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2019

PROYECTO MINISTERIO KABOD

COMUNIDAD CRISTIANA
PLENITUD Y ALABANZA
6-2-2019
PROYECTO 2019

PASTOR: ROBERTO VELAZQUEZ

LIDER: CARLOS FUENTES

Juan 4:23-24 Reina-Valera 1960 (RVR1960)


23
Mas la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos adoradores adorarán al Padre
en espíritu y en verdad; porque también el Padre tales adoradores busca que le adoren.
24
Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que adoren.

MISION

“Engrandezcan al Señor conmigo; exaltemos a una su nombre. “(Salmo 34:3 NVI).

1.- El Señor. “Engrandezcan al Señor” Cualquier ministerio de alabanza, que se precie de


estar sirviendo al Eterno, en primer lugar, buscará magnificar al Señor tanto como sus
habilidades se los permitan. Por lo tanto, debemos priorizar la calidad en los servicios de
alabanza de cada semana.

2.- El Líder. David dijo: “Engrandezcan al Señor conmigo” El segundo propósito del
Ministerio de Alabanza, se encuentra en la palabra “conmigo”. “Conmigo” representa a
los directamente involucrados en la alabanza y la adoración, principalmente a quien está
dirigiendo este tiempo de alabanza y adoración. Cualquier acción pública para magnificar
al Señor debe incluir el “conmigo”. No podemos pedir a la gente ir a donde no estamos
dispuestos o capaces de ir nosotros mismos. Imagínate la falta de congruencia si David
hubiera dicho: “Engrandezcan al Señor ustedes solos “. Conmigo significa estar al frente
guiando, invitando y desafiando a todos a alabar de todo corazón al Señor.

“Conmigo” nos muestra la importancia de adorar unánimes juntos y en el mismo espíritu,


y el líder deberá de ser experto en conducir a otros a meterse de lleno a la adoración del
Altísimo. Por lo tanto, un ministerio de alabanza acorde al corazón de Dios, su prioridad
será el desarrollar líderes de alabanza que sepan conducir a la congregación a la
presencia misma de Dios.
3.- El Pueblo. “exaltemos a una su nombre.” Nuestra meta es ayudar a nuestras
congregaciones a alabar y adoran a Dios más profundamente y de forma consistente.
David no quería ser el único que experimentara la verdadera adoración a nuestro Santo
Señor, ni tampoco nosotros debemos quererlo. No podemos permitir que el pueblo
considere a los miembros del grupo de alabanza, como a los únicos que entran a Su
presencia alabándole y adorándole.

VISIÓN:

- Debemos esforzarnos para llevarlos a vivir una vida de adoración 24/7. Por lo
tanto, los ministerios de alabanza deben priorizar el desarrollo de los adoradores
de calidad, en toda la congregación. Tenemos que trabajar en estrecha
colaboración con nuestros pastores y líderes de ministerio, para enseñar a
nuestras congregaciones acerca de la adoración como una forma de vida, y no
solo como un tiempo de cantos previo a la enseñanza. Y todo esto empieza, por
los momentos de la verdadera alabanza congregacional, pues éstos momentos,
pueden ser un verdadero tobogán a la presencia de Dios, lo cual, los motiva a
hacerlo más frecuentemente.

- Transformar a los miembros de la congregación en verdaderos adoradores, es


mucho más difícil en el corto plazo, porque ellos están acostumbrados a sólo
centrarse en cantar lo que se les indica, como un momento alegre y bonito previo
a la predicación, tocando la música con una combinación de bellos instrumentos
y alegres voces de coro.

- Pero la primordial finalidad de la alabanza, es convertir a cada miembro en un


“verdadero adorador, en espíritu y verdad, 24/7” Nuestro objetivo principal, no es
solo producir servicios de alabanza con una calidad musical extraordinaria, lo cual
es importante, pero no es el fin supremo. Nuestra mayor prioridad es el desarrollo
de adoradores de calidad extraordinaria, que, a su vez, contribuyan a que los
servicios de adoración sean de una calidad espiritual de excelencia.

Desarrollo del proyecto:


Financiera

-Obtener, proveer y administrar fondos para todo lo relacionado con los instrumentos,
sonido, uniformes y eventos eclesiásticos.

Ventas de postres
Ventas de deditos
Ventas de helados
Ventas de desayunos saludables
Ventas de suéter

Espiritual

Orad sin cesar. Establecer tiempos y actividades que nos ayuden a crecer
espiritualmente y como adoradores en espíritu y en verdad.

Hacer un retiro espiritual.


Tener nuestro Devocional semanal, donde tengamos tiempos de adoración.
Tener talleres de adoración mensuales.

Musical

La práctica hace al maestro. Ejercitarnos constantemente, musicalmente hablando,


tanto en nuestras casas como en los distintos ensayos establecidos en el ministerio de
alabanza KABOD.
Dos ensayos semanales, Los días miércoles a las 7:00 pm y el día sábado a las
3pm (estas horas están sujetas a posibles cambios)
Distribuir temas, áreas o conceptos musicales para compartir en los ensayos.
Establecer, por semestres, un género musical a estudiar profundamente
(dependiendo del avance que se vea).

Social

Realizar actividades de koinonia

Celebración de cumpleaños.
Tener una actividad mensual para los jóvenes la cual nos ayude a ir anclándolos
en el ministerio.

Evangelística

Buscar, acompañar y consolidar a jóvenes para el reino de los cielos (mínimo 5)


para el primer semestre.
Estar en constante comunicación con los jóvenes sea por redes sociales, por
visitas o fonovisitas.

Ministerial

Formar presentes y Futuros músicos, preferiblemente niños y adolescentes.


Sembrar, diezmar, Entregar las primicias y sembrar en el proyecto Salomón.
Ayunar todos los domingos.
Llegar puntual a cada uno de los servicios, ensayos y actividades establecidas en
las que el ministerio kabod debe presentarse. En caso de un posible retardo
anunciar con anticipación al Ps. Roberto Velásquez.
Estudiar en los correspondientes cursos bíblicos establecidos por La comunidad
cristiana plenitud y alabanza.
Pertenecer y participar en una SF (Semilla Familiar).
Asear y limpiar los instrumentos y el entorno de trabajo(cada uno se hace
responsable de su instrumento).