DIMENSIONES DEL LIDERAZGO

NOMBRE Y APELLIDO: ___________________________________________________________

Clasifique las 5 afirmaciones de cada grupo, enumerándolas del 1 al 5.
5 Equivale a la afirmación más importante en tu manera personal de hacer las cosas
1 Equivale a la afirmación menos importante para t
1.
Enfrenta los desafíos
Se imagina como será el futuro
Confía en sí mismo para triunfar
Se enfoca en la necesidad de sus seguidores
Practica lo que predica
2.
Busca participación amplia
Se involucra personalmente
Demuestra compasión
Asume riesgos calculados
Sobrepasa los obstáculos con eficacia
3.
Identifica las posibles amenazas y las posibles oportunidades
Demuestra coraje
Actúa en representación de las personas que no pueden hacerlo por si mismas
Se eleva por encima del interés egoísta
Reconcilia a los intereses en conflicto
4.
Está abierto a nuevas posibilidades, nuevas ideas
Establece las prioredades
Reconoce cuando no debe llegar a un acuerdo, cuando no hacer compromisos
Ayuda a otros a alcanzar el éxito
Ayuda a las personas a trabajar juntas
5.
Responde con el corazón al igual que con la mente
Tomas las decisiones correctas
Fomenta, estimula la iniciativa individual
Percibe las tendencias y las posibilidades
No permite que los acontecimientos impongan al mando a uno
6.
Nunca deja de aprender
Interpreta lo que sucede, lo que está ocurriendo
Resuelve problemas dificultosos, resistentes
Demuestra entusiasmo genuino
Transmite calidez y amistad
7.
Busca respuestas a las preguntas
Presenta posibilidades emocionantes, excitantes
Visualiza el resultado final
Adopta una postura, toma una posición
Comparte las recompensas, los premios

8.
Presta atención a las personas menos poderosas
Mantiene optimismo y amor por la vida
Inspira vida a la esperanza de los demás
Toma fuerzas ante el stress
Efectúa, logra algo que perdura
9.
Anticipa las consecuencias con precisión
Dirige a las personas hacia una meta común
Lleva a cabo los cambios necesarios
Es honesto consigo mismo y con los demás
Si hay necesidad, inspira disposición al sacrificio
10.
Espera estar equivocado en algunas ocasiones
Hace que los demás se sientan fuertes
Entiende los eventos en un contexto mas amplio
Cruza los límites existentes para llegar a una meta
Une a las personas talentosas para que trabajen en equipo
11.
Espera mucho de sí mismo
Persigue apasionadamente las metas
Escoge el campo de juego
Infunde confianza en los demás
Actúa de acuerdo a sus valores personales; actúa en forma consistente
12.
Inspira a los demás a contribuir
Hace desaparecer las divisiones entre las personas, sana divisiones
Actúa con seguridad
Aprende de los errores
Es un ejemplo para los demás