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PRODUCCIÓN
NN
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PREOFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
TRABAJO
EMPRESA Y PRODUCCION
PRESENTADO POR:
ASIGNATURA
MICROECONOMIA
DOCENTE
OSCAR SIPAN CHIONG
HUACHO – PERU
2014
1
Dedicatoria
2
INTRODUCCIÓN
3
PRESENTACIÓN
4
INDICE
Caratula 1
Dedicatoria 2
Introducción 3
Preentacion 4
Capitulo I: LA EMPRESA 7
1. Concepto de empresa 8
2. Finalidad de una empresa 8
3. Objetivos 9
4. Las decisiones claves de una empresa. 10
5. Recursos de la empresa 10
6. Elementos de la empresa 11
7. Clasificación o tipo de empresa 12
8. Tipos de empresa 18
9. La financiación de la empresa. 20
10. Empresa y su maximización de los beneficios. 25
11. Eficiencia técnica y económica. 27
12. Empresa y empresario. 29
13. Beneficios para la empresa 30
1. Concepto 32
2. Factores de la Producción 32
3. Producción a corto y largo plazo 34
4. Productividad media y marginal 36
5. Los costes de producción 37
6. La producción y la tecnología. 38
7. Proceso de producción 44
8. Caso practico 49
5
9. Conclusiones 51
10. Bibliografía 52
6
CAPÍTULO I:
LA EMPRESA
7
I. CONCEPTO DE LA EMPRESA:
Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa según la
perspectiva de dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
8
forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios
y prestaciones.
9
IV. DESICIONES CLAVES DE LA EMPRESA:
10
3. Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa.
Este es el elemento más importante dentro de la organización.
4. Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos
y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de
contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del
desempeño, etc.
11
7. Los organismos públicos: Tanto el Estado central como los Organismos
Autónomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a
través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son
los siguientes:
12
1.1.1.5. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su
función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden
clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
Educación
Finanzas
Salud
2. Según el Tamaño
13
sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones,
tienen sistemas y procedimientos automatizados.
2.3. Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas
empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que
no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en
valores no excede un determinado tope y el número de personas que las
conforman no excede un determinado límite.
2.4. Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de
propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los
asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas
son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos
personalmente.
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4.3. Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a
varias provincias o regiones.
4.4. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en
prácticamente todo el territorio de un país o nación.
4.5. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden
a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier
país.
15
6. Según la Forma Jurídica:
La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar
las empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma
jurídica condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las
responsabilidades de la empresa. En ese sentido, las empresas se
clasifican en términos generales en:
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ninguno de estos socios responde con su patrimonio ante las
deudas de la empresa. El capital de una Sociedad Anónima está
representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen
por el aporte de los socios, que pueden ser asimismo bienes
monetarios o no monetarios. La Sociedad Anónima puede adoptar
cualquiera las nominaciones de abierta o cerrada, pero lo que sí es
obligatorio es que figure la indicación de Sociedad Anónima o las
siglas S.A.
6.4. Sociedad Anónima Abierta S.A.A: Una Sociedad Anónima es
Abierta cuando sus acciones están abiertas a oferta, es decir, que
alguien puede ‘comprar’ sus acciones y formar parte del grupo de
accionistas. Asimismo, una Sociedad Anónima Abierta puede ser
declarada como tal, cuando tiene más de 750 accionistas, cuando
más del 35% de sus acciones pertenece a 175 o más accionistas,
cuando la empresa se constituye como tal y cuando todos los
accionistas que tienen derecho a voto deciden por unanimidad tal
denominación.
6.5. Sociedad Anónima Cerrada S.A.C.: Esta es uno de los tipos de
empresas más comunes en el Perú. Una Sociedad Anónima es
Cerrada cuando su número de accionistas no excede los 20 y sus
acciones no están inscritas en el Registro Público, de tal modo que
nadie salvo sus socios puede adquirir acciones. Asimismo, sus
acciones están divididas en participaciones sociales.
