LA COMPRENSION DE GENERO EN

LA INTERVENCION SOCIAL

¿POR QUÉ HAY QUE ¿QUÉ IMPLICA LA

¿QUÉ ES GÉNERO? ¿QUÉ ES IGUALDAD DE ¿QUÉ SON LAS
INTEGRAR GÉNERO EN PERSPECTIVA DE
GÉNERO ACCIONES POSITIVAS EN
LA INTERVENCIÓN social? GÉNERO EN LA
LA INTERVENCIÓN
INTERVENCIÓN SOCIAL?
IDENTIDAD SEXUAL DE LOS SOCIAL?
ES LA IGUALDAD DE DERECHOS,
SERES VIVOS, LA RAZONES POLÍTICAS
RESPONSABILIDADES Y
DISTINCIÓN QUE SE HACE
ENTRE FEMENINO Y
OPORTUNIDADES DE LAS IMPLICA UNA TOMA DE ESTAS SE DEFINEN
MUJERES Y LOS HOMBRES, Y LAS POSTURA COMO LOS MEDIOS
MASCULINO ESTAS HAN DADO UN CLARO
NIÑAS Y LOS NIÑOS
RECONOCIMIENTO A LA CONCRETOS
IGUALDAD DE GÉNERO
¿QUÉ ES LA PERSPECTIVA O COMO UNA PRIORIDAD
a favor de
ES POR TANTO UN PRINCIPIO
MIRADA DE GÉNERO? JURÍDICO UNIVERSAL IMPOSTERGABLE DE LA Y a través
ACCIÓN SOCIAL
LA IGUALDAD DE
GÉNERO EN LAS
SE MATERIALIZA LA
DIVERSAS
ESTRATEGIA PARA
ASÍ SE HA RECOGIDO INTERVENCIONES,
UNA PERSPECTIVA O PROMOVER LA
MIRADA DE GÉNERO ES IGUALMENTE ENTRE LOS PROGRAMAS,
PRINCIPIOS DE LA CRUZ IGUALDAD DE
AQUELLA QUE TIENE EN PROYECTOS Y
ROJA Y DE ACUERDO CON LA OPORTUNIDADES EN
CUENTA LAS DIFERENCIAS ACTIVIDADES
Y DESIGUALDADES ENTRE CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y EL CONTEXTO DE LOS
HOMBRES Y MUJERES LA PROPIAS POLÍTICAS DE PROYECTOS DE
EXISTENTES EN LA IGUALDAD DE INTERVENCIÓN
REALIDAD. OPORTUNIDADES.
SOCIAL.

 ALUMNA: SUAREZ QUISPE DEISY ISABEL

 ASIGNATURA: TRABAJO SOCIAL Y CULTURA INCLUSIVA
 SEMESTRE: SEXTO
 COMO PROMOVER LA IGUALDAD DE
GENERO EN LA INTERVENCION SOCIAL

HERRAMIENTAS DE ANALISIS DE ESTRATEGIAS DE ACCION

GENERO

APLICAR EL ENFOQUE DE GÉNERO DE

Análisis de identidades de género MANERA SISTEMÁTICA

ES UNA DIMENSIÓN MUY INTERNALIZADA E INCONSCIENTE DE Introducirlo a través de todo el ciclo del proyecto:
LAS PERSONAS, LO QUE IMPLICA QUE CUALQUIER PROCESO desde la fase de identificación hasta la de evaluación.
DE CAMBIO EN NUESTRA FORMA DE VIVIR

PROMOVER UNA PARTICIPACIÓN MÁS

Análisis de roles de género PARITARIA EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL

A TRAVEZ DE LA HISTORIA SE LES HA DADO DIFERENTES MENCIONA QUE EL MODO EN QUE MUJERES Y HOMBRES
ROLES TANTO AL VARON COMO A LA MUJER EJEMPLO AL DE PARTICIPAN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN MISMA ES UN
LA MUJER DE COCINAR Y AL VARON DE TRABAJAR Y ESE INDICADOR IMPORTANTE DE SU COMPROMISO CON LAS
ESQUEMA ACTUALMENTE ESTA INBISIVILISANDOSE. CUESTIONES DE IGUALDAD DE GÉNERO

ATENDER NECESIDADES ESTRATÉGICAS

ANÁLISIS DE DESIGUALDADES
DE GÉNERO

ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL LAS MUJERES GANAN LA

AQUÍ EXPLICA POR QUÉ MUCHAS VECES LAS MUJERES CONFIANZA, LOS RECURSOS Y LA FUERZA NECESARIA PARA
PARTICIPAN ESCASAMENTE EN LOS PUESTOS MÁS ENFRENTAR LAS CONDICIONES DE DESIGUALDAD QUE LES
RELEVANTES DE LOS PROYECTOS O POR QUÉ NO SE AFECTAN
BENEFICIAN DEL MISMO MODO DE LOS RECURSOS
PUESTOS A DISPOSICIÓN POR LOS PROYECTOS.

 ALUMNA: SUAREZ QUISPE DEISY ISABEL

 ASIGNATURA: TRABAJO SOCIAL Y CULTURA INCLUSIVA
 SEMESTRE: SEXTO