Bucaramanga, Mayo 25 de 2019

Droguería Luzmade
LUZ MARINA BELTRAN ESTEBAN
S&H CONSULTORES HSEQ SAS

Cordial Saludo, respetuosamente compartimos información del servicio de aplicación de la Batería

de Riesgo Psicosocial para los trabajadores de su entidad, a continuación le brindo la información
de los servicios profesionales que se ofrecen:

EVALUACIÓN RIESGO PSICOSOCIAL

La propuesta que presentamos, está enfocada en evaluar el riesgo psicosocial a través de la

aplicación de la batería del Ministerio de Trabajo, para el personal de su empresa, en los centros de
trabajo señalados.

En el acuerdo de servicio la propuesta incluye aplicaciones en las ciudades en donde se encuentra

el trabajador, cuatro cuestionarios de Batería del Ministerio de la Protección Social 2010,
consentimiento informado por persona, procesamiento de datos y análisis de resultados. Como
valor agregado un test que incluye indicadores clínicos, siguiendo los parámetros técnicos
establecidos por el ministerio de la protección social.

OBJETIVO GLOBAL

Establecer el perfil protector y de riesgo a nivel psicosocial a partir del autoreporte de los
participantes con la Batería de instrumentos para la evaluación del Riesgo Psicosocial del
Ministerio de la protección social (2010).

OBJETIVOS PARTICULARES

 Identificar los dominios y dimensiones psicosociales prioritarios de intervención de

acuerdo a la clasificación de riesgo, utilizando los parámetros internos de los
instrumentos utilizados.
 Establecer variables trasversales de riesgo para el perfil organizacional.
 Identificar a través del cuestionario de estrés laboral, los niveles de estrés y el
porcentaje de afectación.
 Emitir recomendaciones generales, previa trazabilidad de la gestión en riesgo
psicosocial que ha desarrollado la empresa.
FASES DEL PROCESO

 Evaluación:
Actividades: La propuesta que presentamos, está enfocada en evaluar el riesgo psicosocial,
a través de la aplicación de la Batería de instrumentos para la evaluación del Riesgo
Psicosocial del Ministerio de la protección social (2010) con los cuestionarios:
 Intralaboral
 Extralaboral
 Ficha de datos generales
 Evaluación de Estrés.
 Evaluación de indicadores clínicos (valor agregados)

Definición de plan de aplicación y entrega de informe general, de común acuerdo entre

empresa y consultor. El informe se entrega en 20 días calendario contados a partir de la
entrega total de las evaluaciones. El cual contiene:

 Marco de referencia sobre los instrumentos utilizados.

 Identificación de niveles de estrés y su distribución poblacional.
 Identificación de los perfiles de riesgo y protector, y de tendencia organizacional a
partir del auto reporte de la población participante; es decir calificación de riesgo
para cada uno de los dominios y dimensiones evaluadas por la batería a nivel intra
y extralaboral y estrés general.
 Información sociodemográfica de la población evaluada.
 Informes por áreas de acuerdo a lo establecido con la compañía, con la distribución
poblacional en niveles de riesgo en medio magnético.
 Retroalimentación a la Gerencia de la empresa sobre los hallazgos

 Entregables:
 Informe general de resultados de la evaluación de riesgo psicosocial, elaborado por
profesional en Psicología especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y con
licencia vigente.
 Marco de referencia sobre los instrumentos utilizados; calificación de riesgo para
cada uno de los dominios y dimensiones evaluadas por la batería a nivel intra y
extralaboral y estrés.
 Los físicos de los cuestionarios reposarán con el Psicólogo especialista que realizó
el proceso de evaluación o se entregarán en sobre sellado para que sea custodiado
en la historia clínica de cada trabajador donde reposa el examen médico de ingreso.
 Recomendaciones generales de intervención para los dominios y dimensiones
identificados como prioritarios.
 Presentación de resultados: Se estima una entrega de informe presencial donde se
exponen los resultados y los aspectos a mejorar.
 Por solicitud del cliente se da entrega de plan de capacitación de acuerdo a
hallazgos encontrados.
  Inversión:
El costo de la inversión para los trabajadores evaluados es de $ 25.000 (veinte cinco mil
pesos mcte) cada evaluación para 3 trabajadores.

No incluye

 Viáticos para municipios fuera de Bucaramanga y área metropolitana

Quedamos atentos a sus sugerencias y brindarles el acompañamiento en este proceso que

adelantan.

Saludos cordiales

Emiliana Meléndez Villamizar

Gerente