INFORME TÉCNICO

N° 2

EVALUACIÓN DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO

FUT S.A
CONSTRUCCIÓN DE ESCOLLERAS

FRANCISCA MORA - RODRIGO SEGURA - MATIAS SILVA

Junio/2017
1. Objetivos

Evaluar la exposición ocupacional a ruido que presentan los puestos de trabajo en la nave
de producción de la empresa FUT S.A, la cual se separa en sector de maestranza, en relación
a lo establecido en el Decreto Supremo N°594/1999 y el Protocolo de Exposición a Ruido
(PREXOR), correspondientes a la normativa legal vigente establecida por el Ministerio de
Salud.
Proponer medidas de control que permitan disminuir la exposición ocupacional de ruido y
el riesgo de adquirir Hipoacusia neurosensorial (HSNL) en los trabajadores expuestos a este
agente.

2. Resultados y conclusiones
Los resultados corresponden a las mediciones efectuadas con fecha de Junio del 2017, en
compañía de Don Pedro Ossandon, Gerente General de la empresa. El procedimiento de
mediciones se ajusta a lo señalado en el “Instructivo para la aplicación del D.S N°594/99 del
Minsal, Titulo IV, párrafo 3° agentes físicos- ruido” del Instituto de Salud Pública de Chile
(ISPCh). En la Tabla N° 1 se presenta la calificación del riesgo, conclusiones, plazo para la
implementación de medidas de control y gestión para el ingreso de los trabajadores a
vigilancia de la salud.

Tabla N°1.Resultados y clasificación de riesgos

N° Área Actividad Dosis Calificación Conclusión

del área del Riesgo
1 Maestranza Actividad 95,63 dB (A) Critico El trabajador se
que realiza encuentra expuesto
el con un nivel crítico
trabajador ante el agente de
ruido en el área de
maestranza.
3. Medidas de control

Tabla N°2. Medidas de control recomendadas

Agente Ruido
N° Área / Proceso Medidas de Ingeniería Plazos para implementar medidas
1 Maestranza Sustitución o adquisición Mediano plazo
de equipamientos y
maquinarias silenciosas
principalmente para el
proceso de corte.
N° Área / Proceso Medidas Administrativas Plazos para implementar medidas
1 Maestranza Supervisores, los cuales Corto plazo
vigilen la correcta
realización de las
funciones y principalmente
el uso de EPP y EPA.
N° Área / Proceso Medidas Sobre el Plazos para implementar medidas
Trabajador
1 Maestranza Uso de equipo de Corto plazo
protección auditiva, en
este caso se recomienda
orejeras.
2 EPP (guantes, casco y Corto plazo
zapatos de seguridad)

4. Anexos
4.1. Antecedentes de la empresa evaluada

Razón social de la empresa FUT S.A

Actividad económica Construcción de escolleras
Dirección Las Salinas 543
Comuna Valparaíso
Gerente o representante legal Pedro Ossandon
RUT empresas 93634020-4
N° Sucursal 021
Evaluación efectuada por Francisca Mora / Rodrigo Segura / Matías Silva
4.2. Descripción de las actividades y/o puestos de trabajo

4.2.1. Descripción de la empresa

La empresa se dedica a la construcción de escolleras para la protección de obras portuarias,

ríos y canales. Para tal efecto, dispone de una planta productiva donde se desarrollan
distintos procesos a través un conjunto de máquinas y equipos.
Tabla N° 3. Descripción de la empresa en relación al proceso industrial

Proceso Descripción
Maestranza Dentro de esta empresa se dedica a la producción de
contenedores y moldes para empresas mineras. Para estos
procesos existen equipos de dimensionado y corte de metal.

Las características constructivas de los recintos donde se efectuaron las evaluaciones se

detallan a continuación:
Tabla N° 4. Descripción de la empresa en relación a las características del recinto

Recinto Descripción
Las Salinas 543, Valparaíso Galpón cerrado, construido de material
(Galpón) liviano, paredes y techo de yeso sobre
metal desplegado y piso de hormigón.
Mediadas: 3 m alto, 10 m de largo y 7 m de
ancho

4.2.2. Descripción de los puestos de trabajo

En relación a la información señalada en la Tabla N° 4 se identifican los puestos de trabajo

a evaluar, se describen las tareas o actividades habituales que se desarrollan, número de
trabajadores por puesto, tiempos efectivos de exposición a ruido y protección auditiva en
uso.
Tabla N°5. Descripción de los puestos de trabajo.

N° Área Puesto de Tareas del puesto N° trabajadores Tiempo de

trabajo de trabajo por puesto de exposición
trabajo
1 Construcción Maestranza Corte y 21 12 horas
dimensionado de
metal
4.2.3. Característica del agente higiénico evaluado

En general la exposición a ruido en condiciones normales presenta un comportamiento

fluctuante en el tiempo, debido a que presenta variaciones de niveles de presión sonora.
Debido a los niveles de ruido producidos por equipos y maquinarias en el puesto de trabajo
de maestranza, los trabajadores se encuentran expuestos a daños auditivos dependiente
del nivel del ruido recibido.
El daño más común que puede provocar al estar expuesto constantemente a ruido es la
sordera ocupacional, la cual puede ser permanente e irreversible. Además el ruido puede
dar origen a accidentes laborales al impedir escuchar alguna alarma, indicaciones o señales.

