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MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN SEGÚN EL MODELO DE ACREDITACIÓN DE INSTITUTOS Y

ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR ENFERMERIA TECNICA


DIMENSIÓN FACTOR CÓDIGO ESTÁNDAR
1.1.1 Coherencia entre el programa PEI
de estudios y el proyecto PAT
educativo institucional (PEI). PCI
1.1. PLANIFICACIÓN DEL
1.1.2 Propósitos articulados PEI-PAT-PCI (MATRIZ)
PROGRAMA DE
1.1.3 PAT
ESTUDIOS
PRESUPUESTO
Sostenibilidad
CAP-PAP
1. GESTIÓN ESTRATÉGICA

CUADRO DE HORAS (JEFES)


1.2.1 MAPA FUNCIONAL
Pertinencia del perfil de egreso PROGRAMA DE ESTUDIO
1.2. GESTIÓN DEL PERFIL
PLAN DE ESTUDIO (IF)
DE EGRESO
1.2.2 PLAN DE REVISIÓN DEL CURRICULO
Revisión del perfil de egreso
REVISIÓN PERFIL
1.3.1 Conformado el comité de calidad: RD,
Oficio, CUI,
Sistema de gestión de la
Plan de Autoevaluación, primer informe,
1.3. ASEGURAMIENTO DE calidad (SGC)
segundo informe.
LA CALIDAD
Informe final
1.3.2 Propuestas o acciones realizadas al
Planes de mejora
primer informe (debilidades)
2.1.1 Currículo PCI: Programa estudio, plan de estudio.
2.1.2 Características del plan de PCI, Programa estudio, plan de estudio
estudios
2.1.3 Plan de estudio,
Sílabos
Parte diario (hoja de producción)
Coherencia de contenidos
Ficha de actividad
Horario
Instrumentos de evaluación
Portafolio docente (carpeta pedagógica)
2. FORMACIÓN INTEGRAL

2.1.4 Programa de estudio


2.1. PROCESO ENSEÑANZA Plan de estudio
APRENDIZAJE Desarrollo de competencias Sílabos
evaluaciones
Supervisión de experiencias formativas
2.1.5 Itinerario formativo
Plan de prácticas
Supervisión.
Fichas de supervisión
Prácticas preprofesionales
Control de avance
Informe de prácticas
Consolidado de estudiantes llevando a
cabo la práctica
2.2.1 Selección, evaluación, Directiva 005-2017-MINEDU
2.2. GESTIÓN DE LOS
capacitación y Resolución de conformación de comité
DOCENTES
perfeccionamiento Convocatoria
postulantes
Fichas de evaluación (CV, Clase magistral)
Adjudicación contrato de trabajo y
Resolución de contrato
Plan de actualización y capacitación
docente
2.2.2 Cap
Plana docente adecuada Legajo personal (docente)
Lista nominal por programa
2.2.3 RI:
MOF:
Reconocimiento de las
resoluciones de felicitación
actividades de labor docente
Diplomas
Informe
2.2.4 Itinerario Formativo
Distribución de carga horaria
Plan de desarrollo académico Parte diario (monitoreo)
Supervisión académica
Guía de trabajo
2.3.1 RI
Reglamento de admisión
Comisión de admisión – RD
Admisión al programa de
Plan del proceso de admisión
estudios
Prospecto de admisión
Examen
Resultados (Informe estadístico).
2.3.2 RI
Guía del estudiante
Consejería
Ficha de monitoreo
Seguimiento al desempeño de
Registro de asistencia
los estudiantes
2.3.SEGUIMIENTO A Instrumento de evaluación
ESTUDIANTES
registro auxiliar
ficha de registro de experiencia
formativa
2.3.3 Informe estadístico del número de
Monitoreo del tiempo de
estudiantes: ingreso, egreso,
profesionalización
titulación (3 años)
2.3.4 Seminarios de tecnológicos para
estudiantes.
Plan de actividades extracurriculares
Actividades extracurriculares
(IEST, PROG ESTU)
Liderazgo,
Talleres
2.4.INVESTIGACIÓN 2.4.1 Vigilancia tecnológica Internet
APLICADA, 2.4.2 Investigación aplicada Dina, Regina, publicaciones,
DESARROLLO
TECNOLÓGICO E
2.4.3 Desarrollo tecnológico
INNOVACIÓN 2.4.4 Innovación Aula virtual, repositorio
2.4.5 Seguimiento y evaluación
2.5.1 Actividades de proyección a la
Responsabilidad social comunidad: salud, culturales,
2.5.RESPONSABILIDAD
gastronomía, turismo, flora, fauna
SOCIAL
2.5.2 Implementación de políticas Problema de la basura (bolsa de plástico),
ambientales tachos recojo.
3.1.1 Estudiante, docente, directivos,
3.1. SERVICIOS DE administrativo
Bienestar
BIENESTAR Salud
Psicológica
3. SOPORTE INSTITUCIONAL

3.2.1 Plan de mantenimiento Infraestructura,


Mantenimiento de la
Mobiliario, recursos tecnológicos.
infraestructura
Presupuesto
3.2. INFRAESTRUCTURA Y 3.2.2 Sistema de información y Telefonía, internet (wifi).
SOPORTE comunicación
3.2.3 Biblioteca virtual.
Centros de información y
Videotecas
referencia
Publicaciones del docente, alumno.
3.3.1 Recursos humanos para la Personal idóneo
3.3. RECURSOS HUMANOS gestión del programa de
estudios
Evaluación del perfil de egreso
4.1.1 Logro de competencias Instrumento aplicados al egresado y
empleador
4.1. VERIFICACIÓN DEL
4.1.2 Seguimiento a egresados y Plan de seguimiento al egresado
4. RESULTADOS PERFIL DE EGRESO
objetivos educacionales (experiencias formativas)
Base de datos
Sistema
Reporte

Encuesta: estudiantes, docentes, sector productivo de bienes y servicios.

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