¿Qué obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe

cumplir todo Empleador o Funcionario responsable de una institución?

¿Cuáles son las primeras actividades que deben cumplir el Empleador o

Funcionario?

¿ En toda empresa y/o institución debe haber un responsable de la

seguridad y salud en el trabajo?

¿Que papel juega el Comité de Seguridad y Salud en la gestión de la

seguridad en la empresa o institución?

¿Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores, el responsable

de la gestión de la seguridad en la organización?

¿Debe el personal de mi institución pasar por un examen médico

ocupacional?

¿Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de

seguridad?

¿Quién debe asumir el gasto de las capacitaciones? ¿Se puede acordar con
el trabajador que el pague el 50 % del mismo?

¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser

informado?

¿Cuantas capacitaciones y en qué momento debe recibir el trabajador en

temas de seguridad y salud?

¿ Que sucedería si el empleador (funcionario) omite informar un accidente

de trabajo?
Introducción
Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad
y salud en el trabajo
¿Sabe cuáles deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de
seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador_____________

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos

Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus
capacidades .

Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?

4.- Elaboración de documentos y Registros

Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?

¿ Que sucederia si el empleador no cumple?

5.- Mapa de riesgos

¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿ Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de
seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?

8.- Exámenes médicos

¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?
9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?

10.- Equipos de protección

¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades

¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades

Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes
Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de
trabajo que pueden realizar?

Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?

15.-Comité de seguridad y salud

en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?
16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores

¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas:

Regulación específica
Facilidades para el sector Mype

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas

Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo
vigentes a la fecha privados.