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INDICE
INTRODUCCION
DEDICATORIA
DIAGNÓSTICO: ............................................................................................ 4
INFRAESTRUCTURA .................................................................................... 5
MISIÓN ........................................................................................................... 6
VALORES: ..................................................................................................... 6
ORGANIZACIÓN ............................................................................................ 7
REGLAMENTOS……………...…………………………………………………….7
BIBLIOGRAFIA………………………………………….…………………………...7
CONCLUSION…………………………………….…………………………………7
RECOMENDACIÓN………………………….……………………………………..7
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
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INTRODUCCIÓN
Este trabajo trata sobre los pasos que nos guía para hacer un buen informe sobre
nuestras practicas que estamos realizando. Con las prácticas pre-profesionales
las empresas tienen la oportunidad de tomar contacto con estudiantes en la
etapa final de su carrera profesional. Los practicantes tienen la oportunidad de
adquirir conocimientos, competencias y habilidades en situaciones reales de
trabajo, es a través de la experiencia práctica, en donde los conocimientos
teóricos se interiorizan y se convierten en competencias que constituyen la base
del desempeño de los practicantes
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DEDICATORIA
A mi madre por haberme apoyado en
todo momento, por sus consejos, sus
valores, por la motivación constante
que me ha permitido ser una persona
de bien, pero más que nada, por su
amor
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CAPITULO I
1. DIAGNÓSTICO:
Un diagnóstico son los resultados que se arrojan luego de un estudio, evaluación
o análisis sobre determinado ámbito u objeto. El diagnóstico tiene como
propósito reflejar la situación de un cuerpo, estado o sistema para que luego se
proceda a realizar una acción o tratamiento que ya se preveía realizar o que a
partir de los resultados del diagnóstico se decide llevar a cabo. (González, 2013)
1.1.5. MARCO LEGAL: El marco legal proporciona las bases sobre las cuales
las instituciones construyen y determinan el alcance y naturaleza de la
participación política. En el marco legal regularmente se encuentran en
un buen número de provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas
entre sí.
1.2.2. VALORES: todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos
mediante su comportamiento realizarse como mejores personas; es decir son
esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las características de cada
individuo y que ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada. .
(CASTILLO, 2009)
interpretación final de todos los datos con los cuales se cierra la investigación
iniciada “Sintetizar es recomponer lo que el análisis ha separado, integrar todas
las conclusiones y análisis parciales en un conjunto coherente que cobra sentido
pleno. (CARLOS, 2012)
CONCLUSION
Llegue a la conclusión de que con todos los pasos nos ayuda mucho a los
Aspectos como la puntualidad, el cumplimiento de horarios, el trabajo en equipo
y las buenas relaciones interpersonales son claves para un buen desempeño en
la empresa. En particular, una buena disposición a escuchar y aprender puede
marcar la diferencia y maximizar el aprendizaje.
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BIBLIOGRAFIA
Del libro: Negocios Exitosos, de Fleitman Jack, McGraw Hill, 2000, Pág.
283.