categoría todo lo que se haga en el medio
ambiente para que, por ejemplo, los trabajadores dispongan de agua potable e
instalaciones sanitarias.
Prevención Secundaria: Las acciones de control de la salud de los
trabajadores para hacer una detección temprana de los posibles daños a la
salud. Por ejemplo, en Colombia están establecidos en la Resolución
2343/2007 los exámenes médicos periódicos.
Prevención Terciaria: Cuando un trabajador sufre un deterioro en su salud, ya
sea por un accidente, incidente o enfermedad laboral, se lo debe curar y
rehabilitar. Es importante considerar que los accidentes y enfermedades del
trabajo provocados por las malas condiciones laborales son el fracaso de la
prevención.
Ejemplo: Algunas de las actividades profesionales implican trabajar en
condiciones climáticas especiales. Tus recursos humanos pueden estar
expuestos a ambientes fríos o calientes (cámaras frigoríficas, hornos, etc.)
Considerar el entorno adecuado es un factor que mejora las condiciones de
trabajo.
De los trabajos con hierro, los panaderos y muchas personas trabajan en una
gran variedad de ambientes calurosos y húmedos:
o Trabajos al aire libre en tiempo caluroso, como la minería de superficie,

construcción y reparación de las calles, construcción de diques, y otros
trabajos de construcción.
o Trabajos en las fincas.
o Fundiciones de hierro, acero, y de materiales no ferrosos.
o Tratamiento de ladrillos con calor o cociendo ladrillos y cerámica en un
horno.
o Plantas de fabricación de productos de vidrio.
o Plantas de fabricación de productos de caucho.
o Empresas de servicio público de electricidad (Especialmente una sala de
calderas).
o Panaderías.
o Fábrica de productos de confitería.
o Cocinas de restaurantes
o Lavanderías
o Fábrica de enlatados.
o Plantas de manufacturación de productos químicos.
o Minas.
o Fundición.
o Socavón de vapor.
o El estar incómodo no es el problema más grave de trabajar en ambientes
con temperaturas y humedad altas. Los trabajadores que bruscamente
están expuestos a un ambiente muy caluroso se enfrentan a peligros para
la salud y seguridad que se pueden evitar. El dueño debe proveer
instrucciones detalladas sobre la protección adecuada y las medidas de
prevención que son necesarias para evitar el estrés de calor.

o Dar capacitación a trabajadores y supervisores sobre los peligros que

llevan a enfermedades por calor y las maneras de evitarlas.
o Capacitar a los trabajadores para que reconozcan los síntomas en ellos
mismos y en los demás.
o Capacitar a los trabajadores y recomendarles que reporten inmediatamente
los síntomas de ellos mismos y de los demás.
o Si tiene a algún trabajador que es nuevo o que ha estado ausente por más
de una semana, aumente la carga de trabajo gradualmente o permítele
tomar descansos más frecuentes durante la primera semana.
o Tenga disponible para los trabajadores suficiente agua fría en lugares
estratégicos y visibles cercanos al área de trabajo. El agua debe tener un
sabor aceptable (que sea agradable y no tenga olor) y su temperatura debe
estar entre 50-60 °F si es posible.
o Recuérdales a los trabajadores que deben beber cantidades pequeñas de
agua frecuentemente antes de que estén sedientos, para que mantengan
una buena hidratación.
o Los trabajadores deben ingerir comidas normales y refrigerios que les
suministren suficiente sal y electrolitos para reemplazar los perdidos en el
sudor, siempre que consuman suficiente agua. Las bebidas con electrolitos
(p. ej., Gatorade®) por lo general no son necesarias.
o Establezca un sistema de chequeo entre compañeros si es posible; si no,
verifique rutinariamente (varias veces en una hora) para asegurarse de que
los trabajadores estén tomando agua y aprovechen la sombra y que no
estén experimentando síntomas de problemas relacionados con el calor.
o Advierta a los trabajadores que es peligroso beber demasiadas cantidades
de agua. Generalmente no deberían beber más de 12 cuartos (48 tazas) en
un periodo de 24 horas. Si necesitan reponer más líquido perdido debido a
trabajo prolongado en condiciones de intenso calor, se debe garantizar un
programa de prevención de enfermedades por calor más integral.
o Reduzca las demandas físicas del trabajo. Si no se puede evitar el trabajo
pesado, cambie los ciclos de trabajo/descanso para aumentar la cantidad
del tiempo de descanso.
o Fije periodos de descanso frecuentes para tomar agua en áreas de sombra
o de recuperación con aire acondicionado. Tenga en cuenta que el aire
acondicionado NO generará pérdida de la tolerancia al calor y se
recomienda para los descansos.
o Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
o Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es
o Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
o Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el
descanso de los trabajadores.
o Instalar ventiladores, equipos de climatización, persianas, estores y toldos
para disminuir la temperatura en caso de locales cerrados.
o Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de
tarea siempre que haya sitios con menor exposición que lo permitan.
o Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando,
si es necesario, los horarios de trabajo.
o Considerar que es necesario un periodo de 7 a 15 días para que el
o Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por
ejemplo).
o Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de
trabajo.
o Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger
la cabeza con gorra o sombrero.
o Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la
adoptar.
Referencias: Páginas de Consulta de Información.

