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Hay que tener en claro que en este proceso y de acuerdo al cargo y a la empresa
los procedimientos pueden o bien ser mas resumidos o más extendidos, es decir,
podemos encontrar empresas en las que el proceso de selección se hará de una
forma más larga y con una serie de pruebas o entrevistas mayor, como es de
esperar esto ocurre ya sea por políticas internas o porque el cargo a ocupar así lo
requiere.
PLANEACIÒN DE LA SELECCIÓN
Estàs son todas las herramientas que se utilizan para atraer y hacer que las
personas que tienen habilidades, aptitudes y aspiraciones para trabajar busquen el
empleo más apropiado a las capacidades que tienen, e igualmente la empresa que
lo necesite lo pueda contratar. El reclutamiento es el punto inicial y clave para el
buen funcionamiento de cualquier actividad de la empresa.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO