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Universidad Yacambu
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MB01MOV
Emprendimiento
Emprendimiento Empresarial
Por otra parte, los proyectos de emprendimiento se hacen en base a los ciclos y periodos
a largo plazo, no de la noche a la mañana, donde gran parte del éxito de dichos proyectos se
consiguen en las etapas iniciales de la empresa manteniendo constante los pensamientos
motivacionales. Es muy común que el sujeto tenga un sentimiento de desconfianza como el
miedo y la duda, los cuales le impiden avanzar a lo largo de su vida y en alcanzar sus
objetivos pero, él debe convencerse así mismo de que tiene lo necesario para cumplir esta
tarea importante. En tal sentido, estas aspiraciones tienen sus ventajas como: Ser su propio
jefe, manejar su propio tiempo, tomar sus propias decisiones, generar empleo, alcanzar sus
sueños y mantener una estabilidad económica, y las desventajas son: Pérdida del tiempo,
aumento de las responsabilidades e iniciar tus planes desde el principio.
A todo lo anterior, cuando un individuo logra alcanzar sus metas y propósitos en la vida,
superando todas las adversidades o dificultades, desarrolla un alto nivel de experiencia, lo
cual lo lleva a realizar los trabajos con más confianza y de mejor manera. El mismo, tiene
la posibilidad de incorporarse a programas de orientación en la creación de proyectos que
brinden ayuda y que vayan dirigidos al desarrollo empresarial de comunidades, tomando
como referencia sus propias experiencias. Así pues, las personas podrán descubrir sus
habilidades para avanzar en la creación de un sistema administrativo que sea dinámico,
innovador y progresista. Algunos ejemplos de emprendedores son: Andrés Moreno
(Fundador de Open English), Yonatan Bursztyn (Fundador de Totto), Larry Page y Sergey
Brin (Fundadores de Google), Jeff Bezos (Fundador de Amazon), entre otros.
Emprendimiento Social
Cuando nos referimos al emprendimiento social este suele utilizar un modelo de negocio
con características de una empresa cuyo sistema es capitalista, es por ello que su principal
objetivo es satisfacer las necesidades de la sociedad. Es decir, las empresas nacen con una
idea común que es provocar el cambio social y lograr un mejor mundo, debido a ello un
emprendedor social utiliza estrategias del mercado para generar beneficios que garanticen
un fin social, son personas que utilizan proyectos y negocios para crear valor social
administrando todos sus patrimonios y beneficios a la consecución de este fin. Buscan una
solución innovadora a un problema de desarrollo social y económico, de esta manera se
forma un impulso que transforme la conciencia de un problema social ya que el
emprendedor social supera la lógica económica de los modelos convencionales que tienen
las empresas y va más orientado la solución que ocurra en dicha comunidad que a la
responsabilidad social.
Asimismo, existe una gran diferencia entre un emprendedor tradicional que de uno
social ya que el primero crea una necesidad así como la oportunidad que tiene de perseguir
va más inclinado hacia la satisfacción individual que colectiva, tenemos como ejemplo las
empresas de tecnología, que cada vez tienen nuevos y mejores productos lo cual produce
que los consumidores tenga necesidad y hábitos de consumo que antes no existían. A
diferencia de un emprendedor social que va más ligado a la solución de un problema o
necesidad que tenga una sociedad o una comunidad, creando valor social además de utilizar
herramientas y principios empresariales, debido a esto grandes compañías empiezan a darse
cuenta que con solo tener enormes capitales no es suficiente y se unen para generar un
trabajo en conjunto en un mismo sector comercial estas compañías no están interesadas en
la obtención de beneficios sino que su mayor interés es la satisfacción y obtención de
beneficios pero para un grupo concreto en una sociedad.
Pinchot hablaba de como en las empresas se puede descubrir estas habilidades entre los
empleados, el querer resurgir en tiempos difíciles es una de sus características. Brindarle la
posibilidad al empleado de invertir en estos proyectos, fomenta el compromiso que tenga
con la empresa lo cual obtendrá beneficios en ámbito económico, satisfacción laboral, y
posicionamiento, esto se lograra siempre y cuando el intraemprendimiento sea de manera
natural, cuando se satura puede generar resultados opuestos a los deseados. Entre los
beneficios de tener a un empleado con un perfil intraemprendedor en una compañía se
pueden mencionar como los más importantes, el que otros empleados se sientan atraídos
hacía este tipo de empleado por sus ideales y sus metas, queriendo ser partícipes de ellas o
incluso innovando por ellos mismos, aumentando su compromiso con la empresa, que a su
vez lográ ser más eficaz y productiva a largo plazo. El instraemprendimiento, logra que una
compañía se supere, ampliando sus horizontes y explorando nuevos campos de acción.