Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas

Apellidos:
de Mejora de las Condiciones
18/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre:
de la Prevención

Trabajo: Comité de Seguridad y Salud

Preguntas del profesor

Establece cuál será la composición, cuántos comités y dónde serán necesarios en

esta empresa. Justifica tu respuesta.
Previo determinar cuántos comités se deberá determinar el número de trabajadores a
considerar en cada uno de los centros de trabajo recordando que según el Artículo 35,
en el numeral 3, inciso b) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de
Riesgos Laborales se establece que “los contratados por término de hasta un año se
computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la
designación” y cada 200 días laborados o más se considera como un trabajador fijo
para efecto de cálculo, en nuestro caso cada empleado ha trabajado en promedio 10
meses tomando en cuenta un mes de 30 días cada uno se tendrán 300 días trabajados
es decir que cada empleado temporal debe ser tomado como un empleado
fijo al momento de determinar los comités y los representantes.
Debemos considerar adicionalmente que los comités se conformarán en cada centro o
sub-centro con más de 50 trabajadores, en donde existirán al menos 2 delegados de
prevención y un número igual de representantes por parte de la administración.
En la Tabla 1 se establece como quedarán determinados las distintas delegaciones y los
representantes de seguridad, así como los comités en el caso de ser necesario.

Tabla 1: Conformación de los responsables de seguridad según el número de

trabajadores
Centro de Trabajadores Totales Comité o delegados
Trabajo (Fijos + Temporales)
Central 57 Comité de Seguridad y Salud formado
por 2 delegados y 2 representantes
53 Comité de Seguridad y Salud formado
Oficina 1
por 2 delegados y 2 representantes
Oficina 2 32 Un delegado de prevención, elegido
entre los delegados de Personal
Oficina 3 11 Un delegado de prevención, será el
Delegado de Personal
Oficina 4 17 Delegado de prevención, será el
Delegado de Personal

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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de Mejora de las Condiciones
18/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre:
de la Prevención

Indica cuál serán las atribuciones de sus representantes en caso de visita de un

Inspector de Trabajo a uno de los centros y cómo serán informados oficialmente.
Investiga si los resultados obtenidos de la visita pueden ser difundidos entre todos
los integrantes de la empresa.
El Artículo 40, Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en el numeral 2
establece que el delegado o los representantes legales de los trabajadores acompañaran
al inspector de trabajo y seguridad social durante el desarrollo de su visita para la
comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
en la cual “el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al
empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y
Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los
trabajadores” excepto si se considera que estas comunicaciones puedan perjudicar el
éxito de sus funciones.
En el numeral 3 se establece que “La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
informará a los Delegados de Prevención sobre los resultados de las visitas”
referenciada del numeral 2 así como “las medidas adoptadas como consecuencia de las
mismas mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo”.
Sobre si los resultados obtenidos pueden ser difundidos entre todos los integrantes de
la empresa el Artículo 18, Información, consulta y participación de los trabajadores, de
la LPRL en el numeral 1 inciso a) nos dice el empresario debe tomar las medidas
adecuadas para informar sobre “los riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como
a cada tipo de puesto de trabajo o función”, lo cual sería el resultado de la inspección de
manera que respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona
del trabajador y la confidencialidad los resultados sí pueden ser difundidos entre
todos los integrantes de la empresa.

¿Cuál será la cadena de responsabilidad del comité dentro de la cadena de mando de

la empresa?
Dentro de los asuntos de seguridad y salud ocupacional el comité, así como los
delegados de prevención se encuentran al mismo nivel que la dirección general
asegurando de esta manera que no existan presiones ni represalias hacia los

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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18/05/19
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre:
de la Prevención

trabajadores de manera que puedan establecer observaciones objetivas sobre los

asuntos de seguridad y salud en los distintos procesos inherentes del trabajo realizado
por la organización o empresa.

Bibliografía:
Instituto Nacional de Higiene y Salud en el Trabajo (1995). LEY 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269 1011-1995. Madrid.

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)