Pregunta 1

4 / 4 ptos.
No constituyen prácticas de aprendizaje:

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por

las empresas y las instituciones universitarias

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Las establecidas por el gobierno y las empresas

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Quienes tienen derecho a dotación:

Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv

Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que

realice

Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv

Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
La finalidad de las cesantías son:

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Es correcto.

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
El auxilio de cesantías debe ser canceladas por parte del empleador de la
siguiente manera:

Al trabajador con la nómina de diciembre

Al fondo de cesantías donde se encuentra afiliado el trabajador

Al trabajador en el momento que lo solicite

Al fondo de pensiones donde se encuentra afiliado el trabajador

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Son clases de salario integral:

Oneroso y atipico

Verbal y escrito

Mínimo y convencional

Oneroso y verbal

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Comercio Español.

El Código de Comercio Colombiano.

Las Ordenanzas de Bilbao.

El Código de Venecia.

Es correcto.

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades limitadas es:

Solidaria e ilimitada.

Limitada al monto de los aportes únicamente.

Limitada al monto de los aportes excepto en obligaciones laborales y

tributarias.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Es correcto.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:
Llevar contabilidad.

Conservar la correspondencia.

Matricularse en el registro mercantil.

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.

Es correcto.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
El derecho de retracto está regulado en:

El Estatuto del Consumidor.

El Código Civil.

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código de Comercio.

Es correcto.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades
extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de 4 meses

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de l mes

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades

extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de 6 meses

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen

remuneración

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:

Titulos valores.

Partes de interés.

Acciones.

Cuotas.

Es correcto.

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Secundario.

Primario.

Terciario.

Es correcto.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:

Vacaciones

Sanción moratoria

Cesantías

Indemnizaciones

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Qué diferencia un contrato de prestación de servicios de un contrato laboral:

La subordinación

La remuneración

El horario

La prestación personal del servicio

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
No es una causa legales de terminación del contrato laboral:

Acuerdo de las partes

Muerte del trabajador

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Cumplimiento del plazo pactado

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.

Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Todos los factores salariales.

Es correcto.

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente manera:

Fijo e indefinido

Verbal y escrito

Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio

Escrito, obra, labor

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
No constituye acoso laboral:
Hostigamiento o intimidación continúa hacia el empleado

Estres ocasianado por el desmedido exceso de trabajo

La formulación de exigencias razonables a su contrato laboral

La intimidación por estado de vulnerabilidad

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad por Acciones Simplificada.

Es correcto.