4.3. Metodología de la evaluación y plan de mediciones

El procedimiento de mediciones utilizado, se ajusta a lo señalado en el “Instructivo de

aplicación del DS594/99 MINSAL, Titulo IV, Párrafo 3, Agente físicos, Ruido” Salud Pública
de Chile (ISPCh).

4.3.1. Instrumental utilizado

Tabla N° 5. Descripción del instrumento de medición, características técnicas y uso.

N° Tipo de instrumento Marca Modelo N° de serie Resultado

medición
1 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 88
2 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 87
3 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 86
4 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 88
5 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 90
6 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 89
7 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 89
8 Sonómetro 3M Quest SoundPro BHM010008 87

Los equipos señalados fueron calibrados antes y después de las mediciones efectuadas,
según las instrucciones del fabricante y de acuerdo a los criterios establecidos en el
“Instructivo de Ruido para la aplicación del D.S. Nº 594/99, sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo” y la “Guía para el Mantenimiento y
Calibración de la instrumentación utilizada en la evolución de la exposición a ruido de los
trabajadores en su lugar de trabajo” del ISPCh.
4.3.2. Indicadores de medición/muestreo

a) Nivel de presión sonora A NPS dB(A))

Es el nivel de presión sonora obtenido utilizando la curva de ponderación A, su unidad de
medida es el dB (A). Es una medición que no aporta información sobre cómo se distribuye
la energía acústica en el espectro audible (20 Hz a 20000 Hz), sino que indica el nivel de
rudo total o en banda ancha que es percibido por una persona.
b) Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente (NPSeq)
Es un nivel de presión sonora constante, que en un mismo intervalo de tiempo de medición,
contiene la misma energía total que el rudo medido (Estable o fluctuante). Por otra parte,
este indicador, expresado en decibeles A (dB (A)), presenta el nivel de ruido que percibe el
trabajador en el lugar de medición.
c) dosis de ruido diaria
Corresponde a la cantidad de energía sonora total, que un trabajador recibe durante la
jornada de trabajo diaria; se representa como la razón entre el tiempo de exposición a ruido
del trabajador y el tiempo de exposición permitido para ese nivel de presión sonora
continuo equivalente medido (NPSeq)
4.3.3. Plan de mediciones

Se efectuaron las siguientes actividades:

a) Verificar al inicio y término de las mediciones la calibración del instrumento de medición
(sonómetro). La diferencia entre la verificación inicial y final del instrumento de medición
utilizado resulto inferior a 1 dB, por lo tanto las mediciones se consideran validad.
b) Medir los niveles de ruido en los puestos de trabajo. Mediciones personales a
trabajadores expuestos a ruidos, durante un periodo representativo de su exposición
laboral habitual a ruido.
c) Medir los niveles de ruido en cada fuente de energía.
Las mediciones fueron desarrolladas en Junio de 2017.

4.4. Criterios de evaluación

4.4.1. Determinación de la Exposición Ocupacional a Ruido

El protocolo de exposición ocupacional del Minsal, PREXOR, establece como criterio de

acción una “Dosis de acción (DA)”, esta corresponde a la mitad de la dosis máxima de ruido
permitida por la normativa legal vigente.
La evaluación de exposición ocupacional a ruido se determina comparando la dosis de ruido
diría medidas en los trabajadores evaluados, con a dosis máxima permisible (DMP)
establecida en el D.S 594/99.
Si la exposición ocupacional a ruido se encuera en o sobre la DA, se deben tomar acciones
para el control de la exposición e incorporar a trabajadores un programa de vigilancia
médica.

4.4.2. Nivel de riesgos

Nivel de riesgo de la matriz de riesgo IPER.

Tabla N°6. Clasificación del riesgo

Criterio de evaluación de la exposición ocupacional a ruido

y Nivel de Riesgo

Condición Condición Nivel de Riesgo

DRD < 0.5 NPSeq8h < 82 dB(A) Bajo
0.5 < DRD < 1 82 dB(A) < NPSeq8h < 85 dB(A) Importante
DRD > 1 NPSeq8h > 85 dB(A) Crítico

4.5. Resultado de las mediciones, Análisis y Conclusiones

4.5.1. Fuentes de contaminantes

En la tabla N° 7 se presentan los valores medidos para las principales fuentes de ruido que
afectan la exposición de los trabajadores de las áreas en estudio. Las ubicaciones
referenciales de los puntos muestreados se presentan en croquis del punto 4.5.2.
Tabla N° 7. Principales fuentes de ruido, niveles ambientales medidos

Agente higiénico ruido

N° Área Resultado de la medición Fuente
1 Maestranza 97,00 dB (Puro) Maquinaria y equipo de
dimensionado y corte de
metal.
4.5.2. Croquis de áreas evaluadas

4.5.3. Exposición a ruido

En la tabla N° 9 se describe el grupo de exposición similar (GES).