6.6. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L.: En
este tipo de empresa el capital se divide en participaciones iguales,
las cuales no pueden ser incorporadas en títulos valores ni tampoco
llamarse ‘acciones’. Asimismo, los socios de este tipo de empresa
no pueden exceder la cantidad de 20, y por el hecho de tratarse de
una Sociedad de Responsabilidad Limitada, no responden con su
patrimonio personal ante las deudas de la empresa. El capital de
este tipo de empresa está constituido por el aporte de cada socio,
y debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación.
17
VIII. TIPOS DE EMPRESA EN ECONOMÍAS DE MERCADO
18
3. Sociedad anónima: Es una entidad jurídica independiente y, de hecho, es
una persona jurídica que puede comprar, vender, pedir créditos, producir
bienes y servicios y firmar contratos. Disfruta además, de responsabilidad
limitada, lo que quiere decir que la inversión y la exposición financiera de
cada propietario en ella se limita estrictamente a una cantidad específica
Para terminar este punto, cabe señalar que según Samuelson y Nordhaus, las
empresas que predominan por su número son las diminutas. Pero las que dominan
la economía por sus ventas y activos, por su poder político y económico y por el
volumen de su nómina y empleo son los pocos cientos de grandes sociedades
anónimas.
19
Relación entre estructura económica y las fuentes de financiación El activo de la
empresa está integrado por el conjunto de bienes y derechos que son propiedad
de la empresa (véase Unidad 7) Estos bienes y derechos constituyen las
inversiones de la empresa (véase Unidad 9). L a estructura económica viene
determinada por la forma en la que se distribuye el activo en los distintos bienes y
derechos. Para hacer frente a estas inversiones la empresa necesita recursos
financieros. En el patrimonio neto y pasivo se recogen las fuentes de financiación
de la empresa, esto es, las deudas y su financiación, en la fecha a la que se refiera
el balance.
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RELACIÓN ENTRE ESTRUCTURA ECONÓMICA Y LAS FUENTES DE
FINANCIACIÓN
• Activo corriente. Está formado por todos los bienes y derechos que no
permanecen en la una empresa de hacer frente a su empresa sino que
circulan por ella, como por ejemplo: las materias primas, las existencias de
productos terminados o el dinero en caja.
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Entre la estructura económica y la estructura financiera existe una estrecha
correspondencia.
En primer lugar, los importes del patrimonio neto y el pasivo siempre deben
coincidir. Pero al margen de esta identidad contable, el hecho es que las
decisiones de financiación condicionan a las de inversión y a su vez son l imitadas
por el las. Así, para que una empresa sea viable a largo plazo la rentabilidad de
las inversiones debe ser mayor que el coste de su financiación.
La financiación externa está constituida por los fondos que provienen del
exterior de la empresa.
22
Ejemplos de financiación externa serían los préstamos, los empréstitos o las
aportaciones de capital realizadas por los socios.
23
Las amortizaciones, contablemente
hablando, son la imputación al beneficio
de cada ejercicio económico de la
depreciación sufrida en ese ejercicio por
los activos no corrientes. Son costes que
se deducen de los ingresos para calcular
los beneficios. Económicamente, el
efecto es el mismo.
Si en lugar de reducir las amortizaciones
de los beneficios, se retiene una parte del
beneficio y se crea un fondo de
amortizaciones para reponer el activo no
corriente cuando se haya depreciado y
se haya que sustituirlo. En este sentido,
las amortizaciones son una autofinanciación de mantenimiento.
Las provisiones también constituyen desde el punto de vista económico una
autofinanciación de mantenimiento. Son cantidades que al calcular el beneficio se
detraen de los ingresos, para cubrir pérdidas que aún no se han declarado o no
se han puesto de manifiesto, como por ejemplo, las que se realizan cuando se
sabe que un cliente no pagará su deuda.
Este tipo de autofinanciación implica financiación de inversiones para mantener el
valor productivo de la empresa.
