Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
2 – Saber se comunicar
Uma das mais importantes dicas para gerenciar uma equipe é a boa comunicação.
Ela é essencial em qualquer empresa.
Agora o líder tem uma missão ainda maior. É preciso saber comunicar de forma clara,
direta e precisa.
Todos os colaboradores precisam entender o que lhes é passado, evitando assim
problemas e até mesmo mal-entendidos.
Uma dica para melhorar a comunicação e facilitar a gestão de equipes é nunca comunicar
algo apenas através da fala.
Registre isso por e-mail ou outra forma escrita para garantir que todos receberam e esteja
sempre aberto a ouvir dúvidas e questionamentos.
6 – Delegar tarefas
Há líderes que preferem tomar todas as atividades para si ao invés de delegar a seus
subordinados. Essa situação passa a impressão de que você não confia na sua equipe,
além de deixá-lo sobrecarregado.
É preciso, ao fazer a gestão de equipes, aprender a delegar tarefas, cabendo ao líder apenas
orientar os responsáveis pelo cumprimento de cada atividade dentro do prazo.
7 – Fornecer um feedback
Uma boa gestão de equipes conta com um líder que constantemente fornece feedbacks a
seus liderados.
É uma forma de manter a equipe unida e mostrar que você se preocupa com todos e que
devem trabalhar em conjunto. Sem aquela separação chefe e funcionário.
A cada atividade realizada procure dar um retorno, um feedback, pois essa prática trabalha
em conjunto com a motivação.
O feedback negativo pode ser dado de forma mais leve. Comece elogiando algo que foi
acertado e então parta para aquilo que precisa ser mudado.
Conclusão
A gestão de equipes não deve ser feita apenas pelo RH, mas sim um trabalho em conjunto deste
setor com os líderes de cada equipe.
É preciso que colaboradores e gestores sejam aliados e cresçam juntos como equipe.
Se sua empresa ainda não segue alguma dessas dicas para gerenciar uma equipe é hora de mudar
isso para obter mais qualidade de vida no ambiente de trabalho e assim aumentar a produtividade.