ESTADÌSTICA GENERAL

ESTADISTICA GENERAL

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 RESUMEN

El propósito principal de toda organización consiste en alcanzar el éxito y ser altamente

competitiva para tener el mejor posicionamiento en el mercado. Lo anterior se convierte
en el compromiso tanto del área directiva y administrativa, como operativa. Cabe
mencionar que estas áreas están conformadas por el conjunto del talento humano que
presta sus servicios para la empresa, el cual difiere en cuanto a personalidad, actitud,
desarrollo académico y valores entre otros. Es el área del talento humano la encargada
de realizar monitoreos y evaluaciones de los procesos de mejoramiento de las demás
áreas de la organización, pues a través de estos se observan los diversos factores que
inciden en la satisfacción e insatisfacción de los trabajadores. En este proyecto se
investigará la satisfacción con el trabajo entre los empleados de una empresa
perteneciente al sector hotelero de la ciudad de Cartagena, correspondiente al San
Lázaro Art Lifestyle Hotel, en el cual se han observado bajos niveles de satisfacción
probablemente ocasionados por un cambio en el manejo de la nómina, pues antes era
una bolsa de empleo quien la manejaba y actualmente lo hace la empresa.

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 MARCO TEORICO

EL SALARIO MENSUAL Y EL RENDIMIENTO PROFESIONAL DE LOS

TRABAJADORES

El negocio de los comercios minoristas compuesto por los 18 centros comerciales

operados bajo la marca PlazaVea, reportó ingresos por S/.108 millones al cierre del
primer bimestre, los cuales representan un crecimiento del 14.4% y 21%
respectivamente con relación al mismo bimestre del año anterior, informó
Supermercados Peruanos.

Este crecimiento se debe, en gran parte, al aumento del número de tiendas a nivel
nacional, así como al desenvolvimiento profesional de sus trabajadores, comentaron
sus directivos. Además, nuestro compromiso es ofrecer a nuestros nuevos clientes los
mejores productos de calidad.

Es por ello, que con el fin de seguir manteniendo o incrementado sus ventas y
convencidos de que lo anterior tiene que ver con la labor de sus trabajadores, han
decidido instaurar una nueva política de aumentos y otorgamiento de bonos.

Es por esta razón que la oficina de recursos humanos está desarrollando el estudio
titulado: "El salario mensual y el rendimiento profesional de los trabajadores."

El objetivo principal de este estudio es determinar la relación entre el salario mensual

y el rendimiento profesional de los trabajadores.

La hipótesis de investigación es: El salario mensual se relaciona de manera

significativa con el rendimiento profesional de los trabajadores.

Para el estudio se ha extraído al azar una muestra de 474 trabajadores a nivel nacional
según sexo, categoría laboral, salario inicial, salario actual, tiempo de empleo (en
meses), satisfacción laboral y experiencia previa (en años).

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ANALIZANDO EL PROBLEMA:

GANACIA DEL AÑO PRESENTE: S/.108 000 000

bimestre: entre 6, cada 2 meses
crecimiento del 14.4 y 21% resp.
es decir:
PRIMER MES S/. 76 050,76811
TERCER MES S/. 6 509 945,75
QUINTO MES S/. 108 000 000

Del mes 1 al mes 3 hay un

aumento de: 6 433 894.982
Del mes 3 al mes 5 hay un
aumento de: 101 490 054.3
NUMERO DE PERSONAL:

Relaciòn de hombres y mujeres

216
258

1 2

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 NUMERO DE PERSONAL SEGUN
CATEGORIA

179 184

84

27
Empleados: Administrativo: Directivo: Seguridad:
Series1 179 184 84 27

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 NIVEL DE SATISFACCION

120

100

80

60

40

20

0
Muy Algo Poco Nada Neutral:
Satisfecho: Satisfecho: Satisfecho: Satisfecho:
 SATISFACCION POR AREA
60

50

40

30

20

10

0
neutral nada satisfecho poco satisfecho Muy satisfecho Algo satisfecho

Empleado Administrativo Directivo Seguridad

SALARIO ACTUAL
TOTAL: 1631470
SALARIO INICIAL
TOTAL: 803862

AÑOS LABORANDO
CONCLUSIONES
Se puede observar que de acuerdo a lo que cree la
empresa, los trabajadores no están muy motivados, la
mayoría no lo está. Acotando también que es muy bajo el
nivel de años que tienen laborando. Por lo tanto,
concluimos que el aumento de ventas no es por la
motivación de personal, sino por ventas.

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 BIBLIOGRAFIA

https://www.youtube.com/watch?v=pRxnxVuj3tU

https://www.portaleducativo.net/octavo-basico/791/Tablas-de-frecuencias-con-
datos-agrupados

https://es.scribd.com/document/398984892/Esta-Di-Stica

https://www.youtube.com/watch?v=EVDoRRBV0fs

https://es.scribd.com/document/351495813/Libro-de-Matematica-Financiera

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