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Veamos ahora el coste de esta fuente de financiación. Aunque las reservas no
hay que remunéralas, esto no quiere que no tenga coste. La inmovilización de
unos recursos siempre conlleva un coste de oportunidad, al que hay que
añadir el coste de atender las expectativas de los accionistas. De este modo, si
una empresa acapara reservas a cambio de expectativas de crecimiento y estas
no se cumplen, tendrá lugar una desplome del precio de acciones por ello siempre
buscar el equilibrio.
La decisión básica que toda empresa debe tomar es la cantidad que producirá.
Esta decisión dependerá del precio al que pueda vender y del coste de producción.
En el proceso que toda empresa sigue para determinar la cantidad de producto
que colocará en el mercado se guía por el deseo de maximizar los beneficios,
definidos como la diferencia entre los ingresos totales y los costes totales:
El ingreso total (IT = P · q)se calcula multiplicando el precio de venta del producto
o servicio (P) por el número de unidades vendidas (q).En este apartado se
analizan los principios generales que guían a toda empresa en su intento de
maximizar los beneficios.
25
Figura 3.4.La maximización de los beneficios. La empresa maximizada de
beneficios producirá aquella cantidad en la que la diferencia positiva entre el
ingreso total (IT) y el coste total (CT) es máxima. En esta situación el ingreso
marginal es igual al coste marginal. En términos gráficos el CM se mide por la
pendiente del CT y el IM por la pendiente del IT. El beneficio es máximo cuando
se igualan ambas pendientes.
El ingreso marginal se define como el cambio del ingreso total que se produce
cuando se altera en una unidad la cantidad producida.
Así pues, toda empresa que trata de maximizar el beneficio lanzará al mercado
aquella cantidad de producto para la que se cumpla la siguiente condición:
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El nivel de producción que maximiza el beneficio nivel de producción óptimo tiene
lugar cuando el ingreso marginal es igual al coste marginal, esto es, cuando se
cumple que IM = CM.
La empresa maximiza su beneficio total en aquel punto en el que no es posible
obtener ningún beneficio adicional incrementando la producción, y esto ocurre
cuando la última unidad producida añade lo mismo al ingreso total que al coste
total. Obsérvese que la empresa incrementa el beneficio total siempre que el
ingreso adicional generado por la última unidad vendida resulte ser mayor que su
coste marginal. Por otro lado, siempre que el ingreso marginal sea menor que el
coste marginal, será posible aumentar los beneficios reduciendo el nivel de
producción. En consecuencia, la empresa únicamente maximizará su beneficio en
aquel nivel de producción en el que se equilibra el ingreso marginal y el coste
marginal
Eficiencia técnica
27
La técnica A emplea menos unidades de capital que la B, pero requiere más
unidades de trabajo por unidad de producto empleada: en consecuencia, desde
un punto de vista estrictamente tecnológico, ambas son eficientes y la empresa
no puede elegir entre ellas. Sin embargo, la técnica C emplea más cantidad de
ambos factores que la técnica A, y no será elegida en ningún caso o, lo que es lo
mismo, es ineficiente. Un método de producción es técnicamente eficiente si la
producción que se obtiene es la máxima posible con las cantidades de factores
especificadas.
Pero el criterio de eficacia técnica no nos permite escoger entre los métodos Ay
B. Para poder hacer esto, necesitamos la información que proporcionan los
precios de los factores.
Eficiencia económica
Tenemos que tener en cuenta que si varían los precios del capital y del trabajo, el
método elegido para producir también puede variar. Así, por ejemplo, si ahora el
precio del trabajo es de 2 euros por trabajador al día y el del capital no se altera,
el método más barato será el B, con un coste total de 36,0 euros (Cuadro 3.A.3).
28
Resulta que entre métodos técnicamente eficientes se elegirá en función de los
precios de los factores, esto es, de los costes, y así se obtiene la combinación que
es económicamente eficiente.
29
si esta es capaz de satisfacer a los agentes de los que depende la empresa
y asi retribuir capital, cumpliendo con los compromisos con proveedores y
con clientes.
El empresario del siglo XXI es un órgano individual que toma las decisiones
oportunas para la ejecución de ciertos objetivos específicos, que depende de los
intereses de nuestro entorno y de las circunstancias.
