ING.

AMBIENTAL JUAN ADEMIR

VILLANTOY PERALTA
CIP:154189
 ANTECEDENTES
Los propios accidentes de trabajo, nos servirán como
experiencia para realizar acciones preventivas, con el objetivo
de evitar,
controlar y minimizar las consecuencias derivadas de estos a
futuro.
El país cuenta solo con sub registros, muy poco se reportan los
accidentes de trabajo.
Objetivo: “Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo
cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y la productividad de las empresas.”

“Que corresponde al Ministerio De Trabajo Y Promoción

Del Empleo , unificar las variables para la investigación
de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus
resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de los
sistemas de vigilancia y en la recolección y análisis de
información”
EL DS Nº 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo Promueve una cultura de prevención
de riesgos a todos los sectores bajo el régimen laboral de la
actividad privada estableciendo normas mínimas de
protección Propicia el mejoramiento de las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de
prevenir daños a la salud de los trabajadores.
 Definiciones

“Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o la muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce

durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar
u horas de trabajo.

Igualmente se considera Accidente de Trabajo el que se

produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador”
Incidente de trabajo

Suceso dado en el curso del trabajo o en relación

con este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
Investigación de Accidente o
Incidente:

Proceso sistemático de determinación y ordenación

de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su
repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron.
Causas Básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones
subestándares o inseguros; factores que una vez identificados
permiten un control administrativo significativo. Las causas
básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por qué existen condiciones
subestándares o inseguras (factores personales y del trabajo).

Causas Inmediatas:

Circunstancias que se presentan justamente antes del

contacto; por lo general son observables o se hacen sentir.
Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros y
condiciones subestándares o condiciones inseguras
Accidente Grave:

Aquel que trae como consecuencia amputación de

cualquier segmento corporal; fractura de huesos
largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cubito);
trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
 Obligaciones de los Aportantes:

• Conformar equipo Investigador

• Investigar todos los accidentes e incidentes
• Adoptar una metodología de investigación y formato
• Implementar las medidas y acciones correctivas
• Proveer los recursos, elementos bienes y servicios
necesarios para implementar las medidas correctivas
que resulten de la investigación
• Implementar registro de seguimiento
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FORMULARIO Nº 2

INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO CODIFICACIÒN Nº

DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO

TIPO TRABAJADOR TABLA 1
Apellidos y Nombres:
DNI: Código: Sexo: M F Edad:
¿Tiene seguro? SI NO Nº Estado Civil:
Domicilio: Departamento:
Provincia:
Nivel de Instrucción: Régimen Previsional: Relación Laboral:

¿Cómo informo si DATOS DE SU ESTADO LABORAL

Puesto de Trabajo: Antigüedad: Turno Habitual:

ocurre un Accidente Horario Habitual:

Fecha de Incapacidad:
Calidad de su Trabajo: Muy bueno:
Incapacidad pre-existente:
Motivo de ésta:
Bueno: Regular:
SI NO

Deficiente:

de Trabajo? DATOS DEL ACCIDENTE

Fecha del Accidente:
Unidad: Cliente:
Hora: Turno
Local:
de: a:
Área:
Lugar dónde ocurrió (Especificar): Teléfono:
En el trabajo: En otro centro: Camino al trabajo: Fuera del horario de trabajo:
Describa cómo ocurrió:

Completar el Formato
FORMA DEL TABLA 2 PARTE AFECTADA TABLA 3 NATURALEZA TABLA 4

N°2 , informe de ACCIDENTE

Otras (Especificar):
DEL CUERPO DE LA LESIÓN

accidente de trabajo. AGENTE CAUSANTE TABLA 5 Otros (Especificar):

¿Es Zurdo? Si: No:

DATOS DE LA CERTIFICACIÓN MÉDICA

Fecha de la Atención: Hora:
Establecimiento de Salud: Telèfono:
Grado de la Lesión: LEVE: INCAPACITANTE: MORTAL:
Diagnóstico Principal:
Médico Tratante:
Destino del Accidentado: Casa: Referencia: Hospitalización:
Observación: Hospital nivel III - IV:

OTROS DATOS
Testigos del Accidente Nombre:
Dirección:
¿Hubo daños materiales? SI NO Detallar:

¿Hubo reemplazante? SI NO
¿Detuvo el proceso de trabajo? SI NO
MEDIDA PREVENTIVA Y/O CORRECTIVA QUE SE TOMÓ:

UNIDAD DE SALUD LABORAL (Firma y Sello) RESPONSABLE OPERATIVO

 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EsSalud también requiere de un

Formato N°1

Verificar llenado de manera completa,

sobre todo firmas y sellos de los
indicados en el documento.
 Metodología de Investigación de incidente y
accidente de trabajo:

El aportante deberá utilizar la

metodología que mas se ajuste
a sus necesidades y
requerimientos….

Cuando el accidente sea grave

o mortal en la investigación
deberá participar un profesional
con licencia en Salud
Ocupacional
Equipo Investigador

Función:
Investigar todos los accidentes
e incidentes.

