20.

Mantener la
16. propiciar el desarrollo de 17. Estimular el 18. Realizar sesiones de 19. omitir reuniones
comunicación con el equipo
líderes desarrollo personal brainstorming inútiles

Es importante que el Las reuniones deben

Tienen la capacidad para Hay que tener una
equipo de trabajo tener unos objetivos
liderar en el futuro Tener un buen equipo de buena conexión con
participe en diferentes claros para buscar
cuando la marca trabajo para que nos cada uno de los
eventos o conferencias una solución a una
aumente, se les ofrecerá generen una buena empleados para
que estén ligados al participación en las
la oportunidad de tomar información o lluvia de ideas atender sus quejas
sector de la institución o personas.
buenas decisiones para para realizar una creación o dudas y buscar una
compañía
que aprueben su una meta. solución y dar una
desempeño los buena mejora a la
empleados. empresa

24. entender tu 25. Dar ejemplo

23. Tomar los errores
21. brindar apoyo 22. eliminar el propósito
como lecciones
micromanaging

Hay que ser un buen Para ser un ejemplo

Hay que realizar líder ya que hay que de líder hay que
siempre una revisión Debe existir una tener un rol claro y evitar tener actitudes
Hay que tomar
constante ya que ser comunicación con el objetivos de esta de bajo nivel, de esta
siempre la iniciativa
transmitirá una empleado para darle manera generas manera se mostrara
ya que es importante
sensación de su apoyo y motivarlo confianza y un compartiendo no
para los empleados
desconfianza y para que no sufra los seguridad al equipo. debido.
que buscan un
pudiendo llegar a mismos errores.
crecimiento como
generar incomodidad.
profesional.
 27. utilizar el conocimiento
26. Hacer lo que dices
El respeto hacia el líder
se gana ya que la
imposición autoritaria
solo hace que pierdas el
respeto o aún más
pérdida de empleados.
29. ser transparente
Hay tener buenos valores
ya que con honestidad y
transparencia se logra un
mejor desempeño de
liderazgo en cualquier
ámbito de trabajo
28. tomar decisiones
Hay que ser un líder con
buenas calidades de este
Hay que dar decisiones
modo demuestras
justas para tener una
conocimiento y
mayor efectividad en el
autoridad para dar
desempeño de cualquier
opiniones para que
tipo de cargo.
tengan un mejor
desempeño en el campo
en el que se trabaja.
30. admitir una falta de 31. manifestar emociones
respuesta.
Para ser un buen líder
tener un buen humor o
Hay que ser
ser amigable es
humanamente
indispensable ya brinda
entendible y no mentir
un mejor ambiente
ya que esto afectara para
laboral para todo tipo de
buscar una solución de
persona que tiene
cualquier tipo de
alrededor.
problema.