Las empresas actúan guiadas por un objetivo, que es el maximizar sus beneficios,
es decir, la diferencia entre los INGRESOS OBTENIDOS por la venta de los bienes
y servicios y los COSTES incurridos básicamente al contratar recursos.
30
CAPÍTULO II:
PRODUCCIÓN
31
I. CONCEPTO DE LA PRODUCCION
Los factores que utiliza la empresa en los procesos productivos va desde la mano
de obra, la maquinaria, etc. En la terminología empresarial estos factores se
denominan INPUTS o entradas, quienes el empresario combina de la mejor
manera posible utilizando la tecnología disponible.
A. Factores Tradicionales:
a. Factor humano o trabajo: Toda actividad humana que interviene en
el proceso de producción, en economía es representado por la “L”.
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b. Factor capital: Se representa con una “K”, dividiéndolo en : capital
físico (bienes inmuebles, maquinarias, etc) capital humano ( todo el
personal), capital financiero ( el cual se haya formado por dinero)
c. Factor Tierra: Engloba los recursos naturales y es representado por
una “T”.
B. Factores Modernos:
a. Tecnología: es el conjunto de procesos, procedimientos, equipos y
herramientas utilizadas para producir bienes y servicios. La tecnología
muestra la forma de combinar los medios humanos y materiales para
elaborar bienes y servicios.
b. El valor añadido: Es la diferencia entre el valor de los bienes producidos
y el coste total de las materias primas y otros bienes intermedios utilizados
para producirlos.
c. El ciclo productivo: El valor productivo de la empresa es el tiempo que
necesita para transformar las materias primas en bienes preparados para
el consumo.
d. Capital fijo: Está formado por bienes como los edificios, la maquinaria, etc
que participan directamente en el proceso productivo y o se transforman,
formando parte del producto final.
e. Capital circulante: Son bienes transformados o absorbidos mediante un
proceso productivo en el producto final, perdiendo su naturaleza. Forman
parte de un solo ciclo productivo. Son materias primas esencialmente.
La producción sirve para que el bien o servicios satisfaga las necesidades de los
consumidores.
C. Actividades de la producción:
Fabricación:
Transporte
Almacenamiento
Comercialización
33
III. PRODUCCION A CORTO Y LARGO PLAZO:
Qx =X=f(K0, L)=G(L)
34
curva de producto medio, donde el producto medio y el producto marginal
son iguales. El ritmo decreciente del aumento del producto total se debe a
la ley de rendimientos decrecientes.
Esta ley establece que si al aumentar el volumen de trabajo sobre un
capital fijo, lo que sucede necesariamente al aumentar la producción total
del bien X a corto plazo, cada unidad de trabajo que se añade disminuye
la cantidad de capital por unidad de trabajo. La peor dotación en capital de
cada unidad de trabajo empleada en la producción explica que la
producción de cada unidad adicional (marginal) de trabajo vaya siendo
cada vez menor; es decir, que a corto plazo el factor variable presente un
rendimiento marginal decreciente.
35
IV. PRODUCTO O PRODUCTIVIDAD MEDIA Y MARGINAL
A. La productividad media
PMeL = PT/L
36
V. LOS COSTES DE LAPRODUCCIÓN
37
un mantenimiento. Los costes que generan los factores fijos y que
no dependen del volumen de producción se denominan costes fijos
(CF). Los costes que varían con el nivel de producción y están
asociados a los factores variables son los costes variables (CV).
Estos costes están asociados a factores variables como la mano
de obra y las materias primas. El coste total (CT) es la suma de los
costes fijos y los costes variables. En el Anexo 3.3 basándose en
un ejemplo numérico que se recoge para la empresa que venimos
considerando, la evolución de los distintos tipos de costes.
