PAUTA DE EVALUACIÓN ASIGNATURA DE PRÁCTICA EN TERRENO

IMPORTANTE
Esta pauta está confeccionada para ser completada por el Jefe Directo del alumno, o en su defecto, por la persona que
lo haya supervisado durante la duración de su proceso de la asignatura Práctica Laboral.
Ésta evaluación es de carácter confidencial y reservado, tiene como propósito obtener antecedentes que permitan calificar
el desempeño académico y profesional del alumno durante su período de Práctica; por esta razón, le solicitamos tenga la
amabilidad de responder las preguntas que a continuación se detallan y posteriormente devolver este formulario en sobre
cerrado.

DATOS DEL ALUMNO

Nombre Completo

Cédula de Identidad Fecha

Dirección Comuna

Teléfono Celular

Correo Electrónico

Carrera Semestre

Vespertina
Jornada Diurna

Nombre Profesor
Guía

DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICA Y EVALUADOR

Razón social Centro

de Práctica

Dirección Comuna

Teléfono Anexo-otros

Nombre del Jefe Directo

Cargo del Jefe Directo

Correo Jefe Directo

Período de Práctica (no
completar alumnos que Desde hasta
convalidan)
360 Horas carreras técnicas y
Total horas
profesionales
Convalidación de horas de SÍ No
trabajo con Práctica

BREVE DETALLE DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZÓ EL ALUMNO DURANTE SU PERÍODO DE

PRÁCTICA

CALIFIQUE AL ALUMNO CON UNA “X” SEGÚN LA OPCIÓN QUE MÁS LO REPRESENTE.

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDICIONES PERSONALES
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos) (1 punto)

Presentación Personal

Puntualidad

Cumplimiento de jornada

Iniciativa y cooperación

Capacidad de liderazgo

Adaptación al medio laboral

Seguridad en sí mismo y resistencia al
estrés
Capacidad de crítica y autocrítica
 EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA
 CALIDAD DE TRABAJO
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos) (1 punto)

Mantiene concentración y atención

Es ordenado y acucioso en su trabajo

Sabe aplicar los conocimientos técnicos

Utiliza adecuadamente los materiales
que posee
Mantiene el ritmo de su trabajo
Cumple oportunamente con las tareas
encomendadas
Motivación por alcanzar metas y
motivación por el trabajo
Preocupación por la calidad y
responsabilidad en su trabajo

EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA

 CONDICIONES PROFESIONALES
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos) (1 punto)
Demuestra interés y motivación por
aprender y superarse profesionalmente
Demuestra capacidad de análisis y
síntesis
Capacidad para organizar y planificar
Capacidad de resolución de problemas y
toma de decisiones
Capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones y generar nuevas ideas
Capacidad para trabajar en forma
autónoma
 EXCELENTE BUENA ACEPTABLE INSATISFACTORIA
 CONDUCTA SOCIAL
(4 puntos) (3 puntos) (2 puntos) (1 punto)

Es atento y cordial con el resto

Sabe escuchar y respetar otras ideas

Mantiene buenas relaciones personales

Sabe controlar sus emociones

Capacidad de expresarse en forma oral

y escrita

 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS LOGRADO NO LOGRADO

NO APLICA

[Especificar Conocimiento]

[Especificar Conocimiento]

[Especificar Conocimiento]

EVALUACIÓN GENERAL DEL ALUMNO

Es importante para nosotros como Institución, conocer la opinión de su experiencia de trabajo con el
alumno y entregarnos sugerencias que nos sirvan para mejorar las debilidades de nuestros alumnos y
potenciarlos en los aspectos que son necesarios en el mercado.