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@ilo-
buenos_aires/documents/publication/wcms_248685.pdf (Enlaces a un sitio
externo.)https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2011-174_sp/ (Enlaces a un sitio
externo.)
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CARTELES%20Y%20FOLLETO
S/FOLLETOS/2012/TRABAJAR%20CON%20CALOR.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
http://www.globalprl.com/riesgos-laborales-de-trabajar-a-altas-temperaturas/ (Enlaces a un
sitio externo.)
http://www.coordinacionempresarial.com/trabajar-con-calor-aumenta-el-riesgo-de-
accidentes-de-trabajo-caso-real-trabajador-de-construccion/ (Enlaces a un sitio externo.)
https://www.dir.ca.gov/chswc/WOSHTEP/SpecialistCourseMaterials/WOSHTEPIndoorHeat
PreventionMaterialsParticipantsHandoutsSPANFINAL.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
http://www.revistaseguridadminera.com/salud-ocupacional/problemas-de-salud-causados-
por-ambientes-calurosos/ (Enlaces a un sitio externo.)
https://www.geosalud.com/salud-ocupacional/trabajandocalor.htm (Enlaces a un sitio
externo.)
https://www.uhmasalud.com/bid/285662/salud-laboral-la-temperatura-en-el-
trabajo (Enlaces a un sitio externo.)
https://www.aspyprevencion.com/trabajo-en-temperaturas-extremas/ (Enlaces a un sitio
externo.)
Contraer subforoGomez Hincapie Yojan Stick
Gomez Hincapie Yojan Stick

Buenos días
comparto mi aporte
1.Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL
 Verificar el funcionamiento de ventiladores.

 Implementar los ciclos de hidratación con agua fresca.
 Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación.
 Cumplir con los procedimientos de SST.
 Informar a los trabajadores y empresas la importancia de los EPP.
2.Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto

a altas temperaturas, debido a su proceso productivo. Ponga un ejemplo
laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de trabajo
"Trabajo en exteriores"
Medidas preventivas
 Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la
 Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus
adoptar.
 Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
 Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es
 Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el
descanso de los trabajadores.
 Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de
tarea siempre que haya sitios con menor exposición que lo permitan.
 Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando,
 Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
 Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger
3.¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención
Criterios de control en el Fuente:
 Evitar la generación de calor excesivo.

 Mantenimiento preventivo de equipos.
Criterios de control en el Medio:
 Instalación de ventiladores.
 Áreas de hidratación.
Criterios de control en el Individuo:
 Reducción tiempo exposición de los trabajadores.

 Uso EPP adecuados para cada labor.
Cordialmente
Yojan Gomez
Fuentes de consulta:
https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2011-174_sp/ (Enlaces a un sitio externo.)
Contraer subforoAleman Jimenez Manuel Antonio

Aleman Jimenez Manuel Antonio
Contraer subforoEcheverri Orrego Sergio Alejandro

Echeverri Orrego Sergio Alejandro
Buenas noches. comparto mi aporte espero sea de utilidad y serán bien

recibidas las retroalimentaciones frente al tema.

o Analizar el medio ambiente donde se presenta la condición insegura,

o Realizar mediciones medio ambientales para determinar qué tan alta es
esta temperatura con equipos como el PirómetroTermo hidrógrafo.
o Si el ambiente presenta temperaturas extremas establecer
procedimientos intermitentes para la realización de la labor.
o Capacitar a los colaboradores sobre las enfermedades y posibles
accidentes a la exposición de este riesgo físico temperaturas
extremas.
o Establecer rotación en el personal evitando exposición continua por
extenuadas horas
o Velar por establecer puntos de hidratación visibles en las áreas de
trabajo puede ser agua o suero oral el agua debe ser potable
o Establecer paros para realizar hidratación constante asegurándose
que cada uno de los colaboradores se esté hidratando y llevarlo a un
punto fresco, fuera de la exposición a las temperaturas extremas
o Verificar ventilación y extracción en área cuando hablamos de lugares
cerrados y si no existe gestionar dicho control
o Seguimiento del clima exteriores aplicación de cremas protectoras por
radiaciones uv no ionizantes y ropa protectora (dotación)