1.1.3 Los costes marginales y los costes medios: A partir del coste
total se obtiene el coste marginal (CM). El coste marginal mide la
variación que se produce en el coste total cuando la cantidad
producida se incrementa en una unidad. Analíticamente el coste
marginal se expresa como sigue:
CM = ΔCT/ Δq
38
En casi todas las profesiones podemos observar la necesidad de utilizar
herramientas, máquinas e instrumentos que nos ayuden a desarrollar de una
manera más fácil nuestro trabajo.
La tecnología es analizada como una fuerza productiva porque encarna todo
conocimiento científico aplicado a la producción, que se materializa en objetos -
máquinas y artefactos- o en sistemas de gestión y organización de la actividad
económica. La tecnología actúa en dos dimensiones: sirve al cumplimiento de una
finalidad práctica y contribuye a la valorización del capital. Viabiliza de esta forma
la creación de valores de uso que operan en el mercado como valores de cambio.
Tomando una clasificación de Dussel se puede denominar a la primera función
"tecnología en general" y a la segunda "tecnología como capital".
Partiendo de esta caracterización, el cambio tecnológico puede definirse como
toda modificación introducida en la actividad económica por nuevos productos,
procesos de trabajo y formas de organización de la producción, que corresponden
a las posibilidades técnicas ("tecnología en general") y a los principios del
beneficio ("tecnología como capital"). Una invención es un descubrimiento que
cumple los requisitos de utilidad (primer aspecto) y una innovación es la aplicación
productiva que satisface las exigencias de rentabilidad (segundo aspecto).
2. Tipos de tecnologías
39
mayoría de las definiciones que hemos visto también permiten e incluyen a otras,
a las que se suele denominar blandas.
“Las tecnologías blandas – en las que su producto no es un objeto tangible-
pretenden mejorar el funcionamiento de las instituciones u organizaciones para el
cumplimiento de sus objetivos. Dichas organizaciones pueden ser empresas
industriales, comerciales o se servicio instituciones, como o sin fines de lucro, etc.
Entre las ramas de la tecnología llamadas blandas se destacan la educación (en
lo que respecta al proceso de enseñanza), la organización, la administración, la
contabilidad y las operaciones, la logística de producción, el marketing y la
estadística, la psicología de las relaciones humanas y del trabajo, y el desarrollo
de software”.
Se suele llamar duras aquellas tecnologías que se basan en conocimiento de las
ciencias duras, como la física o la química. Mientras que las otras se fundamentan
en ciencias blandas, como la sociología, la economía, o la administración.
40
cambios en la organización y la gestión y cambios en las calificaciones del capital
humano. Por tanto no debe entenderse como un concepto puramente técnico,
sino que tiene raíces de carácter económico – social, y su análisis necesita de
comprensión y de sus dos características esenciales:
La innovación tiene como objetivo explotar las oportunidades que ofrecen los
cambios, lo que obliga según demostró Roberts (1987), que sea fundamental en
la generación de una cultura innovadora que permita a la empresa ser capaz de
adaptarse a las nuevas situaciones y exigencias del mercado en que compite.
El carácter innovador tiene su base en la complejidad del proceso
de investigación tecnológica y en las alteraciones de la naturaleza imprevisible
que mueven el mercado y la propia competencia.
La actitud innovadora es una forma de actuación capaz de
desarrollar valores y actitudes que impulsen ideas y cambios que impliquen
mejoras en la eficiencia de la empresa, aunque suponga una ruptura con lo
tradicional.
El mundo empresarial está invadido últimamente por la 'locura innovadora';
los libros sobre gestión de la innovación florecen en las librerías y cientos artículos
aparecen en las revistas de gestión. ¿Por qué se escribe tanto sobre innovación?
Como el crecimiento externo no es una opción al alcance de todos, queda "la
innovación", que se ha convertido en la "nueva frontera" de la gestión empresarial.
41
Según Fernando Machado, la innovación tecnológica es el acto frecuentemente
repetido de aplicar cambios técnicos nuevos a la empresa, para lograr beneficios
mayores, crecimientos, sostenibilidad y competitividad.
