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Catedrático:
Abogada: Mirna María Valdez Medina
Asignatura:
Derecho Laboral I
Presentado por:
R//La señora María Pérez solo tiene un mes de laborar y según el código
del trabajo dice que el periodo para trabajar en una empresa es de dos
meses (60) días es el periodo de prueba, por cual la señora no tiene
derecho a vacaciones décimo tercero y décimo cuarto y vacaciones por el
motivo de tener solo un mes de laborar por lo tanto le corresponde exigir
que le paguen el sueldo del mes de trabajo. Solución, porque durante el
periodo de prueba cualquiera de las partes puede dar por finalizado el
contrato, sin previo aviso y sin que el trabajador tenga derecho a percibir
indemnización alguna.
R// pienso que si es correcto, porque en los primeros seis meses no tenía
un contrato firmado, a partir en la segunda cláusula que firmó el contrato
Gilberto Morales gozara de todos sus derechos.