o Trabajos en fachadas (exteriores)

o Realización de exámenes médicos de ingreso descartando posibles
problemas cardiovasculares
o Capacitación específica sobre las enfermedades a largo corto y
mediano plazo de la exposición continúa a este riesgo, sin un control
adecuado.
o Establecer puntos específicos de hidratación.
o Velar por establecer puntos de hidratación visibles en las áreas de
trabajo puede ser agua o suero oral, el agua debe ser potable.
o Establecer paros para realizar hidratación colectiva asegurándose que
cada uno de los colaboradores se esté hidratando y llevarlo a un
punto fresco, fuera de la exposición a las temperaturas extremas
o Realizar rotación del personal para que la exposición no sea continua
y asi asignar una exposición admisible para cada uno de los
colaboradores inmerso en el proceso.
o Establecer elementos de protección personal como ropa de trabajo
manga larga monja o gorro que cubra la cabeza hasta la parte del
cuello utilización de bloqueador solar para así, en conjunto evitar
exposición directa de la radiación no ionizante uv y así el aumento
interno de la temperatura corporal

o Realizar inspección y medición ambiental para conocer la temperatura
exacta a la que se exponen los colaboradores, para así implementar
los debidos controles según la severidad del riesgo.
o Conocer el estado inicial de salud de cada uno de los colaboradores
por medio de exámenes médicos (conocer si son aptos para la labor)
o Realizar capacitación y evaluación de dichas capacitaciones para
evidenciar la comprensión de los controles al riesgo que se exponen y
las enfermedades y posibles accidentes a padecer por exposición a
este riesgo.
Contraer subforoDuran Duran Javier

Duran Duran Javier

RTA: Para la prevención de los trabajadores expuestos a altas temperaturas el

papel del
salubrista deberá realizar la intervención o medida de control s
iguiendo las medidas preventivas en función de las circunstancias como:
o Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es

o Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
o Habilitar zonas con aire acondicionado para el descanso de los
trabajadores.
o Instalar ventiladores, equipos de climatización, persianas, estores y toldos
para disminuir la temperatura en caso de locales cerrados.
o Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando,
o Considerar que es necesario un periodo de 7 a 15 días para que el
o Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por
ejemplo)
o Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger
o Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la
adoptar

lugar de trabajo.
RTA: Trabajadores expuestos a temperaturas elevadas en el área de

producción de una panadería cuando los hornos se encuentran en
funcionamiento alcanzando una temperatura de 38ºC. Para minimizar la
exposición a temperaturas se sugieren las siguientes recomendaciones para
fuentes de calor ubicadas en espacios interiores:
CONTROL EN LA FUENTE
o Separación del área de horneado del área de producción.

o Barreras de material aislante a la fuente, en este caso horno. Para esto se
puede tener en cuenta que los colores brillantes reflejan el calor y algunos
materiales como el asbesto lo aíslan (absorben), evitando la exposición de
las personas, la idea es crear una barrera alrededor del horno que mitigue
la propagación del calor, así mismo una barrera que separe el área de
producción y ventas.
CONTROL EN EL MEDIO
o Diseñar e implementar un sistema de ventilación mecánica, mediante la

instalación de otros extractores para renovación del aire en el área, y cerca
de la zona de horno y la estufa.
o Reducir la humedad por medio del uso de deshumidificadores o reducir las
fuentes de humedad (baños de agua abiertos, desagües).
ACCIONES SOBRE EL TRABAJADOR
o Establecer periodos de descanso, de tal forma que no se superen los

tiempos máximos continuos de exposición, Para los periodos de descanso
se puede utilizar la zona de atención de usuarios que está ventilada por el
ambiente. Así que, de acuerdo con los resultados, para el ambiente de
trabajo evaluado, la actividad se puede ejecutar normalmente por 20
minutos, por cada hora que el trabajador emplee para el desarrollo de sus
actividades. Es decir, 20 minutos laborales continuos en la actividad de
exposición y los otros 40 minutos en actividades donde no haya exposición
directa o en descanso.
o La empresa debe seguir suministrando agua potable y ubicar puntos de
hidratación en cada una de las secciones evaluadas.
o En el caso que ingrese personal nuevo es necesario realizar inducción
relativa a las normas de seguridad para el puesto de trabajo específico e
implementar periodos de aclimatación por lo menos durante una semana
para mantener la temperatura normal durante la jornada laboral.
o Suministrar los elementos de protección personal (EPP) adecuados para
cada tarea, en especial en el caso de las manos, guantes aislantes del
calor, para el contacto con las fuentes de calor.