Según Pavón e Hidalgo (1997), el proceso de innovación tecnológica se define
como el conjunto de las etapas técnicas, industriales y comerciales que conducen
al lanzamiento con éxito en el mercado de productos manufacturados, o la
utilización comercial de nuevos procesos técnicos. Según esta definición,
las funciones que configuran el proceso de innovación son múltiples y constituyen
una fuerza motriz que impulsa la empresa hacia objetivos a largo plazo,
conduciendo en el marco macroeconómico a la renovación de
las estructuras industriales y a la aparición de nuevos sectores de actividad
económica.
6. Ética y tecnologías
42
frecuentemente violados por los países con argumentos de supervivencia y hasta
de mera seguridad.
7. Crítica a la tecnología
43
como factores) pasan a ser elementos de salida (productos), tras un proceso en
el que se incrementa su valor.
Cabe destacar que los factores son los bienes que se utilizan con fines productivos
(las materias primas). Los productos, en cambio, están destinados a la venta al
consumidor o mayorista.
Las acciones productivas son las actividades que se desarrollan en el marco
del proceso. Pueden ser acciones inmediatas (que generan servicios que son
consumidos por el producto final, cualquiera sea su estado de transformación) o
acciones mediatas (que generan servicios que son consumidos por otras acciones
o actividades del proceso).
Por otra parte, aunque existen una gran cantidad de tipologías de productos,
podemos mencionar las principales: los productos finales, que se ofertan en
los mercados donde la organización interactúa, y los productos intermedios,
utilizables como factores en otra u otras acciones que componen el mismo proceso
de producción.
Los procesos productivos, por su parte, pueden clasificarse de distintas formas.
Según el tipo de transformación que intentan, pueden ser técnicos (modifican las
propiedades intrínsecas de las cosas), de modo (modificaciones de selección,
forma o modo de disposición de las cosas), de lugar (desplazamiento de las cosas
en el espacio) o de tiempo (conservación en el tiempo).
Según el modo de producción, el proceso puede ser simple (cuando la producción
tiene por resultado una mercancía o servicio de tipo único) o múltiple (cuando
los productos son técnicamente interdependientes).
44
1. La importancia de la Revolución Industrial en el proceso de producción
La Revolución Industrial fue, seguramente, uno de los hechos que más influyó en
los manejos productivos de todo el mundo ya que marcó un antes y un después
no sólo en la forma en la que se desarrollaría la producción sino también en los
estratos sociales.
La Revolución Industrial se inició en el Reino Unido a finales del siglo XVIII y
provocó cambios rotundos en la sociedad anglosajona que afectaron
considerablemente su economía. Dichas modificaciones tuvieron que ver con
la inserción de estructuras automáticas que provocaron que la región pasara de
tener una producción agrícola tradicional a una mecanizada.
Es necesario señalar, que rápidamente la revolución industrial alcanzó a otros
países, haciéndolos crecer rotundamente y colaborando con la estructura
económica de los mismos; en esta segunda fase se vieron más firmemente los
cambios que este movimiento trajo a los tipos y modos de producción. Cabe
mencionar que el trabajo se trasladó del campo a la ciudad, al crearse métodos
manufacturados de trabajo y nuevos servicios que hicieron que creciera la
cantidad de ofertas laborales en las grandes urbes y muchas personas se
trasladaran de las regiones más desérticas a la ciudad para mejorar sus
condiciones de vida.
Los cambios que la revolución industrial trajo sobre el proceso de producción
fueron:
* Cambio en la estructura organizativa de las fábricas (dejaron de existir los
pequeños talleres para dar lugar a enormes estructuras donde se producía en
masa);
* Implementación de herramientas más tecnológicas en la elaboración de los
productos para aumentar la eficiencia productiva;
* Cambio en la estructura social de la ciudad (los que poseían los medios
productivos fueron llamados empresarios y los que trabajaban, empleados).
La tecnología es, por su parte, un factor que modifica constantemente los
procesos de producción; tal es así que, a medida que pasa el tiempo, los
innumerables avances que se realizan en materia de herramientas de trabajo
vuelven menos pesados los trabajos y colaboran con una mejor calidad de
vida para los empleados; sin embargo, muchas personas están en contra de estas
45
transformaciones porque consideran que de este modo, los puestos de trabajo a
disposición de las personas se reducen y por ende, aumentan los individuos
que carecen de trabajo.
