OBJETIVO GENERAL

Brindaremos un servicio de asesoría personalizada con base a la gestión del talento

humano, logrando que las organizaciones cuenten con personal competente para
el desarrollo de sus actividades; siendo el trabajo en equipo y la mejora continua,
herramientas claves para el éxito empresarial.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Prestar servicios de alta calidad contando con el talento humano

capacitado para el desarrollo de las actividades.
- Compromiso de gestión integral en las necesidades de asesoramiento de su
empresa o negocio.
- Satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
- Generar soluciones innovadoras que ayuden al buen funcionamiento de sus
procesos.
- Ofrecer consultoría especializada.
MISION

En CM CONSULTORES seremos una empresa encargada de brindar

consultoría personalizada, contaremos con profesionales capacitados para
contribuir al desarrollo de las organizaciones; satisfaciendo las necesidades y
expectativas de nuestros clientes, logrando así que quienes la integren sean
líderes eficientes capaces de generar soluciones innovadoras.
VISION

Para el 2025 seremos líderes en el sector de consultoría en el departamento de

la Guajira, caracterizados por la calidad de nuestros servicios.
Consolidáremos alianzas estratégicas necesarias que nos permitan ofrecer
nuevos servicios de talento humano para hacer de cada organización más
competitiva, asumiendo co9mpromiso de responsabilidad social en cada
actividad ejercida.
VALORES CORPORATIVOS

 Excelencia en la gestión: Aseguraremos la mejora continua en los

procesos mediante la integración en la estrategia corporativa de un
sistema de gestión enfocado en los procesos.
 Dinamismo e innovación: Impulsaremos el desarrollo tecnológico y
metodológico.
 Orientación a los resultados: concretaremos los resultados con unos
altos niveles de calidad y rendimiento.
 Trabajo en equipo: Fomentaremos el trabajo en equipo compartiendo la
información necesaria, vital para mejorar el nivel de calidad de nuestros
servicios.
 Pro actividad y participación: Valorando la iniciativa como factor clave
para el desarrollo de la organización.
 Responsabilidad y compromiso: CM CONSULTORES estará
comprometida con el cumplimiento de los objetivos para lograr las metas
propuestas en cada consultoría brindad
 ORGANIGRAMA CM CONSULTORES0

Gerencia general

Ingeniero de
Asesor jurídico sistemas

Área Área de Área de

administrativa capacitación marketing

Contabilidad Talento Humano consultor 1 Publicidad

consultor 2 Ventas
 DESCRIPCION CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

Arriendo del local 1 $1.500.000 $1.500.000

Muebles y enseres

PC All in One HP - 20-

C217 - Intel Celeron - 6 $ 1.019.000 $6.114.000
19.5" Pulgadas - Disco
Duro 500Gb - Negro
Impresora Laser
Multifuncional Kyocera 2 $ 3.550.000 $ 7.100.000
Fs-m3145idn.

Aire Acondicionado Lg
Mini Split 12.000 Btu 4 $1.679.673 $6.718.692
Compresor Dual I

Escritorio Esquinero de
153X118X73 Wengue 5 $315.900 $1.579.500
En L + Silla Ejecutiva
Con Brazos

GreenForest en forma
de L Oficina de rincón
de ordenadores de
escritorio PC portátil 1 $728.990 $728.990
Tabla estación de
trabajo del Ministerio
del Interior de 3 piezas,
Negro
Televisor Lg 43
Lk5700pdc Fhd Smart - 2 $1.139.900 $2.279.800
Internet

Tandem 4 Puestos
Sala Espera 5 Años De 2 $425.000 $850.000
Garantia Con Fra
Proyector Epson Pro
Ex7260 3lcd Wxga Wi- 3 $ 2.500.000 $7.500.000
fi 3600 Lumenes

Dispensador De Agua
Ge Con Nevera Minibar 1 $549.900 $549.900
Negro Gxcfs7ccss

PRESUPUESTO CM CONSULTORES
 NOMINA CM CONSULTORES

VALOR
CARGOS CANTIDAD MENSUAL
6 MESES

$ $
Gerente General 1
3.000.000 18.000.000
Contador 1 $ 1.800.000 $ 10.800.000
Coordinador de Talento
1 $ 2.100.000 $ 12.600.000
Humano
Consultores 2 $ 1.600.000 $ 19.200.000