o La planta física –Si hay muchas máquinas que generan calor, sistemas de
ventilación local y de extracción de aire se deben utilizar junto con el
acondicionador de aire central.
o Como se realiza el trabajo – Un ritmo de trabajo acelerado, niveles
suficientes de personal, periodos de descanso o de recuperación.
o Rotar los puestos con riesgo para que los trabajadores puedan alternar la
exposición al calor con otras tareas.
o Permitir a los trabajadores regular su propio ritmo de trabajo.
o Debe haber agua limpia y fresca fácilmente accesible, y los trabajadores
deben ser motivados a beber agua regularmente
o Aclimatación: El cuerpo necesita tiempo para adaptarse a trabajar en
temperaturas muy altas o muy bajitas
o Ropa protectora: Para condiciones de calor extremo, se puede usar ropa
térmica. Existe ropa que tiene un acondicionador de aire "independiente" en
una mochila.
BIBLIOGRAFIAS
http://www.redalyc.org/jatsRepo/2654/265447025020/html/index.html (Enlaces a un
sitio externo.)
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/ErgaFP/201
0/eragafp69pr.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
https://www.diba.cat/documents/467843/118493136/ARCH5810aeac982df.pdf/508cf2e
5-2d63-4ba9-85ae-b96b5b65cefe (Enlaces a un sitio externo.)
Contraer subforoVargas Zapata Yenifer Viviana

Vargas Zapata Yenifer Viviana
Cordial saludo.
A continuación relaciono mi participación frente al presente Foro del módulo:

En el ámbito laboral existen diversas actividades que requieren la presencia de

temperaturas altas para la efectividad de ciertos procesos. Por tanto, la
presencia de personal de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy importante
para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores evitando, la
exposición a condiciones ambientales altas y a brindar un entorno que no
produzca incomodidad o molestia a los trabajadores; apuntando a mantener en
cero los indicadores de accidentalidad
Hablemos de algunas funciones relacionadas con el área de Seguridad y Salud
en el Trabajo:
o Realizar la identificación de los peligros y evaluar los riesgos; con el fin de

establecer controles que permitan minimizar las posibles consecuencias
o Velar por la salud de sus trabajadores y garantizar seguimiento a la
población, en especial si cuentan con condiciones especiales como
problemas cardiovasculares, respiratorios, renales, diabetes, entre otros;
puesto que son más sensibles a los efectos del estrés térmico.
o Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, consecuencias y
medidas preventivas relacionadas con la exposición al calor extremo
durante las horas de trabajo.
o Brindar todo el acompañamiento posible; con el fin de verificar que los
colaboradores estén realizando las actividades de manera segura

Una empresa dedicada a la producción de carnes frías; cuenta con un área de

“Precocido” la cual consiste en exponer los alimentos altas temperaturas para
luego llevarlo al área de empaque.
Intervención al ambiente laboral:
o Adquirir equipos o maquinas que emitan bajas cantidades de calor o que lo

hagan fuera del ambiente de trabajo.
o Obtener un aislamiento térmico, persianas, corriente de aire o mallas; como
barreras de protección.
o Dotar el lugar con dispensadores de agua para la constante hidratación del
personal.
o Puertas de ingreso y salida amplias que permitan la entrada de aire nuevo y
fresco
o Utilizar luminarias ventiladas o con intercambio de calor incorporado
o Disminuir la carga de trabajo o distribuir durante toda la jornada.
o Distribuir el volumen de trabajo e incorporar ciclos de trabajo-descanso. Es
preferible realizar ciclos breves y frecuentes de trabajo descanso que
períodos largos de trabajo y descanso.
o Capacitación y formación al personal
o Rotación de los trabajadores en los puestos con riesgo por el calor.
o Utilización de áreas de descanso con aire fresco
o Exámenes médicos.
o Fomentar estilos de vida sana
o Ejecución de pausas activas
o Brindar ropa de trabajo y Elementos de Protección personal adecuados que
no dificulte los movimientos