Es importante, por tanto, señalar que, si bien la tecnología puede colaborar
muchísimo con la calidad de vida de las sociedades, de las personas depende
hacer un buen uso de ella y no vivir a su disposición, sino utilizándola para vivir de
una mejor forma.
46
2.3. Por su modo de producción:
Simple (cuando la producción tiene por resultado una mercancía o servicio
de tipo único).
Múltiple (cuando los productos son técnicamente interdependientes).
47
flexibilidad en el proceso de producción, en detrimento del grado de
especialización.
48
Caso Práctico
49
Repsol e IBM cuentan con una larga trayectoria de colaboración, a través de la
cual se han desarrollado proyectos reconocidos internacionalmente, como
Caleidoscopio, para la mejora de la imagen del subsuelo o Excálibur, orientado a
optimizar la producción de los yacimientos de la compañía.
Para el director de Tecnología de Exploración y Producción de Repsol, Santiago
Quesada, "la tecnología desarrollada por Repsol nos está ayudando a mejorar
significativamente la forma en que visualizamos y desarrollamos campos de
petróleo y gas, y esta última colaboración con IBM nos abre todo un mundo de
nuevas posibilidades. Estamos convencidos de que la combinación perfecta de
tecnología y talento será el factor clave para la industria en el siglo XXI, donde una
gestión eficiente de los recursos es de suma importancia".
Por su parte, el director del Laboratorio de Entornos Cognitivos de IBM, Darío Gil
destaca que "los entornos cognitivos pueden mejorar la inteligencia colectiva del
grupo e influir en la dirección de las decisiones estratégicas para mejorar los
resultados, que para Repsol será optimizar la producción del yacimiento o mejorar
el proceso de toma de decisiones para la adquisición de nuevos campos
petrolíferos".
Los múltiples proyectos tecnológicos de Repsol para la creación de modelos de
los campos petrolíferos han mejorado la seguridad, la eficiencia y la rentabilidad
de sus operaciones. Estas herramientas han ayudado a que la compañía haya
realizado más de 50 descubrimientos de hidrocarburos desde el año 2004, ocho
de los ellos entre los más grandes del mundo.
CONCLUSIONES
50
En conclusión las decisiones fundamentales que tiene que hacer una empresa,
para lograr el objetivo de producir con la máxima eficacia económica posible, para
lograr el nivel de producción de máxima eficacia económica y máxima ganancia.
Hay que tomar en consideración que la ganancia total de una empresa depende
de la relación entre los costos de producción y el ingreso total alcanzado. El precio
de venta del producto determinará los ingresos de la empresa. Por lo tanto, los
costos e ingresos resultan ser dos elementos fundamentales para decidir el nivel
de producción de máxima ganancia.
Por otra parte, la organización de una empresa para lograr producir tiene
necesariamente que incurrir en una serie de gastos, directa o indirectamente,
relacionados con el proceso productivo, en cuanto a la movilización de los factores
de producción tierra, capital y trabajo. La planta, el equipo de producción, la
materia prima y los empleados de todos los tipos (asalariados y ejecutivos),
componen los elementos fundamentales del costo de producción de una empresa.
De esta manera, el nivel de producción de máxima eficacia económica que es en
última instancia el fin que persigue todo empresario, dependerá del uso de los
factores de producción dentro de los límites de la capacidad productiva de la
empresa.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://definicion.de/produccion/
http://www.microeconomia.org/documentos_new/cusomicroenpdf/4.pdf
http://html.rincondelvago.com/sistemas-economicos_produccion-y-
empresa.html
http://www.ecobachillerato.com/temaseco/temas/5produccionyempresa.p
df
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml
http://ocw.usal.es/eduCommons/ciencias-sociales-
1/economia/contenidos/Presentaciones/ATtema6.pdf
file:///C:/Users/samanta/Downloads/micro.pdf
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