Desempleo Según su

Causa

Complejo Juan Jose Latorre Benavente

4°HC

Marielena Bautista Molina

Liseth Estivaris Espada

Christine Galdámez Molina

Índice
Introducción
 ¿Qué es el Desempléo?
La definición de desempleo, también conocido en otros países como paro,
corresponde a una situación dada en un individuo el teniendo las capacidades,
inenciones, deseo y/o edad para poder laborar pero enfrentándose al no poder
tener o lograr un lugar de trabajo.

Para ser considerado directamente como alguien desempleado deben de

cumplirse 4 requisitos:

1) Encontrarse en el rango de edad apto para trabajar.

2) Encontrarse si trabajo.

3) Estar buscando trabajo de forma activa.

4) Tener disponibilidad para ejercer un trabajo.

Siguiendo a este orden de ideas indicado previamente, podría decirse que el

desempleo corresponde a un fenómeno que se da de manera involuntaria,
ocurriendo de forma bilateral desde el punto de la persona como el de las
empresas, véase, el deseo necesidad de las personas por trabajar sin ser
contratado a la vez que las empresas, existiendo el desempleo, no recibe los
posibles ingresos que podrían obtener en caso de emplear de manera plena o
si fue menor la tasa de desempleo.

También podemos encontrar una definición distinta la cual indica al desempleo

como la incapacidad de un sistema económico para poder absorber a toda la
fuerza laboral.
 Tipos de Desempleo
Existen distintos tipos de desempleo, pero entre ellos resaltan 4 de manera
principal, estos son; Desempleo friccional, Desempleo laboral, Desempleo
estructural y Desempleo clínico.

Desempleo Friccional: El llamado desempleo friccional es el cual corresponde

a un desempleo voluntario el cual dura el tiempo entre que un trabajador deja
un empleo y posteriormente haya uno nuevo. Este empelo haya su causante en
el propio empleado. Esta persona figurara como desempleado friccional el
tiempo que dura en búsqueda de un trabajo nuevo.

Al ser una especie de desempleo temporal, las estadísticas de desempleo

friccional suelen fluctuar, esto dependiente de forma directa de ciertos ejes a
tomar en cuenta, como lo es la economía a nivel nacional o bien el tipo de
entorno donde el individuo se desenvuelve.

Este tipo de desempleo se caracteriza debido a que aquel que busca un

empleo no logra conseguirlo de una manera inmediata, por lo tanto este tipo de
desempleo depende de cada paso personal particular, como los niveles propio
de estudio, pasando por inclusive simples desacuerdos en las condiciones
puestas en el actual puesto.

Desempleo Estacional: Al hablar de este tipo de desempleo estamos

haciendo referencia a uno el cual tiene como motivo la existencias de algunas
actividades profesionales los cuales solo requieren de empleados en
determinadas fechas a lo largo del año.

Uno de los ejemplos más claros es el del sector con manejo o dependencia
turística, cuando se está en ciertas temporadas se dispara la demanda de
trabajadores, debido a esto aumenta de manera evidente el índice empleados y
disminuye como es lógico la tasa de desempleo. Pese a ello, pasados los
meses de temporadas turísticas´, una importante parte de aquellos temporales
trabajadores termina por perder su empleo, esto puesto a la disminución del
porcentaje de turistas y la actividad empresarial deestos sectores.