o Identificación de peligros y valoración de riesgos

o La población expuesta
o Tiempos de exposición
o Actividades rutinarias y no rutinarias
o Condiciones de salud
o Indicadores de accidentalidad laboral
o Ausentismo laboral
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Olalla Soledad (14-06-2017). Trabajo en temperaturas extremas. Recuperado
de https://www.aspyprevencion.com/trabajo-en-temperaturas-extremas/ (Enlaces a un
sitio externo.)
Ministerio de empleo y seguridad social. Trabajar con calor. Recuperado
de http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CARTELES%20Y%20FOLL
ETOS/FOLLETOS/2012/TRABAJAR%20CON%20CALOR.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
Mancheño C. Gadea R. (2007). Medidas de prevención básicas frente al calor.
Recuperado
de https://www.porexperiencia.com/articulo.asp?num=37&pag=16&titulo=Medidas-de-
prevencion-basicas-frente-al-calor (Enlaces a un sitio externo.)
Feliz día
Contraer subforoRios Hernandez John Robinson

Rios Hernandez John Robinson
¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

El papel del profesional en SST, es tener claro que la prevención en accidentes
de trabajo y enfermedades laborales debe ser el objetivó principal de cualquier
SGSST, pues con esta claridad el papel del profesional, debe ser el de la
priorización de la prevención, ya que es nuestro deber enfocarnos en que se
apliquen las directrices del SGSST, las cuales deben tener como prioridad el
trabajador, que la empresa cumpla con unas políticas de gestión las cuales
deben incluir a los trabajadores en una participación activa de prevención,
teniendo como objetivo las medidas preventivas técnicas o de ingeniería o de
organización y administrativas, para reducir la probabilidad de que se
produzcan ATEL y atacando directamente la fuente para eliminarlo o reducirlo
y generando una cultura de seguridad, lo cual se debe aunar con nuestras
constantes auditorias en todos los elementos de protección personal el
seguimiento e el cumplimiento de los tiempos de hidratación y descanso junto
con las pausas activas, lo cual nos ayudan en la obtención de muy buenos
resultados en la prevención.
Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a
altas temperaturas, debido a su proceso productivo. Ponga un ejemplo
laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de trabajo.
El orden en que se debe intervenir un ambiente laboral donde se exponga a
altas temperaturas, debe ser:
0. Controlar la fuente
1. Controlar el medio
2. Controlar el individuo
Trabajo minería subterránea o de socavón.

Todos los trabajadores que laboran en minería subterránea o de socavón,
pueden verse enfrentados a lugares de trabajo con altos niveles de humedad y
temperatura. Cuando hace calor, trabajar en esta condición puede resultar
bastante incómodo y de alto riesgo -especialmente si no hay circulación de
aire- y aún más cuando la humedad del ambiente es alta. Ahora bien, el calor
es un peligro para la salud porque nuestro cuerpo, para funcionar con
normalidad, necesita mantener la temperatura en su interior en torno a los
37ºC. Cuando la temperatura central del cuerpo supera los 38ºC, ya se pueden
producir daños a la salud y, a partir del 40,5ºC, se corre el riesgo de muerte.
Buena noche para todos.
¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención
Los criterios que se deben tener en cuenta para la realización de una
intervención desde el SST en un ambiente laboral caluroso deben ser:
Valoración de los riesgos que surgen
Identificar los peligros y valorar los riesgos mediante instrumentos como la
matriz de riesgos.
Clasificar los procesos, las tareas y actividades, donde se prepare una lista de
las actividades, incluyendo instalaciones, planta, personas y procesos.
Identificar los peligros para la actividad en el ambiente laboral caluroso.
Identificar los controles existentes que la organización haya implementado para
reducir los riesgos.
Contraer subforoDiaz Diaz Hugo Alberto

Diaz Diaz Hugo Alberto

RTA/
El papel que juega el profesional es altamente importante en la prevención de
accidentes y enfermedades laborales ya que está por encima la vida e
integridad del trabajador, donde la implementación, prevención, coordinación y
administración del SG-SST juega un papel importante en la exposición de
trabajadores a temperaturas altas es allí donde debemos tener un mayor
control e inspección a los trabajadores no solo en la documentación si no en la
verificación o supervisión de las áreas y procedimientos de trabajo para así
tener más claro cómo prevenir los accidentes y enfermedades
laborales, implementado cronograma donde se incluya pausas activas,
capacitaciones, charlas de seguridad. Incluir puntos de hidratación y dotación
adecuada para dicha tarea.