Publicista 1 $ 1.500.000 $ 9.000.000

Asesor 1 $ 925.148 $ 5.550.888

Asesor jurídico 1 $ 1.600.000 $ 9.600.000

Ingeniero de Sistemas 1 $ 1.400.000 $ 8.400.000

TOTAL EMPLEADOS 9

TOTAL DEL PRESUPUESTO: $34.920.882

TOTAL DE LA NOMINA: $93.150.888

TOTAL NOMINA Y PRESUPUESTO

TOTAL DE LA NOMINA $ 34.920.882
TOTAL DEL PRESUPUESTO $ 93.150.888
TOTAL: $ 128.071.770
 Tipo de Número de Activos totales
empresa Empleados (SMLMV)
Microempresa 1-10 Menores de 501
Pequeña
empresa 11-50 501-5000
Mediana
empresa 51-200 5001-30.000
Gran empresa Más de 200 Mayor a 3.000

La empresa CM CONSULTORES corresponde a una microempresa debido a que

cuenta con 9 empleados.
 REQUISITOS PARA LAS MICROEMPRESA
Se consideran microempresas a aquellas unidades productivas cuyo número de
empleados no sea superior a diez. Las microempresas producen gran variedad de
artículos (principalmente de consumo final), y atienden necesidades específicas de
pequeños sectores de la población.
En relación con su recurso humano:
- La microempresa ocupa hasta 10 empleados.
- La mayor parte de la mano de obra proviene de la familia de los propietarios.
- La remuneración ofrecida es relativamente baja; en algunas ocasiones no se
remunera directamente.
- Las prestaciones sociales son bajas, o no existen.
En relación con sus recursos financieros.
- La inversión de capital es baja.
- Las utilidades generadas por este tipo de empresa son dedicadas a satisfacer las
necesidades de subsistencia, por parte de sus propietarios, sin que existan
mayores posibilidades de reinversión para la expansión de la misma.
En relación con sus recursos materiales y productos.
- La utilización de maquinaria es mínima y es, generalmente, obsoleta.
- Las instalaciones físicas son reducidas, y generalmente, la producción se lleva a
cabo en la vivienda de los propietarios.
- La mayor parte de sus productos son bienes de consumo final. (Se trabaja sobre
pedidos)
En relación con su tecnología.
- La tecnología empleada es esencialmente artesanal, debido a la utilización
intensiva de mano de obra y al empleo de herramientas y equipos sencillos.
- El conocimiento de un proceso de producción elemental es básico para la
creación de este tipo de empresas.
- El consumo de energía es bastante bajo.
En relación con su administración y forma organizativa.
- Su estructura organizativa es informal; el o los propietarios controlan personal y
directamente las funciones básicas (producción, ventas y finanzas).
- En la mayor parte de las microempresas no se utiliza asesoría de ningún tipo.
- No se llevan a cabo registros ni estadísticas y en muy pocas se llevan registros
contables.
 FUNCION DE LOS CARGOS

GERENTE GENERAL:
Establecer planes estratégicos para iniciar y ejecutar los distintos proyectos,
realizando el análisis financiero para el desarrollo del proyecto; haciendo una
adecuada administración de las actividades del personal a su cargo para obtener
los resultados propuestos por la organización.

CONTADOR:

Determinar los controles que se estipulen para la transparencia de la información

contable y operativa. Adicional, proponer acciones de acuerdo a los resultados.

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento

constante del clima laboral de la empresa. Enfocando la eficacia, satisfacción del
personal que la integran.

CONSULTORES:

Proveer asistencia al Talento Humano de cada organización para realizar mejoras

que permitan aumentar el rendimiento del personal y la rentabilidad de la empresa.

PUBLICISTA:

Diseñar y dirigir las campañas publicitarias asignadas por CM CONSULTORES

velando por el cumplimiento eficaz de cada una de estas, teniendo en cuenta el
estudio de mercado.

VENDEDOR:
Realizar la labor de venta de los nuevos proyectos de la empresa, informando a los
clientes, de modo que escojan la manera más efectiva de publicidad de acuerdo a
la campaña establecida.

ASESOR JURIDICO:

Representar y asesorar legalmente sobre las prácticas de la ley y los

procedimientos, relacionados con la normativa que rige para la función pública que
requieran poder o cláusula especial conforme a la ley.

INGENIERO DE SISTEMAS:
Llevar a cabo los procedimientos de la tecnología estipulados por la empresa,
teniendo en cuenta el funcionamiento, fallos, mantenimientos y actualizaciones
que requiera.