DESCRIPCIÓN DE CARGO

OPERADOR DE REDES ENERGIZADAS

I.- IDENTIFICACION Y UBICACIÓN

Nombre Cargo Jefatura Directa : Subgerente Mantenimiento

Gerencia : Ingeniería y Operaciones.
Subgerencia : Mantenimiento
Área : Redes Energizadas
Número de función (1) : 1000191
Realizado por : Dinar Michael Reyes Barbé
Fecha de aprobación :
Fecha de actualización : 25-Mayo-2011
Aprobador G. Personas (2) : Paulina Guzmán T.

II.- PROPOSITO DEL CARGO

Es responsable de ejecutar la mantención de redes y equipos de distribución aéreos con

redes energizadas. Debera inspeccionar, y ejecutar los trabajos de construcción de obras,
mantención, operación del sistema de distribución de MT/BT, subestaciones y equipos
energizados en el sistema de distribución mediante las distintas técnicas para el trabajo
con redes energizadas. Es responsable de desarrollar los trabajos de redes energizadas
cumpliendo con las disposiciones internas, normativas de la empresa y procedimientos de
seguridad y prevención del riesgo que permita ejecutar el trabajo con la máxima
seguridad.

III.- PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES

 Preparar los equipos de protección personal y, que se encuentren aprobados e

inspeccionados para su uso en instalaciones con redes energizadas.

 Dar cumplimiento a las especificaciones técnicas, de prevención de riesgos, medio

ambiente, Reglamento de Operaciones y de la legislación eléctrica vigente en cada
trabajo que deba ejecutarse con la red energizada.

 Promover y aplicar en forma activa, por la criticidad de su trabajo, las acciones de

prevención y seguridad en cada actividad de trabajo que se desarrolle en terreno.

Firma Gerente de Personas: ____________________________

(1) : Número de función en SAP HCM. Ingreso de información por parte de la Gerencia de Personas.
(2) : Responsable en la Gerencia de Personas de la validación y aprobación de la descripción de cargo.
 Informar al supervisor de las condiciones del punto de trabajo a fin de minimizar las
incidencias que se producen en el sistema de distribución y tomar las medidas
correctivas, en consejo con el área de redes energizadas.

 Ejecutar la mantención y cuidado de los equipos utilizados en redes energizadas

sometiéndolos a las pruebas de rigor establecidas por las normas internacionales.

 Conducir los camiones pesados y livianos de Chilquinta Energía, cumpliendo lo

establecido en la Ley 18.290 “Ley de Transito”.

 Ejecutar la mantención de redes de componentes del sistema de distribución y

equipos energizados en MT. Coordina los accesorios requeridos y proponer métodos
que permitan ejecutar el trabajo en forma más segura.

 Integrar unidades de emergencia con el objetivo de normalizar el sistema de

distribución en períodos de temporales de lluvia, viento o desastres naturales.

 Analizar y proponer una nueva visión de trabajo cuando revisa los procedimientos de
trabajo elaborados por otras áreas que intervienen el sistema de distribución.

 Impartir y registrar las charlas de seguridad requeridas ante empresas contratistas que
se aproximan a los puntos energizados en MT, indicándoles lo riegos y cuidados que
deben tomarse.

 Conocimiento y competencia en la operación de equipos utilizados en el sistema de

distribución de 12 y 23 kV.

 Ejecutar las inspecciones técnicas necesarias en el punto a intervenir con redes

energizadas a fin de controlar las alteraciones o anomalías del sistema de distribución.
Deberá construir la zona de protección a fin de evitar accidentes, por componentes en
mal estado, procurando que cualquier incidente afecte solo al elemento de protección
aislado y no a las personas.

 Solicitar permisos preventivos de acuerdo a lo establecido en el reglamento de

Operación.

 Informar a las áreas correspondientes los problemas en la red de distribución tales

como: hurtos de energía, alumbrado público encendido o apagado y requerimientos
de clientes.

 Ejecutar y participa en la elaborar y aplicación del programa de prevención de riesgos

del área, desarrollando inspecciones y observaciones.

Firma Gerente de Personas: ____________________________

(1) : Número de función en SAP HCM. Ingreso de información por parte de la Gerencia de Personas.
(2) : Responsable en la Gerencia de Personas de la validación y aprobación de la descripción de cargo.
IV.- REQUISITOS BASICOS DEL CARGO

a) Nivel mínimo de educación: Técnico Universitario Mención Electricidad

Industrial o similar.

b) Tiempo de experiencia laboral previa: 4 años en sistemas de transmisión,

distribución, Servicio de Emergencia, equipos, mantenimiento y operación de la
red eléctrica.

c) Estudios específicos (vía capacitación) requeridos para asumir en plenitud el

cargo :

 Conocimiento Reglamento de Operación y Manual PRyMA.

 Conocimiento Excel y Word (básico e intermedio).
 Conocimiento sistema corporativos (SAP, Sired, Sima, Sinco).
 Conocimiento Normas técnicas y legislación eléctrica.
 Conocimiento del procedimiento de trabajo.
 Conocimiento de especificaciones constructivas (Normas Chilquinta).
 Conocimientos Administración de proyectos.
 Conocimiento contabilidad básico (cuentas de gastos, activo, pasivo).
 Conocimientos en inspección integral de la red (termográfica, visual).
 Conocimiento en ordenanzas y normas municipales.
 Conocimiento de normas obras civiles.
 Conocimiento en manuales de carretera.
 Conocimiento de normativa de poda y especies de árboles.
 Conocimiento de equipos y estructuras eléctricas.
 Conocimiento geografía y esquemas eléctrico de la zona.
 Técnicas para el trabajo con redes energizadas.
 Normas que regulan el uso de los equipos y accesorios de redes energizadas.
 Conocimiento básico en circuitos hidráulicos
 Conocimiento de ética y conducta en el trabajo

d) Otros requisitos que exige el cargo :

 Residencia en la V región
 Capacidad de trabajo en equipo y en condiciones de emergencia.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Licencia de conducir "B".
 Excepcionalmente, disponibilidad para trabajos fuera del horario hábil, según
requerimientos de la compañía.

Firma Gerente de Personas: ____________________________

(1) : Número de función en SAP HCM. Ingreso de información por parte de la Gerencia de Personas.
(2) : Responsable en la Gerencia de Personas de la validación y aprobación de la descripción de cargo.
  Compatible con trabajos en altura geográfica, en todo terreno, bajo condiciones
geográficas adversas.
 Compatible con esfuerzos musculares para desplazarse en todo terreno, bajo
condiciones climáticas adversas.
 Buen estado físico y psíquico en general.
 Curso de Manejo a la Defensiva.
 Conducir los vehículos de Chilquinta Energía (Propios y de Contratistas),
cumpliendo lo establecido en la Ley 18.290 “Ley de Transito”.

Firma Gerente de Personas: ____________________________

(1) : Número de función en SAP HCM. Ingreso de información por parte de la Gerencia de Personas.
(2) : Responsable en la Gerencia de Personas de la validación y aprobación de la descripción de cargo.