UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

MA-5-3

TEMA: ROL DEL FACILITADOR EN EL TRABAJO GRUPAL

INTEGRANTES:
CHIMBO PAUCHI LIZBETH JANINA
DEL ROSARIO MERINO GABRIELA NICOLE
OÑATE CHICAIZA KENIA NICOLE
VELEZ MOSQUERA VANESSA JAHAIRA
VERA CALDERERO KARLA LIZBETH
VILLON HIDALGO GABRIELA MISHELLE

ASIGNTURA: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III

DOCENTE: PSC. LAZARA VELIS AGUIRRE. MSc.

GUAYAQUIL, JUNIO DE 2019

 Rol del Facilitador en el Trabajo Grupal
El facilitador es una persona que lleva a cabo el papel de intermediario o mediador; es
quien coordina grupos con la finalidad de facilitar el diálogo entre los participantes. Este
profesional se caracteriza por ser objetivo, imparcial y empático. Los rasgos cognitivos con
los que debe contar el facilitador son: el dominio teórico y práctico del tema a tratar,
capacidad de análisis y síntesis; mientras que, los rasgos psicomotrices son: expresión verbal
clara, precisa y sencilla, capacidad para despertar y conservar la atención del grupo. Y por
último, los rasgos actitudinales comprenden: la habilidad para integrar a los participantes,
facilidad para manejar situaciones imprevistas, liderazgo, capacidad de escucha empática,
logrando en todo momento la creación de un clima de diálogo, ante todo participativa el cual
facilita el proceso de aprendizaje. Cabe destacar, que sin la contribución y conocimiento de
cada persona, la habilidad del grupo para entender o responder a una situación puede
reducirse, por lo que el facilitador debe estar preparado.
Dentro de los papeles que asume este experto está el de diseñador, puesto que planifica
la actividad a realizar, incluyendo la fijación de objetivos, contenidos y situaciones de
aprendizaje. Mediador: puesto que implica animar a los participantes a logra un objetivo; por
ejemplo: establecer procesos de comunicación entre los participantes. El papel de
coordinador el cual hace referencia a la organización directa de la actividad como selección
de sedes, servicios de alimentación, etc. Además, en un grupo de más de 60 personas es
necesario un equipo de facilitadores.
Entre las acciones a realizar del facilitador, encontramos: el movilizar conocimientos
disponibles, estimular el trabajo grupal el cual se ocupa de identificar y seleccionar las
técnicas y dinámicas adecuadas apropiadas, lugar y espacio apropiado, dinamizar el trabajo
grupal como manejar interrupciones y solucionar conflictos. Algunas de las tareas básicas del
facilitador es establecer reglas, facilitar y favorecer la iniciativa del grupo e integrar a las
personas que se encuentran marginadas. En general, el facilitador, es aquel que domina
habilidades sociales y la comunicación verbal (efectiva, eficaz, asertiva).

Bibliografías
http://www.cesso.cl/wp-content/uploads/2014/02/Manual_Facilitador.pdf
http://repiica.iica.int/docs/B1577E/B1577E.pdf
https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38205/tema_3_los_grupos_200506.pdf
http://abacoenred.mayfirst.org/wp-content/uploads/2015/10/manual_del_facilitador.pdf