Universidad Abierta y a

Distancia de México

Asignatura:
Cultura empresarial

Actividad:
U1. Autorreflexiones 1.

Autorreflexiones

Profesor:
Víctor Alberto Cid Cid

Alumna:
Rosa Villa Reyes

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¿Qué es la cultura empresarial?
Es posible entender de manera práctica y sencilla a la cultura de la empresa
como el conjunto de formas de actuar, de sentir y de pensar que se comparten
entre los miembros de la organización y son los que identifican a la empresa ante
los clientes, proveedores y todos los que conocen de su existencia. Sus normas,
sus valores, sus hábitos; es decir, es lo que es la empresa, lo que representan las
interacciones simbólicas de las personas que la conforman.
Toda empresa tiene su propia cultura que la diferencia de las otras es el
rasgo diferenciador con respecto a la competencia, aunque las empresas sean del
mismo sector, tienen distintas formas de pensar y actuar, así como de sentir, no
tienen las mismas estrategias ni los mismos objetivos ya que no tienen la misma
cultura de empresa.
¿Consideras relevante que una empresa cuente con una “cultura” para el éxito de
esta?
Considero que cada empresa debe establecer una cultura organizacional
que represente los objetivos que tenga como institución, que integre de forma
eficaz la identidad de los integrantes de la empresa, representa el valor
fundamental con el que se deben identificar los empleados, generando un impacto
en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía.
¿Cómo la “cultura empresarial” puede ser un factor de éxito o fracaso de una
empresa?
La cultura empresarial es fundamental para la consolidación de la “marca”
de la organización, está enfocada a los empleados y una correcta cultura
empresarial y puede volverse atractiva para los buscadores de empleo, ya que
permitiría atraer y retener buenos talentos, la justicia, la equidad, el crecimiento
personal, laboral y los buenos líderes son los principales valores que buscan los
empleados. Por esto, sabemos que la cultura empresarial se verá reflejada en el
trabajo de sus empleados, y el tener los mejores trabajadores consolidados bajo
una cultura correcta que permita la eficiencia y la eficacia de las labores de la
organización.

Referencias
UnADM. (2019). Cultura empresarial. Unidad 1:Generalidades sobre cultura
empresarial. México: UnADM. Obtenido de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE
2/GAP/07/GCEM/U1/Unidad%201.%20Generalidades%20sobre%20la
%20cultura%20empresarial.pdf

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