Miembros:
Jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado
1 Representante Encargado de
Salud Ocupacional
Investigación de accidentes e incidentes
ocurridos a trabajadores no vinculados
mediante contrato de trabajo:

Cuando el accidentado sea un trabajador en misión,

o trabajador asociado a un organismo de trabajo
asociado o cooperativo, o trabajador independiente,
la responsabilidad de la investigación será tanto de
la empresa de servicios temporales como de la
empresa usuaria…
 Contenido Informe

• Relato completo y detallado de los hechos.

• Variables y códigos del informe de AT
• Características:
– Naturaleza de la lesión (fractura, esquince)
– Parte del cuerpo afectada (mano, dedo, pie)
– Agente de la lesión (equipo, máquina… que genera la lesión)
– Tipo de accidente (golpeado por, contra, contacto con objeto
cortopunzante)

• Causas del accidente o incidente (básicas e inmediatas)

• Compromiso de adopción de medidas de intervención
Pasos en la Investigación y Análisis
Acciones inmediatas
Tome control Registro
Descripción inicial

Forme un equipo Equipo

Plan de acción

Recoja evidencia Observación e información

Entrevistas
Documentos
Determine y
Analice causas Conceptos de análisis de causas

Plan de acción
Acciones Responsabilidades

Reporte Lecciones aprendidas

Implementación y efectividad
Seguimiento De las acciones
 Naturaleza de la Lesión

 Se denomina por sus principales características

físicas. Ejemplos: amputación, fractura, herida,
lumbalgia, quemadura, entre otras.
 Cuando se presentan lesiones múltiples se debe
elegir la lesión más seria. Por ejemplo, se selecciona
de preferencia una lesión que implica incapacidad
permanente antes que una lesión con incapacidad
temporal.
 Cuando las lesiones de diferente naturaleza parecen
ser de igual magnitud, se clasifican como lesiones
múltiples.
 Parte del Cuerpo Afectada

 Se clasifica la parte del cuerpo que resultó

directamente afectada por la lesión. Cuando
la naturaleza de la lesión o lesiones afecta
varias secciones de una parte principal del
cuerpo o diferentes miembros principales del
cuerpo, debe utilizarse la categoría “partes
múltiples”, de acuerdo con las reglas del
método. Ejemplos: Mano, dedos, pie, tronco,
cabeza.
 Agente de la Lesión

 Se refiere al objeto, sustancia, exposición, o

movimiento del cuerpo que directamente produjo la
lesión. Ejemplos: máquina troqueladora, escalera,
caja, sustancias químicas, inclinación, fuego, etc.
Para su selección debe tenerse en cuenta lo
siguiente:
 La lesión es el resultado de un contacto violento
entre dos o más objetos, que pueden estar fijos o en
movimiento.
Agente de la Lesión
• Ocurrió como consecuencia de una tensión o
desgarramiento producido por un movimiento del
cuerpo.
• Sucedió debido a un sobreesfuerzo al levantar,
halar, empujar, entre otros.
• Fue producto del accidente de un vehículo.
 Tipo de Accidente

 Se designa el suceso que

directamente produjo la
lesión. Entre éstos se
encuentran: Golpeado contra
o por; caída de un nivel
superior o a un mismo nivel;
cogido en, debajo o entre;
sobreesfuerzo; contacto con,
entre otros
Causas Inmediatas

Actos Subestándares: Condiciones

Subestándares:

No uso del equipo de Falla mecánica

protección personal Herramienta defectuosa
Trabajar a velocidad insegura Resguardos inadecuados
Operar equipos sin autorización Orden y limpieza deficientes
etc.… etc.…
Causas Básicas

Factores personales: Factores del trabajo:

Capacidad inadecuada Liderazgo y supervisión

Falta de conocimiento deficiente
Tensión Ingeniería inadecuada
etc.… Mantenimiento inadecuado
etc.…
 DEFINICIÓN DE ÁRBOL CAUSAL

Son todas aquellas conexiones cronológicas y lógicas

entre los hechos que precedieron la ocurrencia del
accidente.
 ÁRBOL CAUSAL
Diseño Trabajo sobre
No se identificó como tarea
inapropiado del superficie lisa y
de alto riesgo
puesto difícil acceso

Planificación y
evaluación de riesgos Caída de altura Accidente mortal
deficiente

Supervisión
deficiente
No existen objetivos No uso de
estratégicos de
intervención según elementos de
prioridades protección
Ausencia de
normas para
trabajo en altura
 Ejemplo de Investigación y Análisis de A.T .
FALTA DE CONTROL CAUSAS CAUSAS TIPO DE PERDIDAS
BÁSICAS INMEDIATAS ACCIDENTE

Sin política de Supervisión No uso de los El trabajador se Muerte de un

Salud deficiente elementos de resbala y cae de trabajador
protección una altura de 4
Carencia de Ausencia de una personal (arnés metros
objetivos norma para de Seguridad,
estratégicos para trabajo en Altura cuerda de vida,
intervención según casco, gafas).
prioridades Diseño
inapropiado de Trabajo en
El sistema de puesto para altura sobre
evaluación de garantizar una superficie lisa y
riesgos no inlcuye operación segura de difícil acceso.
todas las tareas de
alto riesgo
 Correo:
coprega.s.a.c@gmail.com
alevsiesverde@gmail.com

Celulares:
RPC. 982833873
986945250