lugar de trabajo.
RTA/
Un ejemplo donde se dan las temperaturas altas es en las obras de
construcción y sus distintos procesos. Donde las temperaturas climáticas, el
trabajo excesivo, los procesos, la maquinaria influyen en la salud del
trabajador.
3. Capacitar y formar al trabajador sobre los riesgos presentes en el área de

trabajo como afrontarlos prevenirlos, las medidas y el conocimiento que se
deben tener a la hora presentar un golpe de calor.
4. Colocar sitios de descanso donde el trabajador pueda estar tranquilo,
donde haya un confort climático.
5. Disponer puntos de hidratación donde el trabajador pueda acceder
fácilmente.
6. Organizar el trabajo y sus procesos, que los trabajadores se dividan el
trabajo más fuerte y hacer plan de rotación laboral.
7. Disponer pausas activas donde el trabajador pueda descansar y
recuperarse física y mentalmente.
6.Controlar y examinar que el trabajador tenga los EPPS y la ropa adecuada

a la hora de trabajar.

RTA/
o Evitar y controlar el tiempo expuesto a las temperaturas extremas.

o capacitar al trabajador frente a la adecuada hidratación.
o Realizar exámenes de ingreso, periódicos y de retiro.
o Adecuar las zonas de trabajo con ventiladores, extractores de calor, sitios
de descanso y zonas de confort.
o Aumentar las pausas de recuperación.
o Realizar mediciones térmicas y de calor.
o Rotación de personal donde haya menos exposición por calor.
o Uso de EPPS adecuados para cada labor.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/to
mo2/42.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
https://www.dir.ca.gov/chswc/WOSHTEP/SpecialistCourseMaterials/WOSHTEPIndoorHeat
PreventionMaterialsParticipantsHandoutsSPANFINAL.pdf (Enlaces a un sitio externo.)
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FORO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL III

Responda los siguientes interrogantes:

1. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una

Ortografía, redacción y derechos de autor.

2. Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, para que

Criterios de control en el Fuente:

Contraer subforoVelez Calle Sara Maria

Buenas tardes compañeros, mi nombre es Sara María Vélez Calle, a

2. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de

R/. El papel que tenemos como profesionales de Seguridad y Salud en el

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

R/. El trabajo de soldadura es un ambiente laboral expuesto a altas

o Llevar un cronograma de mantenimiento preventivo a las herramientas de

o Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos a la sombra donde los

o Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos de las altas

3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

R/. Para realizar una intervención desde Seguridad y Salud en el Trabajo en un

o Adecuar el área de trabajo para evacuación de los contaminantes y evitar el

Muchas gracias por su atención.

¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

Establecer un sistema de chequeo entre compañeros si es posible; realizar

Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a

Reparación de las calles, ya que está expuesto constantemente a altas

Control en la fuente: Identificación de riesgos y evaluación de riesgos,

Control en el trabajador: Formación e información a los trabajadores del riesgo

¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

Contraer subforoMoreno Diaz Karen Nathalia

Buenas tardes compañeros y tutor ,comparto mi aporte :

0. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

El salubrista ocupacional debe tener en cuenta al momento de realizar un

o Uso de ropa de trabajo transpirable y con un alto contenido en fibras

Otras medidas preventivas:

o Programas de aclimatación al calor. La aclimatación al trabajo en

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

o Los útiles de trabajo, como cepillos, planchas, espátulas, etc. tendrán

o El sistema de ventilación empleado y, en particular, la distribución de las

o Formar a los trabajadores sobre el empleo de la ropa de trabajo adecuada y

El salubrista debe realizar la intervención o medida de control siguiendo

Responder Responder al comentario

Contraer subforoCastro Penuela Maria Juliana

Castro Penuela Maria Juliana

Gestionar la entrada de foro

Buenas noches compañeros y tutor

1. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

Responder Responder al comentario

Contraer subforoRamirez Valero Carlos Alberto

Compañeros buenas noches , a continuación presento mi aporte al foro

3. ¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

El papel que juega el profesional en seguridad y salud en el trabajo en la

o Siempre que esté en funcionamiento los equipos, o se realice una actividad

En caso de no cumplir con las recomendaciones y se produzca un accidente

2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral

Un ejemplo laboral donde se evidencia altas temperaturas es una siderurgia

3. Control de fuente. Fundición de metales

o Manipular y proteger adecuadamente los líquidos calientes en movimiento y

o Realizar una adecuada señalización del espacio de trabajo. Limitar la

o Dar capacitación a trabajadores y supervisores sobre los peligros que

Seguridad y salud en el trabajo

3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención