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VITAVONNI CETO

Talca, 22 de junio 2019

Señor (a)

REF.: Curso Cerrado de “COACHING


PREVENTIVO”.

Estimado (a):

Junto con saludarle cordialmente y de acuerdo


a lo solicitado, adjunto propuesta técnica y
económica correspondiente a Curso
“COACHING PREVENTIVO”.

Destacamos nuestra metodología práctica,


flexible, constructivista y participativa.

Esperando que la información adjunta sea de


utilidad para los fines que la organización se ha
propuesto, quedamos a su entera disposición,

OTEC
INNOVATIV
VITAVONNI CETO
CURSO “COACHING PREVENTIVO”

OBJETIVO GENERAL:

OTEC Innovativ tiene como objetivo aportar a una formación


de calidad a profesionales que desean mediante la
transformación incorporar día a día beneficios de esta
técnica, en cambios culturales en el calor de la Seguridad y
Salud Ocupacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Al término del curso los participantes estarán en condiciones


de:
Identificar la cultura sobre la Seguridad y Salud
Ocupacional.
Elaborar estrategias para la transformación.
Desarrollar habilidades para la gestión de equipos.
Desarrollar conversaciones eficientes.
Aplicar técnicas de marketing a la comunicación en
Seguridad y Salud Ocupacional.

MODULOS:
NOMBRE
MODULO DEL MODULO CONTENIDO
Cultura y Salud Laboral. De la cultura del Sistema de
1 CULTURA PREVENTIVA gestión, Armonizando conceptos. El clima como medida de
cultura.

Liderazgo Coaching Preventivo. Conceptos básicos del


2 LIDERAZGO coaching preventivo. Juicios y Creencias en Seguridad y
Salud Laboral. Herramientas específicas: feedback,
feedforward, observación, escucha activa, etc.

Coaching Organizacional, Desarrollo de competencias en


3 TRANSFORMACIÓN SSL Coaching de Equipos. Gestión y afrontamiento del
conflicto
Técnicas de negociación.
La escucha activa. El poder del lenguaje y las preguntas
4 COMUNICACIÓN EXPO- poderosas. Ámbito privado de la comunicación
MARKETING Conversaciones. Ámbito público de la comunicación:
Exposiciones.

TOTAL DE "8" HORAS.


VITAVONNI CETO
METODOLOGÍA A UTILIZAR EN EL CURSO:

La capacitación de Coaching preventivo está basada en la


aplicación de contenidos, y técnicas para que el profesional
adquiera siguientes competencias, considerando el siguiente
programa:

Se utilizarán algunas estrategias de aprendizajes, como por


ejemplo:

- Impartición de contenido de forma presencial, con un


equipo especializado como facilitador en aprendizaje
andragógico.
- Aplicación de dinámicas, mediante la práctica de conceptos,
técnicas y herramientas durante el Programa.
- Aplicación de contenidos en el lugar de trabajo “proyección
del caso”, mediante el diseño de estrategias y plan de acción.

MATERIAL APOYO
- Carpeta con los contenidos y talleres del curso.
- Lápiz Pasta
- Diploma de Participación
- Certificado de Asistencia

ASPECTOS PROGRAMÁTICOS E INVERSIÓN:

Nombre Curso
Código SENCE
Nº Horas
Lugar de Realización Instalaciones del Cliente con su Logística
Fechas de Realización A convenir
Horarios de Realización A convenir
Equipos Audiovisuales De parte del Cliente: pizarra o papelografo, plumón, datashow, sillas
y mesas, coffe break a media jornada
Nº de Personas
Costos por Persona
VITAVONNI CETO
Talca, 22 de junio 2019

CONDICIONES DE EJECUCIÓN:

Contratación del Servicio: Para confirmar la contratación del servicio


de capacitación, se solicita a la empresa cliente enviar por mail Orden
de Compra, previo inicio del curso. Si la empresa trabaja con OTIC, la
Orden de Compra de la Empresa será reemplazada por la del OTIC una
vez recibida esta última. En caso que el cliente no envíe orden de
compra, se deberá adjuntar una aceptación de esta propuesta que
podría ser un correo electrónico.
Importante: En caso de anulación del curso, por parte de la empresa
y/o participante, ésta deberá realizarse por escrito, vía mail, como
mínimo 3 días hábiles antes del inicio del Curso.
Alumnos: La empresa debe enviar listado de participantes con 5 días de
anticipación a la fecha de inicio del curso, el cual debe coincidir con la
Comunicación de Actividades de Capacitación informada a Sence.
Forma de Pago: Contado Contrafactura.
Exigencia de asistencia: Por disposición del SENCE, la asistencia debe
equivaler a mínimo de 75% de la duración del curso.
Evaluación del Curso: Nota mínima 4.0 en escala de 1.0 a 7.0
Políticas de devolución de pagos efectuados anticipadamente: En
caso que el Otec por cuestiones de fuerza mayor deba cambiar algunas
condiciones del servicio como lugar, horarios, relator u otro, el cliente
podría solicitar el reembolso previamente iniciado el servicio. Si lo
anterior no menoscabara el servicio final el cliente podría continuar
con el servicio. No se reembolsará dinero si el cliente no asiste en las
fechas estipuladas para realizar los servicios.
Confidencialidad: Se asegura la confidencialidad respecto de la
propiedad intelectual y datos personales de los clientes (esta
observación no se puede eliminar de este formulario)
Accesibilidad de personas con capacidad reducida: La organización
contratante se hace responsable de adecuar las instalaciones para dar
cumplimiento a la ley Ley N° 20.422 en caso de la asistencia de
participantes con capacidad reducida.
VITAVONNI CETO
Talca, 22 de junio 2019
VITAVONNI CETO
Talca, 22 de junio 2019

Políticas de Descuento:
El organismo Técnico de Capacitación INNOVATIV mantiene una Política de
Descuentos, según el sistema de pago, entre las que se destacan el pago al
contado o al crédito. Para más información consultar directamente
al https://wa.me/56958775837
Con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento del Modelo de Prevención
de Delitos de INNOVATIV (MPD), el otorgamiento de estos beneficios debe
ceñirse estrictamente a lo establecido en esta Política de Descuentos, para así
evitar que puedan ser interpretados como cohecho a funcionario público
nacional.

Fecha: _________________