LIC.

LUIS ANTONIO RUANO CASTILLO, DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

JURÍDICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA.

JONATAN ESAÚ MONTENEGRO PINEDA, de treinta años de edad, casado,

guatemalteco, con domicilio en el Departamento de Baja Verapaz, señalo para recibir

notificaciones mi correo electrónico montenegrojonatan120189@gmail.com, y el teléfono

50577235, ante usted respetuosamente comparezco y;

EXPONGO:

a) Objeto de mi comparecencia: Estimado licenciado, actualmente tengo pensum

cerrado de la Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, cursado en el Centro

Universitario de Salamá, Baja Verapaz, y por este medio acudo a usted con el objeto de

someter a su consideración, tema de tesis a efecto de que el mismo previo el análisis

intelectivo, sea aprobado para lo que haya lugar.

Del punto de tesis: Propongo como punto el siguiente: “LA EXCESIVA CUANTÍA
IMPUESTA POR SANCIONES A INFRACTORES SEGÚN DECRETO 7-2017 DEL
CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA QUE REFORMÓ EL CÓDIGO DE
TRABAJO”.

b) De la hipótesis que sustenta el tema propuesto:

Que la reforma del Código de Trabajo mediante el decreto 7-2017 del Congreso de la
República de Guatemala es lesiva a la estabilidad económica de los empleadores que
resulten infractores por parte de la Inspección General de Trabajo, por ser sanciones de
multa de excesiva cuantía que al aplicarse a patronos que tengan una poca actividad
económica en su empresa resultarían gravemente afectados en su patrimonio y no
podrían continuar con el desarrollo empresarial y laboral, violentando de esta forma los
principios de realidad y objetividad que son propios del derecho de trabajo.
c) De la justificación:

Que el Congreso de la República de Guatemala mediante el Decreto 7-2017, reformó el

Código de Trabajo, con el objeto de fortalecer los procedimientos del sistema de
Inspección de Trabajo en materia de relaciones laborales para la aplicación de
sanciones como consecuencia del incumplimiento de las normas de trabajo, facultando
a las autoridades administrativas de Trabajo por medio de los delegados
departamentales de la Inspección General de Trabajo, para la revisión del expediente en
el que conste la infracción de prevenciones formuladas por los Inspectores de Trabajo, a
efecto de emitir la resolución de sanción conforme a los parámetros establecidos en el
decreto 7-2017 del Congreso de la República de Guatemala, que resultan ser sanciones
muy drásticas y que violentan los principios laborales de realidad y objetividad en
nuestro país.

Como por ejemplo las sanciones del Artículo 272 del código de Trabajo el cual fue
reformado por el artículo cinco (5) del decreto 7-2017 el cual establece literalmente en
su inciso a) Por haberse determinado la violación a las normas que obligan al pago de
Salarios y demás prestaciones laborales; dará lugar a la imposición de una multa entre
ocho (8) y dieciocho (18) salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no
agrícolas…b)…

Por lo que considerando que un patrono o empleador que tenga una poca actividad
económica en su empresa y resulte infractor de una o más sanciones administrativas
por parte de la Inspección General de Trabajo, al no tener la capacidad de pago, y ante
la sanción de multa entre ocho (8) y dieciocho (18) salarios mínimos mensuales vigentes
para las actividades no agrícolas, siendo una cuantía tan excesiva y perjudicial para el
patrono, lo llevaría a la quiebra de la empresa.

d) De los posibles asesores: Me permito proponer como posibles asesores a los

Profesionales del Derecho que detallo a continuación: a) Lic. Victor Hugo Gómez
Ramírez, Colegiado activo número xxxx, con doce años de ejercicio profesional,

egresado de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, teléfono número 54865498,

correo electrónico vhgomezr2@hotmail.com, código de catedrático xxxx; b) Licda. Silvia

Lorena López Delgado, colegiado activo número xxxxx, con quince años de ejercicio

profesional, egresada de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, teléfono número

59767138, correo electrónico xxxxxxx, código de catedrático xxxxx; c) Lic. Azael

Ramírez Prera, colegiado activo número xxxx, con ocho años de ejercicio profesional,

egresado de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, teléfono número 58596727,

correo electrónico xxxxxxxx, código de catedrático xxxxx.

e) Por lo anteriormente descrito, solicito se apruebe el punto de tesis propuesto, y en

consecuencia se nombre a uno de los tres posibles asesores propuestos a efecto de

iniciar con lo que corresponde.

Adjunto al presente memorial, los documentos requeridos para el trámite

correspondiente;

Salamá, Baja Verapaz febrero de 2019.

F.________________________
Jonatan Esaú Montenegro Pineda.
Carné: 2450-09-04077