Tabla N°9. Grupo de exposición Similar

N° Área Nombre RUT NPSeq Clasificación Conclusión

del de riesgo
trabajador
1 Maestranza Jorge 13.203. 95,63 dB Critico El trabajador se
Rojas 555-8 encuentra expuesto
a ruido en un nivel
crítico con un NPSeq
de 95,63
sobrepasando lo
establecido por el
D.S 594.
4.5.4. Análisis de los resultados

De los resultados obtenidos en la evaluación de exposición ocupacional a ruido se puede

determinar lo siguiente:
4.5.5. Conclusión

De la evaluación de la exposición ocupacional a ruido, se concluyen que para el puesto de

trabajo de maestranza, su nivel de riesgo, condiciones de exposición ocupacional y acciones
a seguir, señalados en la Tabla N° 9.
Las medidas de control que tiene la empresa respecto al EPA formalmente no es utilizado
por los trabajadores y respecto a los EPP (guantes, casco y zapatos de seguridad) si son
utilizados. En este proceso cuenta con dos supervisores.

4.6. Detalle de recomendaciones

4.6.1. Medidas de carácter técnico o de ingeniería

Se recomienda realizar mediciones en el galpón. En relación a la estructura, se recomienda
implantar aislantes de ruido localizado en las dependencias.
-Diseño e instalación de cabinas, encierros o barreras totales o parciales, de forma de
disminuir y obstaculizar la trayectoria del ruido entre las fuentes y los trabajadores.
-Tratamiento acústico de las superficies interiores de los lugares de trabajo (pisos, cielo,
paredes), por medio de la utilización de materiales absorbentes
-Reordenamiento y redistribución de las fuentes generadoras de ruido en los lugares de trabajo,
permitiendo de esa forma disminuir el número de personas expuestas ocupacionalmente a ruido.

4.6.2. Medidas de carácter administrativo

Se recomienda la implementación y realización de un programa de mantención preventivo

y correctivo a maquinarias, debido a que el ruido emitido por maquinarias depende de su
mantención, además la rotación del personal para reducir el tiempo de exposición,
minimizando los efectos. Para esto, se debe llevar un registro actualizado de la ejecución
de esta tarea.
-Disminución del tiempo de exposición de los trabajadores por medio de métodos
organizativos del trabajo (por ejemplo, reducción del tiempo de exposición individual a las
fuentes de ruido, por medio de la rotación del trabajador entre distintos puestos de trabajo,
unos con menor nivel de ruido que otros), puesto que el riesgo de daño auditivo, además
de depender de la cantidad de energía sonora que el trabajador recibe, también depende
del tiempo diario al cual éste se encuentra expuesto.
- Implementación y realización de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo
de todas las fuentes generadoras de ruido, puesto que el nivel de ruido emitido por éstas
depende en gran medida de su mantenimiento.
- Limitar, en la medida de lo posible, el acceso de los trabajadores a las áreas señaladas en
el punto anterior
- Reducir a niveles aceptables el ruido en las áreas de descanso y alimentación 1

4.6.3. Elementos de protección personal

Tabla N°10. Equipos de protección personal según área y fuente evaluada.
Agente higiénico ruido
N° Área NPS (A) NPS (A) NPS (C) Equipo de protección
atenuado Banda atenuado atenuado SNR personal recomendado
Octava HML
Protectores Auditivos
1 Maestranza 97,00 dB 95,63 dB(A) 81,26 dB(A)
tipo Orejeras
4.7. Certificados de calibración de instrumento de medición
4.8. Imágenes de apoyo

Galpón de maestranza

4.9. Cálculos

Frecuencia
63 125 250 500 1000 2000 4000 8000
Hz
NPS dB 88 87 86 86 90 89 89 87 NPSeq puro
Curva
-26,22 -16,19 -8,67 -3,25 0 1,20 0,96 -1,15 97,00 dB
ponderación A
NPS (A) 61,78 70,81 77,33 82,75 90 90,2 89,96 85,85
NPSeq (A)
Atenuación
26,6 27,7 28,4 29,5 29,6 35,6 35,4 38,9
media 95,63 dB(A)
2*división NPSeq(A) atenuado
18,8 19,8 21,8 19,2 16,4 13,6 19,2 13,4
estándar
NPS (A) 81,26 dB(A)
53,98 62,91 70,73 72,45 76,8 73,8 73,76 60,35
atenuado

Calculo atenuación
𝑁𝑃𝑆𝑒𝑞 (𝐴) − 𝑁𝑃𝑆𝑒𝑞 (𝐴)𝐴𝑡𝑒𝑛𝑢𝑎𝑑𝑜
95,63 𝑑𝐵 (𝐴) − 81,26 𝑑𝐵(𝐴) = 14,37
4.10. Bibliografía

IST. (2012). Guía preventiva para trabajadores expuestos a ruido. 20/06/17, de IST Sitio
web: http://www.ist.cl/wp-content/uploads/2016/12/prexor-Gu%C3%ADa-Preventiva-
para-los-Trabajadores-Expuestos-a-Ruido.pdf